"여성 기업인" 검색결과 141-160 / 55,829건

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  마케팅PR(MPR) 성공 및 실패 사례 분석 및 평가

  비장애인 젊은 여성만 보여준 것이 아니라 장애인 여성을 비롯해 다양한 연령층의 여성을 보여준 점도 좋다” 라는 긍정인 여성 소비자의 자존감 향상과 자아실현의 욕구를 충족시켰다는 반응이 ... 기업의 커뮤니케이션 전략에 따라 최종적으로 기업을 향한 소비자의 태도를 우호적으로 변화시키거나 최소한 해당 기업에 대한 긍정적인 편견을 기반으로 한 인지도 상승의 성과를 창출해야 하므로 ... 소비자들은 SNS의 활성화에 따라 기업의 제품력만을 평가하지 않고, 그 기업에 대한 이미지와 브랜드 스토리에 점점 더 집중한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.03.14

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  2009년제3회직업상담사2급필기기출

  단시간근로자에 대한 기업의 수요가 증가하면 기혼여성의 경제활동참가를 낮추는 요인으로 작용한다.???? 라. ... 탁아시설의 미비는 여성의 보상요구임금 수준을 높여 기혼여성의 경제활동참가를 낮추는 요인으로 작용한다.?67. 마찰적 실업을 해소하기 위한 가장 효과적인 정책은?????? 가. ... 후견인 프로그램?33. 긴즈버그가 제시한 진로발달단계의 현실기에서 특정직업분야에 몰두하게 되는 세분단계는?????? 가. 능력단계 나. 탐색단계 다. 특수화단계 라. 구체화단계?

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  )과 출산전후휴가 급여 차액은 사업주가 지급함)은 고용보험에서 지급된다.- 우선지원 대상기업(「고용보험법」시행령 제12조)은 제조업 500인 이하 사업장, 광업, 건설업, 운수업, ... 숙박 및 음식점업, 금융 및 보험업, 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업 200인 이하 사업장, 기타 100인 이하 사업장을 말한다.3. ... 고용보험에서 최대 150만 원을 지원하기 때문에 월급이 150만 원 이상인 임금근로자의 경우 급여 수준의 적정성 측면에서 문제가 있다.- 출산휴가 기간 중의 임금지급은 우선지원 대상기업의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  구체적으로 100인 이상 사업장의 경우 직장 내 어린이집 설치를 의무화하고 초등학생을 키우는 부모의 경우에도 육아휴직이 초등학교 졸업 때까지 가능하도록 하는 것이 필요하다. ... 생리대 제품 생산 기업으로서 한 때는 체내형 생리대 템포를 통해 국내 여성 생리대 제품 생산에서 매출 1위를 차지하기도 했었다. ... 그렇기 때문에 여성 제품을 생산하는 기업의 이러한 부당한 성차별 면접은 소비자에 대한 의무를 심각하게 위반한 사례라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  경북대학교 일반대학원 사회학과 수학계획서

  연구의 방법 및 진행계획저는 경북대 대학원에서 멕시코 한인들의 초기 이주실태와 재이주 분석 연구, 한국인의 환경의식 변화와 신개발주의 연구, 이민자 기업에서 인종 및 계층 자원의 변화하는 ... 저는 소수민족, 인종, 이주, 정착, 여성, 결혼, 젠더 문제에 관심이 많고 이쪽 연구를 하고자 합니다.3. ... 의미: 시카고 한인 이민자 기업 사례 연구, 객가인 제사문화의 지속과 변용, 특성- 중국 매주시 대포현 의 사례를 중심으로 한 연구, 중국 소수민족의 혼인관념과 부부권리분배의 변화

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.17

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  여성회관(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 논술문제 직무계획서 지원동기작성요령

  8) 최근 여성을 대상으로 혹은 연예인이나 체육인을 대상으로 [미투] 사건이 다발하는데 관심있는 사건이 있었나요?9) 누구 사건을 잘하나요? ... 물론 해당 사항이 지원한 기업의 사례라면 더욱 좋겠지요? 문항의 성격을 잘 파악해 보시면 아시겠지만 질문의 깊이와 내용 그리고 방향이 어떠한가를 아실수 있습니다. ... 4) 여성회관 운영의 문제점이 있다고 생각하나요?5) 어떤 문제점이 있나요6) 그러한 것을 개선하려면 어떤 부분을 생각해 보아야 하나요?

