"중견인력활용" 검색결과 141-160 / 1,473건

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  사업계획서

  2017년 기준)구 분전체협력관계국내해외전체합작투자공동연구개발기술제휴기술인력교류전체합작투자공동연구개발기술제휴기술인력교류전 체1,1481,03*************512484510기업체421341152625311801228346 ... 중견기업94821747-12138-?대기업35252194-10424-연구기관2482311183182917-881?정부출연연구기관1861751141161711-38-? ... *기술 장점- 친환경 제품을 사용하여 국제적 환경규제에 대한 대응 가능.- 각종 포비아 환경에서 벗어날 수 있는 깨끗한 환경 조성을 가능하게 함.- 유기물의 생물학적 공정을 활용하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  [독후감] <세습 중산층 사회> 요약

  저자는 이를 위해 다양한 통계자료를 활용하여 설득력있는 주장을 펼친다. ... 이는 제조업종이 해외로 공장을 이전하고, 기술발전으로 인한 자동화로 인해 필요인력이 점차 감소하기 때문이다. ... 여전히 가장 고소득 일자리에서는 남성의 비중이 현저하게 높으나, 좋은 일자리의 마지노선이라 할 만한 대기업-중견기업 취업시장에서는 여성의 비율이 증가했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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  경제운용

  협력사 채용 등의 모델을 마련하고 인센티브 제공방안 검토- 유망업종 내 중견기업 등을 중심으로 청년 인턴제를 도입하고 취업 연계형으로 재설계 (중소·중견기업 年5만명)* 우량기업이 ... 수 있도록 세분화된 중장기 인력수급 전망*을 마련(10월)* 現6대 전공계열별 인력수급 전망을 학과단위까지 세분화 등- (해외진출) 지원체계 재정비 및 지역별 특화진출 전략(7월) ... 프로그램 등을 활용하여 현장수요와 연계된 훈련?실습 프로그램 신설?운영* 대기업 직접?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  Report주제 :비정규직 인력 관리방안을 제시하시오.어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.과목명 : 인적자원관리제출자 ... 유연성(단기근로, 파견근로, 외부하청, 정리해고 등)을 강화하도록 만드는 것이다.3) 산업 구조의 변화비정규직 근로자는 중소기업의 서비스업, 단순 노무직을 중심으로 증가하였고, 중견기업 ... 비정규직 활용의 장점2. 비정규직 활용의 부작용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

  동시에 사업장에서는 노동 인력의 활용을 효율적으로 할 수 있도록 하는 제도이다. ... 고용노동부의 지원은 유연 근로를 새롭게 도입하거나 확장하여 시행하고, 간접 노무비와 같이 소속 근로자를 필요에 따라 우선 활용하도록 지원대상 기업과 중견기업의 사업주를 대상으로 하는 ... 유연 근무를 활용한 근로자 한 명당 연간 최대 520만 원을 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [A+ 과제]위더스 경영학개론나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다

  [경영학개론]주제: 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. ... 이러한 경우, 해당 조직원을 신제품 개발 등의 중요한 프로젝트에서 배제하거나, 필요에 따라 인력 관리 조치를 취한다.Ⅲ. ... 이를 구체화한 행동 중 하나는 냉동식품의 배송 과정에서 친환경 보냉박스와 아이스팩의 활용이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.01.26

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  중소기업을 위한 정부지원의 모든 것(금융,인력,판로,수출,여성기업육성)

  해외 동반진출 컨소시엄 * 주관기업은 중소기업 해외진출을 지원하는 대기업 , 공공기관 , 중견기업을 의미 내용 한류연계 - 해외 현지 글로벌 한류 문화행사 (KCON, MAMA, ... 중소기업 특성화고 인력양성 우수한 산업계 수요와 연계한 현장중심의 직업교육을 통한 특성화고 우수인력 양성 및 중소기업 취업연계 대상 중소제조업 및 지식기반 서비스 분야 등 차별화된 ... 대 · 중소기업 동반진출지원 대기업의 해외 네트워크 및 인프라를 활용하여 해외진출 희망 중소기업의 효과적인 해외판로 개척 지원 대상 주관기 업 과 중소기업 5 개사 이상으로 이루어진

  리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2020.11.18

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  [공적조서] 과학기술정보통신부장관상 표창 대상자 공적조서 견본입니다. 과학기술정보통신부장관상 단체용 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 단체용 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

