"임금관리질문만들기" 검색결과 141-160 / 2,128건

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  (세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

  입국 전후에 계약서에 명시된 임금 및 근로조건을 위반하는 사업체를 파악하여 이주 노동자들의 사업자 변경을 최소화할 수 있도록 이주 노동자 고용 사업장에 대한 관리 감독을 강화할 필요도 ... 가정폭력 시 도움을 요청하였냐는 질문에 대해서는 없다는 답변이 있다는 답변보다 많다.결혼 이주자는 이주민, 여성이라는 취약성에 갇혀서 가정폭력 신고를 꺼리고 있고 특히, 체류 자격이 ... 있지만 인정 수는 매년 줄어들고 있는 추세이다.출입국항 난민인정 신청 제도를 우리나라로부터 입국허가를 얻지 못한 채로 자국의 박해를 피해 떠나온 외국인들도 난민 신청이 가능하도록 만든

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무분석의 목적과 용도인적자원관리의 과정에서 가장 중요한 요소가 무엇일까 하는 질문을 던진다면, 아마도 그 대답은 업무과업에 대한 분석, 즉 직무분석(job analysis)이라고 ... 여덟째, 업무성과와 임금수준의 형평성을 확인할 수 있게 하고, 아홉째, 핵심업무와 주변업무에 대한 파악을 가능하게 하는 등 직무분석은 인적자원관리의 핵심요소이다(Noe et al., ... 아울러 이러한 명확함에 기초해서 구성원이 가질 수 있는 자율성도 제고시킬 수 있으며, 무엇보다도 직원의 성과평가를 가능케 하는 조직 관리의 중요한 기제가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

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  새로운 가난이 온다 독후감

  공유경제는 자본이 부담해야 했던 생산수단과 그 관리비용을 과거 노동력만이 필요했던 노동자들에게 떠넘겨 진다는 것이다. ... 플랫폼 노동이 처한 현실에 대해 말하며 자동화된 세상에 대응하기 위해서는 인간과 기계의 긍정적인 파트너쉽을 만들어야 한다고 말한다. ... (책 내의 질문)나에게 3000만원이 생긴다면 지금 당장의 투자보다는 나 자신의 실력을 기르기 위해 투자하고 싶다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

  다음 중 임금의 시장추종 정책에 대한 설명은 무엇인가? ... 그날 관객의 질문에 따라 범인이 달라지며 연극의 진행이 달라지는 인터렉티브 방식을 활용하는 연극은 무엇인가? ... (5점)①필요한 인재를 내부 교육개발 등의 투자를 통하여 만들어나가는 전략이다.②역량을 보유한 인재를 외부에서 스카우트 해오는 전략이다.③비용이 과다하게 발생할 수 있다.④기술적으로는

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  넷플릭스를 사례로한 기업의 동기부여 레포트

  ‘관리자가 어떤 직원의 퇴사를 막기 위해 승진을 시켜야 한다면 즉시 승진 시켜라’ 라고 말한다. ... 좋은 인재들을 잡아주고 더 창의적이고 좋은 업무 성과와 결과물을 만들어주는 자율성과 더 좋은 인재들을 불러오고 떠나는 걸 막아주는 임금정책 등 항상 최고의 인재와 최고의 보상을 생각하는 ... 라는 질문이다. 이 테스트를 통과하지 못하는 사람들은 많은 퇴직금을 받고 즉시 회사를 떠나게 된다. 그래야 우리가 그 빈자리를 스타로 채울 수 있기 때문이다 라고 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  송곳 독후감 (세계와 시민 에세이)

  근로자들이 합당한 대우와 임금을 받으며 조금 더 행복하게 일을 할 수 있게 만들어주는 것이 바로 노동조합이다. ... 마지막 화를 보고나서 나 자신에게 던져진 묵직한 질문이다. ... 다양한 구성원들이 일하는 소중한 곳이기도 하지만 한편으로는 정규직, 공채와 낙하산 입사, 관리직과 생산직 등 서로 다른 위치에서 자신의 이익을 위해 치열한 투쟁을 이어가는 기업, 대형마트의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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  [A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

  이를 노조 측 입장에서 서술해 보자면, 먼저 광주형 일자리가 ‘반값 임금’이라는 주장은 외부 이해관계자들이 만들어낸 ‘허구’라는 점이다. ... 그러나 현대자동차는 신민균 소장을 지속적으로 믿고, 대리점 관리를 맡기고 있다. ... 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안하다고 응답한 사람이 60%이며, 안정적이라고 응답한 사람은 8%에 불과하다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  인간관계세미나_(1) 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라 (2) 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라 (3) 인간관계와 리더십에 대해 논술하라

