"비정규직 장단점의 구체적인 파악" 검색결과 141-160 / 179건

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  다양한 채용시험 유형과 면접사례

  비정규직에서 충원하나은행인사고과를 기준으로 상반기 300여명의 비정 규직을 정규직으로 전환조흥은행지난 4월 근무태도와 실적 등을 기준으로 비정 규직 행원 70명을 정규직으로 전환3. ... 시중은행의 인사담당자는 여,수신 및 외환업무에 관련된 필기시험을 치르는 비 정규직 전환 시험은 점차 경쟁률과 그 난이도가 높아지고 있다고 이야기한다.국민은행전체 채용인원의 20%를 ... 본인의 장단점에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 살아오면서 가장 기뻤던 경우와 가장 슬펐던 경우에 대해 말씀해 주십시오. 4. 자신에게 있어 가장 소중한 것은 무엇입니까?

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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  면접 질문 사례 50(교육학 면접)

  자기장학이란 무엇이며 그 구체적인 방안은 무엇인지 말해보세요.자기장학이란 교사가 스스로 계획을 세우고 실천하며, 자기반성을 통해 에 들지 않는 학생의 경우 교사의 선입견이 강하게 작용하여 ... 자기주도적 학습능력은 교육 본연의 목적 실현에 기여하며 창의력을 신장하여 국가발전을 꾀할 수 있고, 정보인편성의 장단점에 대해 말해보세요.능력별 반편성은 학습의 능률을 높일 수 있는 ... 교직이 전문직인 이유에 대해 말해보세요.- 고도의 지성을 요구하는 정신적 활동이다.- 사회 봉사직의 성격이 강하다.- 인간을 대상으로 하는 직업이다.- 엄격한 자격기준이 있다.- 심오한

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.17

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  사회보장제도의 문제점과 과제

  법적으로 당연가입대상이지만 영세 제조업, 음식 숙박업 등의 사업주가 수많은 비정규직 노동자들을 산재보험에 가입시키지 않기 때문이다. ... 전락하는 것을 방지하는 사회안전망 역할을 국민연금이 담당하는 조치도 필요하다.② 산재보험의 비정규직 포함 적용2002년 현재 산재보험의 가입 사업장은 925,221개소이고근로자는 ... 이와 같은 분립형은 일반적으로 관리운영의 비효율성이라는 단점을 지니고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.16

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  [인사관리]국내 최대 제약업체 동아제약의 인적자원관리 성공사례

  상시채용이 활발하고 비정규직이 95%이상 차지한다. 비정규직은 단기 계약형태근무이므로 근로자에게 안정감을 주지 못하고 이직률을 높일 수 있다. ... 외부모집을 통한 채용의 단점은 모집에 장시간 소요되고 많은 비용이 든다. ... 이를 보아 자발적 지원 형태를 취하고 있다는 것을 확인할 수 있었다. 신입과 경력직 비율이 5:5로 경력직 비율이 높은 편이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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  양극화, 정치적양극화, 경제적양극화, 비정규직, 노동시장

  한편, 정규직과 비정규직 노동자의 임금격차도 갈수록 벌어지고 있다. 2005년 8월 현재 비정규직 근로자의 규모는 2001년 26.8%에 비해 10% 가량 증가한 548만 명으로 ... ’, ‘대기업-하청’ 등으로 크게 분화되었다.결국, 정치적 양극화는 장단점을 모두 가지고 있다고 볼 수 있다. ... 보수세력을 견제할 수 있는 진보세력이 부재함에 따라 우리나라의 발전모델은 항상 보수일변도였고, 그 결과 기업과 노동자 간에 힘의 격차는 크게 벌어졌으며, 노동자들 간에도 ‘정규직-비정규직

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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  간호

  등은 능률향사에 크게 기여함에 따라 관리자의 적극적 역할2.행태과학론- 욕구단계이론: 매슬로우1) 생리적 욕구 : 통풍, 난방, 최저 임금2) 안전에 대한 욕구: 안전한 환경, 정규직3 ... 자생적 집단과 그 집단내에서의 인간관계를 파악- 자생적 비공식적 집단의 존재를 입증- 호손효과: 사회 심리적 욕구가 충족되어 동기화되면 생산향상에 기여함- 장점: 비공식 조직이 조직성과에 ... 않은 치료에 대해 유죄 선고 등 서술간호사: 대부분 남자 청년(드물게 중년 여성), 높은 도덕적 규범·기술·신용 요구3)중국유교·불교·도교가 건강관리에 영향을 미침신농본초경: 대한 구체적