  중견 기업 □ 중소 기업 □ 공공 기관(해당 부문에 ?표)대 표 자○○○(한자 이름)주민번호?????? - ??????? ... 조직도 및 재무 현황 [기업 소개서 및 재무제표 참고]- 연구소를 중심으로 고급 연구 인력 확보 [기업 소개서 조직도 참고]- 재무 현황 양호 [재무제표 참고]공 적 내 용3. ... 공헌함.조 사 자소 속직 위직급 또는 계급성 명○○○ 직인위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 월 일추 천 관 직 위 성 명 관인210mmx297mm[일반용지 70g/㎡(재활용품

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

  컴퓨터를 활용한 서류 처리나 사무움이 될 것이다. 워드, 컴퓨터 활용, ITQ와 같은 자격증도 있다. 그리고 간호사이기에 BLS, KALS 등도 있으면 좋다. ... work, life balance) 가능한 대기업과 산업안정보건법 시행령 제 20조에 따라 상시근로자 300인 미만의 사업장인 경우 겸직 가능해 다른 업무도 맡길 수 있는 중소, 중견기업으로 ... 왜냐하면 현장에서 발생할 수 있는 응급상황에 대처하려면 아무래도 대처를 능숙하고 신속하고 정확하게 할 수 있는 자가 적합하기에 반드시 대체인력이 아닌 산업간호사를 배치하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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  삼양홀딩스 [Staff부문 경영지원 HR제도운영]_합격자기소개서 (원본출처_링커리어)_첨삭자료

  조직의 인력데이터를 분석하고 활용하는 역량이 중요합니다. ... 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)*중견기업의 인재 유입 방안을 주제로 공모전에 참여했습니다. ... 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)*[기업분석으로 이뤄낸 성과]OOOO년 OOOO에서 주최한 ‘중견기업 인재유입 방안’ 공모전에

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.28

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  사회학 ) 현대 사회에서 성소수자,노인, 경력단절여성범죄인 등에 대한 적절한 교육방안(인식 교육, 재사회화 교육 등)을 어떻게 만들어야 하는가

  국가라는 큰 틀에서 본다면, 노인 인구가 늘어나는 것을 막을 수는 없겠지만, 노인층 인구를 활용하여 경제 활성화를 시킬 수는 있을 것이다. ... 지자체에서 실시하는 일자리 지원 사업이나 여성 인력개발센터에서는 이들이 다시 사회로 진출하게끔 도와주는 여러 프로그램을 제공하고 있다. 하지만 현실적으로 쉽지만은 않다. ... 그래서 최근에는 대기업이나 중견기업 같은 곳에서 은퇴예정자들을 대상으로 전직 지원 프로그램을 지원하는 곳이 늘어났다. 이와 같은 프로그램 운영은 긍정적인 신호라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.21

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  산업보안 관련 법률에 대해 3가지 이상 조사하시오

  촉진하는 동시에 합리적이고 공정한 이용을 도모한다. 3에서는 지식재산이 존중되는 사회환경을 조성하고 전문인력과 관련 산업을 육성함으로써 지식재산의 창출ㆍ보호 및 활용을 촉진하기 위한 ... 다만, 「중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법」 제2조제1호에 따른 중견기업에 대한 지원의 경우에는 모든 업종에 대하여 적용한다. ... 이 법은 지식재산의 창출ㆍ보호 및 활용을 촉진하고 그 기반을 조성하기 위한 정부의 기본 정책과 추진 체계를 마련하여 우리 사회에서 지식재산의 가치가 최대한 발휘될 수 있도록 함으로써

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [생산관리A+] 제조 능력 분석을 통한 공정 개선기법 활용 및 Smart Factory 구축 (현장 실무 Smart Factory 우수사례 적용)

  양성 - 지속적이고 자발적인 혁신활동을 위해 “ 공장 새마을 운동 “ = 중소 / 중견기업 리더급 인력 육성 목적 및 개요 - 현장 실무의 제조 환경 , 자동화 시스템 유지 / 보수 ... 제조 능력 분석을 통한 공정 개선 기법 활용 및 Smart Factory 구축목 차 1. 목적 2 . 내용 2-1. 국내 외 제조업 현황 2-2. ... 세부 추진 전략 스마트 공장 보급 확산 (2020 년 까지 민관공동 1 조원 규모 재정 조성하여 스마트화 공장 보급 추진 ) 제조업 소프트파워 강화 제조업 혁신을 지원하는 선제적 인력

