"정보자원관리와혁신" 검색결과 141-160 / 27,174건

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  사회복지조직에서 평가의 필요성

  체계적인 평가는 조직의 관리자에게 관리상의 통제에 대한 정보를 제공하는 원천이다.2/ 환류의 제공 평가를 통한 환류는 담당자에게 업무에 대해 시정할 기회를 제공하는 과정이다. ... .4/ 책임성과 순응 : 정부 및 재정자원 제공자는 법과 규칙에 따른 업무수행, 기대하는 목표의 달성 등에 대해 입증할 것을 요구한다. ... : 평가는 서비스의 혁신을 추동하는 데 유용하게 사용될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  , 재정 자원, 물리적 자원 등 다양한 자원을 효율적으로 관리해야 합니다. ... 이는 자원 할당, 프로세스 개선, 성과 관리, 품질 관리 등을 포함합니다. ... 이는 목표와 전략의 이해를 공유하고, 정보와 의견을 교환하며, 구성원들의 역할과 책임을 명확히 전달하는 등의 활동을 포함합니다.14) 협력과 파트너십 구축 : 경영자는 조직의 성과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오(경영정보시스템)

  이러한 맥락에서 경영정보시스템에서의 클라우드 컴퓨팅의 등장은 기업들에게 혁신적인 방향을 제시하고 있다. ... 이는 기업이 경쟁에서 앞서 나가고 혁신을 추구하는 데 기여하며, 고객에게 빠르게 새로운 가치를 제공할 수 있도록 한다.그리고 업무 프로세스를 효율적으로 관리하고 최적화할 수 있는 다양한 ... 클라우드의 개념과 정의클라우드 컴퓨팅은 정보기술의 패러다임을 혁신적으로 변화시킨 기술로, 전통적인 방식과는 다르게 인터넷을 통해 컴퓨터 시스템 및 데이터를 제공하는 모델이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [ 생산 시스템의 구조에 대하여 설명 ]

  셋째, 생산 시스템은 기술 혁신과 관련이 있다. 정보통신기술(ICT)의 발전으로 스마트 제조, 자동화, 데이터 분석 등의 혁신적인 기술이 생산 시스템에 접목되고 있다. ... 또한, 기술적 혁신을 통한 생산 시스템의 자동화 및 정보화는 효율성을 크게 향상시킬 수 있다. ... 정보는 생산 계획, 품질 관리, 재고 관리 및 생산 통제로 이어져, 효율적인 의사 결정을 가능하게 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

  공직 또는 전문직 퇴직자가 수행할 수 있는 포괄적 교육지원 봉사활동이다.2) 경로당 운영혁신사업경로당이 지역의 노인복지 및 정보센터로서의 기능을 담당할 수 있도록 보건복지부에서는 ‘ ... 전국의 16개 시·도 지역평생교육정보센터에 지역 평생 학습을 활성화하기 위한 전문직 퇴직자들을 자원봉사자로 활용할 수 있는 ‘금빛평생교육봉사단’을 조직하였다. ... 경로당 운영혁신사업’을 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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  A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

  자원의존● 자원의 희소성 관련● 생존을 위해환경에 의존한다는 의미와 의존성관리의 의미 내포● 자원을 환경으로부터 공급받는다는 의미● 환경의존도 최소화 노력 필요● 자원 부족시 다른 ... 초국적 조직만 갖고 있는 과제.-> 복잡차별화, 통합 필요, 이전● trickle up 혁신 : 지역의 혁신이 글로벌 차원에서 공유● 지식과 혁신의 이전 장애요인1) 국가간 지식과 ... 가능● 막대한 투자 없이 사업 가능● 관리간접비 절감● 관리자의 직접적 통제 불가● 협력업체와의 관계유지 갈등해결에 많은 시간 소요● 협력업체문제가 내문제 될지도● 종업원 충성심 낮음

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  지식경영이란 무엇인가.

