"성별차별금지" 검색결과 41-60 / 5,416건

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  유아의 성역할 고정관념에 대한 정의를 기술하고, 유아가 성역할에 대해 유연한 사고를 할 수 있도록 보육교사로서 어떻게 지원할 수 있는지에 대해 논하시오

  셋째로, 보육교사는 성 차별적인 행동을 금지하고, 이를 실천함으로써 유아들에게 좋은 모델이 되어야 한다. 성 차별적인 행동은 유아들에게 잘못된 메시지를 전달할 수 있기 때문이다. ... 따라서, 보육교사는 남녀를 동등하게 대우하고, 성 차별적인 언어나 행동을 금지하는 것이 중요하다. 마지막으로, 보육교사는 유아들 간의 상호작용을 촉진해야 한다. ... 이에 대해 보육교사로서는 다양한 경험을 제공하고, 성 역할에 대한 이해를 촉진하며, 성 차별적인 행동을 금지하고, 유아들 간의 상호작용을 촉진하여 유아들이 성 역할에 대해 유연한 사고를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  장애인차별 금지 및 권리 구제에 관한 법률의 법률, 시행령, 시행규칙을 검토하고. 본 법률이 제시하는 차별의 개념과 차별의 영역을 제시한다. 또한 이 법률이 간과하고 있는 차별을 조장하는 법률과 장애인 차별이 일어날 수 있는 영역을 제시한다.

  차별원인의 수와 장애인의 성별을 규정함으로써 법의 보호를 받지 못하는 경우가 생길 것이다. ... 차별을 조장하는 법률제5조 차별판단에서는 “ 1) 차별의 원인이 2가지 이상이고, 그 주된 원인이 장애라고 인정되는 경우, 2) 차별 여부를 판단할 때에는 장애인 당사자의 성별, 장애의 ... 유형 및 정도, 특성 등을 충분히 고려하여야 한다.”고 규정하고 있는데, 차별을 판단함에 있어서 차별원인의 개수가 무슨 상관이며, 장애인 당사자의 성별이 왜 중요한지 이유를 알 수

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  금지법을 알아보면 성별에 관한 인식에 기초하여 특정 성에 대한 합리적인 이유 없는 성차별을 금지하도록 하는 법을 의미한다. ... 현행 「헌법」의 날명등 관련 규정은 법 앞의 평등과 성차별을 금지 하는 한편, 여성의 보호와 권의 향상을 기초로 하고 있다. ... 현재 우리는 다양한 사회적 변화에 있지만 우리가 가진 의식 속에는 의식하지 못한 차별적인 성별체계가 자리잡고 있는 것도 사실이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

  권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유없이 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별 ․ 배제 또는 제한’으로 규정하고 그 금지를 명한 최초의 법으로서 차별금지의무 및 차별시정기관으로 ... 퇴직, 해고(제11조 제1항)에서는 남녀를 차별하는 것을 금지하고 있다. ... 여기서 직접차별은 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 그 밖의 불이익한 조치를 취하는

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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  [토론문] 성소수자 차별금지법 찬성의견(성소수자를 위한 차별금지법은 하루빨리 제정되어야 한다.)

  [토론문] 성소수자를 위한 차별금지법은 하루빨리 제정되어야 한다.차별금지법이란 나이, 출신, 국가, 민족, 언어뿐만 아니라 성별, 성적 지향, 장애(신체조건), 종교, 사상 등을 이유로 ... 성적 지향, 성별 정체성을 비롯한 모든 차별 사유를 명시한 차별금지법이 제정되어야 하는 이유는 3가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다.첫째, 차별금지법은 우리 사회에 만연한 혐오 문제를 ... 네덜란드는 1994년 평등대우기본법을 제정하였으며, 이 법에는 성별, 성적 지향 등을 이유로 차별해서는 안 된다는 점을 명시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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  (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  정부는 임금 차별을 금지하고 여성들이 임금 차별을 경험하면 법적 구제를 제공하는 법을 제정하고 시행해야 한다.결론적으로, 성별 임금격차와 같은 성과노동 문제를 해결하기 위해서는 임금 ... 게다가, 동일 임금 정책은 고용주가 고용 과정에서 직원의 급여 이력을 묻는 것을 금지하는 것과 같은 임금 차별을 해결하는 조항도 포함해야 한다.3) 유연한 근무의 적극적 도입여성들은 ... 성별 임금 격차는 여성이 같은 일이나 같은 가치의 일에 대해 남성보다 적게 버는 결과를 초래하는 성차별의 한 형태이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  방송대_22학년도2학기)_남녀평등과법(공통) - 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  첫째, 성차별금지법은 성차별을 금지하는 법으로서 분야별 사례는 다음과 같다.공통헌법, 양성평등기본법가정건강가정기본법, 다문화가족지원법, 가사소송법고용남녀고용평등법, 고용정책기본법, ... 구체적인 조항으로는 제10조(모든 국민의 기본권 인권), 제11조제1항(성차별 금지), 제32조제4항(여자근로의 특별보호와 차별금지), 제34조제3항(여성의 복지와 권익 향상), 제36조제1항 ... 또한 남녀평등에 관한 법령으로는 성차별금지법, 적극적 남녀평등촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원법, 성희롱방지법, 젠더폭력특별법 등이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  법학 ) 정부조직법 제26조 여성가족부(헌재 2004. 9. 23. 2003헌마16) 상기 판례에 대한 의의를 예시와 같이 형식으로 작성

