"인사행정 공공인적자" 검색결과 141-160 / 621건

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  공무원 연금법 개정에 대한 레포트

  본론1) 공무원연금 제도와 국민연금 제도 비교공무원연금은 1959년 당시 중앙인사 행정기관인 국무원사무국에서 제정하여 1960년 1월 1일에 공포·시행되었다. ... 지난 1970년~1980년대에 공직에 종사했던 공무원들은 민간부문에 비해 엄청나게 낮은 박봉에 시달렸고 낮은 보수를 받으며 공공에 봉사하는 집단인 공무원에게 노후생활을 보장해준다는 ... 공무원 연금 적자가 커지는 것은 연금을 수령하는 사람들의 수가 늘어나기 때문이다.더군다나 인구의 고령화와 늘어나는 공무원의 수는 공무원연금 적자에 가속을 붙이고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.27 | 수정일 2016.01.10

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  [방통대 행정학과 3학년 한국정부론 공통] 거버넌스의 의미와 중요성을 논하고, 이에 기초하여 우리나라 행정에서의 거버넌스의 특징, 문제점, 개선방안을 제시하시오.

  [방통대 행정학과 3학년 한국정부론 공통] 거버넌스의 의미와 중요성을 논하고, 이에 기초하여 우리나라 행정에서의 거버넌스의 특징, 문제점, 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 초래하였고, 이의 해결을 위해서 정부는 인사나 예산 등의 측면에서 내부통제(계층적 통제)를 대폭 완화하여 일선 관리자에게 재량을 주고 일선 관리자가 책임을 지고 성과를 향상시키고 ... 일반적으로 공공행다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.02 | 수정일 2016.10.24

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  지방공기업의 의의와 현황 제3섹터 및 지방공기업의 조직인사관리0k

  ’에 의하여 설립되고 조직ㆍ인사의 독립성이 낮은 편이다.3) 일반행정과의 차이ㆍ일반행정은 공공수요를 충족시키는 활동이고 그 효과가 특정인에게 분할되는 것이 아니므로 그 비용은 대부분 ... 추구해야 하기 때문에 적자를 초래하는 경우가 많다.제2절 지방공기업의 종류와 현황1. ... (상하수도, 지하철, 주택, 시장 등)③ 독립성㉮ 국가공기업-‘특별법’에 의하여 설립되는 주식회사형과 공사형이 많고 예산ㆍ조직ㆍ인사의 독립성이 높은 편이다.㉯ 지방공기업-‘지방공기업법

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.06

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  구조조정과 대학병원구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 구조조정과 국가구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 구조조정과 금융구조조정, 구조조정과 재정구조조정, 산업은행구조조정 분석

  임금삭감○ 수익대비 인건비 비율 35% 맞추기 위해 임금삭감요구병원은 누적적자를 경영악화라 운운하며 직원들은 물론 유관단체에 충북대병원 경영위기론을 조장했고 누적적자의 주요 원인이었던 ... 여기서 고객이라 함은 행정서비스를 제공받는 국민뿐만 아니라 정부기관도 포함된다.7. ... 이와 같은 공공 장치의 검증을 거치면서 정부의 참여 또한 일부에서 주장하는 전면적인 규제완화가 아니라 민주적으로 수렴된 정당한 공공적 규제로 전향되어 갈 것이다.2.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  저출산 고령화 아동복지

  읍·면·동 단위에도 아동문제에 관심을 가지고 있는 인사 가운데 명예직 아동위원을 위촉하여 아동복지지도 및 행정기관과 협력하여 아동복지에 관하여 필요한 원조와 지도를 한다. ... 이렇듯 저출산율이 지속된다면 노동공급이 감소하여 성장잠재력이 약화되고 고령화와 관련하여 연금적자 문제가 발생하는 등 사회 전체에 부작용을 초래할 것이다.저출산은 여성들의 사회진출 증가 ... 우리나라 아동복지행정 현황과 실태(1) 아동복지 행정(2) 아동복지 기관 및 시설(3) 아동복지 프로그램① 아동복지서비스② 아동복지사업(4) 저출산 대응 아동복지 정책① 가족수당②

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.22

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  한국 예산,인사제도의 변천과 역대정권의 행정개혁

  정부조직법은 중앙인사기관을 이원화하여 규정하고 있었다. 즉, 고시와 전형을 담당하는 합의제의 고시위원회와 기타의 인사행정을 담당하는 국무총리 직속하의 총무처 인사국이다. ... 둘 다 자격시험이었으며, 주관식으로 내용은 법학 위주로 되어 있었다.(2)엽관주의1950년대에는 인사행정에 있어서 엽관주의가 심하게 나타났던 시기였다. ... 당시의 임용을 살펴보면 근대적 인사행정이 실시되기 전인 이때에는 모집이나 시험, 임명이 전통성을 탈퇴하지 못하였다. 여기의 전통성이란 일제식민체제의 것을 의미한다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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  신공공관리와 행정개혁) 신공공관리론의 개념적 구조와 그에 따른 행정개혁의 논리와 방향

