"지속적 몰입" 검색결과 141-160 / 15,836건

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  인간행동과 사회환경 청소년기 게임과몰입

  영향을 지속적으로 받아서 일상생활에 심각한 장애 가 발생하는 경우를 뜻함 . ... 설치하기 인간행동과 사회환경 청소년기 게임과몰입청소년기란 ? 주제 선정 이유 게임 과몰입의 개념 게임과몰입의 원인 게임과몰입의 현황 및 문제점 대안 목차3 / 12 청소년기란 ? ... 공감대 형성 주변에 여가시간을 건강하게 보낼 수 있는 놀이시설이나 여가시설이 없음 게임 과몰입의 원인12 / 12 게임과몰입의 현황 및 문제점13 / 12 게임과몰입의 현황 및 문제점

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  [A+ 독후감, 경연대회 최우수] 공부하는 힘을 읽고(황동문 지음)

  문제는 이를 시도하기가 힘들고 지속하기가 어렵다는 것이다. ... 바로 '몰입'이다.몰입은 생존을 위한 삶, 행복을 추구하는 삶, 자아실현의 삶을 추구하는 것으로 삶의 전환점이 될 수 있다는 것이다. ... 이러한 경험을 반복하게 만들고 지속시키려면 뇌를 착각하게 만들어야 한다.우리의 뇌는 자주 요구되는 능력을 발달시키고, 요구되지 않는 능력을 퇴화시키기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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  직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

  왜냐하면 아무리 일을 잘 하더라도 그 사람의 인성이 바르지 않다면 회사생활을 오래 지속하지 못할 것이기 때문이다. ... 둘째, 직무중요도는 조직몰입에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 직무만족도는 이직의도에 부(-)의 영향을 미쳤다. 넷째, 조직몰입은 이직의도에 부(-)의 영향을 미쳤다. ... 열째, 조직몰입을 높이기 위한 방법으로는 리더의 리더십 발휘, 의사소통 활성화 등이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  조직공정성, 인사평가인식, 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향분석

  미치는 것으로 나타났으며 분배공정성은 지속적 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 그리고 조절효과의 경우, 절차공정성 및 상호작용공정성과 직무만족 및 지속적 조직몰입의 관계에 있어 일반/소수 그룹에 의한 조절효과가 발생한 것으로 나타났다. ... 그러나 지속적 조직몰입의 경우 조직공정성과의 관계에서 인과관계가 나타나지 않았으며 전체적인 모형 설명력이 낮아(8.2%) 정책적인 함의를 부여하기는 어려운 것으로 판단된다.결론적으로

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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  청소년문화

  그들과 함께 사귀지 않는 환경 만들어 주기② 가정에서는 부모가 원하는 것이 아니라 자녀가 원하는 것을 함께하는 문화 형성③ 학교에서는 청소년이 정보사회의 의미를 정확히 이해하도록 지속적 ... 제 1절 청소년의 온라인 게임 몰입1. 청소년 온라인 게임 몰입청소년의 학교, 가정, 사회생활에서 오는 압박감을 벗어나기 위해 게임방을 들락날락 거리며 인터넷 게임을 즐긴다. ... 따라서 청소년들이 게임에 몰입하는 생활적 태도를 이해할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

  이 질문지는 다양한 인구를 대상으로 사용할 수 있는 내적 타당도와 시간적 지속성, 준거 기준 타당도를 가지고 있다.인지적 측면에서는 스미스의 '직무 기술 질문지(JDI)'가 자주 사용되는 ... 즉, 조직 몰입은 개인이 조직에 대한 긍정적인 태도를 가지고 조직의 목표와 가치에 공감하며, 조직에 속해있는 것에 대한 애착과 헌신을 느끼는 것을 말한다.조직몰입의 유형정서적 몰입: ... 업무에 대한 관심과 참여도가 높아질 것으로 생각한다.조직몰입조직 몰입은 개인이 조직에 대해 강한 정서적 연관성과 개인적인 헌신을 느끼는 상태를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  게임중독에 대한 현황과 문제점

  최근 나타나는 게임 이용 특징은 다음과 같다.첫 번째는 게임을 하는 학생의 수가 지속적인 증가 추세에 있다는 점이다. ... 게임 업계에는 비상이 걸렸으며 의료계 등에 미치는 파장 또한 만만치 않을 전망이다.WHO에 따르면 게임중독은 “다른 일상생활보다 게임을 우선시해 부정적 결과가 발생하더라도 게임을 지속하는 ... 입증됐다고 판단하고 “게임에 대한 통제 기능 손상, 삶의 다른 관심사 및 일상생활보다 게임을 우선시, 부정적 결과가 발생함에도 게임을 중단하지 못하는 등의 현상이 12개월 이상 지속될

