"성별차별금지" 검색결과 21-40 / 5,415건

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  (남녀평등법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  성별에 관한 인식에 기초해서 특정한 성에 대해 합리적인 이유 없이 불이익을 주는 성차별을 금지하는 내용을 담고 있는 법을 총칭하여 성차별 금지법이라고 한다. ... 성차별 관련법1) 성차별 금지법성차별 금지법은 이러한 이름을 가진 개별 법률이 있는 것은 아니다. ... 앞에서 언급했던 헌법과 양성평등기본법은 성차별 금지법에 속한다. 이외에도 가정의 영역에서 건강가정기본법, 가사소송법, 다문화가족지원법이 성차별 금지법에 속한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  금지법성차별 금지법은 성별에 관한 인식에 기초하여 특정 성에 대해 합리적 이유 없이 불이익을 주는 성차별 행위를 모든 법령이 성차별 금지법에 포함된다. ... 성차별 금지법은 모든 사람을 성별로서 차별하지 아니한다는 것부터, 근로자, 그중에서도 여성근로자, 공무원, 노조, 구직자, 학생, 장애인, 수용자 등 성별이 구분됨으로써 차별이 행해질 ... 등에서 성차별 금지를 성차별 금지 및 양성평등에 관한 법률 조항을 구비하였다.2-4 적극적 남녀평등촉진법적극적 남녀평등촉진법도 성차별과 관련된 법률이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  강도사 고시 논문 - 포괄적 차별금지법을 설명하고 개혁주의 입장에서 대책을 논하라.

  의 차별금지법은 성별·종교·사회적 신분 등을 이유로 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 영역에서 차별을 금지하고 이를 위반할 경우 일정한 제재(형민족, 인종, 피부색, 출신지역, 용모 ... 포괄적 차별금지법의 정의41. 차별의 일반적 정의42. 차별금지법의 정의 51) 차별52) 차별금지법6III. 포괄적 차별금지법의 역사적 흐름81. ... 등 혼인 여부, 임신 또는 출산, 가족형태 또는 가족상황, 종교, 사상 또는 정치적 의견, 전과, 성적지향, 성정체성, 학력, 고용형태, 사회적 신분, 그 밖의 사유(22개 등)성별

  논문 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.15

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  조선대 영화를 통해 세상을 보다 2024년 포함 4개년 시험 문제 정리 / A+ 족보

  1) 자유권적 기본권2) 노동조건에 관한 차별대우의 금지3) 성년의 자유4) 평등권5. 영화에서 ‘나는 황제가 되고 싶지 않습니다’라고 주장한 사람은? ... 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”는 대한민국 어느 법 몇조인가?

  시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.15

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(여성차별과 성평등 문제)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

  여성 차별과 성평등 문제 해결을 위한 정책 제안:법적인 제약 강화: 성별에 기반한 차별을 금지하는 법률을 강화하고, 이를 위반한 경우 엄격한 처벌을 시행해야 합니다. ... 이를 위해서는 성별에 기반한 차별을 금지하는 법률을 강화하고, 여성의 인권과 권리를 보호하는 제도를 강화해야 합니다.교육 및 인식 개선:여성차별과 성평등 문제에 대한 인식 개선을 위해 ... 사회문제는 다양한 영역에서 나타날 수 있으며, 그 중 하나로 여성차별과 성평등 문제가 있습니다.여성차별과 성평등 문제는 성별에 기반한 불평등과 차별을 의미합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술

  그 중에서도 성별에 대해진 차별금지는 성에 따른 차별을 금지할 것을 요구하고 있다. 다만 예외적으로 생리 등에 의한 차이를 인정하고 이에 따른 차별을 예외적으로 허용된다. ... 헌법의 ‘법 앞의 평등’은 누구든 성별, 종교 그리고 사회적인 신분 등에 의하여 차별을 받지 않는다고 천명하고 있으며 특히 열거된 차별금지의 사유들은 절대적 차별금지 혹은 평등대우를 ... 나타낼 때 남자 화장실에는 파란색이, 여자 화장실에는 분홍색이 쓰이고, 임산부 좌석은 분홍색으로 덮여있는 것이 대표적 사례로 꼽혔다.응답자들은 성별에 따라서 특정 색으로 구분을 하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  광고 속 성차별 실태와 우리에게 미치는 영향 및 개선사항

