"신규간호사직장생활" 검색결과 141-160 / 1,719건

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  전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  지난해 12월 한국간호행정학회지에 실린 ‘직장 내 괴롭힘이 간호서비스 질에 미치는 영향’ 논문을 보면 총 임상경력 3~5년인 간호사가 가장 많은 업무 스트레스를 받는 것으로 조사됐다 ... 병원에서 환자들은 질병으로 인해, 긴 병원 생활로 인해 지쳐있다. ... 대다수의 대학병원에서는 프리셉터-프리셉티 제도로 신규간호사 교육이 이루어진다. 선배간호사와 후배간호사가 1대1로 같이 팀을 이루어 일을 하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시. 전략적간호관리

  이는 신규 간호사를 포함한 간호사의 이직률은 지속적으로 증가하고 있는 추세이다. ... 되고 있다.통계조사에 따르면, 국내 간호사 평균 이직률은 2004년 9.7%에서 2016년 평균 13.4%로 증가하였으며, 그 중에 신규, 새로운 간호사의 비율은 34.9% 나타내고 ... 서론조직을 운영하고 관리하는 것에 있어 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하고 간호사들이 병원에서 즐겁게 일하기 나은 환경을 제안하고 더 나은 생활을 위해 필요하다고 느끼는 것을 하나

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.04

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  스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 기술하고 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오.그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오

  결론어느 논문에 의하면 4년제 간호 대학생들은 3학년부터 실제 병원 실습을 나가는 새로운 환경에 놓이게 되며 이시기에 병원 실습, 환자의 요구에 따른 대응, 간호사들의 꾸중, 학업과 ... 본론1) 회유형을 사용하게 된 성장배경나는 직장 생활을 하는 중인데 학교에서 이론만 배우다 실전에 돌입해보니 할 수 있는 것이 아무것도 없는 아기가 되어버렸다. ... 직장에서 타인(상사들)과 지내면서 “나는 후배가 들어와도 절대 나쁜 사람이 되지 말자, 나는 절대 그러지 말아야지.” 라고 생각했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.12.22

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  직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시

  사회 심리적 스트레스는 모든 직장에서 받을 수 있는 기제이다. ... 결국 이는 적극적으로 참여하기 어려운 생활 패턴을 조성하게 된다. ... 간호의 전문화에 따른 움직임은 다양한 영역에 대한 자극이 되고 있는데,첫째, 신규 지식둘째, 과학 기술 발달셋째, 건강관리에 대한 복잡성 증가에 따른 의료직 분화넷째, 소비자(환자)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트

  조사한 결과 지난 1년간 직장 내 괴롭힘을 당한 간호사는 40.9%이었다. 2018년 2월 15일 서울아산병원에서 박선욱 간호사가 태움으로 인해 스스로 목숨을 끊는 사건도 발생하였다 ... 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인이다.간호조직 ... 국내외 간호판례를 분석한 결과에 의하면 간호과오의 유형은 간호처치, 투약, 수혈, 화상, 낙상, 안전사고, 감염관리, 경과관찰, 환자상태 및 보고, 기록관리, 자살예방, 사생활보호,

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

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  실버산업데 대해

  만성질환 등 와상상태의 노인을 돌보는 간호사의 파견은 80세 이상의 연령층에서는 27.0%라는 높은 비율을 차지한다. ... 또한 현재 정부의 재정지원은 신규시설 건립에 초점을 맞추고 있다. ... 또 노인을 사회복지인력으로 투입해 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  상사와 부하의 위계 틀이 주어진 상황과 역할에 국한되지 않고 보편적으로 적용되므로 많은 것을 구속한다.내가 신규 간호사 였을 때 같이 일하던 한 선임은 자기 기분이 좋지 않으면 사소한 ... 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 발생 결과자신의 직장 생활을 위해서 형식적인 상사와의 관계 유지하는 경우가 많다. ... 단, 고강도의 장시간 지속하는 운동은 오히려 코티솔 레벨이 상승하므로 스트레스 완화를 위한 운동을 시작한다면 저강도 운동으로 걷기, 산책, 요가 등을 선택하는 것이 좋다.· 취미 생활집-직장의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  일산병원 자소서

