"신입사원연수" 검색결과 141-160 / 4,174건

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  비대면(언택트) 채용의 장단점 [비대면,언택트,온라인 채용,비대면 채용,언택트 채용]

  공식 유튜브 채널인 포스코TV를 통해 신입사원들의 연수원 생활을 담은 '포스코 신입사원 포항 브이로그(V-log)'를 공개하고 채용 담당자가 채용 관련 질문에 답하는 인터뷰 영상도 ... 이번 응시 대상은 기존 해외 인재 및 경력 사원이었다. SK이노베이션은 4월 10일까지 연구개발 직무의 상반기 신입사원을 모집하고 있다. ... 삼성그룹이 20년 상반기 신입사원 선발 전형에서 온라인으로 직무적성검사를 진행해 화제를 낳은 이후 온라인 전형에 대한 성공 사례가 확산되며 현재 수많은 기업들이 비대면 채용을 적극

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  제주대학교 성공적인 직장생활 퀴즈 답안

  직장에 갓 들어간 신입사원 때부터 ( ① 배려 )나 ( ② 희생정신 )은 필요하다. ... 현재 내가 하고 있는 업무에 강력한 의미를 부여한다.O▶ 자신감은 자신에게 긍정적 이미지를 형성하도록 돕고, 신입사원일수록 긍정적 이미지로 무장하는 것이 중요하다.문제 3: 자신감 ... 취한다.X▶ 주말에는 좀 더 활동적인 취미생활을 한다.5주차 3 평가문제 1: ( 업무 보고서 )는 직장 상사에게 받은 업무 지시를 얼마나 잘 수행했는지 평가하는 결과물이다.문제 2: 신입사원을

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  본론1) 직무현장훈련(OJT)직장 상사나 선배가 신입사원이나 미숙련 근로자들을 대상으로 업무의 현장 및 비슷한 장소에서 치밀하게 준비한 계획을 통해 훈련을 하는 것을 말한다. ... 강사의 경우는 연수원 자체 요원과 사내강사 및 사외강사로 구분되고 있으며 대학교수를 많이 초빙하는 식으로 진행되고 있다. ... GE의 연수원은 조직학습을 생성하고, 전파기능을 통해 경쟁력을 강화시키며 전문성과 우수성을 갖춘 리더를 만드는데 목표가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  처음 사회에 진출할 떄만 해도 신입 공무원과 민간 기업의 신입 사원의 능력이나 실력, 직업에 대한 열의와 동기 따위가 비슷한 수준이었다고 하면, 시간이 지날수록 공무원은 민간 기업의 ... 왜냐하면 호봉제에서는 해당 조직에서 근무한 근속 연수가 급여에 중요하게 작용하기 때문에 근로자들이 가능한 한 해당 조직에 오랫동안 근무하며 급여가 인상되기를 희망하기 때문이다. ... 능력과 실적에 따라서 임금에 차이가 생길 수 있기 때문에 직장 내에서 성과를 둘러싼 과열 경쟁이 벌어질 수 있다.(2) 호봉제연봉제와 달리 호봉제는 근무 기간을 기본으로 하여 근속연수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

  1) 목표교육생들이 교육환경에 대해 느낀 것을 확인하고 그 결과물이 교육받는 환경에 교육기간동안 계속 반영되어 지속적인 개선이 있도록 한다.2) 세부내용신입사원 연수기간 중 3일 간의 ... 통계를 보면 대졸 신입사원의 업무 습득 기간은 평균 8.4개월이다. ... 사례에서 알 수 있듯 현재 ○○기업은 월급 관리에 대한 관심이 높은 신입사원뿐만 아니라 재테크를 통해 돈을 불리고 싶어 하는 중장년층 사원들도 다수 존재하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

  ⊙영업, 마케팅 홍보 경험⊙팀 구조 조직과 인재 운영⊙대기업의 프로세스 경험Q : 신입사원인데도 불구하고 왜 신사업팀에 뽑혔다고 생각하시나요? ... ⊙신입사원들을 전문가로 성장시키는 시스템⊙인사 관리 트랙⊙교육을 통한 인재 양성Q : 소통과 관련하여 가지고 있는 노하우가 있다면 무엇이 있을까요?" ... ⊙우수한 연수 성적⊙신사업 부서에 자원Q : 대기업이었기 때문에 경험할 수 있었던 부분이 있다면 무엇이 있을까요?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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  직원들의 직무 만족을 위한 전략