  지식경영은 단순한 정보 관리를 넘어, 조직 구성원 간의 지식 공유와 협업을 통해 새로운 가치를 창출하는 활동을 포함합니다.구체적으로 지식경영은 암묵적 지식과 형식적 지식의 2가지 형태를 ... 정보화 사회의 급속한 발전과 함께 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. ... 해당 과정은 조직의 지식 자원을 최대한 활용하여 가치를 증대시키고 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  실행자는 결과 지향적인 태도와 함께 실제 문제를 해결하는 능력이 요구되며, 자원 및 시간 관리 역량도 중요하다. ... 이들은 또한 외부와의 연결고리 역할을 하며, 조직 외부로부터 유용한 자원과 정보를 끌어들이는 역할을 한다. ... 이들은 문제 해결 능력과 조직력, 협업 능력이 뛰어나며, 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 팀 내외부에서 다양한 자원과 정보를 효율적으로 조율한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  플라스틱 사용 저감을 위한 애플의 포장 디자인 혁신

  이를 통해 다른 기업들이 지속 가능한 포장 디자인을 구현하는 데 도움이 되는 정보를 제공하고자 한다.연구의 방법은 문헌 연구와 사례 분석을 병행하였다. ... 플라스틱 사용 저감을 위한 애플의 포장 디자인 혁신I. 서론II. 이론적 배경1. 자원 순환과 순환 경제2. 플라스틱 사용 규제 동향III. 혁신적인 포장 디자인 사례 분석1. ... 처리효율적 생산·소비 →물질재활용 → 에너지회수 →처리선진화주요과제쓰레기종량제, 생산자책임활용제도 및 처리 시설설치순환자원 인정, 자원순환성과관리, 폐자원 등 에너지화,처리광역화핵심과제폐기물자원

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.24

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  조직 학습과 지식 관리: HRD는 조직 내에서 지식과 정보의 공유를 촉진하고 조직 학습을 지원합니다. ... 조직 변화 및 혁신: HRD는 조직 내에서 변화와 혁신을 이끄는 역할을 합니다. 조직은 불확실하고 변화무쌍한 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 변화와 혁신이 필요합니다. ... 서론:인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 데에 중점을 둔 전략적 접근 방법입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

  비교산업사회지식정보사회관리중심경영의 핵심전략중심단순기업환경복잡느림변화속도빠름약함경쟁강도강함사람+자금+물자주요경영자원정보, 시간, 문화수직적형태조직구조수평적 네트워크형타율적/비자발적의사결정자율적 ... 경영혁신 전략과 성과창출중간관리자 성과관리 혁신 학습*목차 산업사회와 지식정보사회의 비교 로버트 B. ... / 자발적고정근무시간제근무시간탄력근무시간제경쟁적종업원관계협조적/동반자적연공서열보상능력주의유형자원중심자원무형자원이윤추구중심가치자아실현*로버트 B.

  리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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  메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

  인적자원 및 인적자원관리의 개념 및 정의인적자원이란 생명체인 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념이자 노동수단, 노동대상 등의물적자원, 자본금 차입금 등의 재무적 자원, 각 종 정보자원 ... 나의 인적자원관리제도 및 프로그램 활용계획삼성전자의 미래지향 인사제도 혁신안에서 살펴본 바처럼 현재 수많은 기업들은고리타분한 연공서열을 타파하여 나이와 상관없이 인재를 과감히 중용하는 ... 하지만 현대 사회에서 정보화 및 세계화가 급속히진행되어 전체적인 사회가 지식기반사회로 이행함에 따라 기술?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  NCS 기술능력 교과목 프로파일(명세서)

  □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ... □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 ? ... (2) 기술혁신을 위해 해야 할 일은? (3) 실패한 기술이 우리사회에 미치는 영향은? 3. 기술선택능력 (1) 기술선택은 어떻게 하는 것일까?

