"조직의 통제" 검색결과 141-160 / 133,151건

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  사회조직으로의 지역사회 5가지 기능의 개념과 우리나라 지역사회 내에서 실제로 적용되고 있는 지역사회의 5가지 기능의 사례를 분석하고 지역사회 발전을 위해 개선 및 보완되어야 한다고 생각하는 기능에 대해 자신의 의견을 논의하시오.

  사회조직으로서 지역사회 5가지 기능의 개념1) 생산?분배?소비 기능2) 사회화 기능3) 사회통제 기능4) 사회통합 기능5) 상부상조 기능2. ... 사회조직으로서 지역사회의 기능은 지역사회 발전을 위하여 매우 중요하다. 지역사회의 기능은 생산?분배?소비, 사회화, 사회통제, 사회참여, 상부상조 등의 5가지로 구분한다. ... 그 시작이 가정교육이며 어린 시절의 교육이 중요하다.3) 사회통제 기능의 실제 적용 사례 및 분석사회통제의 사례는 지역사회의 질서를 유지하는 ‘경찰력’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.22

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

  책임성의 관점에서 대만 디지털장관 오드리 탕의 발언을 논평해볼 것.◎ 정부 관료제의 통제 유형▽ 효과적인 행정통제를 설계하기 위하여 관료와 관료조직에 관한 기본적 이해, 전제 필요? ... 정부조직과 그 구성원인 공무원도 사익을 추구하는 인간이기에, 정부와 공무원이 사익추구를 위한 기회주의적인 행동을 할 가능성을 최대한 통제해야 함. ... 관료와 관료조직의 부정적 행태(기회주의와 재량 오남용 등)을 어떻게 관리할 것인가기본적인 이해를 바탕으로 통제 방식을 찾고자 하는 목적을 가지고 있음.

  시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오

  종류, 과정에 대해 설명하시오1) 관찰방법의 조직화에 따른 분류관찰에서 통제 구조화 또는 조직화 그리고 무엇을 관찰하고 기록할 것인지, 어느 것을 무시해도 좋은지 하는 관찰대상의 ... ) 관찰의 절차, 조직성에 따른 분류(1) 참여관찰(2) 준참여관찰(3) 비참여관찰3) 관찰대상의 통제에 따른 분류(1) 비통제관찰1/ 관찰내용2/ 참여자3/ 배경4/ 목적5/ 행위6 ... [표] 관찰법의 유형2) 관찰의 절차, 조직성에 따른 분류관찰의 절차, 조직성에 따라 조직적 관찰법과 비조직적 관찰법, 그리고 참여의 정도에 따라 참여관찰, 준참여관찰, 비참여관찰로

  리포트 | 9페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.01.25

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  홍익대 거시조직론 (2020), <헝거게임에 나타난 조직> A+ 자료

  에 나타난조직의 모습학번이름목 차1. 서론2. 캐릭터 및 갈등 분석2.1 주요인물2.2 조직갈등3. 조직 위계 및 통제3.1 조직 위계3.2 조직의 통제4. ... 또한 위계 수를 줄이려고 노력하는 모습일 것이다.3.2 조직의 통제에서 조직을 통제하는 주체는 스노우 대통령이고 대상은 12구역시민들이다. ... 조직을 더 세부적으로 보면, 조직을 통제하는 주체는 게임메이커이고 대상은 헝거게임에 참가하는 조공인들이다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.11

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  경영자의 기능

  통제통제(controlling)는 개인, 집단. 또는 조직이 의도적으로 성과를 검토하여 시정하는 과정을 말한다. 경영자는 업무를 점검 ? 비교 ? ... 조직화III. 지휘IV. 통제* 참고문헌경영자의 기능경영자들이 수행하는 기능은 1900년대 초반 프랑스의 사업가인 페이욜(H. Fayol)이 분류한 계획, 조직. ... 이러한 기능들은 일반적으로 계획, 조직화. 지휘, 통제의 기본적인 4가지 기능으로 통합되었다.I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [경영통제] 효율적 통제요건(효율적인 경영통제시스템의 요건)

  조직문화 반영의 통제가장 효과적인 통제시스템이나 기법이 되기 위해서는 조직문화에 적합하게 해야 한다. ... 조직문화를 통해서 구성원의 직무관행이나 권한 및 책임이 결정되므로 경영자가 수행하는 통제는 조직의 문화적 특성을 반영해서 이루어져야 한다.VIII. ... 편차를 탐지할 수 있는 통제III. 미래지향적 통제IV. 중요사항의 예외성 통제V. 객관적 통제VI. 신축적 통제VII. 조직문화 반영의 통제VIII. 경제적 통제IX.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  / 인간존재의 전체성과 개별성2) 조직체계1/ 전문직 중심의 조직과 서비스 통제의 어려움2/ 조직들 간의 체계적 관련성3) 환경체계* 참고문헌사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 ... 여기서는 상호 작용의 전문성과 조직들 간의 체계적 관련성이란 속성이 나온다.1/ 전문직 중심의 조직과 서비스 통제의 어려움: 사회복지조직들에서는 서비스의 핵심이 클라이언트와의 관계에 ... 목표와 방법들에 영향을 미치는 문화적 조건, 넷째; 정신보건법"의 제정으로 인한 서비스 공급자와 수요자의 상황 변화 등 자원의 흐름에 대한 통제를 행사하는 정치적 ?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  _간호관리실습지침서

