"연봉근로계약서" 검색결과 141-160 / 174건

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  `낙산비치호텔` 기업탐방조사

  인력구조 : 정/비정규직의 차이는 계약기간과 계약 기간의 유무의 차이로 노동법에 의한 차이만 있고 큰 차이는 없다.회사의 비방이나 절도시 해고의 사유가 되어 해고한다.근로계약서 : ... 협의후 채용한다.임금부문연봉제를 실시하고 있으며 연봉제에 대한 문제점은 없다.임금의 차이는 남/여, 군필자, 자격수준에 따라 틀려지며 봉사료는 월급에 20%지급.인력운용부문직급별 ... - 리더쉽과 근면 성실, 고객에 대한 친철한 서비스 정신으로 항상 일한다.종업원들에게 근로의욕을 고취시키는 방법과 신바람 나는 일터로 만들어가는 방법?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.25 | 수정일 2018.09.18

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  전국영화산업노동조합

  )법적근거개별 근로계약 서면작성 / 표준근로계약서 관행정착 제작사는 대다수 하위 스탭들과 서면계약 없이 작업에 투입시킴  급여수준과 지급방법은 제작사 또는 감독이 정하는 대로 결정되고 ... 평균 수입 약 540만원, 환산 평균연봉 640만원  영화현장 스탭으로 활동하고 있는 인력들의 임금수준이 매우 열악함  영화산업 근로자들의 연봉수준이 다른 산업에 비해 훨씬 열악한 ... (근로기준법 제42조)법적근거 2004년 기준 스탭들 연봉이 평균 634만원  서드급 스탭(막내)의 경우 작품당 수입은 285만원  스탭들의 평균 영화제작 참가횟수 연 1.24편산업별

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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  휴먼6-1 직장 신입직 개발편 매뉴얼-32p

  금번 신입직원의 멘토링 관계는 우선 직장에서 조기정착을 목적으로 아래 4단계의 발전단계 프로그램을 활용할 수 있도록 소개한다.직장에 처음 입사하여 근로계약서에 의한 오로지 법적인 거래 ... 참고로 한 조사에 의하면, 직원1명이 이직할 때마다 해당 직원의 1년 연봉(복리후생비 포함) 만큼의 손실이 발생한다고 한다. ... 사원 한명의 이직에 따른 직접적인 손해가 이직자 연봉과 맞먹는 수준이라고 한다. 재직 중인 직원들에게 미치는 심리적 영향까지 고려한다면 상당한 손해인 것이다.

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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  [A+] CJ푸드빌 VIPS 경영사례분석 / 경영전략 / 마케팅 / 빕스 청주점 탐방 / SWOT / STP / 내부마케팅 / 시장현황 / 임금관리 / 급여 / 인사관리

  고용하고자 할 때도 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서(야간근로 동의서 등)를 작성하고, 이를 근로자에게 교부해야 한다.단시간 근로자에게도 주휴일 수당, 생리휴가 ... 자료에 따르면 외식업계 9년차 연봉이 2682만원인데 비해 대기업 대졸초임연봉은 2807만원으로 업계 9년차의 연봉이 대기업 대졸 초임연봉에도 못 미치는 수치이다. ... 또한 단시간근로자도 정당한 이유없이는 해고할 수 없다 (근로기준법 제 30조 제 1항) 또한 정당한 이유가 있는 경우에도 해고일 30일 전에 그 예고를 해야 하며, 30일전에 예고치

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2011.05.19

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  연봉계약서 양식

  사용자印 근로자印영업부 연봉 2000년1월21일 2001년1월20일 홍길동 한석봉$20,000,000 부터 까지기획실 연봉 / / / /원 부터 까지총무부 연봉 / / / /원 부터 ... 연봉은 월마다 균등분할한다.2. 연봉액은 각종 세금 및 보험료 공제전 금액으로 한다.3. 사용자는 근로자에게 별도로 상여금 및 퇴직금을 지급하지 아니한다.4. ... 연장근무시 사규에의해 연장근무수당을 지급한다.위와 같이 근로계약을 체결하며 계약서는 2 부를 작성, 사용자와 근로자가

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2006.08.30

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  [학교비정규직][학교비정규근로자]학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형, 학교비정규직(근로자)의 관련 정책, 학교비정규직(근로자)의 사례, 학교비정규직(근로자) 관련 제언 분석

  사서- 2급 정사서나 준사서 이상의 자격증(문화관광부 발행)이 있는 초대졸 이상(저임금으로 인해 무자격자도 뽑는 지역이 있음)- 1개교에 1명씩 근무- 근로계약서 통일되어 있지 않음 ... 한계1) 고용안정의 미흡2) 임금개선 기간의 문제3) 수당차별4) 근무일수에 따른 연봉지급Ⅴ. 학교비정규직(근로자)의 사례1. 비 오듯 땀 흘려 일한 월급 60만원2. ... ) 불인정, 각종 수당에서의 차별, 복리후생비 없음4) 근무일수에 따른 연봉지급일당제를 연봉제로 말만 바꾼 방식이며 결국 상시고용직이라고 하더라도 일한 날에 따른 임금을 쪼개어서 방학에도