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28

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  인적자원관리 전범위 요약

  직무의 내용, 목적, 방법, 환경 등 직무의 내용과 특성 분석- 직무명세서: 특정 직무를 수행할 수 있는 인적자원의 최적 요건 파악○외부모집과 내부모집의 장단점 비교가. ... 세계화의 진전과 유연화 담론의 확산- 자본의 이동, 기술의 이동, 상품의 이동 등 이동성에 대한 제한 철폐- 조직의 유연화, 인력운용의 유연화 경향 확대(비정규직 근오자의 증가와 노동시장 ... 경영전략 수립 시, 이를 구체화 할 수 있는 중장기 HRP 의 구축 필요?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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  노동자 인권으로서의 노동삼권

  개별적 노동관계법의 특징개별적 노동관계법(=개별적 근로관계법=노동보호법=근로자보호법)은 개별근법(비정규직 관련법 포함)의 제?개정이 지속적으로 진행되어 옴.1996년? ... 요컨대 근로관계에 시민법이 적용됨으로써 나타난 결과는 사용자에게는 근로관계에 있어서 배타적인 지배권의 확립이었고 근로자에게는 저임금과 장시간 노동으로 대표되는 구조적 빈곤이었다.근로자들은 ... 이 시기의 지배적 법원리는 인격의 자유와 평등을 기초로 하여 재산권의 절대성과 계약자유의 원칙을 강조하는 이른바 시민법원리였다.시민법은 근로관계도 다른 재산거래관계와 동일하게 파악하였다

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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  호텔 교육학

  권위주의적시간의 계획과 통제가 용이가장보편적강의장소선정이 어러움 과오와 위험성이 있음요점파악성이 쉽고, 흥미성을 일으킴기능의 완전 마스터에 유용하지만 피교육자의 관리에 문제성연습정규조직의 ... 훈련 .사외교육훈련(Off-the-Jod Training): 외부적인 훈련 경험적(experiential): 시뮬레이션, 역할수행(Role Playing) 등 비경험적(non-experiential ... 제6장 호텔 교육훈련관리제1절 호텔 인적자원개발의 중요성1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14 | 수정일 2018.07.01

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  퇴직연금제의 성공적 정착을 위한 활성화 방안:노사합의와 조세제도개편을 중심으로

  근본적인 이유로서 증시 등 금융시장이 불안정하여 DC형 퇴직연금제를 도입하는 경우 근로자의 노후보장이 불투명하다고 하였으며, 부수적인 이유로서 i) 정규직 비정규직 등 근로자간의 빈익빈 ... 이는 각 제도의 장단점을 파악하고 보완하려는 노력의 일환으로 이해할 수 있는 것이다. ... 분석2.2.2.1 DB 장단점2.2.2.2 DC 장단점Ⅲ.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.13

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  [인사관리]이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)

  또한 작업집단이 생산직, 사무직, 관리직, 기술직 등과 같이 직종을 달리하는 성격의 단체인 경우에는 각 작업집단에 따라 이직에 미치는 영향도 각각 달리 나타날 것이다.③ 동료간의 상호작용관계사업장내의 ... 이 방법은 퇴직 후의 일정기간이 경과함에 따라 전직 기업에서의 이직원인에 대한 정확한 이유를 파악할 수 있는 이점이 있다.이와 같은직사유에 관한 신속한 파악이 가능한 반면 정확한 파악이 ... 한편 퇴직 후 면접은 시간이 소요되는 단점이 있으나 비교적 정확한 이직사유를 파악하기 쉽다는 이점이 있어 이직관리의 효과적 수행을 위해서는 퇴직 시의 퇴직면접과 퇴직 후 면접을 병행하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.12

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  조직행위론(팀조직, 조직공정성, 강화이론, 형평이론, 리더십이론)

  구체적인 사항으로 풀어보게 되면 첫째, 조직의 경직성을 탈피하고 둘째, 인력의 활용도를 높이고 간부사원의 조로화를 방지하여 팀내 전문능력 및 기술을 축적? ... 팀조직의 단점① 팀내 또는 팀간의 갈등현상이 나타난다→ 자율과 협력이라는 이중적 구조에 의해 운영되고 있기 때문에 갈등은 필연적으로 생김② 감독과 통제가 어렵다→ 자율적인 경영을 추구하는 ... 사람들로 구성컨설팅회사, 투자은행 등의 경우 사용하고 있는 형태⑦ 병렬팀(Parallel Team)⇒ 정규조직을 보완하고 정규조직이 수행하지 못하는 기능수행을 위하여 상설조직으로또는

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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  [사회복지]한국 사회보장제도의 문제점과 과제

  법적으로 당연가입대상이지만 영세 제조업, 음식 숙박업 등의 사업주가 수많은 비정규직 노동자들을 산재보험에 가입시키지 않기 때문이다. ... 전락하는 것을 방지하는 사회안전망 역할을 국민연금이 담당하는 조치도 필요하다.(2) 산재보험의 비정규직 포함 적용2002년 현재 산재보험의 가입 사업장은 925,221개소이고근로자는 ... 이와 같은 분립형은 일반적으로 관리운영의 비효율성이라는 단점을 지니고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.23