  그럼으로써 신입사원이나 경력사원 등 충원에도 적극 참여하게 된다. ... 신입 사원의 경우, 첫 입사 시 지원했던 직무가 자신의 성격과 어울리는 지 확인할 수 없다. ... 남들에 비해 연봉이 조금 적더라도 자신의 직무에 만족한다면 당연히 근속연수는 길어진다. 반면에 높은 연봉을 받더라도 직무가 적성에 맞지 않으면 회사를 오래 다니기 힘들다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  그 결과, 기업과 조직은 나이 든 신입사원이나 부하 직원을 기피한다. 그래서 나이가 들수록, 갈 수 있는 일자리가 사라지게 된다. ... 연공서열은 소속연수에 따라 급여를 지급하기 때문에 안전하고 쉽다고 느끼고 직원의 성과나 창의성을 무시하기 때문에 사기나 실적에 큰 걸림돌이 된다. ... 도요타와 후지쓰 등 근속연수에 따라 급여를 지급하는 기존의 인사·보수 제도 대신 능력과 성과를 강조하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  한국사의이해

  나와 동기들은 경기도 이천에 위치한 회사 연수원에서 3주 동안 신입사원 교육을 가졌다. ... 우리는 강의 첫 시간에 미리 주어진 조별 과제에서 같은 팀으로 묶여 지낸 사이로 연수기간 중 막바지에 발표할 과제를 준비하면서 친해지기 시작했다. ... 기획하고 실행하는 전반적인 인사 업무를 담당하는 부서로 부장급 팀장과 과장 3명 대리 8명 사원 25명이 근무하는 핵심 부서였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

  또한 대졸신입사원들도 현재의 대학교육 내용에 대해 강한 불만을 나타냈다.(2) 수요적 원인청년실업의 수요적원인은 고용없는 성장이다. ... 전경련에서 기업인사담당자를 대상으로 조사한 결과에 의하면 기업이 평가하는 대졸 신입사원의 지식, 기술 수준이 100점 만점에 26점에 그쳤다. ... 해외사례 분석(1) 독일 사례1999년부터 독일에서 청년층 실업해소를 위해 설치하는 프로그램으로 이원화도제체계(학교교육과 기업의 직업훈련 병행)라는 교육훈련 체계 하에서 다양한 연수

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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  경제학개론_인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니 다.

  첫 해에는 신입사원으로서 기본급만 받았지만, 이후 경력을 쌓고 승진하면서 연봉은 꾸준히 상승하였다. ... 훈련은 직장에서의 연수와 훈련을 통해 직무 수행 능력을 높이고, 새로운 기술을 습득하게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  따라서 신입사원의 경우 1년차에 11일, 2년차에 15일의 연차휴가가 발생하여 최대 26일의 연차휴가를 받게 됩니다.1년 미만 근속자는 발생한 휴가를 발생일로부터 1년간 사용 가능합니다 ... 연차휴가일수는 근속연수에 따라 아래의 표와 같이 산정됩니다.근속연수연차휴가일수근속 연수연차휴가일수-11일10년19일1년15일15년22일2년15일20년24일3년16일21년25일4년16일25년25일5년17일3

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

  예를 들어 신입사원의 직무기능 교육이 있다 . 역할 연기법 - 상황을 재현 , 연기하며 피드백을 통한 교육으로 이루어진다 . ... 교육훈련 내용확정 - 수직적으로 계층별 ( 최고경영층 , 중간관리층 , 하위감독층 , 일반종업원 , 신입사원 ) 교육훈련과 , 수평적으로는 직능별 ( 생산부문 , 마케팅부문 , 인사부문 ... 직무만족에 미치는 영향07 Chapter 호텔 종사원 교육훈련의 사례 서울시내에 위치한 여러 관광호텔 중 몇몇 호텔만이 교육훈련 프로그램을 만들어 실시하고 있고 소규모 호텔들은 단지 신입사원에