  간호사에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 완벽하게 작성했습니다.★ 입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장 생활을 위한 태도, 매너, 올바른 ... 신규 간호사 자소서 최신 자기소개서 ALL NEW 자료입니다.★ 2024년 대비 국민건강보험공단 일산병원 신규 간호사 자소서 작성에 가장 필요한 것을 잘 나타내고 있습니다.★ 일산병원 ... 일산병원 자소서국민건강보험공단 일산병원 자기소개서 일산병원 신규간호사 자기소개서 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한 가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2023.07.26

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램

  간호부 인사말안녕하십니까, 신규 간호사 여러분! ... 간호관리학- 신규간호사 유도훈련 프로그램 -수 업 명학년 / 반학년 반담 당 교 수학 번제 출 일이 름ContentsⅠ. ... 신규 간호사 예비 교육 -------------------------------------------------------------13p1. 프리셉터십 과정 소개2.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.20

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  간호학개론 - 간호사의 사회적 인식 개선을 위한 전략 조별과제 총정리 자료 A+

  1) 정의: 병원에서 우수한 간호사들이, 신규 간호사들을 위해 1년 동안 병원 간호실 무에 대해서 잘 적응할 수 있도록 돕는 것을 말한다.2) 전략: 1년 동안 적응 할 수 있도록 ... 집단 내부 문화 개선1) 태움문제점간호 사회에선 태움이 다른 직장보다 심각하게 나타난다. ... 성별의 차이로 불편했다: 4명⑤ 잘모르겠다: 19명00 대학교 100명을 대상으로 설문조사 실시 (00월 00일 ~ 00월 00일)전략(1) 자기돌봄① 스트레스 관리- 건강한 식이생활

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.09.24

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  통합간호실습 SBAR 제왕절개 가상시나리오 (제왕절개 역할배정, 시나리오와 간호과정, SBAR 기록지, 간호기록지)

  nurse2년차S4 nurse신규 간호사#상황: 38주째 외래로 내원하여 초음파 검사 결과 아두골반 불균형으로 제왕절개에 대하여 설명 들음. ... 알레르기 : ■ 무 □ 유 ( )술 : ■ 무 □ “수술이나 분만 시 장을 깨끗이 비우고 배변으로 인해 오염되는 것을 방지하기 위해 배출 관장을 시행하도록 하겠습니다“ - 커튼으로 사생활 ... /Recorder-F: 환자보호자/ PhysicianS1 Primary nurse책임 간호사S2 Secondary nurse5년차 간호사S3 Secondary nurse3년차 간호사S4

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  직장내괴롭힘방지 교육

  병원에 해결을 요구했지만 , 병원은 의사 편만 들어 제대로 해결해 주지 않음 case ㆍ 신규간호사에게 입사 3 일째부터 업무를 가르쳐주는 프리셉터 ( 일종의 멘토 ) 의 태움이 시작됨 ... 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 구체적 사례 ㆍ 의사가 수술할 때마다 간호사에게 소리 지르거나 욕을 하며 수술기구를 던짐 ㆍ 간호사들이 그 의사 때문에 퇴직을 하다 보니 남은 간호사의 ... 생산성에 영향을 미치는 근로자의 제반 문제(건강, 부부·가족생활 문제, 법률·재정 문제, 알코올·약물남용 , 정서적 문제, 직무 스트레스 등) 를 해결하기 위해 개발된 사업장 기반의

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  또한 간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활은 물론 인간적 삶의 질 향상에도 중요한 영향을 준다.? ... 이직관리는 신규간호사 채용에 따른 비용부담이 높고, 간호의 질 저하와 조직에 남아 불만을 가지고 있을 경우나 조직상황이 불확실한 경우에는 참여적인 리더십이 효과적이며, 일상적인 일만을 ... 지닌 간호사를 충원하지 못한다면 경쟁력을 확보하기가 어려워지기 때문이다.?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  간호관리학, 인사기능정리