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  사이버리터러시 ) SNS나 소셜미디어, 게임등에 나타나는 인간의 여러가지 행위(행동)에 대한 문제점을 조사 하고 이에 대한 해결책등을 학자나 타인의 의견, 학습자의 관점의 의견을 기술

  몰입이란 인간이 어떤 특별한 일에 빠져들어 있는 심리상태를 의미하는데, 몰입 자체로는 사람이 활동에 대한 높은 성과를 달성하고, 행복감과 만족감을 느끼게 하는 긍정적인 요인이 될 수 ... 자신이 게시한 콘텐츠에 타인들이 보이는 반응에 지속적으로 피드백을 해야 하며, 가상공간에서 관계맺는 사람이 많을수록 그 시간과 노력은 훨씬 더 많이 요구된다. ... 지속적으로 업데이트되는 디지털 기기나 온라인 서비스 이용 자체에서도 심리적 부담감을 느끼게 되지만, 가상공간에서의 관계 유지는 생각보다 많은 관리의 부담을 느끼게 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략 과제 A유형 답

  그리고 CRM관점에서는 하나의 상품과 서비스에 대해 지속해서 구매하고 이용하려는 의지와 몰입의 정도라는 의미를 가지고 있다. ... 또한 능동적 로열티는 특정 브랜드 제품을 반복 구매하고 사용함에 따라 긍정적인 경험을 축적함으로써 앞으로도 그 브랜드를 지속해서 이용하고자 하는 몰입의 상태를 말한다. ... 행위적 로열티는 브랜드에 대한 심리적 충성도를 기반으로 제품과 서비스를 지속해서 구매하고 해당 브랜드에 대한 이탈의 위험 요소를 극복할 수 있는 내재적 몰입의 기반이 확보된 상태를

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.20

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  그러나 반대로 인간관계가 원만하지 않거나 부정적 피드백만을 지속해서 제공하는 동료 직원이 있다면 직무 만족도 낮아지기 마련이다.직무만족에 대한 고찰현대사회에서 개인은 회사에서 절대적으로 ... 조직몰입이 높아진다면, 그 조직의 비전과 목표를 수용하며 의무감을 느끼고 더 큰 성과를 거두기 위해 노력한다.직무몰입 또는 조직몰입은 직무만족과 불가분의 관계에 있다. ... 직무만족이 높은 사람일수록 자신이 속한 조직에 호의적이기 때문에 직무몰입, 조직몰입 또한 높아지기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  청소년 문제에 대한 사회복지적 개입 방법

  여행, 외식, 지인들과의 만남은 최대한 자제하여야 했고 집안에서 가족끼리만 있는 상황이 지속되었다. 바로 이때 아이의 게임중독이 시작되었다. ... 현재 우리 아이들의 나이인 초등학교만을 보자면 과몰입위험군은 2.7%, 과몰입군은 22.4% 일반 사용군은 62.5%, 비사용군은 12.1%로 나타났다. ... 게임행동유형별 빈도 및 비사용자의 비율은 과몰입군이 0.5%, 과몰입위험군이 3.0%, 게임선용군이 24.1%, 일반사용자군이 53.3%, 비사용자군이19.1%로 나타났다.”고 한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.07

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 자신의 생각을 제시하시오

  가치가 명확할수록 목표달성에 헌신적인 리더가 될 수 있으며, 리더는 먼저 자신이 누구이며 어떤 가치와 신념을 갖고 있는지 확인하는 과정을 거쳐야 한다.나의 조직은 마케팅 회사이며, 지속적인 ... 리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 자신의 생각을 제시하시오? ... 것이 중요하다.그래서 우리 조직의 리더는 구성원들에게 영감을 줄 수 있는 미래의 그림을 그리기 위해 미래를 먼저 생각하고 항상 독서를 통해 지식을 쌓음으로써 조직에 대한 신뢰와 몰입을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  18시간 몰입의 법칙 독후감

  삶을 지내라고 지속적으로 이야기 하고 있다. ... ^^이지성의 ‘18시간 몰입의 법칙’을 접했을 때 어떻게 하면 18시간 씩이나 몰입할 수 있을까 방법론적으로 접근되어지길 기대했다. ... 이러한 것이 자연스러운 몰입이 아닐까 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  본인의 가족 중 대상을 선정하여 사회복지실천 프로그램을 짜본다

  , 이런 상황은 몇 시간 혹은 며칠씩 지속하기도 한다는 보고가 있었다. ... 인간의 집중력과 기억력은 해가 넘어갈수록 지속적인 하락을 맞이하고 있다. 이렇나 스마트폰의 일상밀착 화 현상은 약물중독과 유사성을 가지기도 한다. ... 하지만 이런 중독이 지속하면 자신의 행동을 통제하지 못하는 모습을 보인다고 한다. 가끔 보이는 예민한 행동이 중독과 관련한 증상인지도 모르겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