  경제적 보상은 임금과 복리 후생이 포함되며 사기 관리에 중요한 요소이다. 비경제적 보상은 직무 안정성, 근로조건, 공정한 리더십, 합리적인 기업 문화 등이 속한다. ... 다섯째는 상대방의 말을 이해는 했으나 그에 따른 질문 기술이 부족해서 소통이 안 되는 경우가 있다. ... 어떠한 행동을 시작하게 하고, 올바른 방향으로 변경하게 하고, 종결시키게 만드는 내면의 힘이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  자본주의와 사업

  이걸 만드는 사람들은 어떤 대우를 받고 있는가?리더십에 대한 다양한 연구가 진행되고 있고, 과학적 관리론과 같은 기계적인 접근에서 탈피한 작업장의 인간적 변화가 시도되고 있다. ... - 많은 기업들은 상사의 높은 임금, 비인간적임, 책임 없는, 수직적 질서, 멍청한 규칙들로 시름하고 있다. ... 나아가서 이를 어떻게 해결할 수 있겠는가에 대한 질문에도 저자는 나름의 해결방안을 제시하고 있다. 개념별로 무엇이 있는지 살펴보도록 하자.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.23

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  국제경영사례분석 ) 국제경영사례분석 각 사례에 대한 현상황을 간단히 언급 question 질문에 답하기

  물류비, 에너지 가격, 임금 등에 있어서 고비용의 구조를 가지고 있었다. ... 계속해서 러시아는 수입자동차를 만들어야만 한다. ... 국제경영사례분석각 사례에 대한 현상황을 간단히 언급 question 질문에 답하기국제경영사례분석각 사례에 대한 현상황을 간단히 언급 question 질문에 답하기각장에 대해 요지를

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  경영, 경제 2

  호기심 - 질문하라.3. 노력 - 연결 고리를 만들기 위해 노력하라4. 신뢰 - 사람들이 기댈 수 있는 사람이 되라.5. 관대함 - 먼저 베풀고 계속 베풀라6. ... 다양한 분야의 사람들과의 대화는 생각의 전환점을 만드는데 기여한다.5. ... : 증권이나 투표 따위에서, 그 권리자의 이름이나 상호 따위를 적지 않는 방식어음관리계좌(CMA) : 종합 금융 회사나 은행에서 고객의 예금을 어음이나 채권에 투자하여 그 수익을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)

  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)(사회복지, 사회복지사, 인적자원관리)1. ... 인사평가의 중요성연말에는 기업이 인사평가를 실시해 회원들의 연간 실적을 평가하고 평가 결과에 따라 보상금(임금, 인센티브, 승진, 취업알선 등)을 결정한다.인사평가 결과는 다양한 인사 ... 응답자가 실제로 한 해 동안 차별적 실적(태도와 행동 포함)을 만들어 실적 고하를 엄격히 구분할 수 있는데도 부하 직원의 점수 차이를 줄여 감독관의 비슷한 과실이 빚어낸 오류다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  지역개발론4공통) 총량성장이론과 재분배성장이론의 특징과 문제점비교하여 문재인 행정부가 추진한 소득주도성장이론을 자유로이 논의해 보시오0k

  등의 여러 질문들이 사회복지와 경제성장이란 가치를 둘러싸고 제기되고 있다. ... 따라서 이를 관리하려면 하위지표로서 고용량, 임금수준, 영세 자영업자 소득 등을 관리해야 한다. 또한, 하위지표에 영향을 미치는 제도와 정책수단들을 챙겨야 한다. ... 그런 관점에서 볼 때 단순히 소비와 공급을 통한 분배와 성장을 동등하게 만드는 것은 한 가지의 원인을 해결하겠다고 이야기하는 정도라고 생각이 된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.23

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  거래적리더십

  서번트 리더십은 리더가 부하를 공동체의 일원으로 생각하고, 부하들의 성장을 위해 헌신함으로써, 스스로가 리더의 행동을 따르고, 조직 목표 달성에 기여하도록 만드는 리더십을 말한다. ... 보수적이고 현상 유지적이다.2) 리더와 부하 간의 교환적인 상호관계를 강조함으로써 재화의 거래나 사회 심리적 유인체계를 중시한다.3) 부하를 성고복표에 일치시키기 위하여 보상, 승진, 임금인상 ... 라는 질문을 해봤다. 왜냐하면 남들의 눈치를 보기 때문이었다. ‘왜 나는 남들의 눈치를 볼까?’

