"직무내용정리" 검색결과 141-160 / 18,998건

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  직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. 

  즉 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리 및 분석하는 과정이라고 말할 수 있다. 직무분석을 하는 방법 세 가지를 본론에서 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 정리하는 체계적 과정이다. ... 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.Ⅰ.서론직무분석이란 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.23

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  신장센터 간호사직무기술서, 혈액투석실 간호사 직무기술서

  내용투석간호업무1. ... 신장센터 간호사 직무기술서직무명혈액투석 간호업무직무개요혈액투석 담당자로서 간호과정을 적용하고 혈액투석 업무를 수행한다.직무책임과 권한간호와 교육 업무, 환자관련 사항 및 기타 간호단위 ... 귀가환자 관련 행정업무와 간호를 수행한다.(1) 투석 계획에 따라 외래방문을 예약하고 안내한다.(2) 투약, 특수검사 시행에 필요한 유의사항 및 절차를 설명한다.(3) 귀가 환자의 침상정리를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  대표직무의 요건은 다음과 같다. 첫 번째, 직무의 내용이 잘 알려져 있어야 하며 대부분 직무 수행자들이 인정하는 직무여야 한다. ... 두 번째, 각 단계별 대표가 필요로 하는 평가 요소별 수준을 정리해야 한다. ... 세 번째, 직무 평가 위원들에게 직무 기술서와 직무 명세서를 검토하여 각 직무를 앞에서 정리한 단계별 대표 직무의 기술 수준과 비교를 하게 한 다음 가장 비슷한 수준의 직무 등급에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  이 과목은 광운대 클라스 녹화동영상 강의와 광운대 kmoocㅇ르 통해 소속학과 취업특강을 듣고 정리하는 것이다.직무별 취업 스터디의 경우 직무담당자가 채용동향 및 취업전략 특강 및 ... 예를 들어, 채용동향, 직무분석, 이력서, 직무적성, 면접 등의 내용을 다룬다. 전체 취업특강 및 학과별 취업전략 특강을 온라인으로 제작 후 게시했다.3. ... 프로그램 내용, 진행방식, 지원하기 위한 방법,현직자 직무 멘토링의 경우 온라인 멘토링을 좀 더 전문적이게 할 수 있는 프로그램이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  직무분석과 관련된 개념들과 직무분석을 시행하는 방법, 필요성 등 직무분석을 자세히 살펴보고 그에 대한 내 생각을 정리해보고자 한다.2. ... 셋째, 직무에서 필요한 지식, 기술에 대한 정보를 통해 근로자를 교육하고 훈련할 때 교육 내용 및 목표를 결정할 수 있다. ... 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식에 기록한 문서를 의미한다.6) 직무분석(job analysis): 조직의 직무를 효율적으로 수행하기 위해 개별직무의 내용을 분석하여 직무와 종업원간의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  잘 수행하는 사람을 선발하고자 하며, 선발의 구체적 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. ... 인적자원계획을 설명인적자원계획이란 직무분석과 설계, 인적자원 활용계획 등을 바탕으로 어떻게 인적자원을 확보하고 교육하며, 적재적소에 배치할지를 정리한 일련의 인적자원 프로세스를 의미한다 ... 인턴에 대한 종합평가(조직에 대한 동기, 직무수행 성과 등)1년간의 인턴생활을 무사히 마친 인턴들을 대상으로 종합평가를 실시하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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  ( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  할 과업에 초점을 둔 직무기술서의 내용은 특정 직무의 내용을 조직 전체와 연계하여 기술한다. ... 인적자원관리를 합리적으로 수행하기 위해서 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석 정리하는 일련의 과정들이 실행된다. ... 즉, 직무에 성격에 관련한 정보를 수집하고, 수집한 정보를 관리목적에 적합하도록 분석하여 정리하는 직무분석의 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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  직업재활 관련 용어

  용어 정리Ⅱ. 참고문헌Ⅰ. 용어 정리1. 재활 : 장애인을 한 사회인으로서 생활할 수 있게 돕는 총체적인 서비스 활동2. ... 접수 : 직업재활 서비스를 이용하기 위해 장애인, 보호자가 신청하거나 관련한 기관이 의뢰하는 내용을 신청받고 처리하는 것14. ... 직무조정 : 과제, 작업장의 직무 개조, 직무변경 등을 통해 장애인이 적절한 수준에서 작업을 수행하도록 도와주는 과정36.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  직무 설계, 성과 보상을 위한 적정한 직무수행평가 등의 내용을 주요로 다룬다. ... 조직 내 구성원들이 직무를 잘 수행할 수 있도록 태도, 만족도, 리더십을 연구하는 게 주요 내용이다. ... 주요 세부 분야로 구분한다면 직무만족, 작업동기, 조직 간의 의사소통, 조직 개발, 경영전략 및 조직문화, 리더십, 국제 인적자원 관리 분야로 정리할 수 있다.이 분야의 공통점은 조직이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

  카두신은 사회복지사의 직무 영역에 포함되어야 할 주요내용 영역을 7가지 차원으로 설명하였는데 클라이언트 체계와의 전문적 관계형성 유지능력, 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 ... 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역 정리사회복지사의 직무영역은 사회복지사의 개입에 기인한 것으로 클라이언트의 변환빈도, 일관성, 변화의 질적 측면보다는 사회복지사의 관련지식, 승인된 ... 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역 정리2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  산업복지의 의의와 체계

