"사회복지조직직무설계" 검색결과 141-160 / 1,523건

• 

  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.

  사회복지행정기관의 문화를 서비스 품질의 향상에 적합하게 변화시키고, 조직 내 조직원들이 참여하는 분위기가 마련되어야한다. ... 장기적인 관점의 품질관리 방안은 사회복지행정기관의 문화·조직 내 인간관계와 정보통신기술을 비롯한 기술의 정략적 활용에서 찾아볼 수 있다. ... 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장·단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.≪ 목차 ≫Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

  (국내 및 국외, 사회복지기관, 일반기관 모두 무관하며 참고문헌 및 인용은 출처를 정확사회복지행정론주제 : 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 ... ㅁ사회복지행정론주제 : 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요. ... 사회복지에서의 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 조직의 본 목적과 프로그램 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직구성원의 역량을 발휘하게끔 하는 모든 인사관리 활동을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

  연구 설계본 연구는 신규간호사들이 지각하는 간호조직문화에서 임상수행능력과 회복탄력성을 파악하고 이들간의 상관관계를 확인하며 간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는 ... 간호조직문화32. 임상수행능력33. 회복탄력성4III. 연구 방법51. 연구 설계52. 연구 대상53. 윤리적 고려54. 연구 도구55. 자료수집 방법66. 자료분석 방법7Ⅳ. ... 이는 조직문화적 특성을 근거로 해당 업무에 가장 적합한 간호사를 선발하고 배치는 하는 것은 조직의 발전과 개인의 직무만족을 도모할 수 있을 것이다(김대란, 1999)2.

  리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론 정리과제

  수 있도록 과학적인 직무 설계가 필요하다.3. ... 증대한다.- 직무를 보다 도전적으로 설계하고 평가체계나 보상체계를 성취결과 중심으로 바꾼다.4. ... 직무충실화)을 증가시키는 데 역점을 두어야 한다.- 간호사 개인이 직업적으로 발전할 수 있는 다양한 기회제공, 적절한 권한위임- 직무자체에 대한 흥미를 높이고 도전감과 성취감을 경험할

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론에 대한

  서비스를 제공하여야 한다.7, 책임성-사회복지 조직은 사회가 시민의 권리로 인정한 사회복지서비스를 전달하도록 위임 받은 조직이므로 사회복지 서비스의 전달에 책임을 져야 한다.8, ... 사회복지행정론에 대한사회복지서비스 전달체계의 구축원칙1, 전문성-사회복지 서비스의 핵심적인 업무는 반드시 객관적으로 자격이 인정된 전문가가 담당해야 한다.2, 적절성-사회복지 서비스는 ... 비품관리대장현행 『사회복지법인 및 사회복지시설 재무?회계 규칙』이 정하고 있는 사회복지법인의 결산과정1, 법인회계와 시설회계의 세입?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

  사회복지조직은 높은 가치의 이상을 실현하는 실체이기도 하지만, 그만큼 다양한 윤리적 갈등과 다양한 사례 및 변수에 대한 스트레스로 사회복지조직원의 직무 강도가 높은 편이다. ... 사회복지조직에서의 관리와 리더십사회복지에 대한 사회적 기대가 향상되고 사회복지가 수행하는 업무 및 목표들이 늘어나게 되며 사회복지조직 역시 여타의 전문 조직과 마찬가지로 높은 조직 ... 그렇기 때문에 관리에만 치중한 사회복지조직, 혹은 리더십에만 치중한 사회복지 조직은 앞서 제시한 사회복지조직의 궁극적 목표를 달성하기 어려운 것이다.이에 오늘날 사회복지조직에서는 관리자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  사회복지행정조직 인사관리의 개념사회복지행정조직은 공공복지조직과 민간복지조직 및 공 ? 사 공동복지조직 등으로 구성되어 고객들에게 복지서비스를 전달하고 있다. ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 ... 모집은 사회복지행정조직으로의 근무를 희망하는 사람을 단순히 경쟁하도록 하는 것이 아니라 적극적으로 많은 사람이 사회복지조직에 지원하도록 설득하고 유인하는 활동을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  이 과목은 사회복지의 본질과 목적, 사회복지사의 역할 및 윤리, 사회복지 정책 등을 다루며, 학생들에게 사회복지분야에 대한 기초적인 지식을 제공한다. ... 서론사회복지학개론은 사회복지 분야를 탐구하고 이해하는 데 필수적인 핵심 개념과 이론을 다루는 중요한 분야다. ... [리포트]사회복지학개론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오