  자기소개서 | 145페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.23

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  소스 배합기에 끼임사고가 발생한 까닭은 교반기를 저어주는 과정에서 안전사고 염려가 있기 때문에 원래 2인 1조로 근무하지만 2인이 작업을 하였으나 2인이 모두 소스배합에 참여한 것이 ... 한국여성 중 30대 고용율이 가장 낮은데 이는 여성노동자가 이 시기 임신과 출산으로 인하여 경력단절 현상이 집중되기 때문이다(임아영, 2023.03.16.).우리나라는 노동시간이 길고 ... 남성노동자보다 상대적으로 열악한 여성노동자의 임금개선 및 복지제도 확대가 요구된다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  사회공헌사업

  특히 여성 맞춤형 사회공헌활동들은 패션기업 고용 및 지원 활동으로 장애인 표준사업장을 운영하고 있으며 ‘ 나눔사랑÷(나누기) 캠페인’ 활동으로 장애인 고용기업 및 복지기관에 레이저 ... 또한 밀알복지재단과 함께 복지 사각지대에 있는 소외계층 중에서도 수술이 필요한 저소득 여성 안면장애인들에게 안면 장애 관련 수술 일체를 포함한 수술 지원 사업을 펼쳤다.성주디앤디의 ... 성주제단은 여성이 더 넓은 세상을 자유롭게 볼 수 있도록 다양한 교육프로그램과 장학금 제도를 운영하고 있고, 2013년부터 한국문화예술위원회와 함께 ‘차세대 여성 예술가 양성 후원사업

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2023.12.05

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  남성 육아휴직의 필요성

  이에 따른 돌봄 공백이 심화되자, 대응책으로 육아휴직을 선택하는 직장인들이 늘어나고 있다. ... 현재 육아휴직제도는 대부분 여성이 사용하고 있으며, 이는 여성이 육아와 가사를 전담하고 있음을 의미한다. 이로 인해 여성들이 결혼과 임신을 피하는 상황도 발생하고 있다. ... 육아휴직은 여성과 남성 모두 사용할 수 있다.2. 하지만 여성에 비해 남성의 육아휴직 사용률은 저조하다.Ⅲ. 남성 육아휴직의 문제점1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

  우리나라 전체 근로자의 85%가 300인 미만의 중소기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 ... 고용노동부의 발표에 따르면 남성의 육아휴직 사용은 300인 이상 기업 58.5%로 절반 이상을 차지하며 10인 미만 기업은 9.9%에 불과하다. ... 통계청 조사 결과에 따르면 300인 이상 대기업은 93%가 육아휴직 제도를 도입하고 있지만 직원 수 10~29인 직장은 46%, 10인 미만 소규모 사업체는 34%의 도입률에 그쳤다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  보육학개론_과제-현대 사회 보육의 필요성과 의미, 현황, 확대방안 제시

  또 아동 정원이 50인 이상이면 자체 옥외놀이터를 갖추거나 100m 안에 이용할 수 있는 놀이터가 있어야 했다.이에 서울이나 대도시에 위치한 기업들은 직장보육시설을 만들고 싶어도 만들 ... .6일 보건복지부(이하 복지부)에 따르면 직장보육시설을 설치하지 않은 기업의 명단을 복지부 홈페이지에 공개키로 했다.현행 영유아보육법에는 상시 근로자 500명 이상 기업이나 여성 근로자 ... “앞으로도 어린이집 부지 및 놀이터 확보가 어려워 직장어린이집 설치가 곤란한 사업장의 사례별로 규제완화 여부도 검토해 나갈 계획이다”고 말했다.▷ 필요성과 의미, 현황현대사회에는 여성의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  기업의 문제해결 사례

  그래서 불스원은 인공지능 사업을 추진하고 있는 ‘와이즈넛’의 SNS 분석 서비 스인 ‘버즈인사이트’를 활용한 빅데이터 분석을 의뢰하기로 했다. 2016년 8월부터 2017 년 8월까지 ... 휴가철 고속도로 휴게소에 여성 운전자들을 위한 쉼터를 따로 운영하여 장거리 운행을 할 때 지켜야 할 10대 안전수칙을 여성 운전자에게 전했다. ... 과거에 비해 여성 운전자의 비중이 갈 수록 높아지고 있어 불스원은 여성 운전자들을 신규 고객으로 끌어들이기로 결정했고, 이를 위한 마케팅 방안을 찾아냈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

  정보화시대로서 중요한 것은 부가가치를 창조할 수 있는 국가자원 및 경영자원으로서 사회인 또는 기업인을 얼마나 양성하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 ... 전체 승진자 중 여성직원 비율은 최근 2년간 모두 50%를 넘으며, 여성관리자 비율도 지속적으로 증가하여 2022년 27% 추후 관리자로 보임할 수 있는 준관리자(과장급 이상) 비율은 ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).21세기는 20세기와는 전혀 다른 새로운 패러다임이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)