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  [텔레마케팅][텔레마케팅산업][텔레마케팅시장][텔레마케팅 발전전략][전화][텔레][마케팅]텔레마케팅의 유형, 텔레마케팅의 역사, 텔레마케팅의 현황, 텔레마케팅의 문제, 향후 텔레마케팅산업의 발전 전략 분석

  장점으로는 고객의 반응을 여과없이 파악하고 이에 융통성을 가지고 대응 할 수 있는 것이 최대의 장점이다. 단점으로는 막대한 고정 투자비가 소요된다는 점이다. ... 본사에서 TM인력을 대상으로 철저한 교육을 시킴으로서 고객들에게 질 높은 서비스를 제공하고 있다는 이 회사는 탁히, 특히 비정규 직원들도 일정년수(1년이상)가 되면 정직원으로 일할 ... 구체적 발전 전략3. 세부 추진 전략참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01

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  경찰부패에 관한 고찰

  및 의무불이행 또는 부당행위(비윤리적 행위 포함)등 규범적 의무를 이탈한 경우를 총칭하는 개념으로 파악하고 있다. ... 고발자에게는 매우 구체적이고 즉각적인 신분상의 보호조치가 필요하다. ... 이 점에서 관련 규정이 원상회복/전직과 같은 구체적인 조치를 명시한 것은 타당한 것이라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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  [경영]은행 취업 자료

  · 근무하고 싶은 지역과 그 이유를 말해보시오. · 한국은행과 시중은행의 다른 점을 말해보시오. · 자신의 성격 중 장단점을 말해보시오. · 우리 은행을 지원하게 된 동기는 무엇입니까 ... 것이 중요하다 반드시 모든 질문에는 두괄식으로 대답한다 가급적 구체적인 예를 들어 설명한다 면접관들을 배려하는 면접을 해야 한다 면접관들을 절대로 설득하려 해서는 안 된다 끌려가는 ... 7,785직원현황8,0051,7686,237합계3,0411,3921,649여성4,9643764,588남성합계기타관리사무직구분기업은행 자산Case4_모집요강 채용부문 개인영업 해당직종 은행/증권/투신 근무형태 정규직

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  경기도 임용시험 2차 면접대비자료

  자기장학이란 무엇이며 그 구체적인 방안은 무엇인지 말해보세요??자기장학이란 교사가 스스로 계획을 세우고 실천하변을 요구하지 않는다.??? ??? ... 자기장학에 충실한 교사, 전문성 연구에 매진하는 교사, 인간애에 열정적인 교사, 개인차와 다원성을 인정하는 개방적인 교사4. 교직이 전문직인 이유에 대해 말해보세요?? ... 능력별 반편성의 장단점에 대해 말해보세요.??능력별 반편성은 학습의 능률을 높일 수 있는 장점이 있으나.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.28

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  영유아보육법배경 및 발전

  일용 비정규직 비율은 67.5%를 차지하며, 종사 직무에 있어서 서비스?판매?단순노무직 비율은 63.1%이다. 사무? ... 효과적인 정책을 만들어내기 위해서는 현실을 제대로 파악해야한다. ... 처음 시작부터 질적으로 낮은 시설은 결국 운영 면에서도 비합리적이며 비효율적인 영세규모의 어린이집을 만들어내었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.20

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  제 7차교육과정수학과

  내용의 지도가 요망되므로 '사각형 그래프'는 현실성의 고려 때문에 삭제되었으나 기타 그래프는 표현의 장·단점을 비교해가면서 그래프 본래의 의도를 살릴 수 있도록 내용을 구성하였다.영역단계확률과 ... 확률의 기본 성질을 이해하게 한다.구체적인 예를 들어 다음과 같은 확률의 기본 성질을 이해하게 한다.? 어떤 사건이 일어날 확률을라고 하면 0??1이다.? ... 자료의 특성 파악하기?평균의 이해와 구하기6-가(가)비율그래프?띠 그래프와 원그래프의 이해와 활용6-나(가)경우의 수와 확률?경우의 수의 이해와 구하기?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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  [경영]인적자원관리

  , 능력 등을 자유롭게 서술하는 방법°주요사건 기술법: 종업원에게 일어난 주요 사건을 파악, 분석하여 기록하는 방법°행동기준 평가법: 피고과자의 능력, 성과를 평가하는 구체적인 사례를 ... 서비스-경제-기술-재정상태-결근/교체율-조직성장-경영철학*공급예측*●내부공급-요원화 도표)-기술목록)●외부 공급-노동조합-정부의 정책방침-실직률-교육계 배출 학생수*수요공급의 균형*●모집(부족시)-정규직 ... 이직/ 해고와 같은 비자발적인 이직⑤ 징계 : 출근문제, 불성실과 관련된 문제, 작업중의 행동에 관련된 내용으로 나뉨ⅴ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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