  다만 사회복지 분야에서의 기획이란 사회현실, 사회문제와 욕구 등을 그 주제로 하게 되며, 특히 사회복지 프로그램을 기획한다는 것은 자신이 속한 조직의 역량과 해결해야 할 클라이언트의 ... 아닌 사회복지를 실현하기 위해 체계적으로 설계된 실천 계획이라 할 수 있습니다.아래 본론에서는 이같은 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발 시 고려할 사항 정리한 ... 사회복지프로그램 개발사회복지 프로그램 개발은 앞선 프로그램 기획을 바탕으로 실행, 평가하는 과정에 이르기까지 매우 복잡한 절차와 방법을 구체적인 형태로 설계하는 과정입니다.⑴ 프로그램

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.

  비에스텍은 사회복지 분야에서 중요한 역할을 수행하고 있는 조직입니다. 비에스텍의 사회복지사들은 클라이언트와의 관계에서 매우 중요한 역할을 맡고 있습니다. ... 사회복지사는 클라이언트를 사회복지 프로세스의 중요한 주체로 인식하고, 그들의 에이전시성을 강화해야 합니다. ... 아래에서 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성을 설명하겠습니다.- 신뢰 구축: 사회복지사와 클라이언트 간의 신뢰 관계는 사회복지 서비스의 핵심입니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천현장의 윤리적 책임과 사회복지사의 전문적 능력

  전문직은 원조가 필요한 사람에게 서비스를 제공하는 가치 있는 일로 인정되지만, 사회복지를 단순히 직무기술(job description)에서만 다루는 사람들에 의해 그 이미지는 훼손된다.정확하게 ... 역량 강화에 중점을 둔 조직은 이용자, 사회복지 전문직, 그리고 지역사회 전반의 조직구성원을 대표하여야 한다.(5) 사회복지 전문직에 대한 윤리적 책임사회복지 전문직에 대한 윤리적 ... 비록 기관의 고용주가 사회복지전공의 졸업생으로 조직 내 공석을 채우기가 어렵다 하더라도, 그것은 정직하게 서비스를 제공하는 사람들을 대표하는 자의 책임이다.사실 사회복지직에 사회복지

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  사회복지행정론규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.1.서론사회복지행정은 사회복지의 재반 활동들을 조직하는 것으로 사회복지이념이나 정책 목표들을 ... 다시 말해서, 사회복지행정은 사회복지정책과 서비스를 연결시키는 매개체로서 말할 수 있는 것이다. ... 또한, 오늘날 현대사회의 일반적인 사회복지의 특성은 공식적 조직에 의한 활동이자 사회적 후원과 책임이 필요로 하고 있으며 모든 기능을 다해야 한다는 기능적일반화의 특성을 가지고 이다고

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 1차 과제 모음

  단순한 조직,직무, 관리가 아닌 인간을 자원으로 인식하는 변화가 필요하고, 인간이 창출해 내는 부가가치를 극대화시키기 위해 직무를 세분화하고, 적절하게 관리하고 상호 관련된 직무를 ... 사회복지사 1차 과제목차노인복지론사회복지법제사회복지실천기술론사회복지정책론사회복지행정론여성복지론I. 노인복지론주제: 인구고령화로 인한 사회문제 중의 하나가 노년기의 빈곤이다. ... 내외적 환경의 변화를 반영해 보았을 때 최고 관리자는 무엇이 사회복지 사들에게 동기를 부여해 줄 수 있는지를 고민해 보아야 한다.조직의 규모가 클수록 효율적인 인적자원관리를 하기가

