"임금체계 개편" 검색결과 141-160 / 3,921건

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  한국의 다층노후소득보장체계 개편 방향

  주제 : 한국의 다층노후소득보장체계 개편 방향목차I. 서론II. 본론1. 다층노후소득보장체계란2. 다층체계의 현황과 문제점3. ... 쉽게 말해서 다층체계로의 개편은 연금 개혁의 방법이라고 할 수 있는 것이다. ... 근속연수 1년 당 30일 분의 평균임금을 미리미리 퇴직금으로 지급될 돈을 적립하기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리 A 레포트 - 상대가치수가제

  점수의 객관화- 산출체계를 진료과별에서 행위유형별로 전환 (수술, 처치, 기능검사, 검체검사, 영상검사)- 재정 투입, 이동을 위한 실질적 구조개편 추진한계- 진료과목별 총점 고정되면서 ... 약사)의 전문적인 노력에 대한 보상으로 시간과 강도를 고려한 상대가치진료비용 (임상인력, 의료장비, 치료재료)주시술자(의사)를 제외한 보조의사, 간호사, 의료기사 등 임상인력의 임금 ... (2008~2012년) → 2차 개편 (2017년~2020년) → 3차 개편 (2021년부터 적용 예정)2) 개편 성과 및 한계1차 개편(08~12년)2차 개편(17~20년)성과-

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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  지역아동센터의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  단일임금체계가 반드시 이루어져야 하며 공정한 기준에 따라서 급여체계가 보편적으로 적용되어야 할 것이다. ... 아동 분야가 다른 사회복지 분야보다 차별대우를 받고 있음이 분명하고, 유사업무를 하는 종사자들의 경우 기관에 따라서 임금체계가 다르게 적용되지 않게 조치하는 것이 필요하다. ... 하지만 서울시 지역아동센터의 대부분 센터장의 의견은 예산 항목에 대한 개편과 종사자 인건비 항목의 분리 등을 원하고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오

  이러한 체계 개편을 위해서 광역자치단체 자치구의 본청에는 3~4개의 조직을 확대할 수 있도록 조정하고 있고, 국의 주무과인 ‘주민생활지원과’를 신설하게 되었다. ... 조직에서 개인이 기여를 극대화하기 위해서 개개인의 기본동작에 관해 그 형태 및 소요시간을 표준화하고, 하루의 적정한 작업량, 즉 분업을 확립한 후에 성과와 임금을 관련시키는 것이다. ... 지방자치가 시작된 이후에 지방영역에서는 복지행정기구들을 강화하거나 구조조정에 따라서 기구 통폐합이 이루어지는 등 과거에 비해서 조직개편 환경이 활발하게 조성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  노동시간 단축 현장안착 지원 : 노동시간 단축 애로 기업 밀착지원 등 현장안착 지원과 근무체계 개편, 고용창출 및 생산성 향상 등의 우수사례 발굴 및 확산을 목적으로 함.? ... 산업별 인력양성 기반 조성*을 통한 현장수요 맞춤형 직업훈련체계 구축 등.? ... 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)

  위하여 임금체계개편 및 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 자문을 받는 사업주 또는 노사단체에 대하여 그에 소요되는 비용의 일부를 지원하거나 임금피크제 도입에 관한 자문을 제공.고령자 ... 채용 지도‧지원.다양한 취업 기회 제공: 사회적 일자리 확대, 고령자 친화형 창업 지원.고령자 친화적 여건 조성: 고용상 연령 차별 해소, 고령자 친화적 분위기 조성, 사회 보험 개편등을 ... 보전수당 : 근로자의 고용보장을 전제로 임금이 삭감될 경우 임금삭감액의 일부를 보전수당으로 정부가 직접 근로자에게 지원.고령자 고용촉진컨설팅 : 고령자의 고용안정 및 취업촉진 등을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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  [토론 A+] 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

  이 보고서는 영국의 사회복지체계를 개편하고 국민들에게 보다 나은 복지 혜택을 제공하기 위한 제안을 포함하고 있습니다.베버리지 보고서에서 제안된 5대 사회안전망은 근로자의 보호와 사회복지혜택을 ... 각 사회안전망은 특정한 측면에서 국민들을 보호하고 지원하는 목적을 가지고 있습니다.1.1 임금손실에 대한 보험: 근로자들이 일을 잃었을 때 발생하는 임금 손실에 대비하여 근로자 보험을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  저출산 고령화 사회의 경제적, 사회적 문제분석

  사회보장체계의 개편과 노후소득보장 강화3. 지역 활성화 및 고령친화적 사회 구축VI. 결론- 참고문헌I. ... 이에 따라, 노인을 대상으로 한 사회보장 체계의 개편, 지속 가능한 연금 시스템의 확립, 고령자 친화적 인프라와 서비스 개발이 절실히 요구됩니다.이러한 인구학적 변화는 국가의 재정 ... 이로 인해 노동 비용이 상승하며, 임금 인플레이션의 압력이 증가합니다.?

