"신규입사자" 검색결과 141-160 / 12,620건

• 

  [간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

  신규간호사 교육훈련이 체계적임3. 자택과 가까움항목대상 병원(기관)자기 평가 및 계발 노력 계획인재상1. ... 교육훈련- 예비교육 : 이론 1주, 부서 실습 4주 주중 6시간 교육, 입사 전 교육 · 입사 후 교육 · 환자체험- 실무교육· 직무/상설 교육 : 주요 질환별 사례중심 강의)· 보수 ... /전문교육 : 전달 및 개발교육, 전문간호과정)· 직무시험 : 학습의 동기부여 및 학습 성과 점검· 사이버 교육 : 원내 필수교육 및 다양한 강좌 수강입사 후 약 한달간 예비교육을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  굿바이블랙독 감상문

  라는 생각을 해보았고 병원 신규 입사 했을 때가 뇌리를 스치듯 떠올랐다. 입맛도 떨어뜨렸으며 자신감 또한 깡그리 없애 버렸다. ... 어느 정도 일이 익숙해져 자신감도 생겼고 나와 같은 처지에 있는 동기들이 매달 입사를 하며 나의 큰 위안처가 되었다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  또한 CEO는 인재육성과 신규사업에도 신경을 기울어야 하는데, 종업원들에게 보상으로 인해 적절한 동기부여로 같이 고민하고 성장하며, 인재육성과 신규사업 아이디어 또한 함께 생각해 볼 ... 어떤이는 타인이 성장 시켜둔 기업에 입사해 일하기 원하는 사람도 있고, 또 어떤이는 자신의 아이디어와 사상을 기반으로 기업을 만들기 바라는 사람 존재한다. ... 청년들은 좋은 직장에 입사하기를 원하기에 초등학생 때부터 아니, 심지어는 미취학아동 때부터 공부하여 좋은 직장, 대기업에 들어가기 위하여 힘을 아끼지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시오.

  이러한 경우에는 거래처의 투자를 받거나 신규 고객을 유치하기 위한 영업을 하는 마케팅 분야의 직무가 적합하다고 보인다. ... 기업에서 요구하는 직무의 역량과 입사를 희망하는 개인의 역량을 비교하고 서로의 가치관과 기업이 제공하는 근무환경, 입사 희망자가 원하는 근무환경 등의 적합성이 채용으로 이어지게 하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  조직경영 측면에서 본 악마는 프라다를 입는다 - 간호관리학

  입사 초반 모든 신규 간호사들도 마찬가지이듯 조직 분위기를 파악하고 업무를 배우는 시간을 거쳐 나아지는 것이 순리인데 영화 내 조직에서는 그 과정이 너무 가혹하게 보여 지고 있습니다 ... 간호 조직에서는 이러한 신규들의 고충을 덜어주기 위해 병동의 수간호사가 신규 간호사를 맡을 프리셉터를 지정을 해주고 프리셉터는 신규 간호사에게 병동 전반의 일을 가르치고 잘 수행하는지 ... ‘악마는 프라다를 입는다’를 보면 앤드리아는 입사 초기 조직 구성원들로부터 온갖 무시를 당하는 모습이 나옵니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2022.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호학 도서감상문

  , 미국행을 모색하다 미군 간호장교와 인연을 맺어 미군부대 병원 입사를 도모하기도 한다. ... 삼성서울병원에 입사해 이비인후과 병동 간호사로 2년, 수술실 보조 간호사로 2년의 경력을 쌓았다. ... 미국에 가서 살겠다는 꿈 하나로 간호사를 직업으로 선택한 철부지 간호학생이 학교생활에 적응하고 병원 실습을 거치며 간호사로서의 비전과 욕심을 키워나가는 이야기를 풀어간다. 2부 《신규의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  직원과 경력직 채용과정에서 신규 유입된 경력직 사원의 경우에는 임금격차가 크게 발생하는 경우가 있다.경력사원은 신규채용 시, 기존 직장에서 받았던 유사한 연봉이 책정되는 경우가 많아 ... 높았다.또한 LX하우시스의 경우에는 LG화학 분사 및 LG그룹에서 계열분리 되는 과정을 거치며 해당 기업의 인지도와 대외 신인도가 다소 저하되었다는 내외부의 동일한 평가의견이 있다.그래서 신규직원과 ... 직원들의 경우에는 오래 전부터 연봉제를 적용해왔고 동일직급별 동일임금의 형태를 보이고 있다.동일한 시기에 입사한 직원별 임금차이의 발생은 전년도 평가결과 (S-A-B-C) 4가지