  과정이 있기 때문에 오늘날 조직은 인간이 어떤 목적을 달성하기 위한 효율적인 수단이라는 점이 인정되면서 즉 조직은 구성원들간의 명확한 역할 분담, 구성원들과 자원의 결합, 실적의 지속적 ... 조직몰입의 개념과 중요성조직몰입은 조직에 대한 개인의 일체감, 애착, 몰입, 충성도, 소속감 등에 대한 호의적 태도를 말하는 것으로서 자신과 직장을 동일시하고 조직문제에 적극적으로 ... 이처럼 조직몰입의 구체적인 개념이나 측정에 있어서 대표적인 몇몇 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.chanan은 조직몰입을 "조직의 목표 및 가치관과 관련된 조직의 역할 그리고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  행복, 사업이 잘 되고 있는 증거

  집중을 방해하는 요소를 차단하고, 목표를 이룰 때까지 집중을 지속할 수 있어야 한다.즉, 어떤 일에서 행복을 누리고 싶다면, 어느 정도 실력을 쌓을 때까지 최선을 다해 그 일에만 집중해야 ... 이런 성취감을 느끼는 상태를 우리는 '몰입'이라 부른다.즐거움이 행복을 만들고 몰입이 즐거움을 만든다. ... 이 경우 몰입할 수 없다. 반대로, 문과생에게 물리학 문제를 내주면 역시 몰입할 수 없다. 난이도가 너무 높기 때문이다."

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  미디어 예술 관련 자유주제(미디어 아트의 변천사를 살펴보고 최신 동향과 향후 전망에 대해 알아보기.)

  본질적으로 미디어 아트는 예술적 표현의 수단으로 기술 혁신을 수용하고 새로운 아이디어, 형태 및 경험에 대한 지속적인 탐구를 촉진하는 역동적이고 진화하는 분야를 나타냅니다.2. ... 지난 10년은 예술, 기술, 인터넷 사이의 상호 작용이 커졌음을 반영하여 21세기 미디어 아트의 지속적인 발전과 혁신을 위한 무대를 마련했습니다.(5) 2000년대2000년대 미디어 ... AI 알고리즘 사용, 대화형 설치, 인간 창의성과 기계 지능 간의 관계 탐구가 포함되었습니다.3) 바이오 예술과 생태학예술, 기술, 생물학의 교차점은 예술가들이 생태학적 주제, 지속

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  시간, 공간, 규칙의 해방을 중심으로 본 유아에게 진짜 재미있는 놀이

  놀게 되었을 때 놀이시간이 멈추지 않고 오랫동안 지속되는 것을 의미한다. ... 되기 위한 시간, 공간, 규칙의 해방과 교사에게 필요한 자세에 대해 논하시오.시간, 공간, 규칙의 해방에 담긴 의미는 다음과 같다.첫째로 시간의 해방이란 유아들이 스스로 놀이에 몰입하여 ... 단순히 시간을 얼마나 주느냐와 같은 물리적 차원을 넘어 질적으로 높은 수준의 몰입이 충분히 이루어질 수 있는 기회를 주는 것이다.둘째로 공간의 해방은 흥미 영역의 느슨한 구성, 교실

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  기쁨을 얻고 있는지, 해당 직무에 대해 어떠한 양태의 장기적 및 지속적인 태도를 갖고 있는지를 평가하는 개념이다.즉 직무에 대한 종업원의 긍정적이고 만족스러운 태도 내지 직무를 통해 ... 관심을 끌고 있는 분야이며 특히 조직공정성에 대한 개념은 사회 전체의 공정성 및 정의와 사회 구성원 전체의 만족도 간의 상관관계에도 유의한 시사점을 던지는 바 더 심도 있는 연구가 지속될 ... 조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차 :I. 서론II, 본론1. 직무만족, 조직몰입 및 조직공정성의 개념2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  종업원의 조직공정성에 대한 인식이 종업원의 태도와 과업성과를 결정하므로 모든 사회과학 분야에서 많은 관심을 가지고 조직공정성에 대한 연구를 지속하고 있다.이러한 조직공정성에는 결과에 ... 조직몰입조직몰입이란 1960년대부터 구성원의 심리상태에 대해 이해하는 중요한 개념으로 지각되어 현재까지 조직 내 인간의 행동에 대해 연구하는 학자들로부터 많은 관심을 받고 있다.이러한 ... 조직몰입은 조직에 대한 개인의 일체감이나 몰입, 애착, 충성도, 소속감, 등에 대한 호의적 태도를 의미하는 것으로 자신과 직장에 대해 동일시하고 조직문제에 더욱 적극적으로 관여하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.20

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