  이 판례를 통해 성별에 따른 차별 금지 원칙을 확립하고, 성평등을 실현하기 위한 정부 조치의 합헌성을 확인하였다. ... 이 판결은 성별에 따른 차별 금지 원칙을 확립하고, 성평등을 실현하기 위한 정부 조치의 합헌성을 확인하는 데 중요한 역할을 하였다. ... 이 결론은 성별에 따른 차별 금지 원칙을 담보하고, 성평등을 실현하기 위한 정부 조치의 합헌성을 확인하는 데 중요한 역할을 하였다.성평등 문제는 세계 각국에서 지속해 논의되고 있는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  차별금지법을 통한 타문화 이해와 코로나 팬데믹 시대의 협력

  국가인권위원회에서 국회에 제정을 촉구한 차별금지법은 성별과 장애 여부, 나이와 성적 지향 등 모든 영역에서의 차별을 금지하는 법이다. ... 또한 차별 사유를 성별, 나이, 장애, 병력, 출신 국가와 지역, 출신 민족, 인종, 피부색, 신체조건, 혼인 여부, 임신 또는 출산, 가족 형태 및 가족 상황, 종교, 사상 또는 ... 정치적 의견, 전과, 성적 지향, 성별 정체성, 학력 및 고용 형태, 사회적 신분 등 21가지로 분류하며, 고용이나 교육기관의 교육, 사법 서비스 등 공공 재화를 이용할 때 차별해서는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.11

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  포괄적 차별금지법 제정에 대한 법철학적 논의

  포괄적 차별금지법이란 고용×교육×의료 등에서 성별×인종×장애×성적지향 등 에 의하여 합리적인 이유 없이 모든 형태의 차별을 금지한다는 내용을 담은 대한민국의 법률안 을 의미한다. ... 글을 작성하고 있는 지금을 기준으로, 국회 국민동의청원에 올라온 차별금지법 제정에 관한 청 원이 7만명을 넘겼다. ... 이러한 차별금지법은 2007년 제17대 국회에서 처음 발의된 이후, 수 년간 여러차례 발의되었으나 구체적인 입법 없이 폐기되었고, 2017년에 들어 다시금 논의의 대상이 되면서 현재

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20

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  (남녀평등과법)2021-2학기중간과제

  「성차별금지법」성차별금지법이란 성차별(성과 관련하여 합리적 이유 없이 불리하게 대우하여 평등권등의 인권을 침해하는 행위)을 금지하는 법을 말한다. ... 라고 규정함으로써 기본적인 평등원칙을 밝히고 있고, 모든 국민의 인간으로서의 존엄과 가치, 행복추구권(제10조)과 성별에 의한 차별금지 (제11조제1항) 및 양성의 평등 (제36조제1항 ... 현행법 중 성을 이유로 차별하는 것을 금지하거나 남녀(양성) 평등을 명시한 성 차별금지법은 다음과 같다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  남녀평등과법

  둘째, 차별 금지로 이 조항은 성별, 종교, 사회적 신분 등을 이유로 한 어떠한 형태의 차별도 용납하지 않음을 의미한다. ... 다만, 특정성이 불가피하게 요구되는 경우에는 이를 남녀차별로 보지 아니한다.대한민국의 법은 성별에 따른 차별을 금지하고 있다. ... 현행 「헌법」의 남녀평등관련규정은 법 앞의 평등과 성차별을 금지하는 한편, 여성의 보호와 권익향상을 기조로 하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  현재의 사회참여에 대한 현저한 성별격차를 시정하는 조치를 통해서 실질적인 남녀평등을 이루고자 하려면 단순하게 차별금지나 일률적인 기회평등만으로는 해소될 수 없기 때문에 사회참여에서 ... 성차별이란 성별에 대한 관습적인 인식에 기초하여 합리적 이유 없이 특정성에게 불이익을 주는 것을 의미한다. ... 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다(헌법 제11조 제1항).”