  청년취업지원 기반 강화(1) 워크넷 연계, 청년 내일 찾기 패키지, 경력단절여성 취업 확대추진, 공공기관민간기업의 고졸채용 유도(2) 청소년 고용의무제 확대 및 중소기업 청소년 추가 ... 수있도록 하는 프로그램-일 중심 학습: 직업 실습 형태 (기술 습득이 목적)- 현장 견학: 실무 작업 현장 견학하는 프로그램- 현장 탐방: 흔히 잡 쉐도잉으로 알려져 있고, 직업인을 ... or 기관에서 실무 경험하는 프로그램- 학교 기업: 학교 內 기업과 유사하게 환경을 제공해 학생이 자발적으로 직업 활동에 참여하여 직업현장에 필요한 지식과 기술 및 태도를 습득 할

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  실질적인 가장 노릇을 하는 가정도 많고, 1인 여성 가정도 많은데도 이러한 개인의 차를 사회적으로 인정하지 않고 있다. ... 남성 직원의 1인당 평균 연간 보수를 100%라고 했을 때, 여성 직원 급여는 1999년 65.8%였고, 2019년 66.7% 수준으로 소폭 상승하였으나 20년 전이나 지금이나 여성직원의 ... 여성 노동의 가치를 여성이 평가하는 것이 아니라 사회와 기업이 평가하며 가치를 폄훼하는 것도 여성차별의 원인이라고 여겨진다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  이를 위해 최근 5년간 전국 30인 이상 사업장 3,000개소 대상으로 실시된 노동부의 「산업재해 현황분석」 자료를 활용하여 남녀근로자별 재해발생현황을 비교하였으며, 그 결과 다음과 ... 하지만 여전히 많은 기업에서는 직장 내 괴롭힘 금지법 도입 이후에도 폭언 및 폭행 사례가 지속적으로 발생하고 있는 실정이다. ... 그러나 아직까지 기업들은 직원들의 정신건강 관리에 소극적인 모습을 보이고 있어 실효성 있는 대책 마련이 시급하다는 지적이 제기되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  매슬로의 욕구단계이론과 기업이나 조직의 조직활성화 사례

  가장 영향력 있는 20인의 여성기업인 중 한명으로 꼽히는 메리케이 애시(Mary Kay Ash)여사가 1963년 미국 텍사스에서 만들어낸 기업이다.현재 35여 개국의 나라에서 부티컨설턴트 ... (방문판매원)을 통해서만 화장품을 판매하고 있으며, 경제전문지 ‘포춘’지로부터 세계 500대 기업, 미국에서 가장 일하고 싶은 기업, 여성들을 위한 10대 기업으로 선정되기도 했다.이렇게 ... 동기는 개개인의 잠재력을 끌어올릴 뿐만 아니라 팀과 조직을 좋은 방향으로 나아가게 하는 힘이기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  즐거움을 통해 일의 효율을 높이는 블레저 여행

  블레저 여행을 가는 고용자의 입장에서 가장 중요하게 생각되는 것은 바로 개개인의 안전일텐데요, SAP Concur이 전세계 19개 기업의 7,850명 출장자들을 대상으로 진행한 설문 ... 기업 내 여성의 비중도 늘어나고 있고, 남성 고용자에 비해 여성 고용자가 블레져 여행을 가는 비율이 더 많다는 점을 볼 때, 점차 그 비중이 확대되고 있는 블레져 여행에서 모든 고용자들의 ... 또, 요즈음 현대 직장인들이 가장 중요시 하는 가치인 워라밸(work-life balance, 일과 개인 삶의 균형)을 누릴 수 있는 좋은 기회이기도 합니다.고용주(회사)에 제공되는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.13

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  경희대학교 마케팅원론 2022-2학기 중간고사 정리본

  대학생 여성 비율 증가로 여성 음주 비율 증가, 건강에 대한 의식 성장)targeting이 젊은 세대로 확장됨 -> 도수 나주고 비교적 높은 가격대, 여성 연예인 광고, 건강 강조한 ... - 기업 전략1) 기업 사명의 정의기업의 미래 설계기업의 목적, 기업이 성취하고 싶은 것을 서술한 것ex. ... 시간과 노력 절감, 쉽게 분석 가능(단) 높은 도수- 경제적 환경 변화(경기 침체로 소주 수요가 증가, 맥주 주 수요층이었던 젊은 세대들로 옮겨옴), 사회적 환경 변화(일하는 여성과

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  또한 여성에 대한 고용허가 규정을 강조하고 육아휴직 제도를 개선해야 한다.3) 성별평등 정책 강화: 정부와 기업은 성별평등 정책을 강화하고 실천에 옮겨야 한다. ... 관련 법률을 강화하고 성차별 행위를 처벌하는 정책을 강화해야 한다.여성의 노동권을 보장하고 성별 불평등을 해소하기 위해서는 정부, 기업, 사회의 협력이 필요하다. ... .1) 여성의 인적자본 부족: 이론에 따르면 성별 불평등은 주로 여성이 인적 자본을 충분히 발전시키지 못한 경우에 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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