"사서 직무수행" 검색결과 141-160 / 19,033건

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  사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

  공무원의 신분을 가지고 직무를 수행하는 경우, 사회복지전담공무원은 정당성을 인정받는 직무수행권을 가진다. ... 제공한 근로에 대해 보수를 청구할 권리가 있고 보수는 직무수행의 대가뿐만 아니라 생활보장과 공무수행의 공정성 확보의 차원에서 고려되어야 하며 기관의 운영 규정에 따라 직무수행에 소요되는 ... 또한, 사회복지사는 근무하는 기관 내에서 직무에 대한 통상적 권리를 가지며 부여된 직위에 적합한 직무를 수행할 권리가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  평생교육론_내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문 혹은 사이트를 방문해서 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하기

  결론적으로 사회는 다양한 역할과 이에 수행하는 전문적인 직무 기술을 요구하고 있기 때문에 한 개인이 수행하기에는 과도한 업무이다.지도자의 역할을 자세하게 발표하자면, 네 가지로 정리가 ... 서론이상적인 사회란, 함께 더불어 사는 세상을 의미한다. 어느 정도의 불평등은 사회에 존재할 수 있다고 본다. ... 현재 이를 다시 37가지의 과업으로 세분화하고 있으며, 이와 같이 폭넓은 직무를 수행하기 위해서는 한층 더 전문적인 기술을 가지고 있어야 한다.따라서 청소년지도자는 청소년들이 활동하기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.20

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  아동건강교육_성인용 문장완성 검사를 실시한 후 예비교사로서 내적 기능과 대인관계 가족, 또래, 사회관계 등에 대해서 지각하고 있는지 자유롭게 서술합니다.

  교사로서 직무에 대한 만족도는 교육기관 속에 교육이 목적과 교수 방법을 실천하기 위하여 다양한 역할을 수행하여 교사 개인이 느끼는 보람과 만족에 대한 인식 정도이다. ... 서론교사의 정신건강에서 교사 자신에게 주어진 삶을 건강하게 살면서 행복을 추구할 권리가 있다. 이때 성취나 자기개발, 자아실현 등을 통하여 행복감을 느낀다. ... 이렇게 예비교사로의 신념을 가진다.(2) 직무 만족도자신이 종사하고 있는 직업의 직무와 관련해 만족하는 정도를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [독후감] 성취예측모형_최동석

  내적 속성underlying characteristics이란 인간이 가지고 태어나는 능력, 적성, 재능 중에서도 특별히 직무수행을 통해 우수한 성과를 만들어내는 개인적 요소를 말한다 ... 우리는 피라미드 구조로 설계된 조직 속에서만 살았다. 관념 속에서만 상상할 뿐이지 현실에서 전혀 경험할 수 없다. ... 역량의 의미현대 시대에 살면서 민간기업이든 공공기관이든 고위직으로 갈수록 인사 실패가 만연해 있다. 우리 사회는 유능함과 무능함의 객관적 기준을 가지고 있지 않기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

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  산업심리학_직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

  본론(1) 직무중심 접근방식의 정의직무중심 접근방식이란 조직 안에서 어떠한 일들을 수행해야 하는지 그리고 그러한 업무를 수행할 경우 관련된 사항들과 필요한 역량에 대해서도 중심을 두고 ... 종교적인 관점에 대한 분석은 다르지만 현재 우리가 사는 삶에 대해서는 철학적인 관점이 가장 모두가 공감할 수 있는 상황이라고 판단한 결과 철학적으로는 플라톤의 ‘국가’라는 책에서 주장하는 ... 여러 자료들을 볼 때 업무의 특성과 접근방식과 업무유형, 업무를 수행해야 하는 리더와 업무를 지지하는 사람들과의 관계에 대해서도 여러 가지 형태의 의견과 분석과 정의와 장점, 단점

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (A+ 받은 리포트) 동해화학 주식회사 경영조직론 Case Study

  공장장은 그 이외에 주어진 책임을 수행하는데 필요한 모든 권한을공장 임직원에게 행사할 수 있다.(표1) 울산 공장장의 직무기술서1. ... 경리담당이사는 회사가 소유하고 있는 모든 자산과 부채를 모두 종합하여, 연말에 회사 전체의 연결 대차대조표에 반영시켜야 한다. ... 경리담당이사는 회사의 모든 자산을 보존하고 회사의 자산이 남용되거나 잘못 처리됨으로써 소유주주에게 해를 끼치는 일이 없도록 자산을 보호하는데 책임을 진다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  우리는 자신의 직무 수행에 따른 보상과 타인의 직무 수행에 따른 보상을 비교하며, 직장에서 자신이 직무에 투입한 노력과 그에 따른 보상 간에 형평성이 있다면, 동기가 증가하게 되어 ... 삶의 질을 중시하며, 사람이 살아가면서 가지는 일터가 이제는 한 개에서 멈추지 않고 무제한으로 늘어난 것이다. ... 이때 기대가 있다면, 개인이 노력한 것에 상응하는 직무 수행 능력 향상이 따라오게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

