"인사법" 검색결과 141-160 / 69,311건

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  발표불안 해소법/ 다중 앞에서 발표할 때 겪는 불안감 해소 전략

  □ 발표불안 해소법과 해소전략1. 발표불안이란?발표불안이란, 말 그대로 발표를 할 경우에 부정적인 사고에 따라 심리적으로 갈등을 느끼는 것을 말한다. ... 그런가 하면 인사말을 하더라도 누구를 보면서 어떤 인사말을 할 것인지 상황을 살펴서 참석 청중의 입장에 맞는 인사말을 해야 청중이 인사를 받아줄 것이기 때문에 청중을 믿고 발표에 집중할 ... 이것을 심리학에서는 ‘역설지향법’이라고 하며, ‘떨면 안된다.’거나 ‘떨지 않아야겠다.’는 생각을 할 것이 아니라, ‘떨 테면 떨어봐라.’하면서 발표불안을 무시하고 발표에 열중하면

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.25

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무-최종평가

  , 참여관찰법은 연구대상을 관찰하여 자료를 수집하는 방법이다.5.문서작성 방법으로 적절하지 않은 것은? ... 보기에 제시된 내용은 인사업무이다.12.업무와 사무에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 읽고 쓰는데 어려움이 있는 대상에게도 실시가 가능하다.④참여관찰법은 사람들의 의견을 알고 싶을 때 가장 좋은 방법이다.정답해설4사람들의 의견을 알고 싶을 때 실시하는 방법은 질문지법이며

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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  주식회사의 기관(주주총회, 이사 및 이사회, 감사, 고문·사외이사제도, 정보중역제도)

  , 특히 회사의 건전한 운영과 주주 및 회사의 채권자 보호를 강화한다는 취지에서 상법은 감사의 임기를 3년으로 연장하고 직무권한도 확대하여 감사의 업무감사권을 인정함으로써 감사의 법적 ... 지낸 인사 등을 선임하거나, 또는 관청이나 금융기관의 특별추천으로 선임되는 수도 있다.사외이사(社外理事)를 외부중역 또는 사외중역이라고도 한다. ... 고문제도는 법률적 의미는 없으나 배후의 실권자로서 행사하는 경우도 있다.고문(顧問)은 대개 과거에 사장직을 역임한 경력자라든가 학식과 경험이 풍부한 지명인사, 법조계나 정부기관의 고위직을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  경찰공무원 관계의 발생, 변경, 소멸

  , 경찰공무원의 인사에 관한 법령의 제정ㆍ개정 또는 폐지에 관한 사항, 그 밖에 경찰청장 또는 해양경찰청장이 인사위원회의 회의에 부치는 사항을 심의한다.Ⅱ. ... 신규채용의 법적 성질로는 쌍방적 행정행위 또는 공법상 계약이 이루어져야하기 때문에 상대방의 동의 없이 임용한 경우에는 무효에 해당한다. ... 대하여 경찰청장의 자문에 응하게 하기 위하여 경찰청에 경찰공무원인사위원회를 둔다.- 위원장 1인을 포함하여 5인 이상 7인 이하로 구성하고 위원장은 경찰청 인사담당국장이 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2022.05.08

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  관찰법2. 면접법3. 질문서법4. 경험법5. 임상적 방법IV. 직무분석의 절차1. 예비작업2. 본작업3. 정리분석작업V. 직무기술서와 직무명세서1. 직무기술서2. ... 직무분석을 중심으로 한 직무연구나 이에 따라 실시되는 인사고과는 인적자원관리의 기본적 자료가 된다. 일반적으로 직무분석에 의해 밝혀져야 할 사항은 (1) 직무의 내용은 무엇인가? ... 직무기술서와 직무명세서를 작성2/ 합리적인 조직계획3/ 모집, 선발, 배치, 승진, 이동4/ 교육훈련계획5/ 임금관리6/ 작업조건 및 작업환경의 개선7/ 작업방법 및 작업공정의 개선8/ 인사고과의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.24

