"숙련기술 및 경력개발" 검색결과 141-160 / 1,896건

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  [인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

  최근에는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 훈련과 개발, 관리 및 직무 관련 교육 등을 전략적으로 운영함으로써 개별 구성원의 능력을 충분히 활용할 수 있도록 인적자원을 개발하는 새로운 ... 이러한 문제로 인적자원개발은 개인개발과 경력개발, 조직개발을 통합한 새로운 형태로 발전하였으며, 이를 통해 조직 구성원의 직무교육과 훈련개발을 통한 전략적인 인적자원개발이 등장하게 ... 특히 시장의 변동성이 높아질수록, 조직 구성원의 창의적 역량과 숙련을 위한 교육훈련의 수요가 높아지게 되고 기업은 인적자원개발을 위한 투자를 확대함으로써 조직 구성원의 역량 향상과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  두 시스템의 상호 연계를 통해 기업에는 훈련 프로그램 개발과 훈련 비용 및 인건비 지원의 혜택을 주고, 학습근로자에게는 자격증, 실무 지식과 기술의 체계적 학습 기회를 제공하고 있다 ... 직접적인 훈련과 개발 활동뿐만 아니라 승진, 이동 등 경력 개발관리를 포함하는 개념이다.③ 보상관리 : 인적자원의 기여도에 따라 대가를 지불하는 활동을 뜻한다. ... 최근에는 확보관리 차원에서 우수한 인재를 빠르게 확보하기 위해 공채를 상시 채용으로 전환하는 기업들이 증가하는 추세이다.② 개발관리 : 확보한 인적자원의 지식·숙련·능력을 개발하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

  이들 전문가는 AI 개발 및 구현에 관련된 윤리적 이슈를 다루며 그 기술이 사회와 개인에 미치는 영향을 평가한다. ... 미래 시대는 노동자의 숙련 집합의 생명주기가 짧아질 것이기 때문에 생애전반에 걸쳐 정보와 지식을 선별하여 직업에 연계시키고 개발시키는 역량을 함양해야 한다서는 관심 분야에 대한 지적 ... 인공지능 시대, 미래 직업역량4차 산업혁명시대가 도래함에 따라 변화하는 사회는 일 경력 패러다임의 전환이 일어나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  직업정보제공사업 사업계획서

  조직 및 인력현황직위성명주요경력자격사항대표OOO(現) 농업회사법인(주) 이사(現) 영조합법인 임업기술이사(現) 경제진흥원 청년기술창업위원회 상임위원(現) OO인력개발원(주) 대표이사 ... 학술연구원가계산, 학술용역, 연구개발업, 과학기술서비스업2. 소프트웨어개발보급, 여론조사, 시장조사3. 연구 및 조사분석, 행사기획4. 중소기업 경영평가 및 경영지도업5. ... , 경영총괄 등직업능력개발 훈련교사 3급이사(상담원)OOO(前) 기술교육대학교 능력개발원 담당(前) 부품연구원 교육훈련센터 담당(前) 벤처기업협회 책임(現) 소셜벤처브릿지 경영전략팀

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

  또한 숙련된 업무 지식 및 기술을 함양하여 사회적 지위향상을 위해 노력한다 .4 스트레스 관리 ●개인차원의 스트레스 관리 방안 - 스트레스를 인생의 일부로 인정하기 - 문제해결적 접근을 ... 개발 - 분권화 및 참여적 관리 - 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발 - 간호사를 위한 지지집단의 활용 - 스트레스 수용능력 개발4 조직차원의 스트레스 관리방안 - 직무분석과 직무설계 ... 개발 : 적절한 교육과 훈련을 제공하여 직무만족도를 높이고 개개인의 성장의 기회를 준다 . - 분권화 및 참여적 관리 : 개개인의 의견이 반영되도록 기회 제공 , 참여를 통해 필요한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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  A+ 자료_생성형 AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적 사례에 대해 논하여라

  만약 개발 업무에 대한 지식이 깊지 않은채용담당자가 전문기술 관련 개발자채용을 위해 직무 기술서를 작성하는것은 쉽지 않다.그러나 생성 AI를 활용하면 간단한 질문만으로도 전문기술 관련 ... 개발자의직무기술서 초안을 생성할 수 있으며 워드로 옮긴 후 조금만 수정하면 최종본을만들 수 있다.더불어 개발자 인터뷰에 필요한 질문까지 간단히 얻을 수 있으며 수많은지원자의 이력서를 ... 이러한 경향은 생성 AI를 도입하는분야에서 공통적으로 자연스럽게 발생하는 현상이다.이처럼 생성 AI 활용으로 非숙련자의 지식수준이 숙련자 수준으로 상향 평준화되는 결과를 가져오는데

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.22 | 수정일 2023.11.20

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  잔망 직업상담 족보 3편_완전쉬운 2차 기본암기

  경력개발 프로그램①초기: ㉠인턴십 ㉡사전직무안내㉢종업원 오리엔테이션②중기: ㉠갈등관리프로그램㉡중간관리자 역량 강화프로그램 ㉢직무순환프로그램③말기: ㉠은퇴를 위한 직업지도 프로그램 ... Roe의 6가지 직업수준(매슬로의 영향받음)★고/중/ 준/ 숙련 /반숙/ 비숙고급 전문관리→중급 전문관리→준전문관리→숙련→반숙련→비숙련32. ... 사회발달학습(크롬볼츠)진로발달의영향을 미치는 요인★유전 환경 학습 과제①유전적 요인과 특별한 능력②환경조건과 사건③학습경험④과제 접근기술29.