  관련된 사항이 얼마나 구체적으로 제사되어 있는가하는 정도를 말함- 즉, 직무수행에 관해 언제, 무엇을, 어떻게 수행해야 하는가 하는 행위의 ,간호부서가 병원의 다른 부서와 어떤 관계에 ... 조직과 조직화의 개념1) 조직의 개념- 조직은 ‘유기체’를 의미, 조직을 살아있는 유기체로 이해해야 한다는 뜻- 조직은 인간의 사회적 목적 및 개인적 목적을 실현하기 위하여 만들어져 ... 분할하고 유사한 직무끼리 묶는 것이 필요하다는 원리- 분업과 전문화는 깊은 관계: 자신에게 한정된 활동에 대해서만 책임지고 업무수행, 업무에 대한 전문적인 지식과 기술을 익혀 전문화되고

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

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  삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

  국내 최초로 업무의 경중에 따라 보수를 결정하는 직무 성과 급제를 도입했습니다.직무 성과 급제란 직원 개인이 수행하는 개별 직무의 내용과 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도입니다 ... 이러한 설계를 바탕으로 자신이 맡은 직무에서 달성해야 할 핵심 과제를 명확하게 파악하고, 어떤 과제를 수행해야 해당 그룹에서 최고 등급으로 올라갈 수 있는지 파악할 수 있음에 따라 ... 문화는 오래가는 장점이자 혁신이 부족하다는 단점을 동시에 보유하고 있습니다. 1996년 처음 노동조합이 생긴 이후 40년이 넘도록 큰 분규가 없었다고 자랑할 만큼 조직 운영의 귀감을 사기도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  소속 조직에 대한 조직이론 대입 분석 리포트

  실제로 회사는 업무의 기본 틀만 제공하고 각자 전문 분야에 맞게 직무를 수행하며 화합하는 형태로 운영되어 왔다. ... 병원이 안정적으로 유지되어야 이용자들도 편안하게 이용할 수 있기에 조직의 모든 구성원이 그러한 신념을 가지고 직무를 수행하고 있다.2. ... 조직의 공동목표와 개인의 욕구 외에는 영향을 주는 요인이 없는 것이다.무엇보다 일에 대한 전문성과 사명감이 있어야 하는 것이 직무수행의 전제이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

  그런 점에서 직무를 수행하는 데에 적절한 능력을 갖추고 자격을 갖춘 인재를 직무 특성에 맞게 배치하는 것이 중요하다. ... 많은 조직 구성원들의 경우 동일한 직무를 계속해서 수행함에 따라 자신도 모르게 매너리즘에 빠질 수 있는데 이동관리는 이를 타파하고 활력을 더하며 동기부여를 제공하는 데에도 필요하다. ... 인간적인 요건은 구성원이 해당하는 직무를 충분히 수행할 수 있는 능력이 있는지, 신체적-인격적 특성은 적합한지, 교육적-경제적 배경은 어떠한지 등을 총체적으로 고려하여 배치가 이뤄질

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

  서론‘조직’은 어떤 기능을 수행하기 위해 협동해나가는 체계로 정의되는데, 우리가 사는 모든 사회에는 조직이 있다. ... 직무몰입은 ‘개인의 삶에서 직무의 중요도, 직무에 대한 능동적 참여도, 직무로 얻을 수 있는 자존감 정도, 직무수행과 자아개념의 일치도’의 4가지로 구분하여 판단할 수 있다. ... 직무만족도가 높을수록 직무몰입도 커지게 되는데, 직무몰입은 개인이 자신의 직무에 동일시하고 적극성을 띄며 높은 관심과 가치를 부여하는 상태로 설명할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  계획과 채용, 활용과 보존, 보상과 관련된 모든 과정을 일컫는데 조직원의 입사부터 퇴사까지 전 부분에 걸친 관리 활동이라 할 수 있다.조직은 빠르게 변화는 기업환경과 완전경제체제에서 살아 ... 해당 직무가 기업의 비전에 얼마나 높은 중요도를 갖고 있는가, 직무수행의 난이도는 어떠한가, 업무수행에 있어 위험도의 정도가 얼마큼인가 등과 같은 직무수행을 위해 요구되는 지식, 숙련도 ... 또한, 직무가치가 높은 직무를 수행하는 조직원에게 높은 임금을 배정하고 난이도가 높은 직무에 많은 인원과 전문 인력을 배치함으로써 업무수행이 원활하게 진행되도록 지원하는 역할을 갖고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

  그러나 점차 기본급 설계의 분석 수준을 직무에 초점을 두어 임금 결정요소를 수행직무로 하며 기본급의 인상 또한 직무 등급 내에서 Midpoint로 서서히 진행하면서 승진 시에 기본급의 ... ‘기본급’이란 근로자가 수행한 일에 대해 일의 가치나 일의 수행에 요구되는 스킬 수준은 반영하나, 개인적 공헌의 차이는 인정하지 않는 선에서 고용주가 지불하는 현금 보상이다. ... 우리는 경제적 인간으로서 자유 경제로 돌아가는 사회를 살고 있기에 내가 제공하는 근로의 대가에 대해 합리적인 보상을 요구하는 것은 너무나 당연하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명