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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  핵심인재 관리 제도의 성공요인 고찰

  예를 들어 연공서열에 기반한 임금이나 승진 체계를 유지하며 핵심인재를 관리할 순 없으므로 성과급 등의 인사 제도가 병행되어야 한다.아울러 핵심인재 관리 제도가 가져오는 부정적 영향이 ... 다만 제도를 운영함으로써 궁극적으로 얻고자 하는 목적이 명확해야 하고, 제도를 운영하기 전에 기타 인사제도의 연동, 조직 문화 개편 등 상당한 제반 준비가 되어 있어야 할 것이다. ... 임금이나 복리후생과 같은 유형의 보상을 비롯하여 임명이나 승진, 별도 교육 등의 무형적 보상이 다른 인력에 비해 차별적으로 이루어지지 않는다면 핵심인재가 보다 높은 성과를 낼 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  대립적 노사관계

  이 투쟁을 계기로 기아자동차의 초기 민주노조운동은 이때 해고된 활동가들이 중심이 돼 이끌어가게 되었다.2) 일방적 임금개편 저지 투쟁1990년 기아차가 일방적인 호봉체계 변경을 시도하였다 ... 이에 노조는 승급제도 신설이 노동자들을 지배와 통제 대상으로 간주하는 고도의 노무관리체계라고 반발하며 강한 항의 끝에 일방적 호봉체계 변경을 막아낼 수 있었다. ... 하지만 무분규 임금 협상을 이룬 현대차와 달리 기아차는 노사간의 이견으로 파업 수순을 밟는 등 계속해서 노사 갈등에 발목을 잡혔던 사례가 있기에, 이번 대립적 노사관계의 사례 기업으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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  현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

  공적 돌봄 체계인 초등돌봄교실이 있지만 공급보다 수요가 많아 모든 부모가 혜택을 받지는 못한다. ... 실제로 임금근로자의 67.4%만5.8%는 주 3~4회, 4.0%는 거의 매일 야근을 하고 있으며, 유아 자녀가 있는 직장여성의 34.2%, 유아 자녀가 있는 직장여성의 32.8%는 ... 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  또 고령자고용법에서는 법정정년을 60세 이상으로 강제하면서도, 정년연장에 따른 임금체계 개편의무에 대해서는 노사가 협의를 통해 진행하도록 선언적으로만 명시하였다. ... 서론일명 임금피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 ... 우리나라에서 임금피크제는 1990년대 후반의 외환위기를 계기로 급변한 사회경제적 환경하에서, 우리나라의 연공급 임금체계 문제점 극복 및 인위적인 구조조정을 회피하기 위한 수단으로 제시되고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  고령친화사업법

  고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률주요내용 제 19 조의 2( 정년연장에 따른 임금체계 개편 등 ) ① 제 19 조제 1 항에 따라 정년을 연장하는 사업 또는 사업장의 ... 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ( 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다 ) 은 그 사업 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계 ... 개편 등 필요한 조치를 하여야 한다 .

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대해 서술하시오

  맞춤형 임금으로 변경되고 임금 선정 기준에 따라 대상자가 확정되면서 기초생활 혜택을 받는 수급자가 당시 134만명보다 크게 늘었다. ... 개편은 범정부 복지사업이 읍면동 일선 기관에 집중되면서 복지담당 공무원의 업무 과부하가 발생했기 때문이다. ... 맞춤형 종합 복지 서비스 등을 통해 주민의 복지 감수성을 높이기 위해 읍면동 주민 센터 명칭을 행정 복지 센터로 변경하였다. 2017년부터 본격 개화한 열매를 맺는 맞춤형 지역복지전달체계

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  되면 임금 일정비율로 감소*임금체계관리(기준내임금/기준외임금:작업시간외수당)기준내임금-연공급(필요가치기준>연공요소): 근속 연수에 따라서 임금수준을 결정-직무급(직무가치기준>직무의 ... 위해 부실한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력 있게 개편 ... *벤치마킹(benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  (사회복지쟁점세미나) 20대 대통령 선거에 나올 후보자들 간의 경쟁이 치열하게 전개되고 있습니다. 쟁점이 되고 있는 정책을

