"임금관리질문만들기" 검색결과 41-60 / 2,128건

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  지원동기 (1 분 ) 그동안 했던 가장 자랑할만한 활동 데이터관리 어떤프로그램사용했는지 ( spss,r 추가질문 ) 컨설팅에 대해 어느 정도로 알고 있는지 컨설팅 관련 활동을 해본 ... 3 가지 분야 - 근로시간단축 ( 시간선택제 , 교대근무개편제도 , 근로시간단축에 따른 임금보전방안 마련 , 일하는 방식 개선 등 생산성 향상 지원 ), 인적자원관리 (HRM- 직무 ... 좋은일터만들기 ( 일터혁신 컨설팅 , 적극적 고용개선 조치지원 ) 국제노동 국제협력 ( 국내외 노사관계 협력 , 해외투자기업지원 노사상생플러스교육사업 및 노사파트너십프로그램지원 통합진단

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식능력정신적판단력, 창의력, ... 직무명세서는 직무분석을 통해 성격, 요건, 내용, 고용방법 및 절차 및 고용조건 등을 파악한 후 분석된 주요 직무질문을 요약합니다. ... 이처럼 오늘날 기업이 가치를 창출하는 가장 기본적인 경제자원은 자본, 토지, 노동이 아니라 인재가 만들어내는 지식이며, 우리가 기대하는 미래는 기술이나 제도가 아니라 인재개발이 됐습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  실제로 1990년대 말 도요타에서는 인사 노무 제도를 전면적으로 개혁해서 관리직과 사무기술직을 대상으로 임금에서 연공요소를 완전히 폐지하였다. ... 실제로 이러한 질문을 거듭 던지고, 또한 답을 하는 것은 진정한 의미에서의 도요타 웨이를 이해하고 실천하는 과정에서 큰 도움이 된다고 한다. ... 등이 기업을 보다 더 발전시키는 데에 있어서 장애물이 되지 않도록 만들기 위해서 노력을 기울여왔다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  다산의 마음 독후감

  못과 도랑을 만들고 바위를 세우는 등 마치 오래오래 여기서 살 사람처럼 일을 벌이는가”라고 하였다. ... 바로 이때다.”라고 하여 톨스토이와 비슷한 질문과 대답을 하였다. 혹시 톨스토이가 정약용 선생님의 글을 훔쳐보고 그런 질문을 한 것은 아닌지 모르겠다. ... 톨스토이의 3대 질문이 있는데, “첫째, 가장 중요한 때가 언제인가? 둘째, 가장 중요한 사람은 누구인가? 셋째, 가장 중요한 일은 무엇인가?”라는 질문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  고려대학교 행정학과 수시 장학생 최초합 자소서

  선생님께 질문을 자주 드려 “질문지옥”이라고 불리던 전 어김없이 질문을 드렸습니다. ... 결과를 표와 그래프로 표현하며 보고서를 작성하고 이 과정을 팀원들과 함께 발표 자료로 만들었습니다.팀원들끼리의 피드백에서 산성도가 미치는 영향을 더 밝히기 위해 염기성 물질을 탄 물을 ... 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술하시오.3년간의 모자봉사 활동은 제게 진정한 나눔에 대해 생각해보도록 했습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

  서론 한국인이 왜 외국인을 차별하느냐는 질문에 가장 많이 회자되는 것은 한국인들이 강한 민족주의를 가지고 있다는 것이다. ... 미지급에 대해 민원을 제기하면 문제가 해결될 때까지 출입국관리사무소에 머물게 된다. ... 그러기 위해서는 다문화 가정 내에서 문화적, 언어적 차이로 인한 문제를 해결하기 위한 언어와 교육 시스템이 사회적으로 만들어져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  넷플릭스 조직문화 과제