  리더는 구성원이 수행하는 업무 활동의 지식과 직무역량을 보유하고 있을 때 더 효과적인 리더로 자리할 수 있다. 직무역량의 중요성은 오케스트라 지휘자의 예시에서 알 수 있다. ... 우리가 사는 지역을 넘어 전국, 국내뿐만 아니라 해외에서도 이런 요구는 있다. ... Leadership skill은 리더가 업무수행 도중 발휘하는 학습된 능력을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  인사 결정 모델에 따른 직무 및 조직분석의 결과는 신입사원이 직무수행을 얼마나 잘해 낼 것인지를 예측하는데 유용한 예측 변인과 직무수행의 준거를 결정하는 데 있어 유용하다. ... 공정성이 높은 선발 방법의 특징은 직무와 관련이 있으므로 지원자에게 직무 수형 능력을 증명할 기회를 제공해야 하며 지원자의 수행에 대하여 즉각적인 피드백을 제공해야 한다.기업이 신입사원을 ... 작업표본은 작업과 관련하여 정교하게 만들어진 문제의 예를 지원자에게 제시한 후 실제 직무를 수행하는 듯한 현장과 비슷한 환경에서 문제를 해결하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  역량모델링직무분석직무_분석과 함께 역량에 대한 이해는 HR실무의 기초이며 그레타 툰베리의 영화를 보고 청소년 활동가 툰베리의 핵심 역량이 무엇인지 최소 5개 이상의 하위 요소로 제기하고, 각각의 핵심 역량에 대해서 영화 장면과 해당 인물에 대한 별도의 자료 조사에 근거하여 그 중요성에 대해서 서술하시오.

  역량모델링 직무분석직무 분석과 함께 역량에 대한 이해는 HR실무의 기초이며 그레타 툰베리의 영화를 보고 청소년 활동가 툰베리의 핵심 역량이 무엇인지 최소 5개 이상의 하위 요소로 제기하고 ... 준거에 따른 효과적이며 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내재적인 특성으로 개인이 성공적인 수행을 위해 개별적으로 결합해서 사용하는 어떤 특징들을 말한다. ... 여기에 지식, 기능, 사고유형, 정신자세, 사고방식 등이 포함되고, 역량을 조직 환경 속에 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 조직원의 행동 특성과 효과적 수행자와 비효과적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [산업심리학] 작업동기이론의 개념과 동기부여, 작업효율성 및 직무만족도의 관계성

  자신의 목표를 달성하는 방향으로 노력하며 직무수행은 설정한 목표의 함수다.- 활동이론행동과 목표를 연결시키는 활동 과정에서 어떤것을 성취하고자 하는 욕구가 시작되며 욕구는 곧 목표로 ... 그리고 당연지사 공과사는 구분해야한다. 불편하게 대하고 싶지 않다고 너무 자유롭게 놔두면 그렇게 하고 싶지 않아도 조금씩 업무에도 악영향을 끼칠 수 있다는 것을 느껴왔다. ... 수 있는지에 대한 믿음에 의해 결정된다.종업원의 자기효능감 높임으로써 복지 및 수행과 동기 등을 향상 시킬 수 있다.- 목표설정 이론사람들의 행동이 바로 그들이 내적으로 가지고 있는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.26

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  공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

  맥락: 물리적 사회적 상황- 기타 직무특성: 직무수행관련 다른 활동, 조건 등Ⅲ.자기관리가족에 대한 이해33- (강의) 가계도를 이용한 가족체계의 이해- (강의) 정신역동적, 경험적 ... 공직사회 또한 안정된 고용환경이라는 조건을 제외하면 일반 직장인들과 비슷한 단순 반복되는 일상을 살고 있다. ... ) 출처 지향적, 반응 지향적 및 증후 지향적 관리전략조직 및 직무 몰입24- (법정형 탐구학습) 직업 상황에서 발생할 수 있는 문제 상황을 사건으로 제시하고 수행하는 과정직업윤리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  특히 직무 수행의 동기를 부여하는 요인을 만족감이 아닌 다른 데에서 찾았는데, 직무를 통해 성취할 수 있는 수준, 그리고 그에 따른 보상이 원인이 될 수 있음을 규명하였다. ... 위생요인은 직무 불만족을 유발할 수 있는 요인으로 임금 조건이나 지위 등이 있으며, 동기요인은 구성원의 업무 수행 동기를 부여하는 요인으로서 성취와 승진, 성장, 발전 등을 포함한다 ... 그러나 심리적 동기는 개인에 따라 달리 나타날 수 있는 동기로서, 삶을 살아가면서 외부 환경과 상호작용하는 과정에서 나타나게 된다.한편 선천적 동기와 후천적 동기로 구분하는 견해도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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