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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  비정규직 사례

  그리고 학교측은 새로 근로계약서 체결을 강요하고 나섰다. ... 계속 해왔으므로 따로이 근로계약을 쓸 필요가 없다며 근로계약서 작성을 거부하고 있다. ... 채씨는 지난 7년 동안 이학교 방과후 교실 교사로 있으면서 근로계약서를 체결하지 않았다. 그러나 채씨는 학교측이 갑자기 방과 후 교실을 폐지하겠다며 해고하겠다는 통지를 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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  학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

  연봉제 계약5. 적정인력(대체인력) 확보Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 명칭은 ‘일용 잡급직’으로 분류하여 1년마다 학교장과 근로계약서 체결하고 있으며, 채용은 학교장이 하나 각 시도교육청의 지침에 의거하여 근무여건 결정된다.? ... 근로계약서 통일되어 있지 않음? 임금의 재원이 혼재되어 있어서(교육청 지원금과 학교운영비가 포함되어 집행)임금총액이 학교마다 다르고, 고용불안이 매우 심각4. 학교과학실험보조원?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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  취업 규칙 / 근로계약 / 취업규칙요약

  상여금】상여금은 근무지에 따라 근로계약서 약정에 의거 년간액을 분할 지급한다.【15. ... 임금의 결정】임금은 연봉, 월급, 일급, 시급으로 하며, 통상임금 및 제수당을 총칭한다.【12. ... 임금의 계산】임금지급 방법은 연봉제와 연공급제를 혼용하며 임금계산의 구분은 다음과 같다.① 신규 채용자는 최초 출근일로부터 일할 계산한다.② 월급제로 하더라도 퇴사 시는 그 달의 출근일수를

  서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.08

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  퇴직금을 연봉에 포함시키는 계약의 유효성 전반 검토 - 학원 강사 사례

  명령을 받았으며,라) 자율적으로 업무(강의)를 거부할 수 없었으며,마) 양 당사자의 경제사회적 여건을 고려시 학원측의 제시대로 근무할 수 밖에 없었던사정바) 학원측이 증거로 제시한 근로계약서 ... 퇴직금을 연봉에 포함시키는 계약의 유효성 전반 검토 - 학원 강사 사례- 사안의 핵심은 지금까지의 근로가 근기법상 근로자에 해당하여 퇴직금을 청구할 수 있는 자격이 있는지의 여부와, ... 연봉에 퇴직금을 포함시키는 계약의 유효성록 의무지우고 있고, 퇴직금이란 사용자가 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 퇴직근로자에 대하여 지급하는 금원으로 사용자의 퇴직금 지급의무는 근로계약이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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  이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  외주화를 추진하였고, 이 과정에서 용역 전환 일을 맞추려 아직 계약이 남아있는 직원들에게 사직서를 쓰고 용역업체에 입사할 것을 종영하는가 하면, 언제든 계약해지가 가능하도록 ’0개월 근로계약서 ... 인적자원관리이랜드의 인적자원관리(1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업(2) 인재경영(3) 복지프로그램(4) 인재육성체계(5) 보상시스템(6) 성과연봉제(7) 인재채용 전략2.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

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  사무직 인턴제 근로계약서

  〈 경영이념 〉00000(주) 00000000000인턴제 근로계약서y000000(본 갑:이하 회사명으로 칭한다.)의 예비사원은(본 을:이하 인턴사원으로 칭한다.) ... 업무 성과에 따른 성과제로 지급단, 기본수당은 월 30일 만근 기준이며, 기타 인사 평점에 따라 변동될 수 있다.※ 인턴 종료 후 당사 규정에 의거 연봉 및 인상안 협상 체결2. ... 기타 근로조건 : 본 계약서에 명시되지 않은 사항에 대해서는 단체협약, 근로기준법, 취업규칙 및 관련규정에 따른다5.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2012.06.07 | 수정일 2017.09.12

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  퇴직급여보장법 대법원 판례 분석

  액수가 명확하게 정하여져 있어야 한다.2) 매월 지급받는 퇴직금 합계가 중간정산시점을 기준으로 법정퇴직금보다 적지 않아야 한다.3) 근로계약서나 연봉계약서 외에 퇴직금을 중간정산 ... 하였다.2. 2심판결의 경우 피고인이 주장하는 바와 같이 근로자들과 연봉제 형태의 근로계약을 체결하면서 매월 지급하는 임금 속에 퇴직금 명목의 금원을 포함시켜 지급하기로 약정하고 ... 그러나 이미 근로한 기간에 대해 중간정산을 하면서 매월 분할하여 지급하는 것은 허용된다고 한다.그리고 적법한 중간정산의 요건으로 4가지를 제시하고 있다.)1) 연봉액에 포함된 퇴직금의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.09