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  블레이크와 모우튼의 관리격자이론은 리더의 행동유형을 보다 구체화하고, 효과적인 리더의 행동 패턴을 만들기 위해서 제안되었다. ... 리더십주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 이러한 유형의 행동에는 보다 안전하고 바람직한 작업환경을 제공하는 것, 공정한 임금구조를 유지하는 것, 이들의 노고에 대해서 적절하게 보상을 하는 것 등 다양한 내용이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  글로벌 비즈니스 네트워킹 기말고사

  청의 한자풀이를 보면 왼편에 귀 이(耳)와 임금 왕(王), 그리고 오른편 위쪽에 열 십(十)과 눈 목(目), 아래에 한 일(一)과 마음 심(心)으로 이뤄져 있다. ... 그것으로 하여 일의 능률을 늘리는 선순환의 구조를 만들어 조직을 좀 더 유연하고 효율적으로 만들 수 있다는 것을 배웠습니다.경청하지 않는 6가지 유형 중 1가지제가 경험한 경청하지 ... 이런 대화와 소통은 싸움판을 만들기 일 수이고 잘해보자는 마음으로 가진 자리에서도 싸우고 기분이 상해 나간 적이 있었습니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21 | 수정일 2023.09.27

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

  본 보고서에서는 이러한 질문들에 대해 대답하기 위해 사회복지법이 언제, 어디서부터, 어떻게, 왜 형성되었는지에 대해 상세히 알아보고, 이것이 특히 나에게 미친 영향에 대해 논할 것이다 ... 즉, 사회가 사회 구성원 개개인의 복지를 신경 쓸 필요가 없었을뿐더러, 이는 개인 혹은 가족 단위에서 관리하고 지배함으로써 욕구를 충족하는 것이라는 것이다.그러나 자본주의 사회가 출현하였다 ... 농경사회는 주로 한 가족 내에서 필요한 물건은 가족 내에서 만들어내는 자급자족의 형태를 가지고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  [학생부] 통합사회 세부능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 13개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 창의적인 세특 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

  인권 탐구 보고서 쓰기 활동에서 연소자의 근로 계약서와 성인 근로자의 근로 계약서를 비교해보고 임금에 대한 깊이 있는 탐구를 실천함. ... 또한 그 진로를 찾아가기 위한 다양한 노력 속에서 궁금한 점이 생기면 교사에게 와 질문하는 모습에서 자기 주도적 역량이 드러남.예문 7세계화 과정에서 전통문화를 지키려는 노력을 찾아 ... 인권과 헌법의 역할에 대해 학습한 뒤 헌법을 토대로 만든 다양한 법률 중 자신의 진로인 우주 천문학과 관련한 법률인 '우주법'을 찾아 깊이 있는 탐구를 하고 발표하는 모습에서 자신의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.25

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  노인 일자리 창출을 위한 방안

  하는 ‘노인의 적성에 맞는 일자리 찾기 관리 시스템(그림1 참고)’ 을 만들어 보았다. ... 또한, 65세 이상 일자리가 없는 노인들을 대상으로 ‘직업질문 카드(그림 2 참고)’ 를 작성하게 하고 매달 철원군의 구인 정보지와 직업질문 카드 작성 결과에 따른 관련된 ‘직업 결정표 ... 노인의 일자리 실태와 문제점을 제시한 선행자료에서는 ‘노인의 교육수준’, ‘건강상태 및 삶의 질’, ‘주관적 경제상태’, ‘경제활동상태’, ‘노인 일자리 만족도 및 임금 만족도’,

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23

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  [텔레마케팅 ] 기업이미지에 미치는 텔레마케팅

  만약 텔레마케터가 고객에서 친절하지 않게 대하였다면 고객들은 자신들이 구매한 상품과 그 상품을 만든 기업에 대해 비평적인 시선을 가질 것이다. ... 핸드폰 문의나 카드해지, 분실, 교체등 고객들이 기업에 전화를 하여 자신들이 원하는 답을 얻는다. 3교대 근무나 통화량에 따라 임금을 받는다.아웃바운드는 전화를 걸어서 계약을 하는 ... 주변 사람들이 받는 혜택에 대해서 나는 왜 받지 못하는 것에 대해서 질문함.-> SKT 장기 사용 고객이지만 현재 쓰고 있는 데이터상품이 낮은 단계 상품이라 높은 단계 상품을 사용시에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24

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