"직장 내 성적 불평등" 검색결과 141-160 / 6,841건

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

  직장 내 성희롱의 개념1) 의미「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 직장 내 성희롱은 고용이나 업무와 관련해 사업장 내외에서 사업주나 상급자, 근로자가 다른 ... ’에서 2023년 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 성희롱과 성추행, 스토킹 등을 포함한 직장 내 성범죄 경험에 대한 설문조사를 진행한 결과 직장 내 성희롱 경험은 ... 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용상의 불이익을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  우리 사회는 성적으로 평등한 조직문화를 정착하기 위해 노력하고 있으나 성평등의 가치는 크게 향상되고 있지 않다.직장 내 성희롱의 원인을 피해자가 아닌 가해자에게 찾아야 하며, 권위주의적이고 ... 여성의 성 문제1) 직장 내 성희롱 - 2021.09.26. ... 사적인 만남을 강요하지 않고, 공사를 구분하며, 음란물을 보는 등의 성적인 행동을 직장 내에서 지양해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  남성이게 된다.과거와 다르게 오늘날 여성과 남성의 교육 수준 및 직무 경험의 차이가 없음에도 불구하고 성에 따른 고용과 승진, 소득 등의 모든 근로 영역에서의 젠더 불평등의 관행은 ... 취업포털 커리어의 설문조사에 의하면 유급육아휴직을 못하는 까닭이 직장 내 눈치가 과반수 이상으로 지적 돼 1위를 기록했다. ... 이러한 불이익은 신규채용 때 남성인력에 대한 선호 경향까지 낳게 됨에 따라 보편적 정책이 남녀 불평등의 원인이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  『남녀고용평등과 일·가족양립지원에 관한 법률』 제 2조 제2호에서의 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 ... 차별과 조직문화’, ‘직장 내 성희롱을 예방하기 위한 전략’이 추가될 것을 제안한다. ... 성희롱은 국가인권위원회법, 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한법률, 양성평등기본법에서 정의되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  [가족복지론] 현대 사회의 가족 형태인 맞벌이가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.

  이는 여성의 직장 내 경력 발전에 부정적인 영향을 미치고, 성 평등면한 과제다. ... 둘째, 사회적 측면에서는 가족 내 역할 분담과 성별 역할 변화가 포함된다. 이는 성 평등과 관련된 문제를 제기하며, 가사 노동과 육아의 균형 잡힌 분배가 중요하다. ... 가정 내 시간 부족은 개인의 스트레스를 증가시키고, 가족 구성원 간의 갈등을 초래할 수 있다. 가사 노동의 불균형도 중요한 문제 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.08.20

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  경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오.

  특히 거주지 분리는 직장 분리와 학교 분리로 이어질 가능성이 크며, 도시 내에서 경제적 이득과 교육 기회의 불균형으로 인해 빈부 격차가 고착화될 우려가 있습니다.또한, 경제적 양극화는 ... 이로 인해 직장에서의 불평등이 발생합니다. ... 직장 불평등에서도 사회적 불평등이 나타납니다. 여성, 민족적 소수자, 장애인 등은 종종 고위험 직업에서 일하며, 낮은 임금과 인권 침해 위험이 높습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.11

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  여성리더십 과제1) 강점+현실 : 여성의 특징을 강점으로 살리되, 현실적 상황과 제약요소 고려2) 주체적 정체성 : 리더와 성에 대한 주체적 정체성 형성3) 국가 : 고용불평등을 초래하는 ... 출산, 양육, 보육에 관한 법적 제도 마련,정책적 문제점은 국가적 차원의 개선 필요4) 조직 : 남녀고용평등을 위한 채용 및 경력관리, 관행적 불평등 풍토의 개선 노력5) 개인 : ... 가중 /가정관리 부족 / 여성의 관심 부족④ 조직 내 인간관계1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  우리 생활 속에 성과 관련한 편견에 대해 3가지 이상 찾아보고, 이에 대해 토론해보시오.