  시험자료 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  평생교육기관 진단 및 조사

  , 훈련정보 개발 및 보급, 기업에 대한 훈련 상담 및 기술지도, 기타 정부위탁사업 수행 등 다양한 교육훈련서비스를 제공함을 설립목적으로 한다. ... 민간부분에서 담당하기 어려운 국가기간산업과 신산업분야의 중간기술 인력을 양성하며, 근로자의 평생직업능력 개발, 산학협력사업 및 지역산업인력 개발 등 국가인적자원개발 사업을 수행한다.따라서 ... ‘평생기술로 평생직업을’이라는 슬로건을 내걸고, 민간부분에서 담당하기 어려운 국가기간산업과 신산업분야의 다기능 기술자, 기능장 등 중간기술 인력을 양성하며, 근로자의 평생직업능력 개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

  (단기간, 필수, 현 직무) vs 개발(장기간, 자발적, 미래 직무 준비)* HRD 패러다임 변화 ( HRD 영역 )- 개인개발(T&D) : 개인의 성장ㆍ발전 초점- 경력개발 (CD ... 및 차이점? ... 습득* S-OJT ( 현장 내, 체계적, 적극적 )- 숙련된 직원이 초보직원에게 해당 과업을 업무현장 또는 업무현장과 유사한 장소에서 훈련시키는 계획된 프로세스- 1:1 형태 훈련

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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  진로상담 정리 레포트

  개인의 진로 기회를 제한하는 타고난 특질- 인종, 성별, 신체적 특징, 지능, 예술적 재능, 근육의 기능㉡ 환경적 조건과 사건- 환경에서의 특정한 사건이 기술 개발, 활동, 진로 선호 ... 관리적인 단계Ⅰ단계, 전문적이며 관리적인 단계 Ⅱ, 준전문적인 소규모의 사업 단계 Ⅲ, 숙련직 단계, 반숙련직 단계, 비숙련직 단계)-> 8개의 군집과 6단계를 결합한 8X6의 직업분류체계를 ... 진로상담의 개요1) 개념의 이해(1) 진로career)① 한 개인이 생애 동안 일과 관련해서 경험하고 거쳐 가는 모든 체험② 일을 통해 무엇인가를 축적해 놓은 직업적 경력③ 과거뿐

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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  경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사

  이를 통해 구성원의 경력개발에 대한 임파워먼트 실현과 함께 기업 경쟁우위를 창출하고 있는 것이다. ... 이를테면 Xerox사의 경우 역량관리 프로그램 등의 운영을 통하여 큰 기업성과를 거두고 있는데, 이는 변화에 대한 신속한 적응을 목표로 하여 구성원 개개인의 경력욕구에 맞춘 능력개발을 ... GE의 경우에도 크론토빌 경영교육센터를 통해 세계기업으로서 GE의 노하우 및 경쟁력을 제고하고, 사업에 대한 리더십 개발 및 서비스를 제공하며, 나아가 GE를 결합시키는 문화적 연결기제

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업

  , 역할 이해를 통한 정서적인 공감대 형성이 있다.다섯째, 자기관리이다.관련 하위요소로는 자기주도적 학습능력, 변화에 따른 적응력, 경력 관리 및 개발이 있다.2. 4차 산업혁명 시대의 ... 잠재력을 개발시킬 수 있는 능력을 포함한다. ... 이로 인해 직무 능력이 세분화되고 있으며, 그에 따라 인적자원들 간 숙련의 격차가 확대되는 양상도 보이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

  이 간호전달체계의 장단점을 9층 병동의 상황을 바탕으로 보면, 먼저 장점으로 동일한 업무를 반복 수행하게 되어 업무 지향적 사고가 고조되어 간호기술개발이 가능하고, 업무에 숙달되기 ... 때문에 업무수행 속도가 빠르며 물품과 시간을 절약하고 숙련도가 낮은 저임금의 간호 인력 사용이 가능하기 때문에 경제적입니다. ... 외과, 내분비내과, 안과/피부과 등 여러과가 섞여있고 그에 따른 여러과 의사선생님들 및 전문간호사 선생님들이 간호사 스테이션에 상주하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  이러한 리더십 강화 계획은 자기 인식, 의사 소통 및 지속적인 학습에 초점을 맞추어 리더십 이론을 기반으로 리더십 기술을 개발하기 위한 나의 접근법을 개략적으로 설명하고 있다.1) ... 리더십 기술을 개발하면서, 나는 이러한 리더십 스타일의 조합을 이끌어내고, 관련된 특정 상황과 개인에 대한 접근 방식을 맞춤화하고자 한다.2. ... 고도로 숙련되고 의욕적인 팀원들을 위해 업무를 위임하고 자율성을 제공하는 것은 그들의 성장을 촉진할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오.

