"비정규직법의 문제점" 검색결과 141-160 / 10,056건

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  인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  급변하고 있는 가운데 한국은 지난 50년간 경제성장을 이룩했다. 2006년 12월 비정규직법이 제정되면서 노동시장에서 비정규직의 비중은 급격히 증가했다. ... 이에 따라 정규직과 비정규직의 복지와 임금격차가 확대되고 있어 우리 사회에서 심각한 문제가 되고 있다. 3) 미래 노동시장에 대하여 한국 노동시장은 올해 2월 이후 완만한 회복세를 ... 본론 1) 노동시장의 정의 노동시장은 노동을 제공하는 인간을 상품으로 취급한다는 점에서 일반시장과 다르며, 노동을 사고파는 시장을 말한다. 2) 우리나라 노동시장의 변화 세계 노동시장이

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  [그림1] 고용률 추이출처 :OECD Stat Extracts(2013)여기에 한국 경제의 문제점이 있다. ... 이러한 상황에서 시간제 일자리 확대는 비정규직, 저임금 아르바이트생만 양산하게 될 것이다. ... 의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  비정규직의 경우에는 육아휴직이 아니라 사직을 해야 하지만 이러한 문제를 제기할 조차 없다. ... 또한 직장 어린이집이 있더라도 직원들의 근무시간과 운영시간이 맞지 않아 이용하지 못하거나, 정규직 직원에게만 사용이 제한되는 등의 문제로 비정규직 직원의 경우 육아휴직 이용도 직장 ... 작용하게 되었다.출산과 육아로 인하여 경제활동이 멈추었다가 다시 이어지게 되는데 재취업을 할 때는 경력의 공백을 이유로 그 전에 다녔던 직장보다 더 열악한 수준으로 근무하게 되거나 비정규직으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  영화에서 제기되는 노동과 법, 문제점근로기준법이란 헌법으로 명시된 근로자의 권리이다. ... 극 초반 아무런 문제가 없어 보이는 대형마트 비정규직 노동자의 일상이 보여 진다. ... 영화 내에서 주인공의 아들의 아르바이트 임금체불 문제가 부각되기도 하는데 영화 전반적으로 비정규직과 아르바이트 시스템의 문제를 보여준다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

  카트의 등장인물과 관련된 문제점(3가지)1) 비정규직2) 열악한 환경의 청소년들3) 미혼모3. 한계와 문제점에 관한 개입방안1) 비정규직2) 열악한 환경의 청소년들3) 미혼모Ⅲ. ... 아무래도 홀로 아이를 키우다보니 연장 관한 개입방안1) 비정규직 문제- 한국사회에서 비정규직 문제의 한계점을 논하자면 끝이 없을 것 같다. ... 이 가운데 여성 비정규직도 440여만명이다. 이 영화는 이런 비정규직 중 가장 대표적인 대형마트 노동자들의 이야기를 문제점을 다루었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오.

  또한 노인일자리사업 관련 근무 인원에서 150명 중 1명은 비정규직으로 정규직보다 비정규직이 많은 실정이다. ... 즉 노인일자리사업의 전담인력은 많은 수가 비정규직인데 직원들은 열악한 환경, 처우, 근무 기간에 대한 문제에 처해있다. ... 노인일자리사업의 확대로 대량 고용한 비정규직에 대한 처우를 개선하고 정규직으로의 전환을 고려해야 하며 앞으로 더 수요가 증가할 노인일자리사업 관련 전문 인력 또한 양성해가야 할 것이다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  그리하여 비정규직 보호법에서는 '비정규직' 고용형태와 '차별적 처우' 사이에 인과관계가 있을 것을 요구합니다. 즉, 객관적인 사실에 기초한 차별이 존재해야 합니다. ... 하지만 비교대상인 정규직 근로자를 다른 업무로 인사발령낼 경우 차별적 처우로 인정되지 않는다고 판단해 비정규직보호법의 실효성서울행정법원 2009.5.22. ... 차별시정제도 『기간제및단시간근로자보호등에관한법률』(이하 ‘기간제법’), 『파견근로자보호등에관한법률』(이하 ‘파견법’)에서 규정하여 사용자가 비정규직 근로자(기간제·단시간·파견근로자)

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  비정규직성별에 따른 비정규직 근로자의 비율비정규직에서 정규직으로 전환되는 비율출처 : 여성경제신문(https://www.womaneconomy.co.kr)실제 채용에서는 여전히 남성을 ... 갑질과 부당대우 피해가 맞물려 일어난 사태임+)비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 영화 ... 선호하는 경향이 있는 것이 현실코로나19 사태로 인한 불안감과 우울감은 비정규직 여성근로자, 저임금 노동자일수록 심각함이는 코로나19를 이유로 해고되거나 임금을 깎는 등 직장 내

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  정규직과 비정규직의 차이점

  일단 비정규직과 정규직의 차이는 근로기간이 정해져 있느냐 정해져있지 않느냐의 차이점에 있습니다. ... 정규직과 비정규직의 공통점은 기업과 근로 계약을 맺는 것 말고는 찾지 못했습니다. ... 정규직과 비정규직의 차이점경영학과 20140686 김명준저는 제 진로를 찾기 위해서 이것저것 찾아봤는데 정규직과 비정규직이 분류되어 있어서 관심을 가지고 찾아보게 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  회계와 세무의 기초 ) 책을 읽고 느낀 점과 본인의 생각 등을 적습니다. 88만원 세대를 읽고

