"성별차별금지" 검색결과 141-160 / 5,416건

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  법에 따른 소외계층과 취약계층의 권리와 보호

  가장 중요한 보호책 중 하나는 동등한 대우와 비차별에 대한 권리이다. 1964년 민권법, 장애인 미국법, 공정주택법과 같은 법은 인종, 성별, 장애 및 기타 요인에 따른 차별을 금지한다 ... 이러한 과제에는 자원 부족, 문화적, 언어적 장벽, 법적 시스템 내의 체계적인 차별이 포함된다. ... 법은 이러한 사람들에게 다양한 권리와 보호를 제공하여 그들이 차별받지 않고 사회에서 동등한 기회를 갖도록 보장한다.소외 계층 및 취약 계층을 위한 법적 보호:그 법은 소외되고 취약한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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  학생인권에 대해 설명하고 현재 학생인권이 침해당하고 있는 사례를 두 가지 제시 한 후 학교사회복지사로서 어떻게 이 문제를 해결할 것인가에 대해 제시하시오.

  학생인권침해 사례1) 학교환경의 차별학교 환경에서의 차별은 인종, 성별, 종교적 차별과 같은 많은 형태를 취할 수 있다. ... 제한하는 경우, 학교 사회복지사들은 교사들과 협력하여 차별금지 정책을 개발하고 시행하며 다양성과 포괄성의 중요성에 대한 교육을 제공할 수 있다.3) 솔루션 구현다음 단계는 개발된 솔루션을 ... 인권은 인종, 성별, 연령, 언어, 종교에 차별을 두지 않고 모든 사람에게 동등한 특권과 책임이 주어지는 기회를 의미하므로 당연히 학교 청소년에게도 동등하게 적용되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  남녀고용평등법이 고용상 성차별을 금지하자 명시적으로 성별에 따라 다르게 대우하는 모집공고 사례 등은 줄어들기 시작했다. ... 노동법이 성평등한 노동 실현에 기여하지 못하는 원인을 고르자면, 우선 남녀고용평등법으로 대표되는 고용차별금지법의 낮은 실효성을 들 수 있다. ... 남녀고용평등법으로 대표되는 고용차별금지법은 성평등 실현을 위한 시작점이자 하나의 수단에 불과한데, 성평등한 노동법의 전부인 것으로 위치 지어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  교육행정 및 교육경영 소논문 ppt(학생인권조례의 현안과 실태)

  학생인권조례의 현안과 실태 1948년 UN위원회 인권 “사회적인 성취에서 인종, 성별, 언어, 종교, 나이 등에 차별을 두지 않고 모든 사람에게 동등한 특권과 책임이 주어지는 기회를 ... 학교에서 체벌은 금지된다고 명시함(경기, 광주) 학생인권조례의 주요내용 개성을 실현할 권리 학생 의사에 반한 복장, 두발 등 용모 규제를 금지함. ... 받지 않을 권리 영역 임신 또는 출산, 성적 지향, 성별 정체성 등을 포함함 학생인권조례의 주요내용 폭력으로부터 자유로울 권리 학생은 체벌로부터 자유로울 권리를 가진다고 규정함.

  리포트 | 31페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.01

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  성 평등을 증진하고 성 차별을 금지하는 법과 규제가 노동 시장에서의 평등한 대우와 임금 평등을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 이 문제는 성별에 따른 불평등, 노동 시장에서의 차별, 경제적 격차, 그리고 사회적 평등에 대한 진정한 도전과제로 작용하고 있습니다.본 레포트는 여성 문제와 성에 따른 노동의 문제를 ... 서론오래 전부터 여성들은 노동시장에서 차별받지 않고 일할 법적권리를 요구했지만 때로 성차별은 법의 이름으로 정당화되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.27

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  무기계약직은 정규직으로 일하는 근로자와 차별이 되고 있다는 것을 알 수 있었는데 이것이 차별금지법에서는 고용형태로 인한 차별을 금지하고 있기 때문에 문제가 되고 있으며 무기계약직이어서 ... 2가지와 해결 방법1) 먼저 성에 따른 노동문제와 관련된 이슈 중 하나로 첫 번째 저임금-장시간 노동’ 판 깔아주는 정부…“이대로는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별 ... 대한 차별, 심지어 남성 근로자에 대한 차별 등으로 차별을 다루는 영역이 확대”가 되고 있다고 하였는데 이중 무기계약직이 고용형태로서의 차별이 되고 있으며 기간이 정해져 있지 않은