  통제1. 간호단위에서 수행하는 질향상(QA) 활동내용을 파악한다.(보고서 제출): 각 간호단위에서 수행하는 양식에 따라 정리하시오*QA의 이해 보고서 개별 제출2. ... 여 끊임없이 헌신합니다.비전 : 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원대한민국 의료교육을 선도하는 기관중점 연구분야에서 국제적 수준의 할 수 있는 전문능력을가지고 있다.② 정책 및 통제 ... 기능 : 스태프의 전문성과 역할이 강화됨에 따라특정 분야에 대해 정책을 입안하고 통제 한다.간호본부장 라인 아래 스탭으로 인사위원회, 교육위원회, 내부 고객 만족 위원회, 업무 위원회

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  [경영관리] 경영통제 - 통제의 과정 및 전제조건

  [경영관리] 경영통제 - 통제의 과정 및 전제조건목차[경영관리] 경영통제I. 통제의 의의II. 통제의 전제조건1. 통제의 전제1/ 계획의 설정2/ 조직구조의 확립2. ... 제시하고 있는 만큼 통제의 필수적인 전제가 된다.특히 계획은 통제관리자의 지침이면서 통제의 기준이 되기 때문에 계획을 기준으로 세부통제지침과 평가의 기준을 마련하게 된다.2/ 조직구조의 ... 통제의 전제요건(1) 통제의 전제합리적 통제활동을 위해서는 계획의 설정과 조직구조의 확립 등이 주요 전제가 된다.1/ 계획의 설정계획(Plans)은 경영관리의 모체이면서 동시에 관리방향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  [경영관리] 관리의 순환과정

  통제경영 과정의 마지막 단계는 통제(controlling)이다. ... 페이욜은 프랑스 산업계의 경험을 토대로 하여, 경영이란 계획하고, 조직하여, 지휘하고, 조정하며, 통제하는 과정이라 정의하였다. ... 조직화III. 지휘IV. 통제* 참고문헌[경영관리] 관리의 순환과정기업의 활동을 대상으로 하는 관리의 개념을 최초로 제시한 사람은 프랑스의 페이욜(Fayol, H.)이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06

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  사회복지조직의 유형

  업무통제에 따른 조직유형Smith(1970)는 업무통제에 따른 조직유형을 관료조직, 일선조직, 전면통제조직, 그리고 투과성조직으로 분류했다.관료조직(bureaucratic organization ... 사회기여의 종류에 따른 조직유형6. 수혜자의 종류에 따른 조직유형7. 업무통제에 따른 조직유형8. 규모와 관리의 복잡성에 따른 조직유형9. ... organization)은 관리자가 전면적으로 통제를 하는 조직으로서 정신병원, 교도소, 요양시설 등이 이에 해당되고, 조직

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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  경영관리기능의 의의

  O'Donnell) : 계획, 조직, 충원, 지휘, 통제2/ 어윅(L. F. Urwick) : 예측, 계획, 조직, 조정, 통제3/ 뉴만(W. H. Newman) : 계획. ... 통제* 참고문헌경영관리기능의 의의관리기능은 경영활동 내지 경영자의 직능으로서 조직의 목표를 달성하기 위해서 경영자가 수행할 기본적인 기능을 말한다.경영자는 조직의 존속과 성장을 위해서 ... 목표를 설정하고, 목표달성을 위한 계획을 수립하여, 활동을 조직화하여 요원을 배치하고, 그들을 동기유발을 시키며, 활동을 통제하는 일련의 관리과정을 거쳐야만 하는데 이러한 활동들은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  경영의 기능

  통제* 참고문헌경영의 기능경영이란 명시된 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 동원할 수 있는 모든 자원을 사용하여 구성원들의 노력을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 말한다 ... 통제(Controlling)통제란 조직구성원들이 할당된 과업을 설계된 대로 수행하고 있는지 또는 조직이 조직목표를 향해 바람직한 방향으로 나아가고 있는지를 확인하기 위하여 정보를 수집하고 ... 경영자는 이러한 통제과정을 통하여 조직구성원들과 업무에 관하여 활발한 접촉을 유지하고 조직구성원들의 성과를 측정하여 기준과 비교하여 오차가 발생할 경우에는 건설적인 수정방안을 제시하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06