  이직 줄이고 간호의 생산성 높임③단점- 개발이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- 능력 정의 어려움5. ... 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 양상의 도모- 근무 ... , 육성, 전문직생활 양상 도모③근무의욕, 사기→직업에 대한 만족감, 보람5.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  경력간호사자기소개서,가족사항 및 성장과정,학창시절의 활동과 경력사항 기술,성격,지원 동기 및 직장인으로서의 직업 윤리

  신규간호사가 경력간호사로 되기까지 필요한 기본간호지식을 교육하였고, 수행 할 때마다 보람을 느꼈습니다. ... 업무를 수행하였고, 3년차에는 프리셉터로서 신규간호사 교육을 하였습니다. ... 병원 이력서(경력간호사 자기소개서)▣ 가족사항 및 성장과정▣ 학창시절의 활동과 경력사항 기술▣ 성격▣ 지원 동기 및 직장인으로서의 직업 윤리▣ 가족사항 및 성장과정2녀 중 장녀로,

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.08

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  강릉아산병원 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2023.09.09

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  지역사회 방문간호 케이스스터디, 불충분한 섭취와 관련된 영양불균형

  CASE STUDY과목지역사회간호학 임상실습 II담당교수실습기관실습기간학번이름방문건강관리사업- 가구조사표 -신규방문가구 등록번호주소가구주 성명김**대상자 성명김**전화번호055-123 ... 보건소를 통한 방문간호사 및 간호학생 방문 시 대화를 통한 먹고, 저녁만 먹을 때가 많지.”4. “밥 먹기 귀찮아서 막걸리로 자주 떼워.”O :1. ... 생활수준(지불능력) 마. 문제해결 능력 바. 가족의 친밀도 및 협동적 상황관리 능력사. 고위험수준 아. 건강에 대한 태도# 1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교 간호사들이 신명 나게 일

  남아 있는 간호사의 업무 과부하와 사기 저하 및 업무 스트레스와 소진을 촉발하고, 숙련된 간호사의 이직으로 대체된 신규간호사서는 충분한 이해를 갖지 못하는 경우가 많아서 병원의 전반적인 ... , 학교, 가정, 대인관계 등 다양한 생활환경 속에서 누구나 쉽게 경험할 수 있다. ... 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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  간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

  태움을 겪는 피해자는 수간호사에게 보고하면 직장 생활이 더 힘들어질 것 같아 조용히 이를 관습으로 수용하고 받아들이며, 목격자들은 다음 타깃이 자신이 될까 두려워 이를 방관하였다. ... 간호사는 연차에 따라 순서대로 신규 간호사, 중간 간호사, 고참 간호사, 수간호사, 간호 부장으로 나뉜다.) ... 수간호사의 다른 노력으로는, 병동 인력이 여유가 된다면 근무 표를 짤 때 신입 간호사가 동기 간호사와 함께 근무를 쉴 수 있도록 배려하는 것과 신입 간호사들을 병동 간호사들과 함께

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  A+++지사간 보건사업계획서 관련논문포함 남양주시보건소

  금연클리닉 운영 및 홍보▷ 보건소 선별진료소를 방문하는 지역주민 및 관내 직장인에게 홍보▷ 카카오톡 채널 1:1 전화, 영상통화, 문자 등 비대면 상담▷ 신규등록, 금연교육 및 상담 ... 10108642매년12월 말예산서평가인력/조직건강증진팀 지역사회간호사의 인력, 조직이 충분하였는가? ... 인력 : 지역사회 간호사, 협력기관 관계자? 금연클리닉을 운영하고 홍보한다.? 어린이, 청소년을 대상으로 흡연 예방교육을 실시한다.?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14

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