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  대한항공 인사관리 발표자료

  근로계약서에 정한 바에 의해 변. ... **과장, 차장급 5년 이상으로 기본면장, 공장면장, 기종면장을 가지고 있고,사내 영어 능력시험에서 2급 이상(토익600점대 이상)의 실력, 능력을 인정 받으면최소 연봉 5,500만원 ... 2개월 이내에 성과급을 지급한다.4) 생 산장려금회사는 작업능률이 일정한 기준을 초과하고 근무 성적이 우수한 종업원에게 생산장려금을 지급한다.5) 직급 별 임금관리관리자급 이상은 연봉제를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.14

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  국립암센터 신규간호사 자기소개서 ^ ^ (최종합격)

  및 연봉제에 대한 의견근로계약서, 연봉제의 경우 자기가 일한 기간만큼 주어지는 대가라고 생각합니다. ... 이렇게 하기 위해서는 성과에 대한 평가 기준이 정확하고 신뢰할 수 있어야 합니다.근무하고 있는 장소에서 근로시간 내에 얼마나 큰 효과를 내느냐는 근로자의 몫이라고 생각합니다. ... 같은 시간이라도 근무시간을 효율적으로 관리하여 더 좋은 성과를 낼 수 있는 것이 가장 바람직한 근로자의 태도라고 생각합니다.건전한 노사문화에 대한 의견건전한 노사문화를 정착시키기 위해

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.29

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  주40시간 근무 도입 제안

  근로계약서 미작성 2. ... 적용으로 틀에 맞는 근로계약서 작성대응안Ⅵ. ... 임금 계산방법 (월급제·연봉제 구분, 산정기간, 연장근로수당 산정방법 등), 휴일, 연차휴가, 유급 주휴체결시 임금, 근로시간 등 근로조건 제시 없슴현 행○ 취업규칙 제도 도입 /

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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  공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석(공공부문비정규직)

  하지만, 일용직의 경우 일당제로 임금을 받기 때문에 근로계약서에서 정한 휴일규칙이 정하고 있는 휴가를 실제로 이용하고 있는 경우는 드물다. ... 사서와 계약직 사서에 대해서 채용경로와 임금체계 그리고 계약서작성시 내용이 상당히 달라 비정규직 사서에 대해 2원화된 체계를 이루며 운영하고 있다는 것을 알 수 있다.일용직의 경우 근로계약서 ... 현재 연봉을 100%로 하였을 때 자신의 능력과 주위 비교집단의 업무의 차이 등 모든 것을 고려할 경우 일용직은 130%를, 계약직 사서는 약 170-180% 임금을 더 받아야 된다고

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

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  [공공부문][비정규직][간접고용][구조조정][노동운동][내부통제제도]공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 분석

  근로계약서상의 근로계약기간은 9개월 계약기간에 3개월 연장하는 방식으로 되어 있는데, 별도의 ‘서약서’라는 것에는 “본인은 일당직 환경원으로서 퇴직금의 지급대상이 아님을 인지하고 이에 ... 공항공사가 한진중공업과 맺은 용역계약에는 고급기능기사의 경우 월 1,801,193원(연봉 21,614,316원)의 임금을 지급하는 것으로 되어 있지만, 화남 엔지니어링에 재하도급하는 ... 과정에서는 연봉 17,000,000원~20,540,000원으로 삭감되고 있었다.* 수도권매립지(수도권매립지관리공사 -> 삼성엔지니어링 -> 구산토건)5) 노동3권 제한또한 이번 조사에서는

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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  연봉제 실시에 따른 퇴직금제도상의 문제점

  근로계약서에 “일당 임금을 지급함으로써 퇴직금 지급의무를 종결한다”라고 규정한 것만으로는 퇴직금을 미리 지급한 것이라고 볼 수 없다고 생각한다.)2. ... 이 때 연봉제를 적용하는 근로자와 연봉제를 적용하지 아니하는 근로자간에 차등제도를 두어서는 안된다. ... 즉, 연봉제의 퇴직금을 적용받는 근로자가 연봉제를 적용하지 아니하는 근로자의 퇴직금 제도보다 불리해서도 안되며 유리해서도 안된다.다만, 취업규칙을 연봉제로 변경함으로써 퇴직금 등 근로조건이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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  올바른 비정규직의 개선방향

  근로계약서 서면작성 여부임금근로자의 46.5%는 근로계약서를 서면으로 작성하는 것으로 나타났으며, 정규직(46.8%)과 비정규직(46.1%)이 비슷한 수준을 보임기간제(71.1%)의 ... 임금형태임금근로자의 임금형태는 월급제가 60.7%로 가장 높았으며, 연봉제(16.2%), 일급제(12.3%) 순으로 나타났음월급제의 경우 정규직은 73.0%, 비정규직은 36.6%로 ... 주40시간(5일) 근로제 실시여부임금근로자 중『주40시간(5일) 근로제』를 실시하는 경우는 2007년 8월에 비해 6.4%p 상승한 46.2%로 나타났음근로형태별로 보면, 정규직은

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20

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