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

  리더십 필요한 상황김OO 간호사는 OO 병원 31병동 신규간호사로 입사한 지 일주일째이다. ... 이를 통해 신규간호사가 병동에 대한 소속감을 가질 수 있도록 하고 신규간호사에 대한 인정과 관심을 표현함으로써 동기부여 해주었다.3. ... 그 모습을 지켜본 후 수간호사 선생님은 나중에 신규간호사를 불러 상담하는 시간을 가졌다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-병동QI활동에 따른 분석 및 개선방향 제시

  -출처;의료연대본부☞병원 간호사 인력 OECD 최하위권SubjectiveData☞“신규간호사로 입사하고 나서 간호사를 가장 그만 두고 싶은 이유는 선배와 동료의 관계인 것 같아요.” ... ☞“최근 5년 동안 간호대 정원을 기존 대비 거의 150%가량 늘렸지만 병원에 입사를 많이 해도 금방 그만 두고 나가기 때문에 병원의 간호 인력 부족은 여전히 해결되지 않습니다.” ... 매년 신규 간호사의 채용 인원을 늘리는 것보다 신규 간호사의 이직률을 낮추어 간호의 전문성을 강화시켜 의료 서비스의 질을 향상 시키는 것이 시급하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  그리고 최종적으로 높은 이직률을 보이게 되는 것이다.특히 신규간호사들의 이직의도는 입사 뒤 1~2년 사이가 제일 높다고 한다. ... 그러나 최근 신규간호사들은 입사를 한지 얼마 지나지 않아서 쉽게 직장을 떠나는 경향이 있다. 이러한 현실은 간호의 질적인 보장과 전문성 확보에 대해 악영향을 미치고 있다. ... 과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

  질 평가 변수변수설명인수인계 소요시간평일 밤번과 낮번 사이의 평균 인수인계 소요시간(분)퇴근시간 준수율평일 밤번 간호사 08:00 퇴근 준수 비율신입 간호사면담일지 완성도입사 이후 ... 또한 부산대학교병원에서도 신규간호사가 인수인계를 원활하게 하지 못해서 남아서 배우고 간호기록을 수정하는 것을 보았다. ... 그러므로 인수인계 프로토콜을 개발하는 것은 신규간호사가 처음 일을 배울 때 매우 효율적으로 습득할 수 있도록 해줄 수 있는 것으로 매우 좋은 개선 활동이라고 생각하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  호흡기내과 병동 남자 신규간호사로 살아남기

  글쓴이도 신규간호사로 입사를 해서 지금까지 임상에서 근무를 하고 있기 때문에 그런 상황들을 겪어봤고 충분히 힘든 마음을 이해한다. ... 남자 신규간호사 이야기벌써 7년 가까이 지난 일이지만 아직도 나는 신규간호사일 때 일어났던 많은 일들이 어제 일처럼 생생하다. ... 나는 병동으로 부서가 정해졌다는 이야기와 함께 입사했다..병동으로 처음 입사를 하게 되니 여러 가지 필요한 물품들이 꽤나 많이 있었다.수첩, 여러 가지 색상의 볼펜들, 가위, 펜라이트