  성별에 따라 상품을 차별적으로 판매하는 것을 금지하는 법적 규제를 더욱 강화해야 한다. ... 성차별적 상품화를 금지하는 법률을 도입하거나, 기존 법률의 범위를 확대하여 강력한 제재를 가할 필요가 있다. ... 성차별적인 광고는 특정 성별을 혹은 성별에 따른 역할 모델을 과장하거나 고정관념화하며, 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  남녀평등의 기본원리(법체계 및 성차별의 의의와 예외)

  남녀평등의 기본원리헌법 제11조는 성별에 의한 차별금지를 규정하고 있다. ... 규정하여 성별에 의한 차별을 금지하고 있다(헌법, 제11조).또한, 양성평등기본법은 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소하고, 여성과 남성이 동등한 참여와 ... 받지 아니한다고 규정하여 성별에 의한 차별을 금지하고, 각 규약에 보장된 권리가 남녀에 대하여 동등하게 보장되어야 함을 규정하였다(헌법 제11조).3) 실질적이고 상대적인 남녀평등

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  방송대 남녀평등과법 중간과제물

  관하나 인식에 기초하여 특정성에게 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위이며, 이를 금지하는 것이 성차별금지법이다. ... 제11조제1항은 성차별 금지 조항이다. 모든 국민은 법 앞에 평등하다. ... 성차별금지법은 건강가정기본법, 근로기준법, 교육기본법, 방송법, 아동복지법 등에 나타나있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  장애인과 관련법제 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

  차별이 만연한 사회는 배려 없는 사회라고도 볼 수 있다. 차별의 대상은 비장애인과 비장애인, 여성과 남성의 성별, 노인 등 연령, 그리고 비장애인의 장애인 차별이다. ... 의미한다.차별의 유형 중에서 직접적 차별은 합리적 이유 없이 성별이나 연령, 신체조건, 성적 지향 등 개인의 태성적 또는 후천적 속성을 기준으로 그 개인에 대하여 불이익한 대우를 하는 ... 그리고 간접적 차별은 중립적인 기준을 적용하였으나 특정 소수자집단에게 불이익을 초래하는 결과를 초래하는 경우를 의미한다.사회적으로 심각한 것은 폭력 및 학대에 관한 이슈로서 성별,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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  차별금지법 제정을 둘러싼 논란 과정과 한국사회에서의 함의를 논하시오

  특히 법에 성별, 인종, 성적 지향, 성 정체성, HIV 의 감염 등이 차별 금지 사유에 포함되어야 한다고 구체적으로 적시하엿다. ... 그러나 이에 반해 의회선교연합을 비롯한 보수기독교단체에서는 동성애라는 것은 성별, 피부색,장애와 동성애를 동일선상에서 비교하는 것 자체가 문제가 된다면서 이 표현을 차별금지법이 정하는 ... 이 당시에 발의된 법에 따르면 차별의 범위는 13가지이다. 성별, 연령, 인종, 출신 발의되었고 다음날인 12월 13일에 법제사법위원회에 회부되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  유엔아동권리협약의 일반원칙에 대해 설명하시오.

  먼저, 성별에 따른 차별은 모든 사회에서 철저히 금지되어야 한다. 아동은 남녀를 불문하고 동등한 권리를 가지며, 성별에 따른 차별 없이 같은 기회를 누릴 수 있어야 한다. ... 차별 금지모든 아동은 어떤 이유로도 차별받지 않아야 한다는 원칙이다. 성별, 인종, 종교, 장애 여부 등과 관계없이 모든 아동은 동등한 권리를 누려야 한다. ... 여아라고 해서 교육 기회가 제한되거나 특정한 역할만을 요구받는 것은 명백한 차별이다. 성별에 따른 차별을 철폐하기 위해서는 교육 프로그램에서 성 평등을 강조.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  남녀평등과법 ) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  현행법에서는 이러한 성차별을 명시적으로 금지하고 있다.② 적극적 남녀평등촉진법적극적 남녀평등촉진법은 성별에 대한 오랜 고정 관념이나 차별이 현재 사회에서 일부 성을 열세로 만들었다는 ... 관련법: 성차별 금지법과 적극적 남녀평등촉진법① 성차별 금지법성차별 금지법은 특정 성에 대해 합리적인 이유 없이 불이익을 주는 성차별을 금지하는 법을 의미한다. ... 이 규정들은 법 전반의 평등과 성차별 금지를 기본으로, 여성의 보호와 권익 향상을 중점으로 두고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  성차별, 인종차별, 성적 지향 등의 사회 문제에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (성평등, 다문화 사회, 인권 등에 대한 논의)