  이는 직장에서의 성별 불평등을 초래하고, 여성들이 자신의 능력을 충분히 발휘하지 못하게 한다. ... 이는 여성들이 외모에 많은 신경을 쓰지 않으면 직장에서 불이익을 받을 수 있다는 의미이다. ... 많은 가정에서 여성은 직장 생활과 더불어 가사와 육아를 책임지는 경우가 많다. 이는 전통적인 성 역할 분담에서 기인한 편견으로, 현대 사회에서도 여전히 강하게 작용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

  여덟째, 가정 내 불평등한 권력구조 때문이다. 아홉째, 정보화 시대에 따른 인터넷 매체의 발달 때문이다. ... 또 다른 사례로 ‘미투’운동 이후 직장 내 성희롱 예방교육 이수 비율이 크게 증가했다는 점을 들 수 있다. ... 특히 직장 내에서는 더욱 그렇다. 이런 이유로 인해 많은 여성들이 결혼 후에는 일을 포기하고 전업주부가 되는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  여성과사회 레포트

  수 있다.직장 내에서 이러한 차별이 존재하고, 발생하는 이유는 무엇일까? ... 내에 존재하는 다른 불평등을 언급 해보자면, 고용 단계에서의 불평등(면접과 같은), 교육, 배치, 승진에서의 불평등과 임금에서의 불평등 그리고 정년, 퇴직, 해임에서의 불평등을 언급할 ... 성 평등적 관점에서 본 한국사회의 현실과 과제목차1. 한국에서의 성 불평등1-1. 공적인 영역에서의 성 불평등1-2. 사적인 영역에서의 성 불평등2. 향후 과제와 전망3.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.05.26

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  [여성교육이론] 여성평생교육의 이론적 고찰

  남성과 같이 교육에 관한 기회를 균등하게 제공받지 못했기 때문이라고 보았고, 또한 성차별주의를 고착시키는 성역할 사회화와 성 정형화를 교육 내에서 남녀의 불평등을 유발하는 원인으로 ... 첫째, 남성이 학교 지식과 문화를 전유하는 데서 파생되는 성별 불평등이고 둘째, 학교 내의 일상생활에서 벌어지는 성 정치학과관련된 것이다. ... 또한 모든 문제를 성이라는 구도에만 집착하고 있는 것은 제한점이라 볼 수 있다(신군자, 2004).3) 사회주의 양성평등 교육이론사회주의 양성평등 이론가들은 가정과 직장에서의 노동의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  탈성별화 탈계층화된 돌봄 정책 or 내가 제안하는 성평등정책

  주제: 탈성별화 탈계층화된 돌봄 정책 or 내가 제안하는 성평등정책내가 제안하는 성평등정책Ⅰ.서론Ⅱ. ... 이러한 여성의 인권에 대한 문제는 현재에도 진행형이다.우리나라 직장 내 성희롱 문제가 대두 된 것은 그리 오래 된 일이 아니다. ... 기성세대의 차별은 앞서 언급했듯 현실적인 문제로는 직장 내 성희롱, 가사분담 문제, 여성의 정재계 진출 문제 등이 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  사회학 ) 우리사회의 다양한 불평등 현상과 관련된 주제를 개인이 선정하여 작성하시오.

  직장생활 속에서 여러 가지 성 불평등 상황을 목격할 수 있다. ... 회사에서 남성과 여성을 평등하게 여긴다고 하여 동등한 기회를 제공하고 여성이 직장 내에서 중대한 직위와 업무를 담당한다 하여도 현실적으로 그 사람이 임신 또는 육아 문제에 직면하게 ... 성 불평등 문제에 대한 인식Ⅱ. 본론1. 성 불평등과 관련된 사회현상2. 페미니즘Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론1. 문제 제기다른 것과 틀린 것은 다른 문제이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