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

  이처럼 성차별이란 구체적인 상황이나 관계 등에 따라 다르게 이해될 수 있다.그렇다면 어떠한 경우에도 성차별은 금지되어야 하는가? ... 성적 의미의 성차별은 성적 욕구에 있어서 성별에 따른 차이를 두는 경우이다. ... 우리나라에서는 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」을 통해 ‘성희롱은 성차별로 본다’고 규정하였으며, 「국가인권위원회법」에서도 성희롱을 평등권 침해의 차별행위로 명시하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  사회복지법제의 법원에 대해 다음을 포함하여 설명하시오.

  성문법은 이러한 원칙을 기준으로 성별에 대한 차별을 금지하고 인권을 보호하는 법률을 개발하는 것을 말합니다. ... 이는 성별이나 성적 지향에 기반한 차별을 방지하고, 모든 개인이 동등한 권리와 기회를 가질 수 있도록 하는 법적 원칙입니다. ... 불문법은 성적 지향에 대한 차별을 금지하고 성적 지향에 대한 개인의 인권을 보호하는 법적 원리를 말합니다.따라서 사회복지법제의 법원은 사회복지법에 따른 분쟁을 처리하고, 성문법·불문법은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  선량한 차별주의자 서평

  누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.’그럼에도 불구하고 차별금지법은 여전히 국회의 문턱을 넘지 ... 또한 이는 우리 사회가 차별금지법을 통해 모든 사람이 한 명의 인간으로서 불편부당한 대우를 받아야 하는 명제 역시 매우 명확하다. ... 제17대 국회 시절인 2007년 처음 발의된 이후 회기가 바뀔때마다 발의되지만 번번히 무산되고 있다.사실 우리나라의 헌법에도 이미 차별금지법을 위한 조항은 마련돼 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  장애인의 인식, 차별에 관한 자료조사

  개별적인 차별금지법- 장애인차별금지법, 남녀고용평등법, 양성평등기본법, 연령차별금지법, 기간제법, 파견법 등때문에 이들과 함께 있을 때는 필요로 하는 요청 범위 내에서 도움을 주는 ... 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적?사회적?문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”2. ... 인권위는 이런 채용공고는 중증 청각장애인에게 불리한 결과를 초래하는 기준으로서 장애인차별금지법상 간접차별에 해당한다고 판단한다.https://m.khan.co.kr/national/

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  장애인 차별금지법

  또한, 법을 적용하는데 있어서 차별여부를 판단할 때에는 장애인 당사자의 장애유형과 정도, 성별, 특성 등에 대한 충분한 고려가 필요하다.(3) 제6조: 차별금지누그든지 장애 혹은 과거의 ... 장애인 차별금지법1-1)장애인차별금지법의 목적장애인 차별금지법은 모든 생활적인 영역에서 장애를 이유로 차별을 금하고 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제하여 장애인의 온전한 사회참여 ... 및 평등권의 실현을 통해 인간으로서의 존엄 및 가치를 구현하고자 하는 목적을 지닌다.1-2) 장애인차별금지법의 내용장애인차별금지법은 장애를 이유로 가해지는 차별을 금하고 장애인들의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  (인권법) 우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」이나 장애를

  또한 차별금지법은 성적지향 및 성별정체성을 적극 ‘옹호’하는 교육은 금지하지 않는 것도 문제라 여긴다. ... 그 동안 포괄적 차별금지법안이 발의될 때마다 보수 기독교 단체를 중심으로 강한 반발이 있었다. 논쟁의 중심은 “성적 지향”, “성별 정체성” 이다. ... 특히 법안 제32조(교육내용의 차별금지)에 따르면 “성별 등을 이유로 특정 개인이나 집단에 대한 혐오나 편견을 교육내용으로 편성하거나 이를 교육하는 행위”를 금지하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  남녀평등과법

  성차별은 법적으로 금지되는 행위로 여러 국가와 국제기구에서 성차별을 방지하고 성별평등을 촉진하기 위한 법률 및 규정을 도입하고 있다. ... 않음을 명시하고 있으며, 회원국에 여성에 대한 성차별을 금지하도록 권장하고 있다.둘째는 각 국의 성차별 금지 법 많은 국가에서 성차별을 금지하고, 이를 방지하고 제재하는 법률을 도입하고 ... 직장 내 성차별을 금지하는 법률을 도입하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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