  이 책에서 88만원 세대의 어려움으로 꼽았던 비정규직 근로의 문제는 비정규직을 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환해야 하는 노동법의 개정으로 비정규직에 대한 고용 인식이 달라졌다. ... 참고문헌1. 88만원 세대를 읽고-‘2007년 88만원 세대, 2022년 88만원 세대’2007년에 발매된 88만원 세대는 당시 대한민국의 노동의 현실인 비정규직 문제와 저임금노동에 ... 졸업하고도 취업을 할 수 없는 2030대를 대표하는 용어가 되었다. 80~90년대 경제호황을 누리며 승승장구하던 대한민국이 97년 IMF를 맞이하게 되면서, 어려운 경제 속에서 비정규직은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  이를 위해 비정규직 근로자도 정규직 근로자와 동일한 수준의 복지 혜택을 받을 수 있도록 법적 제도적 장치를 마련해야 한다. ... 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 낮은 수준의 복지 혜택을 받고 있으며, 이는 근로자 간의 불평등을 심화시키고 있다. ... 한국노동연구원의 2021년 보고서에 따르면, 비정규직 근로자의 70%가 복지 혜택의 부족으로 인해 직장에 대한 만족도가 낮다고 응답하였다.4.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  [성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

  비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가? ... 이렇게 많은 수의 일시적근로자 등은 직업교육을 받을 기회가 적어 이들이 영구적 일자리를 얻기는 더욱 힘들어진다.비정규근로자 증가의 문제는 노동법과 같은 제도와 노동시장이 어우러져 나온 ... 보호 등에 관한 법률”(이하 “비정규직 보호법”)은 2007년 7월 1일부터 시행되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규직보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도 ... 상시고용 비정규직의 정규직 전환의 필요가 높으며, 조직 활력을 유지하고 경쟁력 강화를 위해서도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의 ... 고령자의 조기퇴직이 심각한 사회문제로 대두되기도 하였다.그러나 한시적 고용과 열악한 처우를 바탕으로 한 비정규직은 장기적으로 기업 경쟁력 강화에 도움이 되지 못하고, 조직 내 갈등만

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 ... 금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동 ... 동일노동(가치) 동일임금 원칙 법제화 추진으로본 한국 노동시장 이중구조의 문제점목차1. 서론2.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

  또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책도 필요하다.둘째, 외식업체는 근로자들에게 보다 나은 근무 환경을 제공해야 한다. ... 한국고용정보원의 2020년 보고서에 따르면, 외식업에 종사하는 근로자의 약 70%가 비정규직이며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. ... 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과적으로 서비스의 질에도 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  오늘날 여성노동의 문제점지금 한국의 여성 노동은 여러 문제에 직면해 있습니다. 2018년 기준 아르바이트를 하는 여성이 22.2%, 비정규직이 여성 노동자 중 차지하는 비중은 50.7% ... 앞으로도 여성노동정책의 유효성을 지속적으로 파악하고 지속적인 개선을 위해 정규직과 비정규직을 성별별로 구분하고 신입사원 중 여성노동자 비율을 산정해 여성 승진비율이 남성에 비해 상대적으로 ... 이들 여성 노동현장의 문제는 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 더욱 악화됐으며 비정규직 여성은 신종 코로나바이러스 감염증으로 인한 휴직 시에도 휴직 혜택을 받지 못하는 경우가 많아

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 본인 경험 서술

  이와 같은 구조조정과 비정규직에 관해서는 고용관계유지와 근로조건확보에 중점을 두는 고용법적 대응이 중요한 과제라는 점은 변함없다. ... 이러한 측면에서 한국 노동시장의 이중성 즉, 정규직과 비정규직간의 격차에 대한 커다란 고용안정성에 대해 문제를 느끼고 고용보험법상에 안전장치로써의 역할을 수행하도록 개정해야한다. ... 교과목 : 사회복지법제작성자과제 : 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대해 경험이 있다면 자세히 서술해보시오-서론우리나라 최고의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  행정사례

  비정규직의 현실 및 문제점 : ( 대학교 환경미화원 사례를 중심으로 ) 01. 최저임금 인상 무력화 02. 열악한 노동 환경 03. 노동 기본권 부정 3. ... 분리 , 여성의 경제활동 참여증가로 변화함에 따라 자유로이 인력을 배치 , 활용할 수 있는 비정규직의 필요성 증가2 비정규직의 현실 및 문제점 : 대학교 환경미화원 사례를 중심으로최저임금 ... 4 년 연속 상승 2013~18 년 남 , 녀 비정규직 비율비정규직 증가원인 03 ① 노동 비용의 절감 , 인력관리의 유연성확보 , 노동조합 회피의 이점 ② 법 제도적 요인 ③ 청년

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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  비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

  주제: 비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 현황2. 비정규직의 문제점3. ... 비정규직의 정규직 전환의 문제점4. 우리사회에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론현 정부에 주요 정책 중 하나로 손꼽히는 것이 바로 노사문제이다. ... 비정규직의 문제점이처럼 비정규직이 지속적으로 증가하고 있는 상황에 대응하여 정부는 비정규직을 정규직으로 전환하는 강력한 정책을 추진하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이를 보완하기 위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. ... 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 갖고 성장할 수 있다면, 그들은 더욱 높은 직무 만족도를 느낄 것이다.비정규직과 고용관리비정규직의 정의와 특성비정규직은 정규직과 달리 ... 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행을 근절하는 데에 노력해야 한다.비정규직과 기업 경영의 관계비정규직 채용의 장점과 한계기업이 비정규직을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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