"시사 인사관리" 검색결과 141-160 / 6,547건

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  시사점자신을 평가하는데 있어서 좀 더 객관적이고 개인이 인정할 만한 데이터 자료가 필요하다고 보고 현대사회에서는 출퇴근 시스템과 근태 관리 등의 서비스 등이 인적 평가에 중요한 수단으로 ... 인사관리의 효율성의 연구가 필요하다고 본다. ... [인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

  서론재무관리는 기업에 있어서 마케팅, 회계, 인사, 생산과 함께 수평적 관리기능을 구성하는 주요 분야 하나다. ... 시사점재무관리는 기업경영을 위해서 이루어지는 것으로서 기업의 가치를 극대화한다는 것을 그 목표로 하고 있기 때문에 그 기능 역시 기업의 가치가 극대화되는 자본조달의 결정과 투자의 결정 ... 재무관리주제 : 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

  이와 함께 내외부의 조직 인사 관리, 정보담당자로서 기업의 미션, 비전, 목표를 공유하는 업무를 수행할 때, 실시간으로 기록 및 저장, 보고 되는 MIS 툴은 의사결정자로서 합리적인 ... 직결됨을 시사한다.본론에서는 정보를 바라보는 두 입장에서 정보시스템의 유용성 및 가치를 정리해보며, 각자의 역할을 정의한다.본론경영자 관점경영 의사결정자의 주요 직무는 경영계획 > ... 전문성을 기대하고, 이와 관련한 교육 훈련을 기업에서 제공함으로써, 근로자들이 기업의 기대에 부응하는 요건을 갖추었다면 더 높은 연봉 급여를 제시할 수 있는 당위성이 될 수 있음을 시사한다.이와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  따라서 본문은 우선 한국 중소기업의 현황과 문제점을 살펴본 뒤 P&G의 인적자원관리시스템, 특히 글로벌 기업이라 불리는 인적자원개발 분야를 살펴 한국 중소기업에 적용할 수 있는 시사점을 ... 시사점인적자원 분야가 전략적 파트너 역할을 하는 중추적 조직이 되기 위해서는 우선 성과를 엄격하게 평가하고 활동을 강화해 현장 부서에 알려야 한다. ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.서론글로벌 경제 환경에서 경영활동을 성공적으로 하기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 가장 중요한 것은 인적자원이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  무엇인지를 파악하고, 기업이 미래 성장을 위해서 어떠한 인사제도를 실현해야 하는지 시사점을 도출해보고자 한다.2. ... 관리의 삼성이란 말은 이때부터 시작됐다.양적 성장전략과 관리형 인사가 한계에 봉착한 것은 1990년대 세계화 영향이 큰 것으로 분석된다. ... 능력에 기반해 어떤 사업부에 갖다 놓아도 신속하게 양적 성장을 확보할 수 있는 기획에 강한 관리형 인재육성이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

  ‘경영관리 평가’의 요소들로 관리체계, 내부의사소통, 기록관리, 예산관리, 직원발달 프로그램, 학습자의 확보와 유지, 직원의 선발과 유지, 마케팅과 홍보 등으로 나눠 볼 수 있으며 ... 이러한 요소들을 통한 평가로 인하여 강점과 약점을 충분히 살펴볼 수 있고, 실행과 관련하여 추가적 조사 영역을 발견하는 등 시사점을 얻을 수 있을 것이며 평가팀의 피드백을 통해 실행 ... 계획-조직-인사-지시-조정-보고및예산), Gregg(1957.의사결정-계획-조직-의사소통-영향조정및평가), Campbell(1958.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  퇴색▶ 저가격이면서도 품질은 지켜야 하는 two rabbit 전략합리주의, 안전주의, 외향주의, 경영주의, 편의주의 등 5가지 경향의 소비패턴에서 경험주의적 소비경향의 특징 및 시사점 ... 매트릭스 조직은 기능조직은 유지하면서 별도의 프로젝트 조직을 운영하여 기능조직이 수평적 구조로 프로젝트를 지원하도록 설계한 조직▶ 사업부제 조직은 독자적인 생산, 마케팅, 재무, 인사 ... 기호와 소비패턴은 점차 글로벌화 추세에 있다합리주의, 안전주의, 외향주의, 경영주의, 편의주의 등 5가지 경향의 소비패턴에서 합리주의적 소비경향 (합리적, 안전적, 편의적)의 특징, 시사점및