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  합격률 80퍼센트 보장하는 인사팀 경력기술서

  인사팀 경력기술서- 근무기간:- 주요실적 :[경력요약]1. 채용2. 인사노무(급여, 4대보험, 퇴직)3. ERP4. 복리후생5. 교육[경력상세]1. ... 시행 및 연차사용촉진서, 연봉계약서 발송(4) 각종 인사노무 이슈 검토(5) 수령가능한 정부지원금 신청(일자리안정자금, 배우자출산휴가급여, 청년유지고용지원금, 청년내일채움공제 등) ... 인사노무(1) 급여 제반 업무- 4대보험, 급여, 원천세, 퇴직금, 연차수당, 간이지급명세서 제출, 연말정산 등(2) 근로계약서 관리(채용, 계약 연장, 정규직 전환 등)(3) 연차사용촉진

  이력서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2022.11.07

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  ((강추자료-인사고충 작성사례) - 고충현황과 요청사항, 본 자료, 인사고충 진정서

  유아)인사고충 관련 진정서홍길동 국장님께 송구스러운 이 글을 드립니다. ... 다음의 증빙서류를 첨부하여 인사부 고충부서에 제출합니다.- 주민등록초본(주소 이전)- 진단서, 의사소견서(질병자 전원)- 재직증명서(맞벌이 부부)- 학교증명서, 유치원 증명서(해당

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.27

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  [인사규정] 취업규칙 양식

  말한다.제 6 조 (사원의 정의)본 규정에서 사원이라 함은 제2장에서 정하는 채용기준 및 절차에 따라 채용되어 회사에 근무하는 자를 말한다.제 7 조 (남녀고용평등)회사는 남녀고용평등법에 ... 상병으로 인하여 계속 근무하지 못할 때 : 해당 기간일신상의 개인사유로 인하여 계속 근무를 못할 때 : 1개월일신상의 개인사유로 인하여 기소를 당하였을 때 : 확정 판결 시까지병역법, ... 전시 근로동원법, 기타 법령에 의한 징소집으로 여 독단적 행위를 하여서는 아니된다.상사의 허가없이 임의로 근무지를 이탈하여서는 아니된다.직무상 거래선으로부터 사례 또는 증여를 받아서는

  서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  만 4.5세 행동발달평가 2학기

  리듬악기의 사용법을 알고 즐겁게 연주합니다.? 주변 환경에 대해 호기심을 가지고 새로운 것을 탐색하기를 좋아합니다.? ... 신체활동에 자신감을 가지고 자발적이고 지속적으로 참여하며, 놀이기구나 놀잇감, 도구의 안전한 사용법을 알고 바르게 사용합니다. ... 어른께 존댓말을 사용하며, 상황에 맞는 인사말을 알고 있습니다.? 화장실을 바로 올바로 사용하고, 사용 후 손을 씻습니다.?

  ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17

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  근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

  까지 근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정령안을 행정절차법 제 41조에 따라 입법 예고하고 의견을 수렴한다. ... 근로기준법 시행령·시행규칙 일부개정안 입법예고소 속성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주근로기준법 시행령·시행규칙 일부 개정안 입법예고① 고용노동부는 2021.7.29.~9.7. ... 입법 예고된 내용들은 2021. 4월과 5월에 각 개 정된 근로기준법 개정에 따라 신설된 규정(직장내 괴롭힘 제재 규정 강화, 임금명세서 교부의 무, 임신 근로자 업무시각 변경, 부당해고

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

  목 차직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기직장 내 괴롭힘 금지법 시행 (2019.7.16)근로 기준법의 직장 내 괴롭힘 정의사업주, 임원, 인사노무담당자, 공장장 등“3개 요소를 모두

  ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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  인적자원관리기말범위정리

  제8장_인사고가[1]인사고가의 개념-인사고가의 핵심①평가계획->평가기준(잣대)②평가지원->코칭기업은 1년 2회(상반기,하반기)평가->평가결과-인사고가의 정의인사고가: 종업원을 평가하는 ... ->인사고과자/인사고과시기/인사고과자료-인사고과자:평가자에 있어 주의할 사항은 관찰이 가능한가.평가능력이 있는가임1)상사: 가장 많이 이용되는 인사고과자임. ... 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함으로써 조직의

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유

  인사고과란 조직의 관리자가 인사관리(→인사행정)의 합리화,능률화 그리고 공정화를 기하기 위해, 즉 종업원들에 대해 인사이동과 임금책정과 능력개발 등을 행하기 위해 종사자 개개인의 업무실적 ... 대부분의 기업에서 인사고과가 중요한 부분으로 자리잡았다. ... 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.09.26