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 사회복지 행정의 필요성과 일반 행정과의 차이점

  전문 사회복지사의 직무수행에 크게 의존하고, 모든 구성원이 행정에 참여하며 이 과정이 조직의 목표 달성에 크게 영향을 미칩니다. ... 그러므로 기업, 교육, 의료 및 비영리 조직을 포함한 다양한 분야에서 행정을 찾을 수 있습니다. 사회복지행정은 사회복지 조직에서 이루어지는 행정입니다. ... 사회복지행정은 행정이라는 이런 보편적 특성을 지니면서, 사회복지 조직의 특수성으로 인한 개별성을 지니고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  장기 요양 보험 신청자 중 장기 요양 보험 등급 제외자에 대한 지역사회 네트워크 연결을 지원하는 사회복지개발 업무3. ... 장기 요양 보험 신청자의 장기 요양 등급 판정을 위해 지원하는 사회복지 면담 등의 업무를 하고 있다.건강보험공단 간호사와 다른 직군에서 근무하는 간호사의 차이점= 임상에서 근무하는 ... 건강보험공단에는 여러 직무가 있는데 그중에서도 간호사 면허가 필요한 직무는 일반직 중에서도 건강직과 요양직이 있다.① 건강직에 근무하는 간호사의 업무1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마

  자학적인 클라이언트를 격리시켜야만 할 때, 클라이언트의 자기결정권을 침해해야 할 때 등) 등이 그것이다.둘째, 프로그램 설계, 행정관리정책, 조직설계, 의사결정, 프로그램 개발 등과 ... 사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마사회복지기관 매니저는 윤리적 의무 및 책임과 관련된 갈등을 겪을 때 윤리적 딜레마에 빠진다. ... 관련해서 사회복지기관 매니저가 직면하는 딜레마이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

  중 총 11개의 산업군(제조업, 건설업, 도매 및 소매업, 운수･보관업, 출판･영상･방송통신 및 정보서비스업, 금융･보험업, 과학･기술서비 스업, 공공행정, 교육서비스업, 보건･사회복지서비스업 ... 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구설계Ⅰ. 서론시대가 변화함에 따라 기업 경영도 변화하고 있다. ... 연구설계1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하시오. (4)

  프로그램개발은 잠재적 사회복지 대상과 사회복지기관의 공동 노력으로 프로그램 활동을 위한 정보와 자원을 얻고 절차에 따라 설계하여 클라이언트에게 그 효과를 평가하고 프로그램을 수정하는 ... 화성시 나래울 종합사회복지관 주요 사업별 프로그램 내용화성시 나래울 종합사회복지관의 주요 사업에는 사례관리사업, 서비스제공사업, 지역조직사업, 일자리 지원사업, 발달 재활사업이 있다 ... 나래울종합사회복지관의 지역조직사업에는 주민조직사업과 자원개발 및 관리사업, 고객 관리사업으로 구성되어 있다.주민조직사업에는 지역 내 주민 만남을 통해 다양한 욕구와 문제를 주체적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

  그 이유는 조직은 조직의 구성원인 직원에 의해 설계ㆍ구성되어 관리 운영되고 조직의 서비스는 직원에 의해 생산되어 전달되기 때문이다. ... 한편, 사회복지는 수평적이고 비공식적인 성격이 강하므로 여타 조직의 인사관리와는 달라야 한다. ... 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성1) 인사관리의 개념2) 사회복지에서 인사관리의 필요성2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석

  그중 부적합한 응답을 한 설문지를 제외한 의사 143부, 간호사 422부를 최종적으로 분석에 사용하였확률 표집에 비해 낮다. ... 경희대학교 대학원, 서울.논문 내용 정리논문 분석2연구설계본 연구는 의료 기관 임상종사자(의사, 간호사)의 개인적 특성과 환경적 특성의 상호작용을 반영하는 개인환경 적합성, 즉, 개인과 ... 환경 간 상호작용에 있어서 모든 요인들인 개인과 조직, 직무 적합성, 상사, 동료와 개인적 요인인 긍정심리자본, 스트레스, 이직의도 간의 관계를 규명하기 위한 상관관계연구이다.종류

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

  다운로드 장바구니