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

  남녀고용평등법은 고용에 있어 여성에 대한 차별금지와 여성고용을 촉진하는 규정을 두고 있다. ... 위의 법률 등의 내용 중 여성에 대한 차별금지와 여성고용촉진 등에 대한 부분을 간략히 살펴보면 다음과 같다. ... 등이 있으며, 그 밖에도 여성공천할당제나 여성대표성 제고계획 등을 통해 여성에 대한 차별을 금지하고 여성의 사회참여를 지원하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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  여성복지론 기말고사 정리

  간접차별:중립적인 기준을 적용하였으나 그 기준이 특정 집단이나 개인에게 현저하게 불리한 겨로가를 야기하는 겨우(비명시적 차별로 구분)직접차별:합리적인 이유없이 성별 등의 이유로 개인이나 ... 체중 120파운드(악 54.4kg) 이상을 요구하여 남자 수감자들과 일상적으로 접속(남성만을한정하는 법률처럼보인다)하는 직무에는 여성의 고용을 금지하고 있다 롤랜슨은 신장 요건은 충족되었으나

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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  비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

  우리의 헌법 제11조 제1항은 평등권을 보장하기 위하여 특히 성별을 이유로 한 차별을 금지하고 있고, 국가인권위원회 법 제2조 4호도 같은 취지를 규정하고 있으며, 국회가 비준한 ‘ ... 즉, 비정규 근로자의 ‘고용안정’과 ‘차별금지’를 그 핵심적인 내용으로 하고 있다고 할 수 있다. ... 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 협약’ 제5조 및 제11조는 성역할 고정관념에 의한 차별을 금지하고 고용분야에서의 차별을 규제하도록 규정하고 있다.2) 고용상의 성차별에 대한

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  동성결혼 합법화에 대한 반대 입장

  합법화 x 차별금지 ㅇ 몇몇 국가에서만 동성 간의 결혼이 합법화되었다정리를 하자면 …. 1. 입양아의 정서적 혼란 ( 입양아의 행복추구권 침해 ) 2. ... 그래서 문화적인 차이로 인해 차별 아닌 차별을 받는다 . 아무리 변형이 된 성 문화라고 하지만 합법화는 안 된다 . ... 자연의 법칙이라고는 하지만 자연계에서 동성애를 행하는 생물이 인간 뿐인 것도 아니고 , 성별의 구분은 생식을 하는 관점에서 나눠진 것이다 .

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  즉, 남녀차별의 반대 개념이 아닌 성별에 관한 고정관념과 편견 등의 인식에 기초하여 차별, 폭력을 철폐하고 전통적 성별 분업관 해소, 남성과 여성이 상호 간 비화와 혐오를 철폐한다는 ... 또한 남녀평등에 관한 법령은 내용, 성격에 따른 분류를 할 수 있는데 성차별 금지법, 적극적 남녀평등촉진법, 모성보호법, 돌봄노동 지원법, 성희롱 방지법, 젠더폭력 특별법으로 분류할 ... 금지, 여성의 보호, 권익향상이 기초가 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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  여성복지론

  또한, 성별에 따른 차별을 금지하고 이를 감시하는 법적인 장치를 확립하여 모든 영역에서의 평등을 증진하는 것이 중요하다.종합적으로, 남녀 평등을 위한 개선 방안은 교육, 노동 시장, ... 이러한 언어적인 차별은 더 넓은 사회적 문제와 연관되어 있으며, 성별에 따른 직업 명칭의 부여는 성차별의 잔재를 보여주고 있다. ... 여성에 대한 임금 격차를 해소하고 직장 내 성 차별을 예방하기 위해서는 정부 및 기업에서 공정한 임금 정책을 시행하고, 성 차별 예방 교육을 강화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  장애인과 관련법제 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

  차별이 만연한 사회는 배려 없는 사회라고도 볼 수 있다. 차별의 대상은 비장애인과 비장애인, 여성과 남성의 성별, 노인 등 연령, 그리고 비장애인의 장애인 차별이다. ... ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’의 개념과 사례2007년 제정되어 다음 해 시행된 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 모든 생활영역에서 장애의 차별을 금지하고 ... ‘장애인 차별 금지 및 권리 구제 등에 관한 법률’은 모든 영역에서 장애의 차별에 대해 금지하기 위해 제정되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.14

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  영유아들에게 성 고정관념을 만들어 줄 수 있는 우리 주변의 단어들이나 언어들을 찾아보고 성역할 발달에 영향을 미칠 수 있는 문화, 학교, 또래집단, 미디어, 가족들 중 가장 중요하다고 생각되는 요인

