"유능한 팀장" 검색결과 141-160 / 3,177건

• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  또한 피드백 자원을 효과적으로 활용하여 소통의 장을 꾸준하게 열어준다. ... 그 외 팀 리더십, 윤리적 리더십, 팔로우잉 리더십, 슈퍼리더십 등이 있다. ... 유능한 지도자를 만난 공동체는 공동체성 확립과 함께 발전 하나, 그렇지 못한 공동체는 쇠퇴하기 마련이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  연구팀은 수많은 리더십의 특성 목록을 두 가지 리더십의 행동으로 좁혔다. ... 리더십 특성이론1) 개념리더십 특성이론은 1930년대~1940년대에 연구된 영역으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에는 신체 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이가 발생한다. ... 특성이론은 리더의 정의를 충족시키기는 하지만, 각 리더마다 독특한 리더십의 특성을 가지고 있어 리더와 추종자, 유능한 리더와 무능한 리더를 차별화시킬 수 있는 특성의 집합을 제시하지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  또한 부서장 한 사람이 평가를 하는 기존의 평가 제도를 보완하고, 임직원 간의 협력을 보다 활성화하기 위해서 동료 리뷰도 시범적으로 도입할 계획이다. ... 구글은 이 피플 애널리틱스라는 인재 분석팀을 2000년대 중반부터 운영해오고 있다. ... 이 부서는 구글 인사팀의 산하 부서로서 통계 전문가들이나 행동 심리학 전문가들로 구성이 된 곳이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습 기간을 회상하면서, 아래의 질문에 답을 작성해 보십시오

  실습이 시작되며 팀장님 설명과 함께 직업 재활팀의 서비스 제공방식과 운영을 배우고 주어진 일을 통해서 책임감을 가지게 되며 사람이 일을 하는 것이기에 사람 대 사람으로 도움을 주는 ... 실습현장에서 적용하는 방법에서 배우는 것으로 각 대학교 사회복지관련 학부나 과, 대학원 교과목에서 편성되고 있으며 사회복지 현장에서 풍부한 경험을 통해 앞으로 사회복지사로서 실천적 유능성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  보건행정학 기말 요약본

  (팀원)프로젝트조직의 한 형태대통령위원회(위원장)기획총괄팀2. ... 부적응대규모 조직이 갖출 수 있는 시너지 효과를 기대하기 힘듦관리자의 독선적 행위 배제 어려움하급관리자의 의욕상실과 창의력의 결여보건복지부(팀장)고용노동부(팀원)여성가족부(팀원)연구기관 ... ①부하,②조직, ③과업 등을 들 수 있다.자질론에 대립지신의 자질은 어떠하든 마치 연예인과 같이 그때그때 그에게 맡겨진 역할을 잘 해내는 사람, 즉 폭넓게 연기를 해내는 사람이 유능한

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  A+지역회복지론, 여성복지론, 사회복지행정론, 사회복지학개론, 사회복지실천론 토론

  게다가, 유능하고 신뢰할 수 있는 팀원을 갖는 것은 다른 팀원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 데 도움이 될 수 있고, 전반적인 성과 향상으로 이어질 수 있다.열정적인 B를 홍보한다반면에 ... , 회사가 팀원들의 열정과 에너지를 중요시한다면, 열정적인 B를 홍보하는 것이 더 나은 선택일 수 있다. ... 그 아쉬운 점을 해소할 방안 등을 토론해 봅시다.능력이 탁월하나 열정이 부족한 A, 능력은 부족하지만 열정만큼은 둘째가라면 서러운 B, 둘 중 한 명을 승진을 시켜야 한다면, 기관장인

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌리더십 중간, 기말 요약

  신라의 힘은 ‘정치의 힘’7장 갈등관리14. 갈등의 개념과 원인? ... 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정, 이를 통해 문제해결, 임파워먼트, 팀 구축, 동기부여, ... 자율성, 유능함, 관계성- 적절한 동기부여가 이뤄지고 있는가?