  또한, 직장 내에서 성차별적 가치관이 지속되는 경우, 여성들의 직장 만족도와 업무 성과가 저하될 수 있다는 결과도 나타났다. ... 남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까? 내용1. 서론유리천장 현상은 여전히 여성들이 직장에서 경험하는 현실이다. ... 이러한 현상은 조직 내에서 성차별이 일어나는 주요한 이유 중 하나입이다. 또한, 유리천장 현상은 조직의 다양성과 인재를 높이는데 있어서도 큰 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  이는 성별에 기반한 임금격차로 인해 경제적 불평등을 야기한다.②성차별: 여성들은 여전히 직장에서 성차별을 경험하는 경우가 있다. ... 여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족하고, 직장 내 성차별과 성희롱을 당하고, 출산과 육아로 인해 경력단절을 ... 과학·공학·정보기술 등 몇몇 분야에서는 여전히 여성의 참여가 낮은 상황인데, 이는 여성들에게 직업의 다양성을 부족하게 만든다.⑤성희롱과 폭력: 여성들은 직장 내에서 성희롱·폭력을 경험하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  유연한 근무시간, 재택근무, 육아휴직 등을 적극 지원·시행해 여성들이 경력을 단절하지 않고도 직장에서의 역할을 할 수 있도록 해야 한다.③성희롱 및 성폭력 대응 강화: 직장 내 성희롱과 ... 우리나라의 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석1) 성평등 부분우리나라의 성평등 부분은 아직 많은 문제점이 있다. ... 우리나라의 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석1) 성평등 부분2) 경력단절 부분3) 보육 부분2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  본론우리 사회에서는 아직까지 양성평등이 제대로 이루어지지 않고 있다. 여성들은 여전히 직장 내에서 승진 차별을 받고 있고, 남성 중심적인 문화 때문에 많은 불이익을 당하고 있다. ... 또한 특히 가정 내에서의 성차별은 심각한 수준이다. 과거 가부장제 시대 때 남성 중심이었던 가족제도 때문에 현재까지도 그 영향이 지속되고 있는 것이다. ... 그리고 평등의식을 확산시켜야 한다. 마지막으로 법과 제도를 정비해야 한다.우리 사회에서는 여성에게 불평등한 대우를 하는 문화가 만연하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

  이에 본 연구자는 한국사회에서의 ‘성역할 불평등’ 현상을 살펴보고자 한다.가정 내에서 남자와 여자의 역할분담 비율최근 조사결과에 따르면 맞벌이 부부의 경우 남편 60%, 아내 40% ... 특히, 여성은 가정에서 주로 청소, 요리, 양육, 그리고 가사 일을 맡게 되는 경향이 있어 가정 내에서의 역할 분담이 불공평하다는 비판이 제기되고 있다. ... 남성과 여성에게 각각 가사노동과 양육이라는 의무를 부여하며 양성평등을 추구했지만, 최근 들어 이러한 성별분업주의나 성역할 고정관념이 오히려 사회갈등을 유발한다는 비판이 제기되고 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  영유아 프로그램을 효율적으로 운영하려면 보육대상인 영유아들이 있어야 합니다.

  젊은 층의 경우 이러한 현상이 덜하지만 자신의 어머니 세대가 가정 내에서 불평등한 처우를 받으며 살아온 것을 목격한 여성들은 자신 또래의 남성들 또한 성 평등에 대한 인식이 크게 발전하거나 ... 그렇기 때문에 스웨덴과 같이 성 평등 지수가 높은 국가의 저출산 대책을 우리나라에 맞게 활용하여 시행했을 시 이러한 제도 시행이 우리 사회의 저출산 문제는 물론 성 불평등 문제 해결에도 ... 선진국과 같은 경우 이미 과거에 아동 정책, 가족 정책, 성 평등 정책을 통해 적극적으로 이러한 현상에 대처하여 출산율의 개선을 이루어낸 바 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  여성복지론 ) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  우리 사회에서 평등하고 행복한 삶의 지향을 위해서는 직장 내 조직문화에 대해 근본적인 개혁이 요구된다고 할 수 있다. ... 또한 사회활동에서도 취업과정에서 여성보다 남성에 대한 선호가 더 높거나 직장 내에서도 차별이 일어나는 경우가 많다. ... 여성의 조직 내 불평등 문제는 개인의 차원을 넘어서 사회적 문제로 이어질 수 있으며 국가경쟁력을 흔들 수 있는 위험한 요소로 평가될 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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