  차별금지 대상에는 성별도 포함되는데, 다양성을 강조하는 현대사회에서의 성 역할에 대한 인식은 평등을 지향한다는 특징이 있다. ... 서론현대 사회는 차별에 민감하다. 그래서 차별을 법으로도 금하고 있다. ... 한 보고서에 따르면, 어린이 애니메이션(유튜브)의 성차별적 사례 총 39건 가운데 33건이 ‘젠더 고정관념을 강화’하는 사례였다고 한다.예를 들어 이라는 프로그램에서 보물 상자를 발견한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

  성차별 행위를 금지하는 법률을 강화하고, 피해자의 권리를 보호하기 위한 효과적인 법적 구제 방안을 마련해야 합니다. 또한, 성차별 행위에 대한 제재를 가해자에게 가해야 합니다. ... 학교는 폭력 예방 교육과 차별 금지 정책을 강화하고, 상호작용과 협력을 장려하는 교육 방법을 도입하여 학생들 간의 유대감을 형성할 수 있도록 해야 합니다.2. ... 성차별의 원인이 되는 성적인 역할 모델과 스테레오 타입에 대한 비판적 사고와 토론을 도모하고, 성별에 따른 역할과 권리에 대한 평등성을 강조하는 내용을 교육과정에 반영해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  최근 여성대상 범죄와 혐오에 대한 사례를 분석해 보시오

  또한, 혐오에 대한 금지조치를 강화하고, 혐오성 발언과 폭력에 대한 법적 제재를 강화하여 모든 사람들이 서로 존중하고 평등한 사회에서 살 수 있도록 해야 한다. ... 인터넷이나 현실 생활에서 여성들이 성별에 따라 비하당하는 언어와 폭력을 당하는 경우가 많아 ~있다. ... 또한, 모든 시민들이 성별과 상관없이 존중받고, 평등한 기회를 누릴 수 있도록 사회적 환경을 개선하는 것이 필요하다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  남녀평등의 의의와 기본원리남녀평등이란 성별에 따라 차별받지 않고, 동등하게 권리와 의무, 대우, 사회적 지위를 누리는 것을 말한다. ... 이 중 으로 성차별금지법, 적극적남녀평등촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원법, 성희롱방지법, 젠더폭력특별법이 양성평등을 구체화하기 위한 세부적인 법령으로 보아야 한다. ... 모성보호에 대해 명시하고 있다.중간법으로 국회에서 제정하는 법률로는 양성평등기본법, 성차별금지법, 적극적남녀평등촉진법, 모성보호법, 모자보건법, 저출산·고령사회기본법, 돌봄노동지원법

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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  아동의 침습적 진단검사 및 치료 절차 사전 동의의 법적, 윤리적 근거 및 요약

  간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 연령, 성별, 정치적 사회적 경제적 지위, 성적 지향을 불문하고 차별 없는 간호를 제공하여야 한다.④ 간호사는 간호대상자의 질병과 장애의 종류와 ... 평등한 간호 제공: 간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별, 정치적?사회적? ... 단, 그 결정이 간호대상자에게 위해를 초래하는 경우는 예외로 한다.2) 악행 금지의 원칙: 타인에게 의도적으로 해를 입히거나 타인에게 해를 입히는 위험을 초래하는 것을 금지한다는 의미3

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(인종차별과 다양성 문제)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

  공정한 고용 정책, 다양성 증진을 위한 목표 설정, 차별금지 정책 등을 통해 구조적인 변화를 추구합니다.외부 협력과 사회 참여:로스만은 외부 단체와의 협력과 사회 참여를 통해 사회적 ... 이 문제는 인종, 출신 지역, 성별 등 다양한 측면에서 발생할 수 있으며, 이러한 차별은 개인적인 경험만으로는 해결하기 어렵습니다. ... 이러한 모델을 적용하여 인종차별과 다양성 문제를 해결하기 위해서는 다양한 인종과 출신 지역, 성별 등 다양한 측면의 사람들이 모여 문제를 토론하고, 이해하고 공감하며, 논의한 결과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  UN장애인권리협약 중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 서술하시오

  특히 차별금지법 제정 시 당사국들은 국내법과의 충돌 가능성을 고려하여야 하는데, 최근 발의된 차별금지법 내용 중 일부 항목들이 이미 헌법상 기본권 제한 사유에 해당하거나 과잉금지원칙에 ... 따라서 이러한 문제점들을 해결하기 위한 방안 마련이 시급하다.또한 우리나라는 장애인차별금지법 제정 이후에도 여전히 장애인 차별 사례가 발생하고 있다. ... 협약 제10조에는 ‘모든 사람은 국적, 인종, 성별, 언어, 종교, 정치적 또는 기타 견해, 민족적 또는 사회적 출신, 재산, 출생 또는 기타 지위 여하에 관계없이 동등한 보호와 지원을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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