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  손정의 (소프트뱅크 회장) - 존경하는 인물(기업가)

  소프트뱅크는 10명 단위의 소규모 팀제를 도입하여, 작고 기만한 조직을 운영하고 있다. 각 사업팀은 독립채산제로 운영되며, 팀의 일상적 경영활동은 팀장의 의사결정에 따른다. ... 또 사업팀의 팀장 이상에게는 업적에 따른 급료와 상여 외에 손정의 회장이 가지고 있는 주식을 10년 분할로 공여(스톡옵션)하고 있다. ... 그로 인해 손정의 회장이 경영진에 물러나 있는 사이 유능한 사원들이 빠져나가기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  필요한 인원이 채워지면 채용전형을 종료하기 때문에 채용 공고에는 채용 마감기간이 없으며, 팀장에게는 채용 공고를 낼 권한은 있지만 채용은 인사팀에서 전담하기 떄문에 채용 과정에 간섭할 ... 아무리 유능한 지원자라고 하더라도 적격자와 방향성이 다르면 서류전형을 통과하지 못할 수 있다. ... 구글에서는 교육 훈련에 인사분야에 책정된 예산의 10% 미만을 투자하며, 채용 기간이 길어져 업무가 제대로 진행되지 않는 한이 있더라도 가능한한 유능한 지원자를 찾기 위하여 많은 공을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  골목의 전쟁 독후감

  이러한 성공은 개인의 성공이 아닌 회사에서의 배경도 있을 것이고 그 팀원의 유능함 또한 무시할 수 없다. ... 개인적이지만 나에게 있어 대형마트는 깨끗하고 편리한 공간이지만 전통시장은 청결의 불안함과 전통시장 특유의 시끌벅적함, 그리고 덤과 에누리문화는 조용히 장을 보고싶은 나에게는 단점인 ... 이러한 이유에서의 성공을 본인의 유능함으로 성공했다고 착각하여 회사 밖에서도 잘 할 수 있을 것이라는 근거없는 자신감과 관리직으로 은퇴했기 때문에 실무경험은 잊고 시장에 대한 감각도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

  피해자는 일반 사원이고 가해자가 유능한 남성 부장이나 팀장, 혹은 피해자가 비서인 경우는 가해자가 사장이나 회장인 경우가 있다. ... 사람들은 너무 쉽게 가해자의 유능함에 이입하지, 피해자의 피해사실에는 이입하지 않았다. ... 즉, 사람들은 성폭력 가해자의 ‘공적인’유능함을 성폭력 피해자의 ‘사적인’고발로 인해 더 이상 보지 못하는 것을 더 안타까워 한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  ((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT

  칭찬과 보상을 효과적으로 한다 .팀 리더십이 절실하다 .(4) 팀 리더십의 5 가지 핵심요소 리더는 권위가 있어야 한다 . 리더는 정직해야 한다 . 리더는 유능해야 한다 . ... 멤버의 적당한 구성 조직 내의 변화관리 / 구성원들의 교육과 개발 다른 팀과의 상호작용 / 외부환경 관리팀 리더십이 절실하다 .(2) 팀 리더십을 업그레이드하자 . ... 전의 유무 리더십의 두 번째 본질 : 비전 제시 ( 삼국지의 유비 , 비전 , 덕장 ) 비전의 포함 요소 혁신 : 이상적인 목적 탁월 : 그 것만의 특성 일관 / 사람들의 요구 수용

  리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  그 다음 팀장과 팀원의 관계는 서로 존중하고 상호작용을 한다면 조직의 퍼포먼스 향상에도 크게 도움이 되기 때문에 중요하다. ... 여기에는 기업의 방향성, 팀장과 팀원의 관계, 팀워크와 협업, 기대치와 피드백, 성장과 자기개발, 평가와 보상, 부수적인 환경, 다양성과 평등, 혁신, 기업 만족도 등이 있다. ... 여기에는 기존의 업무 방식을 완전히 바꾸는 것에서부터 유능한 인재들을 육성하는 것, 또한 새로운 생산시설을 들이는 것도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과