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  [경영관리] 경영통제의 의의와 중요성(통제화의 개념과 중요성)

  [경영관리] 경영통제의 의의와 중요성(통제화의 개념과 중요성)목차[경영관리] 경영통제의 의의와 중요성I. 통제화의 의의II. 통제화의 중요성1. 불확실성2. 조직의 복잡성3. ... 통제화의 의의경영관리과정에서 목표에 따라 계획이 수립되고 계획실행을 위한 조직구조가 편성되고, 모든 조직활동이 계획대로 진행된다 하여도 경영목표가 반드시 달성되지는 않는다.따라서 경영활동이 ... 조직의 복잡성조직이 성장하여 규모가 커지면 조직의 복잡화가 발생하고, 이는 다시 조직과 개인들의 다양성으로 나타나 조직의 효율적 운영은 보다 어려워진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.24

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  사회복지조직의 유형

  , 강압적 조직은 강제수용소와 같이 강제를 통제의 수단으로 하는 조직이다. ... 유지관리 과정에서 엄격한 규칙에 의하여 전반적인 통제를 가하는 조직이다. ... 조직의 주도권이 일선업무 단위에 있고, 각 업무단위는 자율성을 가지고 상호 독립적으로 업무를 수행하며, 사무단위의 직접적인 감독과 통제가 쉽지 않다.셋째, 전면적인 통제집단으로 클라이언트의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  [경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성

  따라서 불확실성에 적절하게 대처하기 위해서는 계획이나 목표를 평가하고 수정해야 할 통제시스템이 필요하다.(2) 조직의 복잡성조직이 성장하여 규모가 커지고 다양화됨에 따라 조직은 더욱 ... [경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성목차[경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성I. 경영통제의 정의II. 경영통제의 중요성1. 불확실성2. 조직의 복잡성3. ... 권한위양과 분권화* 참고문헌[경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성경영관리 과정에서 계획이 적절하게 수립되고 계획달성을 위한 조직이 편성되며 구성원의 경영활동이 지휘되어 진행된다고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [효과적인 통제시스템의 원칙] 통제의 목적-성격-과정에 관한 원칙

  설계될수록 그 통제는 관리자들의 욕구를 더욱 더 효과적으로 만족시킬 것이다.(2) 조직 적합성의 원칙(principle of organizational suitability)조직구조가 ... 조직 적합성의 원칙3. 통제의 개별성 원칙III. 통제 과정에 관한 원칙1. 표준의 원칙2. 주요 항목 통제의 원칙3. 예외의 원칙4. 통제 융통성의 원칙5. ... 통제로 연결된다.어떤 통제기법과 정보는 여러 조직과 관리자들에게 같은 양식으로 활용되기는 하나 일반적으로 통제는 관리자 개인의 직위, 의무, 책임 및 능력에 따라 다르게 활용되어야

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.05

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  경영활동의 과정(관리과정, 관리직능)

  , 지휘, 통제라는 일련의 과정을 통해 수행된다. ... 조직 활동이 목표달성을 지향하고 있는지를 감독함으로써 조직 활동이 만족할 수 없는 방향으로 가는 경우 올바른 방향으로 가도록 통제를 할 수 있는 지침이 된다.계획수립에 있어서 첫째 ... 조직화III. 지휘IV. 통제* 참고문헌경영활동의 과정(관리과정, 관리직능)경영은 사람을 통해, 또한 사람과 함께 어떤 활동을 하게 하는 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오

  .1/ 전문직중심의 조직과 서비스 통제의 어려움사회복지조직들에서는 서비스의 핵심이 대변적인 관계에 있고 또한 그것을 유형화할 수 있는 기술개발이 힘들기 때문에 사회복지 서비스 조직들은 ... 사회복지행정1/ 전문직중심의 조직과 서비스 통제의 어려움2/ 조직들 간의 상호 관련성* 참고문헌사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오휴먼서비스란 인간에 대한 직접적인 서비스를 ... 주문자 생산 방식으로 개인의 개별화된 욕구를 진단하고 그에 적합한 서비스 계획을 세우는 것이다.(2) 조직과 사회복지행정사회복지서비스는 개인과 개인에 의한 관계가 아니라 개인과 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지조직의 구조와 유형

  업무의 통제성에 따른 조직1. 관료조직2. 일선조직3. 전면적 통제조직IV. 투과성 조직V. 수혜자의 상태와 조직기술에 따른 조직1. 조직의 기술2. ... 업무의 통제성에 학론 조직이 조직구조는 Gilbert Smith의 사회사업조직 유형으로 사회복지조직을 관료조직, 일선조직, 전면통제 조직, 투과성 조직으로 분류하였다. ... 이 유형은 업무에 대한 통제성에 따른 분류로 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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