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  OJT 계획 및 교육안

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  입사한 김ㅇㅇ간호사는 짧은 프리셉터 교육을 마치고 독립을 하였다. ... [개인적]일시- 입사 후 초기 한 달간 공통 교육 이수 후 임상현장 투입- 6개월간 상시교육을 통해 교육 간호사에게 추가적인 교육 이수 ... 이에 신규 간호사는 주눅 들어 선임 간호사의 눈치를 보고 매사에 의기소침해졌다.이를 통해 신규간호사의 직무만족과 업무 효과성을 높이기 위한 교육 체계에 대한 점검이 필요하다고 판단한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

  예를 들어서 카카오 게임즈의 2021년 신규 게임인 ‘오딘’의 출시는 카카오 게임즈의 주가를 52주 신고가를 경신하게 만들어주었다. ... 실제로 이는 효과적인 결과로, 카카오 게임즈는 오늘날 2023년에도 모바일 게임업계 1위, 동시에 가장 입사하고 싶은 회사 1위 자리를 동시에 지키고 있다. ... 카카오 게임즈는 최근 게임 업계에서 가장 입사하고 싶은 회사 1위로 뽑혔다. 이에는 여러 가지 요인이 있지만 대표적으로는 ‘놀금’제도가 큰 비중을 차지 했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  회계 이제 30개 분개로 개념 정리

  재입사한 직원의 교육을 위해 외부 강사를 초빙하고 강사료8,000,000원 중에서 현금 500,000을 먼저 지급하고 잔액은다음달에 지급하기로 하였다. ... 재입사한 직원의 교육을 위해 외부 강사를 초빙하고 강사료8,000,000원 중에서 현금 500,000을 먼저 지급하고 잔액은다음달에 지급하기로 하였다.(원천세 무시)10. ... 신규 사업소를 내기 위해 사무실을 임차하고 계약금으로 1,500,000원을보통예금에서 이체 하였다.13.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

  적응평가 상담/지지 4주간 주1회이상 (대면 / 전화) 필요시 필요시 필요시 □ (평가) - 원내 간호사　:　분기별 교육 과정 평가표 및 설문을 통한 피드백 - 신입 간호사　:　입사 ... 신규 간호사 이직률 = 신규간호사중 퇴사자수/ 신규간호사 수 ×100 ... 신규간호사 전년대비 이직률(감소율) (소수점2자리까지 신출) = 평가 대상기간 신규간호사 이직률 - 평가 대상기간 전년도 신규간호사 이직률 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  입사했으나, 프리셉터가 일을 제대로 가르쳐주지 않고 타박만 해서 업무 대부분을 동료 간호사에게 배웠다. ... 씨는 상의 끝에 조만간 그만두기로 했으나 2018년 2월 14일에 중환자의 시술한 관을 잘못 건드려 찢는 사고를 내고, 소송으로 법적 책임을 질 수도 있게 되자 이틀 후인 16일, 입사 ... 그룹 연구(2018)본 연구는 신규 간호사 19명을 대상으로 신규 간호사의 현실충격에 관한 경험을 심층 이해하고 기티브 연구이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  팀장은 국내 유명대학에서 경영학을 전공하고 그룹공채를 통해서 입사를 하신 분이었는데 식품회사의 신규상품 개발업무에 경험이 풍부한 리더였다.이때 경험한 리더십에 대하여 사례 분석을 하면 ... 신규사업팀의 목표는 요즘 유행하고 있는 밀키트 제품을 개발하여 시장에 런칭하는 것이었다. ... 사업계획이 확정되고 나서는 신규사업TF팀의 인력채용, OJT교육, 업무분장 등 모든 업무는 팀장을 중심으로 계획되고 실행이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

  자료수집 및 연구의 윤리적 측면자료는 2017년 3월 11일부터 2017년 12월 31일까지로 경기도 일개 종합 병원에 입사한 입사 1년 미만의 신규 간호사들에게 연구의 목적과 과정을 ... 이러한 특성을 고려해볼 때, 임상 현장에서 SBAR의 활용은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정확하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다. ... 연구의 필요성신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하는 데 있어서 어려움을 호소하며, 불충분한 정보를 인수인계를 받게 될 때 불안감이 가중될 수 있다

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

  다운로드 장바구니