  신공공관리와 행정개혁) 신공공관리론의 개념적 구조와 그에 따른 행정개혁의 논리와 방향목차* 신공공관리와 행정개혁Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리Ⅱ. ... 책임운영기관은 기업가적 행정관리의 정신을 최대한 살리기 위해 관리상의 자율성을 보장해 주는 기관이다.즉 기관장이 예산이나 인사관리에서 최대한의 재량권을 행사하여 행정 서비스를 제공하도록 ... 신공공관리론적 행정개혁의 방향* 참고문헌* 신공공관리와 행정개혁I.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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  [한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안

  이에 따른 부정소득으로 기본적인 가계의 적자를 메꾸어가는 부패행위이다. ... 도덕성의 개발8) 내부고발자의 보호9) 인사제도의 합리화9. ... 먼저 공공부문 부패의 특성을 정리하면 부패는 권력 작용의 산물이며, 호혜성과 은폐성, 그리고 자기 유지적 성향과 익명성을 가지고 있는데 이를 구체적으로 살펴보면 다음과과 같다.첫째,

  방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15

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  작은정부론(정정길 외) 요약

  민영화가 영국 공공 부문의 핵심적 문제점인 비효율성, 누적된 재정 적자 및 강한 노동조합 문제를 해결 할 수 있을 것이라 판단하고 이를 강력하게 추진하였다.사회보장 제도의 축소대처는 ... 공평하다는 신고전파 경제학의 원리와 시장의 실패보다는 정부의 실패가 더욱 큰 문제다라는 신자유주의 사상에 기초해서 정부 규제를 철폐하고 완화하였다.민영화대처의 보수당 정부는 공기업 ... 국가는 시장 질서를 유지하기에 충분할 만큼, 그리고 시장의 자유로운 운영을 방해하는 장애물을 제거할 수 있을 만큼 강해야 한다는 의미이다.긴축정책케인스식의 재정 금융 확장 정책이 적자

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2015.09.15

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  한국 공무원의 문제점

  정부부문에서는 예산낭비와 부실투성이인 국책사업 회계연도 말기에 남은 예산을 마구잡이로 집행하는 행정관행, 공기업의 경영 불투명과 비효율, 정부 산하기관의 낙하산 인사 등이 도덕적 해이의 ... 공무원노조 등으로 구성도니 공무원연금제도발전위원회는 보험료를 27% 올리고 연금액을 최고 25%로 낮추는 내용의 개선안을 확정했다.그러나 이에 따르면 정부가 충당해야 하는 연금적자 ... 실질적인 내용이 없이 전시 효과만을 노리고 펼치는 행정으로서 국민에게 봉사하는 자리인 공직을 자신의 재임기간중의 치적을 올리기 위한 개인적 용도로 전용하는 행위로 볼 수 있다.사례

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2014.08.09

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  공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선

  또한 각 기관과 조직별로 인원축소, 인사제도, 조직운영 등 전반적인 변화의 축으로 작용하고 있는 ‘총액인건비’ 제도는 각 행정기관별로 부정적인 긴장을 산출하고 있다. ... 공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 4편-역대 정부의 공무원 인사정책 평가와 개선1. ... 국내문헌김정렬, 김시윤, (2003), “거버넌스와 행정국가”, 대한정치학회보 10(3): 23-44.김정렬, (2000), “정부의 미래와 거버번스”, 한국행정학보 34(1):21

  논문 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.17

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  공기업 감사혁신사례

  정부의 재정적자와 공공 부채의 증가로 구조적인 재정적자를 줄이는 일이 급선무로 해결해야 할 과제로 제기되었다. ... 공공 부문 자체 내에서도 변화의 목소리가 높다는 점7. 정부 기술의 확대에 따라 행정 역시 정보화3. ... 혁신 세미나라더니 … 여행사가 스케줄 짰다 [중앙일보]“이번 출장은 공공기관 감사 업무를 혁신하기 위한 방안 마련이다”남미 출장 논란“감사 포럼 주관으로 해외 출장간다는 사실 도 처음

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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  성과주의 예산도입의 문제점

  현재 미국의 정부성과관리법(GPRA)을 많이 참조하고 있다.1980년대 중반부터 경기침체와 재정적자, 그리고 공공서비스의 품질에 대한 불만 등으로 인해 정부 관료조직의 비효율성 및 ... 일반 국민이 쉽게 이해할 수 있는 성과목표와 목표달성을 위한 전략을 제시하고 사후에 달성여부를 측정 공개해 구성원의 인사·보수는 물론 예산배정에서 차별을 두는 제도인 것이다.1990년대 ... 지방자치제가 본격적으로 실시되면서 새로운 행정환경 변화에 능동적으로 대응하기 위해 결과지향적 행정추구라는 방향을 정하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07