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 기업의 운영을 위해서는 경영진과 직원을 잘 연결해 주는 매개체가 있어야 하는데 바로 '인사'부서에서 이러한 역할을 담당할 수 있다. ... 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

  실제 인사관리를 진행함에 있어 이러한 내용의 요지를 이해하고 적용한다면 효과적인 인사관리를 실시할 수 있을 것으로 생각된다. IV. 참고문헌 Paul M. ... III.결론 지금까지 본론에서는 동기부여에 대해 시사점을 얻을 수 있는 매슬로우의 욕구위계설과 알더퍼의 ERG 이론에 대해 살펴보았다. ... 시사점을 준다는 것이 매슬로우 욕구단계이론의 특징이다. 2) 욕구의 수준 매슬로우가 제시하는 욕구의 수준은 아래와 같이 다섯 가지의 위계를 이루는데, 이후 말년에 매슬로우는 마지막으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  인적자원관리 ppt

  시간제 관리전담 계약직은 관리자 직급에 있으면서 그동안 쌓은 업무 경험을 후배 직원들에게 전수하는 자리다 . ... 결론 - 시사점 향후 전망 ⅰ. 시사점 ⅱ. 한계점 Ⅲ. ... 시사점시사점 향후전망 결론 고령화와 결부된 임금피크제의 논의는 아직 현안이라 보기 어렵다 .

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

  의료계의 ESG 경영의 시사점 기업윤리와 사회적책임 개인과제ESG 경영에 대한 필요성 인식이 국내 금융 , 철강 , 전자 등의 기간 사업에 포커스가 집중화 경향 의료계는 모체가 대기업인 ... 환자 대응 형신 ESG 추진체계 정비 수익을 지역사회에 환원하고 임직원들의 적극적인 친환경 활동 지원 의료계에서 선정된 주요 실천 과제친환경 측면의 ESG 활동 6 효율적인 에너지 관리 ... 세브란스병원 세종병원그룹 에스포항병원 에이치플러스 양지병원 새롭게 참여하는 대표 병원5 탄소중립 실현 재생에너지 100% (RE100) 의료폐기물 감축 일회용품 최소화 동물실험 관리강화

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  율곡 이이의 사상, 글로벌 경영, 이율곡의 생애, 율곡의 사상, 역사적 배경

  경영에 주는 시사점웅진에서 살펴보는 통합적 경영의 실패사례 웅진그룹의 무리한 극동건설 인수 – 잘못된 준비경영 , 소통의 부재 법정관리 신청 전 채무 몰아주기 , 회장일가 지분 매각 ... 이율곡의 생애 03 율곡의 사상 - 철학 - 정치 - 사회 - 경제 04 전략적 의미와 사례 - 우환의식에 따른 준비경영 - 개혁 - 복지 - 윤리경영 05 글로벌 경영에 주는 시사점 ... 정비 – 과거제 , 추천제 시무육조 ( 時務六條 ), 봉사 ( 封事 ) 제안 서얼 차별 철폐 주장 사회 기강의 확립 – 법의 공정한 집행 , 인사의 공정성 , 상벌의 공평성 사상

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.07

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  변화로부터 시사점을 도출할 수 있는 인물이어야 한다.2) 인간관계론과 인적 자원 관리 전문가의 역할한편 오늘날 인사행정을 진행함에 있어서 중요하게 여겨지는 또다른 입장은 인본주의적 ... 인적자원관리 전문가의 역할에 대한 소견III.결론IV.참고문헌I.서론인적자원관리 또는 인사 행정이란 오늘날 기업에 있어 기업 전체의 경쟁력을 좌우할 수 있는 중요한 행위로 여겨지며, ... , 탑북스, 2018서상원, 인사행정, 이담북스, 2009

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 전략적 인사관리 전략을 적극적으로 지원하도록 관리해 나가는 기능 또는 과정으로 인적자원의 선발, 평가, 보상, 개발 등의 활동에 대한 계획이 함께 수립되고 실시되는 전략적 인사관리가 ... 더 나아가 그들의 잠재성과 성장 가능성을 판단하여 기업성장의 원동력인 인적자원을 체계적으로 관리하고 효율적으로 관리하여 동기부여를 통한 자기계발 의욕을 고취하는 전략적 인사관리의 토대가