  그리고 매우 생동적이며 창조적이고, 독특하며 유능한 행동의 양식을 보이고 있다. ... 팀원들을 위해서 내가 희생해야지 하는 마음을 가지고 있었던 게 컸었던 것 같다. 그때부터 나는 어떻게 표현을 하면 굽신대기까지 한 것이다. ... . 6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오.1) 상황 : 팀원끼리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  담당하고 있는 충북테크노파크에서 직장 내 괴롭힘이 신고되었고 신고한 피해자는 이후 타 부서로 발령을 받고 팀장에서 팀원으로 직급이 강등되었다. ... 글로벌 경쟁 시대에 접어들었고 혁신적인 제품과 획기적인 비용 절감 등을 위해서 유능한 인재 확보가 중요한 시대가 되었다. ... 개정된 취업규칙에 대해서 직원 과반수의 의견을 청취하거나 동의를 받아 사업장 관할 노동청에 신고해야 한다.둘째, 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  관리자는 팀의 일정,업무 분담, 예산 관리, 성과 평가, 인력 관리 등 다양한 측면을 계획하여 조직을 세부적으로 운영하게 된다. ... 돌아보아야 한다고 생각한다.리더나 관리자 모두 자신들이 조직에서 높은 자리에 위치하고 있는 것은 변함없는 사실이지만 조직이나 집단의 대표색을 결정하는 데 많은 영향을 주는 것이 조직의 장의 ... 리더의 긍정적인 요소들이 많이 있지만 모든 것을 적절히 하는 유능한 리더가 아니라 혁신과 자신이 제시한 업적과 성과에만 집중하는 리더라면 조직에 단기적인 문제가 생길 가능성이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  유능한 인재를 많이 확보하고 유지하는 기업은 다른 기업보다 높은 경쟁 우위를 유지할 수 있을 것이다. ... 또한 적정한 임금수준과 공정한 임금구조, 균형 잡힌 임금패키지 등으로 전략적인 인력관리에 기여하는 효과적인 임금관리를 시행하고, 장기간에 걸쳐 공정한 임금구조와 동기보상 등 효과적인 ... 따라서 민감도 훈련과 상호작용 분석은 일반적으로 프로세스 지향적이며, 행동 모델링과 팀 구축은 상대적으로 과제 지향적인 교육 훈련 방법이다.프로세스 중심의 교육훈련은 일반적으로 학습효과가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대 2학기 간호지도자론 과제물

  9명, 간호조무사 1명 등 모두 팀장의 지시에 적극적으로 따른다.- 팀원들이 팀장 간호사에 대한 존경심을 가지고 있어 지시에 긍정적이다.본인이 속한 조직의 리더 팀장간호사는 어떤 ... 팀장 간호사를 중심으로 구성원들 간의 소통은 원활하다. ... 유능한 간호사 확보와 유지를 위한 효과적인 인력관리가 필요하며, 이를 위해 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 수 있어야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  어떻게 경영할 것인가

  친절히 대하면 진심을 다할 것이고, 착하고 어질게 대하고 부족한 사람은 가르치면 열심히 일할 것이다. by 공자 『논어』 2장 20절- 경영자는 자신과 팀이 성취한 결과(생산성)에 ... 우리는 성공절- 유능한 경영자가 되기 위해선 조직의 주류 문화를 파악하고 참여할 수 있어야 한다.(184)- 조직의 중요한 간부들을 알고 존중해야 한다. ... .- 공자 『논어』 9장 4절1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

  또한 수술하면서 장기에 직접 자외선을 받게 되면 조직 손상으로 인한 장천공이 발생 가능함을 알게 되었다 . 2. ... 초점을 맞춘 자율성을 지닌 리더십 즉 , 사람들로 하여금 업무에 있어 높은 효과를 올릴 수 있도록 이끌어 주는 자율적인 힘 ( Manz Sims , 1995) 셀프리더십에 대한 연구 유능한 ... 리더십 발휘 사례희귀질환 환자를 위한 맞춤 수술간호 그 이후 수술실 파트장은 병동 및 중환자실 간호사들을 위해 Porphyria 환자 수술 준비 매뉴얼을 만들었으며 , 나 간호사는

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

  다운로드 장바구니