  서식 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

  인식하고, 조직 내에서의 정보 전달, 지시 및 지원, 피드백 제공 등을 통해 효과적인 의사 소통을 유지합니다.문제 해결: 관리자와 리더는 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 ... 관리는 조직 내에서 자원을 효율적으로 활용하고, 목표를 달성하기 위해 일을 계획하고 조직하는 것을 의미합니다. ... 관리자도 구성원들을 동기부여해야 하지만, 주로 보상 시스템이나 성과 관리를 통해 동기를 부여하는 측면이 강조됩니다.창의성과 혁신: 리더십은 창의성과 혁신을 촉진하는 역할을 강조합니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  그렇기 때문에 간호관리자는 제한된 자원을 최적으로 활용하고, 업무 프로세스를 효율화 하여 비용과 시간을 절감할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.현대 의료 환경은 지속적인 변화와 혁신의 ... 이에 적절하게 대응할 수 있어야 한다.의료 비용의 증가와 자원의 한정성으로 인해 효율적인 자원 관리가 중요해지고 있다. ... 또한, 효과적인 인력 절감의 도구이며 간호관리 및 임상 업무 향상에 중요한 간호정보를 활용할 수 있는 능력을 향상시켜야 한다.간호사는 간호제공자, 변화촉진자, 교육자, 리더 및 관리자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  경영혁신 ) 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  본론- 경영혁신의 주체의 유형과 특성, 그리고 예시 (유한킴벌리 사의 예시를 중심으로)① 아이디어 생산자② 정보관리자와 경계확장자③ 챔피언④ 후원자⑤ 프로젝트관리자- 경영 혁신의 주체에게 ... 그러한 대기업 안에서 아이디어 생산자, 정보관리자와 경계확장자, 챔피언, 후원자, 프로젝트관리자 총 5가지 유형이 모여 각자의 역할을 하며 혁신이 이루어진다.① 아이디어 생산자아이디어 ... 이들이 이룬 결과의 예시로는 유한킴벌리 사의 아이디어 생산자가 시니어를 위한 유니버설 제품을 낸 것이 있다.② 정보관리자와 경계 확장자정보관리자는 내부와 외부를 연결하는 역할을 맡으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  스마트팩토리의 PLM, ERP에 대한 조사와 스마트팩토리 도입으로 인한 노동과 인권에 대한 의견

  PLM은 제품의 수명 주기를 관리하며 제품 디자인, 생산, 유통 등의 모든 단계를 통합적으로 관리하는 시스템이며, ERP는 기업 전반의 자원을 효율적으로 관리하여 생산성과 경영 성과를 ... ERP 시스템은 기업 내부의 모든 자원을 효율적으로 관리하기 위한 시스템으로, 재고, 생산, 구매, 판매, 제조 등 전반적인 업무를 통합적으로 관리한다. ... 본론1) 스마트팩토리의 PLM, ERP에 대한 조사스마트 팩토리에서 사용되는 PLM(제품 생명주기 관리)과 ERP(기업 자원 관리) 시스템은 제조업 분야에서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  경영혁신 A+) 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  ERP란 기업의 물적, 재무적 자원을 통합적으로 관리해 경영정보를 투명하게 공유하고 효율적인 업무처리를 할 수 있도록 해주는 시스템인데, 이것은 경영 관리적 측면에서 혁신을 통하여 ... 전사자원관리) 시스템인 ‘N-ERP’를 구축해 도입이 있다. ... 소비자를 향한 질좋은 서비스 혁신을 통하여 기업 경쟁능력을 강화하는 것이다.관리 혁신은 관리적 구성요소상에 발생하여 조직내 사회체계상에 영향을 주는 것인데 새로운 경영시스템, 관리과정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  즉, 일 중심의 과학적이고 합리적인 인적자원관리에 있어서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며, 효과적인 인적자원관리를 위한 사전 활동이다.직무분석은 인적자원관리의 모든 활동인 모집과 ... 물적 자원, 재무적 자원, 정보 자원 등 여러 가지가 있다. ... 주제직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  아닌 구성원의 집중과 참여도를 통한 조직성과 향상에 중점을 둔 인적자원관리시스템을 말하며 1980년대 미국이 일본 기업의 혁신적인 작업을 모방하는 것에서부터 출발했다. ... 육성을 해야 하고 그나마 풍부한 응용형 지식근로자는 사회나 개인 서비스업 부문에서 활용할 수 있는 직업중개 등의 역할을 지원하는 정책이 필요하다.고성과 작업시스템이란 통제중심 인적자원관리가 ... 고성과 작업시스템은 근로자를 자원의 시각으로 보며 적극적인 투자를 통해 작업동기화 혁신을 이끌어냄으로써 조직성과를 향상시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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