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  언어인류학) 마이클 프렌티스, <조직 수평화에 저항하기-한국 기업 내 직함, 아이덴티티 인프라 그리고 기호학> 논문 요약

  이러한 통합적 작동은 명명체계의 변화만으로는 조직의 근원적인 변화가 수반되지 않는다는 것을 시사한다.또한 아이덴티티 인프라를 관리하는 인사관리팀 관리자들의 경우, 이들은 상부의 지시 ... 상도그룹에서 아이덴티티 인프라는 어떻게 작동하며, 인사관리팀의 관리자들은 어떻게 의미의 인프라를 유지해가는가? ... 저자는 상도그룹의 인사관리팀으로 일하며 수집한 민족지 자료들을 증거로 제시했다.III. 분석의 틀로 사용된 이론에는 어떤 것이 있는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  위기를 쏘다(이헌재 회고록)를 읽고, 이헌재 부총리의 리더십에 관하여_연세대 행정대학원_일반행정세미나_A

  문제 해결을 위한 효율적 인사관리앞서 김영재 전 국장을 대변인 자리에 앉힌 사례는 사람을 살펴보고 쓸모를 찾아 적재적소에 인사를 하는 이헌재 부총리의 면모를 엿볼 수 있는 대목이다. ... 초기에 비대위 구성을 할 때에도, 이후에 조직을 운영할 때에도 이헌재 부총리의 인사관리와 관련한 리더십은 두드러졌다.“어떤 일을 어떻게 해야 할까. ... 하이츠(The Commanding Heights)라는 상징성에 무게를 두고, 보란 듯이 당시 경제 수장 즉 임창열 부총리의 집무실을 장악한 것은 비대위 내부적으로나 외부적으로나 시사하는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.23

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  각국의 인사제도1) 각국의 인사제도2) 각국의 인사제도 비교3) 시사점4. 개선방안III. 결론※ 참고문헌I. ... 고위공무원단의 인사권과 인사운영 기준인사관리는 현재 각 부처단위로 나누어 운영하던 것을 전 정부적으로 종합관리하게 되고 현재 개인 중심의 1~3급 계급 없어진다. ... 그 밖의 건의사항 예를 들면 채용, 훈련, 인사관리 업무조직 및 관리업무에 관한 것들도 또한 받아들여졌다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

  지식 경영이 기업 경영의 뜨거운 감자로 떠오르며 획일적 인사관리가 생산성을 담보하지 않는다는 것을 많은 기업이 깨달았기 때문이다. ... 이론의 시사점과 한계점McGregor의 XY 이론은 조직 관리 차원에서 여러 가지 시사점을 준다. ... 행정학개론주제 : McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  가드너의 다중지능이론의 주요개념에 대해 설명하고, 유아 교육적 시사점에 관하여 논하시오

  인간의 다양한 능력을 고려하여 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 필요성을 강조하고 있다.주요 개념언어지능어휘의 효과적 사용 및 언어의 다양한 기능에 대한 민감성.문서 관리인 ... 스튜디오 기술자, 합창 지휘자, 가수, 음악 교사, 음악 카피스트, 음악 비평가 등에 필요한 지능.대인관계 지능타인을 이해하고 인간 관계를 맺는 능력.행정가, 학교 교장, 교사, 인사담당자 ... 가드너의 다중지능이론의 주요개념에 대해 설명하고, 유아 교육적 시사점에 관하여 논하시오.Ⅰ. 서론다중지능이란 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  것임 . ⇒ 경기도 교육청의 인사 관리 시스템 가운데 문제가 되는 몇몇의 이슈에 대해 논의함으로써 앞으로 경기도 교육청의 인사 시스템이 보다 건설적으로 발전하도록 도모하고자 함 . ... 경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교와 교사의 ... 경기도는 우리나라에서 학령 인구가 가장 많이 사는 지자체임 . → 경기도의 교육 관련 정책은 우리나라 전체 교육계에 시사하는 바가 큼 . ⇒ 경기도 교육청이 우수한 교육 전문 직원을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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