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  인사관리 직무 2019년도 최종합격 자기소개서

  인사관리 직무에서 연습하고, 인사관리 직무에서 발전하고, 인사관리 직무에서 준비하고, 인사관리 직무에서 제한몸 바쳐 인사관리 직무에 최선을 다하겠습니다.2.자신의 장점? ... 인사관리 직무에서 업무 경험쌓고, 인사관리 직무에서 야망갖고, 인사관리 직무에서 협조하고, 해서 인사관리 직무에서 큰 성과 이뤄 인사관리 직무에 도움이 되겠습니다. ... 인사관리 직무에서 열심히 출근하고, 인사관리 직무에서 근면을 보여주고, 인사관리 직무에서 열정으로 일하고, 해서 인사관리 직무에 입사 후 제 장점을 인사관리 직무에 증명하겠습니다.3

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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  단체장 등이 학생들이 참석하는 행사에서 인사말씀으로 쓸 수 있는 축사 등

  학생 참석 행사 인사말씀1.사랑하는 ○○시민 여러분!미래의 주역인 우리 학생 여러분!헌신적인 사랑으로 자녀와 제자의 꿈을 함께 키워나가고 계신학부모, 선생님 여러분! ... 뜻깊은 축제의 장에 함께한 오늘, 큰 설렘과 기대를 담아 인사드립니다.○○○ 개최를 기쁜 마음으로 축하드립니다.청소년의 행복과 ○○○의 발전을 위한 ○○○○을 하고자 몇 날 며칠을머리를

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.10.03

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  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발

  [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발목차[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. 직원 훈련 및 개발의 개념과 목적1. 직원 훈련 및 개발의 개념2. ... 관리자 훈련 및 개발* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발I. ... 이들에 대한 훈련의 내용은 업무수행에 필요한 지식은 물로 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 거의 전 분야에 걸치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  [학습지도안][학습경영안] 실용국어 학습지도안. 단원 바르게 경청하는 태도를 기르고 상황에 맞는 인사 방법을 알 수 있다.

  인사 대상의 방향이 옆쪽이거나 갑자기 만났을 때는 눈이 마주치는 즉시 인사한다 . 3. ... 활동 3-(2) • 경비 아저씨께 인사를 드리니 , 다음에 내게 먼저 인사를 해 주셔서 기분이 좋았다 . • 새로 오신 선생님께 인사를 드리니 , 예의 바른 모습을 칭찬해 주셔서 기분이 ... 상사를 사외 인사와 함께 복도에서 만났을 경우에는 멈추어 서서 정중하게 인사하고 상사가 지나간 뒤에 움직인다 . 4.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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  소방행정의 문제점과 발전방향

  특히 중하위직 공무원의 경우에는 인사적체가 심함으로 이를 해결해 나갈 방법이 필요하다. ... 소방기본법에서는 국고보조 지급대상의 규정이 각각 지정될 시에 지급근거로는 예산 반영 시 소방기본법의 적용을 받지 못하게 되어 있다. ... 소방기본법 시행령 제2조에서는 국고보조의 대상과 기준에 소방자동차나 헬리콥터, 소방정, 전산설비, 방화복 등 소방활동에 필요한 장비로 되어 있으나 보조금의 예산 및 관리에 관한 법률과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  해고 통지서 양식

  해고 통지서ooo 귀하대상자성 명생년월일직 위부 서주 소귀하는 아래의 사유로 인해 20년 월 일자로 해고되므로 이를 통지합니다.-아 래-근 거 규 정취업규칙 제 조 및 상벌규정 제 조사 유귀하는 ooooo본부의 총 책임자로서 회사사업과 관련한 법률 준수에 대해 충실히 ..

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  더 높은 상급자에게 다른 상급자에 대한 말을 할 때 압존법을 사용한다. ex) 사장님께 '김과장님께서 잠시 화장실 가셨습니다.' (X) '김과장이 잠시 화장실 갔습니다.' ... P A R T1-27조 그라운드룰신속한답장, 지각결석룰, 사회자와 토킹스틱, 칭찬하기,인사하기5. 의견이야기시 칭찬해주기^^6. 토의내용 미리미리 준비하기!4. ... 및 회의록P A R T1-1팀소개비즈니스커뮤니케이션스킬 7조조원들의 사진을 넣어주시면 됩니다P A R T1-27조 그라운드룰신속한답장, 지각결석룰, 사회자와 토킹스틱, 칭찬하기,인사하기3

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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