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  기업이 바라는 핵심역량과 나라별 대학교육

  (주)인켈은 오디오와 비디오 및 정보통신 분야를 대표하는 전자 산업계의 중견 기업으로, 라디오, 녹음 및 재생 기기 제조업에 초점을 두고 있습니다. ... 역량기반 대학의 특징에는 1)지식활용 2)효과성 기반 성과 3)학습자 중심의 교육과정 4)학제간 융복합 교과과정 5)평생 교육 이 있습니다.“1)지식활용 측면에서의 역량기반 대학 교육과정에서는 ... 연구부문, 지원부문 등으로 구성 되어 있습니다.인켈은 “인간을 위한 첨단 기술의 구현”의 기업 사명 하에 형평성에 입각한 채용부터 개개인의 역량(Competency)을 극대화 하여 인력의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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  중견기업 계명의 해외투자진출전략

  자사 상황 분석1) 기업소개중국에 생산 공장을 가지고 저비용으로 고품질의 의류를 중국 내수시장 및 한국, 일본, 기타 아시아 지역으로 수출하는 중견기업 ‘계명’ 이다.한국에 본사를 ... 및 필요한 경우 하청공장 설립까지도 활용할 수 있다.③ 주요 관리직에 조선족 임용조선족이란 중국에 사는 중국 국적의 한민족을 뜻하는 말로 중국의 56개 민족 중 하나이다. ... 이처럼 중국 현지 전문가를 양성하여 현지의 변화하는 상황에 유연성 있게 대처하도록 노력한다.② 지리적 이점 활용이랜드의 경우 한국과 거리가 가깝고 시장성이 높으며 내륙지방으로서의 우수한

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15

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  간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

  외부 영입 인재 외에 내부의 숨은 인재를 발굴하고 우대- 영입된 핵심인재와 기존 인력간에 벽이 형성되어서는 안됨- 내부 인재의 육성과 활용에 정성해놓음 ... 진단는 리더십, 업무시스템, 혁신분위기, 책임소재 등 조직경쟁력에 영향을 미치는 제반사항을 평가·점수화해 글로벌 1800개사와 비교했다.국내 기업은 글로벌 하위권으로 나타났으며 중견기업 ... 따라 조직의 성과가 결정되는 중요한 자원이며 조직의 경쟁력은인적 자원을 얼마나 효과적으로 활용하는지에 따라 달라짐2.

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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  클라우드 컴퓨팅

  컴퓨팅을 도입하면 기업 또는 개인은 컴퓨터 시스템을 유지·보수·관리하기 위하여 들어가는 비용과 서버의 구매 및 설치 비용, 업데이트 비용, 소프트웨어 구매 비용 등 엄청난 비용과 시간·인력을 ... 클라우드 컴퓨팅 분야별 활용 사례1. 금융 - DBSDBS는 22,000여명 직원과 280여개의 지점을 가진 싱가포르 최대 금융사이다. ... 현재는 라인 웍스를 통해 메일, 캘린더, 주소록, N드라이브 등 기업용 오피스 프로그램을 구축해 중견 기업, 소규모 중소기업 등에 서비스를 제공하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.29

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  당시 대기업과 중견 기업과 같은 일정 수준 이상의 규모가 있는 기업은 인력수급에 큰 문제를 보이지 않았다. ... 즉, 노동조합을 본인의 이익만을 챙기기 위한 도구로써 활용한다고 볼 수 있을 것이다. ... 첫 번째로 말할 수 있는 것은 1990년대 벌어졌던 인력수급 불균형 문제라고 말할 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

  중소 · 중견기업의 유연근무제를 도입 · 확대를 독려하기 위하여 간접노무비를 지원하는 고용노동부에서 주관하는 ‘유연 근무 활용지원’ 사업으로 정부는 근로자의 유연성과 삶 강화를 위해 ... 정부 차원에서 유연 근무에 대한 긍정적 사례나 사업을 적극적으로 장려한다면, 인력난에 놓인 중소기업이 개선되리라 생각한다.이처럼 본인이 인사담당자라면 근로자의 높은 만족도를 지닐 수

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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  청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

  청년 구직자는 일자리가 없다고 외치고 있는 반면에 중소기업이나 중견기업은 구인난을 호소하고 있습니다. 이러한 상황은 수년 째 쳇바퀴를 돌듯이 반복되고 있습니다. ... 특히나 고학력화와 임금에 대한 격차 등으로 인력수급이 불일치하고 산업 수요를 따라오지 못하는 대학교육 등 2가지 사안이 해결되지 않는 현재 청년 실업 해소는 어렵다고 지적하는 의견이 ... 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다.이러한 취업지원조직을 활용한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.26

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