  이를 실현하기 위하여 정부 조직의 개편, 혁신적인 과학 기술 지원체계 구축, 미래 인재 양성 및 확보, 규제 혁신 등 네 가지 전략을 제시하였다.두 번째로는 청년과 대학생에 관한 정책이다 ... 여성가족부의 기관 명칭을 양성평등가족부로 개편하여 누구도 소외받지 않는 공정한 양성평등을 실현하고자 한다. ... 또한, 공공기관 임원의 임금은 7배를 넘기지 못하도록 국회의원의 임금은 5배 이상이 되지 않겠다며 최저 임금법을 제정하겠다고 주장하였다.두 번째로는 부동산 정책이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  현대유럽정치 기말

  전후 독일의 정당체계가 상대적으로 안정적이면서도 집중화 될 수 있었던 과시킨 (사회적 시장경제 모델을 구성하는) 조합주의(코포라티즘) 관련 법안을 소개, 설명하고 (3) 이 같은 법안들과 ... 스웨덴에서는 농업혁명을 국가가 주도하며 3차례에 걸친 토지개혁으로 공유지의 사유화 집단소유지 개편을 통한 농지의 집중화 촌락공동체 해체 등을 추진해 농업 혁명을 1870년 초까지 완성하였다 ... 장기집권으로 어떤 정당도 과반을 차지 하기 어렵게 고안하기 위해 중소 정당의 난립을 유도하였다. 92년 검찰 뇌물수수 수사로 인한 기성 정치권의 권력 기반 상당수가 붕괴되며 선거제도가 개편되었다

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  시진핑 시기의 경제적 특징과 중국 최고지도부 교체 전망

  입게 되어 중국의 경제성장이 한계에 다다랐다.이후 중국은 내수시장을 활성화하는 경기부양책을 펼쳐 사회 기관 시설인 철도, 공항을 중심으로 투자를 확대하고 그것에서 나오는 노동자의 임금으로 ... 부총리가 담당하고 있는 분야에서 성과 유무가 중요한 쟁점으로 여겨진다.시진핑 주석은 헌법개정을 통해 집권 시기를 늘릴 수 있는 가능성을 열어두어 자신의 권력을 강화하고 새로운 지도부로 개편이 ... 전략을 공유하면서 다자 간 국제협력을 강화시키고, 주변국의 교통, 에너지, 통신 인프라를 공유하고, 인프라를 통해 원활한 무역을 하여 국가 간 무역과 투자 협력을 확대하고, 금융체계를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2023.10.06

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  [사회복지학개론] 개별 국가의 복지 유형 및 변화(또는 위기)의 관점에서 한국과 서구의 복지국가 발달 과정을 비교 분석하여 논리적으로 기술하라.

  전국민의료보험제도, 국민연금제도, 최저임금제 등이 입법되고 장애연금, 노령임금, 유족연금, 반환일시금 등의 급여가 제공된다.김영삼 정부 시절에는 IMF가 발생하고 잠시 복지가 후퇴하게 ... 서구의 사회복지 발달 과정서구의 사회복지 발달의 전개 과정을 살펴보면, 공동체 생활단계, 구빈법 단계, 자선 조직 협회단계, 사회보험단계, 복지국가발전 및 개편 단계로 나누어 볼 수 ... 차이점우리나라에는 사회안전망의 사각지대에 놓여있는 한계계층(限界階層)이 존재하며, 또한 보호대상에 대한 지원수준이 국민의 기초생활보장 및 다양한 국민적 복지욕구 충족에는 미흡하고, 사회보장행정체계가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  [A+] 보건의약관계법규 과제- 간호법에 대한 나의 소견

  간호인력개편안은 현행 간호조무사제도를 대신해 간호인력을 1, 2급 실무간호인력과 간호사 등 3단계로 개편하는것이 골자다. ... 따라서 경영환경이 열악한 지방의 중소병원은 간호사에게 낮은 임금을 지급하여 과중한 노동 강도와 함께 간호사의 이탈을 심화시켰고, 뿐만 아니라 간호사를 간호조무사로 대치하여 지방 중소병원의 ... 간호조무사협회와는 보건복지부가 2013년 제시한 ‘간호인력개편안’을 두고도 대립하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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