  넷플릭스는 직원들 사이의 피드백뿐만 아니라 경영진끼리 토론하는 장을 만들고 질문을 독려하는 문화를 만들어내고자 했다. ... 만약 다른 회사가 넷플릭스의 임금보다 더 높은 임금을 제안한다면 같은 조건을 제시하여 큰 성과를 가지고 올 수 있는 직원을 고용한다. ... 넷플릭스의 고용과 임금에 대한 기준을 보더라도 성과 지향적인 조직문화를 가지고 있음을 알 수 있다. 넷플릭스는 동종 업계 중에서 최고 수준의 임금을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  면접- 사전에 구조화된 질문법- 사전에 등급표를 만들어 각 직무를 적절하게 판단하여 맞는 등급으로 분류하는 방식- 서열법과 유사하나 등급기준을 미리 정한다는 점에서 차이o- 수행하기 ... 모집- 회사가 필요로 하는 인력이 회사에 지원하도록 만드는 다양한 활동? 선발- 지원자들 가운데 회사가 가장 필요로 하는 인력을 뽑음? ... 구조화된 면접- 면접시간 및 질문의 내용, 기대하는 바람직한 답변의 내용 등이 사전에 결정되어 있는 면접- 비 구조화된 면접에 비해 신뢰성과 타당성이 높음(1) 직무지식: 직무에 ew

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다

  보고서를 만들어내고, 질문에 대답하기 위해서 정보를 수집하고, 관리하고, 조정하는 것에 초점을 맞추고 있으며, 정보체계의 산출outputs)은 관리자 또는 임상실천가가 그들의 업무를 ... 드물게는 클라이언트와 임상실천가와의 관계를 강화시키기 위해 만들어지는 것도 있다. ... 조직정보체계에 의해서 지원되는 전형적인 기능들은 욕구사정, 시설 및 운영에 관한 기획 예산, 연구조사, 직원 및 임금대장, 회계 및 비용 통제, 통계보고 및 예측 등이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  조직에서는 목표 지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행해야 하므로 구성원 간의 업무 분담도 효율적으로 이루어져야 하고 구성원 간 협조하는 문화를 만들어 성과를 달성하기 위해서는 리더의 ... ~1950년대에 완성되었고, 1950년대 이후에는 행동이론이 오하이오 주립대에서 연구되었다. 1960년대 이후에는 참여이론이 발달했는데 부하들의 의사결정 참여의 허용 범위에 관한 질문에서 ... 삭감 및 임시직을 축소시키는데 대표적인 사례가 임금피크제이다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례우리나라 기업에서도 GE의 제도를 벤치마킹해서 도입한 사례가 있다. 10년 전에 H공기업에서

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  경영학 창업 브랜드 소개

  케네디 모두에게 똑같이 주어지는 24 시간 한국의 야경은 직장인들의 야근으로 만들어진다 . ... 근로시간 : 175.9 시간 네이버 ' 시간관리 도서 ' 에 대한 검색결과 전체 : 14,979 건 베스트셀러 : 5,839 건 20-29 세 고용률 : 58.4%아이디어 소개 시간이 ... 실제 연간 근로시간 2124 시간 OECD 회원국 평균 : 1770 시간 연간 354 시간 / 주당 평균 6.8 시간 근무 OECD 회원국 한 국인 취업자 연간 근로시간국내 현황 임금근로자

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  이러한 구성원의 능력개발을 위한 기본적 자료가 되는 인사고과를 통해 결과적으로 합리적인 인적자원관리의 틀을 만들어준다고 생각한다.직무분석에 따른 인사고과란 직원 평가의 한 과정으로 ... 어떤 직무가 조직의 목표달성에 더 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(7) 인사상담/안전관리/정원산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 ... 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 따라 안전사고 예방을 위한 대책 수립 등에도 활용할 수 있다.(6) 직무급의 도입을 위한 기초작업직무분석은 합리적인 임금관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  넷플릭스 조직문화

  두번째는, “극도로 솔직하게, 끊임없이 질문 던져라” 라는 원칙이다. ... 이러한 인적자원관리를 명확히 보여줄 수 있는 것이 매니저들이 주로 사용하는 ‘지키기 테스트’이다. ... 넷플릭스가 주장하는 임금정책은 “시장에서 가장 높은 보상을 지불하는 것이 최고의 성과를 내는 문화의 핵심이다” 라는 모토를 기반으로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.12.14

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  (인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  및 성과급 등의 임금 결정기준으로 활용된다.경영자의 관리능력 향상: 타당성과 신뢰성이 높은 인사고과 자료는 기업 경영상의 인적자원관리를 비롯한 생산관리, 마케팅, 재무회계 등의 모든 ... 타당성이 방향에 대한 물음을 묻는 근본적인 질문과 귀결된다고 본다면, 신뢰성은 방법에 대한 질문이라 볼 수 있다. ... 교육훈련계획의 수립 및 실시 방법의 결정과 실시 결과의 평가를 위한 기초자료로 활용된다.임금 관리의 합리화: 기업내 각 종업원의 직무수행능력 및 성과에 대한 인사고과의 자료는 직능급