  표로 정리하면 다음과 같다.욕구수준욕구내용산업복지 서비스의 종류와 내용생리학적 욕구음식, 성, 수면임금, 고용, 즐거운 작업조건 및 환경, 식당, 휴게실, 주거비보조, 의료보험안전과 ... 표로 정리하면 다음과 같다.주체종류대상내용국가, 지방, 공공단체공공산업복지국민, 근로자국민건강보험, 국민연금, 공적부조, 공중위생, 후생연금, 실업보험, 산업재해 보상보험 등기업기업복지근로자 ... 직무교육실시 주체에 따른 산업복지 체계는 노동자의 사회적 관계에 따라 크게 3가지로 나눌 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  내용타당도는 평가의 내용이 평가 대상이나 직무에 대하여 적합한 내용으로 구성되어 있는가를 나타낸다. 직무의 성격이 다른 직종에 동일한 평가요소를 적용한다면 내용타당도는 낮아진다. ... 인사고과의 신뢰성인사고과의 신뢰성은 그 결과를 신뢰할 수 있는지를 나타낸다.신뢰성 측정에 있어서 그 결과의 신빙성, 안전성, 일관성, 정확성 등으로 정리된다. ... 조직에서 구성원을 제대로 평가하고 인정하고 있는가에 따라 구성원의 직무만족도에 영향을 주기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

  또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인간관계1)개념2.mayo 이론1)정리3.x, y이론1)설명2)메이요의 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. ... 대면하는 경우 개인의 언행이나 태도 등에 관심을 가지고 형성되는 상호관계를 의미하는 것이고사람과 사람의 상호관계라고 규정하는 것보다는 오히려 개인과 개인의 교양이나 개성의 수준 등의 내용으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  보건실 업무 및 학교 보건교사의 직무 보고서 A+

  보건실의 시설, 설비 및 약품 등의 관리ex) 유통기한 지난 약품 버리기, 약품 구매 및 정리, 침구 세탁 등 ... 고농도 미세먼지에 따른 건강관리 계획 (행동요령, 학생 관리 내용)7. 보건교육계획 (학년별 차시 교육 내용 ex)성교육, 응급처치 등)8. ... 보건실 업무 및 학교 보건교사의 직무1. 법에 명시되어 있는 보건교사의 직무학교보건법 시행령 제 23조 (학교 의사, 학교 약사 및 보건 교사)1. 보건교사의 직무가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.02

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  과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

  -> 직무 내용 정리 -> 직무기술서 작성직무수행자의 능력정보수집 -> 직무 수행자의 능력정리 -> 직무명세서 작성직무분석 내용 : 수행직무와 수행요건에 따라서 분류. ... (물음 2 답안)직무분석직무평가나 직무설계의 기초이다.직무의 특성을 파악하여 담당 인원을 배치한다.직무의 내용(직무기술서)와 그 직무를 맡을 사람의 자격 요건(직무명세서)을 분석한다.직무에서 ... 수행하는 과업들, 작업을 수행하는 상황, 작업수행에 요구되는 인적 요건들에 관한 정보를 제공한다.특정 직무의 내용과 이를 수행하는 데 필요한 직무수행자의 행동과 육체적 및 정신적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  의료사회복지실천론] 제16장부터 제22장까지 모두 7개의 사례가 실려 있습니다

  아울러 교재 제16장(알코올 중독증 환자에 대한 개입)에서의 의료사회복지사의 기능 및 직무에 대해서도 살펴볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. ... 이후 의료사회복지사는 클라이언트를 대상으로 하여 계약내용을 작성하고 목표를 수립하였다. ... 학자마다 용어상의 표현에서는 다소 차이가 있을 수 있으나 전체적인 내용은 거의 동일하거나 흡사하다는 것을 알 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요

  학교사회복지론주제 : 학교사회복지사의 직무*세부내용: 학교사회복지사의 직무 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 정하고, 그 이유를 정리하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 중요한 직무본인이 생각하는 학교 사회복지사의 중요한 직무는 생활지도에 관한 이해이다. ... 중요한 직무2. 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  이러한 조건의 직무가 핵심직무이다.직급체계의 결정기준은 직무의 상대적 가치에 대해 일정 등급으로 나눠 정리한 직무등급체계가 실질적 기준이 된다.2) 경력개발 경로특정 직무에 대한 깊이 ... 이뤄져야 하는데 조직 외적 여건으로 노동시장에서 직무가 표준화되어 있어야 하고 그 직무 내용이 자주 바뀌지 않아야 한다. ... 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준화 된 것이 특징인데 직급의 부여 기준은 직무 가치, 즉 직무 속성으로 선발의 방법은 선 직무결정, 후 인력배치로 이뤄진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  직무분석1) 직무분석의 개념 (국시15)- 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 ... ) 직무설계의 개념직무 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동시간을 조직화하는 것2) 직무설계의 방법(1) 직무순환조직구성원을 한 직무에서 다른 직무로 ... 간호관리학 요점정리과목명간호관리학담당 교수님학번이름1장. 간호관리의 이해1절.

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  될 수 있다고 본다.결론수업에서 배운 내용을 중심으로 OJT의 내용 및 직무순환 방법의 유용성에 대해서 정리해보았다. ... 중심으로 간략하게 정리해보며, 직무순환이 가장 적합하다고 생각하는 나의 견해를 밝히도록 한다.본론직장 내 훈련의 종류직장 내 훈련방법은 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도로 정리해볼 ... 방법은 신입사원이 모든 직무의 내용들을 경험할 수 있도록, 정기적으로 부서를 옮겨 직무 내용을 수행할 수 있도록 하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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