  사회복지실천론사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고, 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오.서론사회복지사의 역할은 여러 분류들로 규정할 수 있다. ... 때문에 미국의 경우, 집단 및 사회가 경험하는 빈곤과의 전쟁을 위하여 로스만의 지역사회복지실천 모델을 도입함으로써 개인의 계몽 및 임파워먼트, 지역사회의 개발, 힘없고 부당한 대우를 ... 따라서 사회사업에 대한 라이선스는 사회복지사 자격증 1, 2, 3급으로 분류되었고, 학력 및 경력에 따라 진급 시험을 치를 수 있도록 하였다.아래의 본론에서는 라이선스인 사회복지사

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  경력간호사들의 이직에 따른 신규간호사 채용 및 교육은 병원 조직의 상당한 부담과 남아있는 간호사들의 업무 과다 및 그로 인한 직무 스트레스를 유발하여 결국 인력부족의 악순환을 초래하게 ... 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입, 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. ... 기술통계1) 역할갈등(1) 역할갈등 인식본 연구에서 간호사의 역할갈등은 3.53으로 나타났으며 하부영역의 평균은 간호업무 갈등(개인 업무(3.82), 병동업무(3.31)), 의사와의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  중화학공업은 기술.자본집약적 특성이 있기 때문에 변화된 산업 구조에서는 숙련된 남성 노동력이 더 활용되면서 경공업이나 제조업에 종사하고 있던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 ... 이에 정부는 여성의 적극적 고용개선조치, 여성인력 패널조사, 여성의 생애주기별 경력단절 지원방안 등 다양한 정책들을 지속적으로 실시해 왔다. ... 우리나라의 여성 노동력은 1960년대 이후 경제개발계획의 추진으로 노동집약적 수출산업에 대거 고용되면서 경제발전에 크게 기여했다. 1980년대 후반에 이르면 제조업 취업자 구성비는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  [이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver

  경력개발-교육 및 훈련-직무평가 및 직무수행평가-그 밖 정원관리, 안전관리 및 기타 작업조건의 개선13.한국직업사전 부가 직업정보-정규교육-숙련기간-직무기능-작업강도-작업장소-육체활동14 ... 특수성: 기업 특수적 숙련 유지 위해 내부노동력 유지할 필요-현장훈련: 직무수행 이용되는 기술 및 숙련 전임자→후임자 개인전수-기업 내 관습: 관습 고용 안정성에서 형성, 안정성 ... 있는지-적극성: 작업환경을 개인방식과 조화롭게 만들어가려는 정도-반응성: 작업성격의 변화로 인해 작업환경에 반응하는 정도7.Roe 6가지 수직차원-고급 전문관리-중금 전문관리-준전문관리-숙련-반숙련-비숙련8

  시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31

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  청년실업 문제,청년실업률 현황,청년실업의 원인,국제사회의 청년 실업,청년 실업률전망,청년 실업악순환,한국 청년실업률

  - 일시적 수요에 대응하는 근로자파견제도와 같은 비정규직 발전 경력중시형 채용구조로의 변화 - 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가주체적 원인 , 청년 입장 ... 임금 격차 , 미래에 대한 불확실성으로 대기업 선호 고학력화와 숙련불일치 ( 학교와 노동시장간의 괴리 ) - 인력수급의 양적 , 질적 불일치 발생 눈높이 조정 실패 - 청년층의 중소기업 ... 독일 : 도제식 기술 교육 또는 인턴 방식의 직업 교육 2. 한국의 마이스터 고교 ( 독일을 본받은 것 ) 3.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  경영정보시스템의 적용과 제약

  즉, 조직구성원 각자의 기본 인사파일에는 연련 교육수준, 능력과 경력, 지식, 적성, 성격, 전공과목, 숙련기술 등 모든 사항이 포함된다.이러한 정보를 토대로 승진, 배치, 이동, ... 경영정보시스템에 대한 저항경영정보시스템 개발에 따른 제약요인은 자원의 부족, 정보시스템에 대한 경영자의 이해부족 등 매우 광범위하다.그러나 여기서는 조직구성원의 행동에 내포되어 있는 ... 저항을 중심으로 살펴보기로 한다.기존의 연구결과에 의하면 경영정보시스템의 개발은 조직구성원의 필연적인 저항을 야기 시키는 경향이 있는 것으로 밝혀졌다.즉, 경영정보시스템은 관리기능

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

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