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

  오리엔테이션이라고도 불리는 입직훈련은 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로 새롭게 조직의 일원이 된 이들을 위한 훈련과정이다. ... , 해외연수 등이 있다. ... 계층별 훈련은 조직 내 각 계층에서 필요로 하는 훈련과 교육 프로그램을 시행하는 것으로써, 사원, 관리자, CEO 등 계층에 따라 요구되는 업무능력과 기술이 다르므로 계층별 서로 다른

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

  시키는 것이 국가의 거시적인 경제 발전 전략이라고 판단하여 다양한 조직들, 특히 우리나라의 경제를 책임지는 대기업들의 경우에는 보다 유능한 인재를 선발하기 위해 다양한 정책을 통해 신입사원을 ... 창의성과 혁신성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 기존의 학벌 중심의 제도에서 벗어나기 위해 노력하고 있다.가장 대표적인 사례로는 롯데나 LG, CJ, 신세계 등에서 스펙타파 전형을 통해 신입사원을 ... 선발하고, 이들을 연수 및 교육시켜 조직의 목표 달성에 적합한 인재로 키워내기 위해 노력하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  REPORT 인적자원관리

  구체적으로 대졸자를 대상으로 한 입문 교육으로 신입 사원을 대상으로 4 주간의 교육이 실시됩니다. ... 예를 들어, 글로벌 채용 시장에서 박사 / MBA 인력, 다양한 해외 경진대회 수상자 및 해외 선진 기업의 ceo를 모두 고용합니다.신입 사원의 경우 SSAT가 심사되고 있으며 이것은 ... 이는 회장의 경영 철학을 통한 '신뢰 경영'과 핵심 가치 공유, 차세대 경영진의 전략적 육성을 통한 미래 경영, 글로벌 핵심 인력의 체계적인 연수를 통한 글로벌 경영으로 구분됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  A+청소년 개별상담 기록지

  따라서 새로 발급된 직위에 대해 상담자는 신입사원이지만 근무 경험도 있어 상대적으로 높은 업무 수행도가 요구됐습니다. ... 상담자는 5개월 정도 같은 분야에서 일한 경험이 있지만 임시직으로 채용돼 통상 업무에 투입되기 전까지는 신규교육, 신규연수 등 업무에 필요한 교육을 받지 않고 현장에 투입됐습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  인사조직 윤리경영

  / 과제발표 멘토 - 멘티 결연 수료식신입사원 육성프로그램 OJT( 부서배치 ~ 1 년 ) OJT(On-the-job Training) 기간 동안 , 사원은 해당 직무에 관해 리더와 ... OJT 기간 동안 해당 직무에 관한 전문지식을 갖추고 유한킴벌리의 경여이념과 기업문화를 익힘으로써 회사에 쉽게 적응할수 있도록 돕는것이 신입사원 육성프로세스의 목적입니다 .유한킴벌리 ... 급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무 , 직무능력 , 성과를 반영해 결정 . 4.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  현업에서의 직무현장훈련사례조사

  유능한 신입사원을 선발하고자 함이다. ... 서론: 직무 현장 훈련의 중요성최근 문재인 정부에서 신입사원 채용에 있어 ‘블라인드(blind) 채용’을 슬로건(slogan)으로 내세워 취업준비생을 비롯해 많은 기업 내 인사담당자들과 ... 여기에서 블라인드 채용이라고 하는 것은 신입사원을 채용할 때에 학력, 외모, 집안 등 흔히 이야기하는 스펙(spec)을 타파하고, 지원자들이 제출한 자기소개서와 경력 사항만을 바탕으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  SPC 식품과학대학 정리본

  2012년 01월엔 경희사이버대학교와 상호 학술교류 협약 체결하고 2013년 02월 제1회 학위수여식(졸업생25명)을 시행하였습니다. 2020년이 된 지금까지 경희사이버대학과 협력하여 신입생을 ... 이에 더해, SPC 식품과학대학은 교육을 위한 최상의 환경과 설비가 갖춰진 교육환경 속에서 수업이 진행되며, SPC그룹의 연수원인 미래창조연수원의 인프라를 활용하여 교육 효과를 높이고 ... 또한 사원들 각자의 발전과 향상을 도모하고, 실무 위주의 현장 맞춤형 사내전문가를 육성하여 이 시대에 식품분야를 선도할 핵심 기술인력 육성을 목표로 합니다.SPC 식품과학대학의 교육

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13

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