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  모든 업무는 구성원에 의해 진행되고 그 결과를 만들어낼 수 있다.(5) 관리기능의 기제를 이룬다.인적자원관리는 조직 내 모든 활동을 담당하는 인간을 대상으로 한다는 점에서 관리기능의 ... 금액과 제도를 합리적으로 계획하고 통제, 개선하는 것으로 개개인의 임금지급액, 임금단위 및 지급방법, 승진가능성 등을 고려하여 관리한다. ... 직무분석은 다양한 방법에 의해 실시되고 있으며 직무분석 기법으로는 관찰법, 면접법, 중요 사건법, 질문지법, 작업일지법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  생산 및 운영관리 중간고사 요점정리

  프로세스 분석의 이유 : 프로세스의 효율적 운영을 위한 중요한 질문에 답을 할 수 있음다. ... 설득서비스 이용 제한서비스 이용 제한목표 고객 설정역량직원 확보저임금 직원 채용셀프 서비스 옵션 개발고객에게 역량 요구목표 고객 설정노력직원 확보저임금 직원 채용셀프 서비스 옵션 ... 생산 및 운영관리가.

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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  여성은 생애주기에따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점

  하지만 현 사회는 불평등이 만연하며, 이러한 불평등은 차별을 만들고 혐오를 만들고 있습니다. ... 하지만 여성에게는 긴 머리, 화장, 날씬한 몸매, 자기 관리 등을 기대하며 이를 반하는 모습을 보일 시에 문제가 있는 여성으로 비난하고 이와 같은 꾸밈 노동을 강요합니다. ... 심지어 채용 면접 또는 구직 과정에서 여성 근로자에게만 결혼의 여부와 자녀 계획을 질문하는데 이는 고용 및 기회에 관한 성 불평등으로 남성 중심적인 직무 현장을 보여줍니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  보건의료정책 ) 1. 보건의료 서비스에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안

  높아지면 다른 직종에서는 임금이 낮아지기 때문에 의사 임금의 상승이 다른 의료 관계자들의 임금인상이 불가능하거나 인력 충원이 불가능한 현상으로 이어진다. ... 미국 내에서 발생하는 의료 시스템의 빠른 구조적 변화는 양질의 의료 보장과 비용적으로 더 감당할 만한 의료 시스템을 만들어낼 수 있을 것인가에 대한 것 그리고 환자들이 적절한 단계의 ... 진료의 연속셩과 협력을 가능하게 할 수 있는 고정적인 일차진료 자원을 획득할 수 있는 것인가에 대한 질문이 지속적으로 남는다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17

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  부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

  정의혁신 = 자원 + 가치원칙- 7가지 원천: 기회분석부터 시작하라- 질문, 경청: 고객을 직접 만나서 원하는 것을 찾아라- 선택과 집중: 가장 중요한 것에 초점을 맞춰라- 성공의 ... 방식으로 성장하려는지에 대한 피벗 방법- 바이럴, 재방문, 유로 수익모델 중 가장 효과적인 모델을 선택- 시장에서의 강력한 입소문으로 고객을 확보하고, 이 고객을 기반으로 수익모델을 만들어가는 ... 있는 요인: 셀프리더십 -> 기업가 정신 -> 창업의 성공세 가지핵심전략- 긍정적 생각과 태도, 반드시 성공한다는 마음 가짐- 자기 설정 목표, 자기관찰, 자기비판, 자기보상, 단서관리

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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  일반고 4등급 홍익대 가톨릭대 동국대 경영 최종합격 자소서 (예상 질문 포함)

  친구들은 실생활에서 볼 수 있는 자료를 통해 인포그래픽을 만드니 기억에도 오래 남는다며 칭찬해주었고, 스스로도 선생님께 배운 내용을 제 것으로 만들어 심도 있게 이해할 수 있었습니다 ... 그러나 책을 읽으며 잘못된 방식으로 공장을 경영해 이익이 나지 않은 주인공에게 교수가 질문하여 답을 듣는 것으로써 해결방식을 스스로 찾아내게 하는 방법인 소크라테스 문답법에 대해 알게 ... 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(1,000자 이내).

  자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 (35%↓) 2470원 | 등록일 2020.12.30

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