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  신 공공관리

  서론행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 ‘신 공공관리론’으로 요약할 수 있다. ... 신 공공관리론의 이론(1) 신 공공관리론 등장 배경1) 환경적 배경- 1970년대 말부터 선진국에서 나타나기 시작한 과중한 복지비용에 대한 부담으로 인해 재정적자에 대한 국민들의 개혁이 ... 이에 ⅰ)신 공공관리론의 이론적 개념을 설명하고 ⅱ) 인사부문에 적용된 신공공관리의 2가지 사례를 분석해 신공공관리의 주요내용에 대한 적용부문을 설명하고 ⅲ)이를 통해 신공공관리의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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  행정학의 성립

  , 기술적이기보다는 처방적이며, 제도지향적이기보다는고객지향적인행정과행정학을강조하고있다.(7) 정부실패와 공공선택론등1970년대미국은민권운동, 베트남전쟁, 워터게이트사건, 석유파동등에너지위기라는변화의소용돌이에휩싸이게되면서 ... 정부실패또는공공부문실패개념이이때등장하였고또한자원난과재정위기를배경으로신보수주의또는신자유주의의영향을받아등자한 ‘작은 ... ) Jeffersonianism(Jefferson사상)지방분권화를 통한민주주의의 실현을 제창, 국민의이익중시, 이를 제퍼슨의자유주의라 한다.3) Jacksoniani직에대한기회균등과공직경질제를통한민주주의의실현을역설하고엽관주의적인사를강조하였다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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  신 공공관리의 사례연구

  서론행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 ‘신 공공관리론’으로 요약할 수 있다. ... 신 공공관리론의 이론(1) 신 공공관리론 등장 배경1) 환경적 배경- 1970년대 말부터 선진국에서 나타나기 시작한 과중한 복지비용에 대한 부담으로 인해 재정적자에 대한 국민들의 개혁이 ... 이에 ⅰ)신 공공관리론의 이론적 개념을 설명하고 ⅱ) 인사부문에 적용된 신공공관리의 2가지 사례를 분석해 신공공관리의 주요내용에 대한 적용부문을 설명하고 ⅲ)이를 통해 신공공관리의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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  세계화에 대처하는 교육개방의 대책

  국립학교는 국가가 국가적 목적을 위해 설립하여 운영하는 학교이다. 교육목적, 교과과정, 인사, 재정, 학생선발권 등을 국가가 결정하며 공교육을 실현한다고 할 수 있다. ... 미흡할 경우 국제수지 적자폭이 더욱 확대될 것이다.지금까지 교육시장 개방의 의미와 문제점에 대하여 알아보았다. ... 선행정부와 기업가는 경제위기를 극복할 수 있는 중요한 수단으로 대학교육을 바라봄으로써 고등교육의 본질을 심하게 왜곡시키고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12

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  신공공관리론의 의의, 배경, 특징, 유용성, 문제점 및 발전방안

  신공공관리론은 공공선택론, 신제도주의 경제학, 거래비용 경제학, 대리인 이론 등 정치경제학적 이론이 전통적인 관리주의 이론에 영향을 주어 형성되었다. ... 상황에서 나타나는 역선택과 도덕적 해이를 방지하는 방법에 대한 연구경향을 행정학에 도입하여 관료들의 인센티브 재구축 등 도덕적 해이를 방지하는 방법을 도입하였다.3) 조직 경제학 ... 신축성의 제고신공공관리론은 조직관리, 인사관리, 재무관리 등의 분야에 있어서 관리자에게 보다 많은 신축성을 부여해야 한다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.07

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  신공공관리론

  과중한 복지비용 부담과 공공부문의 비효율성으로 인한 재정적자와 이를 대처해야 할 정부의 비탄력적이라는 환경적 여건을 치유하기 위한 대안의 이론이라 할 수 있다. ... 그리고 신 공공관리론의 관점에서 이루어진 제도적 개혁들은 대체적으로 공공선택이론, 주인-대리이론, 거래비용 경제학으로부터 받아왔다. ... 그리고 기존의 피라미드형 계층구조의 경직성을 탈피하여 감독계층의 축소와 중복기능의 통합 그리고 자율적인 임시적, 동태적 조직의 운영확대 한다.ㄷ) 인사권 위임과 성과평가인사권의 대폭적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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  인사행정론1장4장문제..

  성격을 가지고 있기 때문이다.4) 국민들이 정권에 대해 반감을 살 우려가 있기 때문이다.5) 적재적소에 배치하지 않았을 경우 국가 예산에 적자가 생기기 때문이다.해설 : 4) 인사행정을 ... 공공성과 정책성이 강하게 반영된다.해설 : 2) 근로자가 얼마나 기여했는지 측정하기가 힘들기 때문이다.1) 법적으로 구체적이고 엄격한 규정을 지니고 있다. 3) 인사행정은 보수는 ... 직무를 맡겨 이를 성공적으로 수행할 수 있도록 유 지하고 활용해야 한다.4) 인적자원을 실제 직무수행에 활용하고 나면 인적자 공공성과 윤리성을 유지하도록 관리하여야한다. 4) 근무성적평정을

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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