  하지만 아직까지 차별금지법 제정 및 포괄적 차별금지법 제정 시도조차 이루어지지 않고 있어 성별, 장애, 나이, 출신 지역, 학력, 외모, 병력, 혼인 여부, 임신 또는 출산, 가족 ... 형태 및 가족 상황, 종교, 사상 또는 정치적 의견, 전과, 성적 지향, 성별 정체성, 신체 조건 등을 이유로 한 차별행위가 계속되고 있다. ... 성별 고정관념 없이 남녀 모두 동등하게 대우해야 한다는 의식 전환이 이루어져야만 비로소 진정한 성 평등 실현이 가능해질 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  레포트 - 동성애 차별금지법

  한국 사회에는 성별, 나이, 인종, 장애, 성적 지향 등 다양한 이유로 인한 차별이 여전히 존재한다. ... 이러한 권리는 인종, 성별, 나이, 장애, 성적 지향, 종교, 출신 국가 등 어떤 이유로도 침해받아서는 안 되며, 이 권리를 지키고 강화하는 것이 사회의 기본적인 원칙이어야 한다. ... 차별금지법은 이러한 차별을 금지하고 그 효과적인 해소를 위한 수단으로 작용할 것으로 예상된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  지원가능 및 불합리한 차별 금지 “ 최소 입사자격 기준만 넘으면 누구나 1 차 필기 응시 가능 ” 연령 폐지 학력 폐지 전공 무관 성별 무관 연령 중심 학력 우대 연관 전공 성별 ... 역량 평가를 위한 경험기반 면접 - 다수 : 1 방식 (30 분 내외 ) , 블라인드 면접 ( 이름 , 나이 , 주소 , 출신학교 , 어학성적 등 ) 으로 진행 - 자기소개서에 차별적 ... 全 연령대 지원가능 기존의 학력기준 을 폐지 하고 , 출신 구분 없이 지원가능 기존의 본인의 전공과 학점 상관없이 수행직무 의 전문성 만 있으면 지원가능 全 직군 직렬 채용 시 성별무관

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  [A+] 포괄적 차별금지법에 관한 반대 입장과 논거

  여러 차별금지사유 중 논란의 중심에 서있는 “성별, 성적지향, 성별정체성”을 중심으로 해당 법안에 반대하는 논의를 전개해보고자 한다. ... 지난 6월 발의된 정의당 차별금지법안은 20가지가 넘는 차별금지사유를 규정함으로써 포괄적인 차별 금지를 목적으로 하고 있다. ... 수범자인 국민 스스로 해당 법률이 무엇을 허용하고 무엇을 금지하는지를 명확히 알 수 있어야 법적 안정성을 도모하고 예측가능성을 확보할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  예를 들어, 여성은 결혼을 통해 남성 가문에 들어는 남녀차별 금지법, 성희롱 금지법 등 여러 법률이 제정되었습니다. ... 예를 들어, 성범죄의 처벌 강화, 근로기준법 개정을 통한 성차별 금지 등이 있습니다.? 여성 인권 보호 강화여성들이 가해자로부터 보호받을 수 있는 제도가 확대되어야 합니다. ... 또한, 성차별적인 사회 문화를 개선하고, 여성들이 진로 선택에서도 성별에 상관없이 동등한 기회를 누릴 수 있는 제도와 문화를 만들어내는 것이 필요합니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  결국 법 앞에서 평등과 남녀 성차별을 금지하는 것을 선언하는 것이라고 할 수 있다.국가인권위원회법에서는 제2조 제4호에서 합리적인 이유가 없는 상태에서 성별이나 임신, 출산과 같은 ... 사실상 평등지위 실현을 위한 차별금지로 차별금지명령 및 평등지위명령을 포괄적으로 포함하여 평등권명령으로 보아야 할 필요가 있다는 것이다. ... 결국 남성과 여성의 역할에 대해 생물학적인 성차이에 의해 활동 영역을 분리해 차별적인 가치평가를 하지 않도록 하는 것이며, 두 성별의 역할과 지위가 불평등한 차별을 갖지 않도록 노력하고자

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  「성차별금지법」이란 성차별에 근거하여 특정 성에게 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 금지하는 법을 말한다. ... 금지에 대해 명시하고 있으며, 제32조 제4항에서는 여성근로의 특별보호와 차별금지에 대해, 제34조 제3항에서는 여자의 복지와 권익 향상에 대해, 제36조 제1항에서는 혼인과 가족생활에서의 ... 「헌법」이나 「양성평등기본법」에는 당연히 명시되어있고, 가정, 고용, 교육, 미디어, 복지 등 사회의 전 영역에 걸쳐 「성차별금지법」의 내용이 규정되어 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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