"직장 내 성적 불평등" 검색결과 161-180 / 6,841건

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  우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.

  여성의 권리를 보호하기 위한 법적 제도가 마련됨으로써 여성들은 사회적 발언권을 더욱 적극적으로 행사 예를 들어, 성희롱이나 성폭력에 대한 법적 처벌이 강화되면서 여성들이 직장에서 불합리한 ... 학교와 직장에서 성평등 교육이 점차 확산되면서 여성의 권리와 자기주장에 대한 인식이 크게 개선되었습니다. ... 직장 내에서 여성의 의견이 무시되거나 과소평가되는 경우가 빈번하게 발생합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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  안네 카네리나 독후감

  서울시 여성 가족재단에 따르면, 직장인 10명 중 8명은 직장 내 성차별을 경험한 적이 있다는 조사 결과가 나왔다. ... 불평등, 시선의 차이다르다. ... 톨스토이「안나 카레리나」과목명 :담당교수 :학과 :이름 :학번 :사회적 불평등# 극도로 부유한 소수와 빈곤한 다수.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  서울특별시 성평등 기본 조례

  또한 서울시뿐만 아니라 소속기관과 투자기관의 장에게도 기관 내의 여성의 모집 및 임용이 확대하는 노력을 할 것을 규정하였다. ... 훈련, 퇴직, 승진, 경력개발, 임금 등의 고용 전반에 걸친 성평등을 확립할 것과 모성 보호조치의 일환인 임신, 출산, 수유 등의 모성보호에 대한 특별조치의 시행과 불이익을 주는 ... 사회문화 조성사업, 직장에 다니는 부모를 둔 자녀 돌봄을 지원하는 사업 등을 시행하는 규정을 두고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  소통하는 글쓰기 ) 내가 생각하는 유토피아 (나의 유토피아[이상향])

  즉, 현재 사회에서는 직장 내 업무 분장에 있어 여자들의 불이익과 같은 성차별과 직장 내 성추행, 소득에 있어 성별 간의 차이가 발생하며 육아 휴직 사용에 대한 사회적인 시선 압박 ... 소통하는 글쓰기내가 생각하는 유토피아 (나의 유토피아[이상향])소통하는 글쓰기내가 생각하는 유토피아 (나의 유토피아[이상향])내가 생각하는 나의 유토피아는 남자와 여자의 어떠한 불평등 ... 점점 나이가 들고 주변에서 직장을 다니거나 결혼을 하는 사람들이 많아지면서 여자와 남자의 보이지 않는 차별들이 눈에 보이기 시작하였고, 불평등에 의해서 초래되는 결과들에 대해 부정적인

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  우리사회에서 발생되는 혐오범죄(영유아와 아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인 등)의 발생 원인에 대한 학습자의 견해를 제시해주세요

  이는 사회 전반에 뿌리 깊은 성차별적 인식에서 기인하며, 여성의 인권을 심각하게 침해한다. 예를 들어, 직장에서의 성희롱이나 가정 내에서의 폭력 행위가 있다. ... 성폭력이나 가정폭력에 대한 강력한 처벌과 피해자 보호를 위한 법적 장치를 마련해야 하며, 동시에 성평등 교육을 통해 성차별적 인식을 변화시켜야 한다. ... 또한, 미디어와 대중문화에서의 차별적 표현을 자제하고, 다양성을 포용하는 메시지를 전달해야 한다.2) 경제적 불평등경제적 불평등은 사회적 갈등을 증폭시키고, 혐오범죄를 부추길 수 있다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  사회학개론 ) 한국사회문제의 특징과 해결방안 - 한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

  국가는 성별로 인한 고용 차별 금지, 임금 차별 금지 등을 확립하기 위해 남녀고용평등법을 제정해야 할 것이며, 성희롱 예방 교육을 필수로 강화하여 직장 내 성차별 인식 개선에 힘을 ... 특히 조직 내에서 발생하는 성차별 경험은 직장 동료 간의 갈등을 야기하고, 낮은 생산력, 낮은 직무 만족, 낮은 경력 몰입, 높은 이직 의도 등과 관련이 있다. 둘째. ... 문제가 사회문제로 정의될 수 있는 이유는, 대다수 사회인이 지역 불균형 문제는 평등의 사회적 규범을 이탈하고 있으며, 지방 거주민들이 안전한 삶을 누리지 못하게 하는 부정적인 영향을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  여성 저출산 문제해결을 위한 방안 보고서, 한계점

  이러한 직장 내에 여성의 불평등을 개선하지 못한다며 여전히 저출산 문제는 해결되기 힘들 것이다. ... 제3차 기본계획 수정안에는 여전히 여성의 직장 내 불평등 개선은 주요한 핵심 영역으로 분류되지 못하였다. ... 특히 저출산·고령사회 기본계획을 성평등 관점에서 볼 때 첫 번째로는 여성을 돌보는 자로 한정하는 방식을 벗어 나야하며 일하면서 돌보는 자로 인식 개선이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야

  그녀들은 직장에서 흔히 행해지는 성차별적 행위에 즉시 이의를 제기한다. 그리고 언어적 성희롱 같은 직장의 일상 속에 있는 차별에도 민감하게 반응한다. ... 내놓았다.8) 첫째로 20대 남성들이 불공정성, 불평등성 이라는 사회구조에 강한 반감을 가지게 되었다는 사실이 안티페미니즘의 기저에 깔려있다. ... 한 여성학자는 소위 안티 페미니즘이 ‘불평등, 불균형한 사회 속의 협소한 기회를 두고 벌이는 감정이 젠더라는 집합적 범주 중심으로 재현되어 인식되는 현상’ 이라면서 다음과 같은 분석을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

  이와 같은 경제적 불평등은 가정 내에서도 남성과 여성 간의 권력 차이를 강화합니다.② 여성의 사회 참여가 제한됩니다. ... 그러나 이런 설명은 구조적 불평등을 간과한 것입니다. ... 이는 여성의 교육과 취업 기회를 제한하고, 남성과 여성 간의 불평등한 권력 구조를 고착화시켰습니다.당시 여성은 가정 내 역할에 한정되어 경제적 자립이 어려웠으며, 여성의 사회적 지위와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  성차별과 페미니즘

  페미니즘은 모든 형태의 불평등과 억압에 반대하며 가부장제에 기반한 제도와 관습을 타파함으로써 성평등을 실현하고자 하는 운동이다. ... 이어 2018년 1월 국내에서도 서지현 검사가 검찰 내 성추행 사건을 폭로하면서 큰 반향을 일으켰다.최근 우리 사회에서는 성별 간 갈등이 심화되고 있다. ... 경력단절이란 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 직장을 그만두는 현상을 말합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은 무엇인가 2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고

  결혼 후에는 출산이라는 생물학적 과정을 통해 직장을 휴직해야 하는데, 이러한 출산 기간 동안 여성이 회사를 쉬게 되는 것을 회사의 손해로만 평가하며 여성에게 불이익을 주게 된다.자녀의 ... 성폭력 피해자가 자신이 겪은 성폭력을 고발하기 위해서는 인간관계가 완전히 끊어지고, 직장을 그만 둘 각오를 해야만 한다. ... 회복되는 기간과 신생아 자녀가 자라는 물리적 시간 동안 필연적으로 가정에 있어야 하기 때문이 노동시장에서는 이러한 여성의 특성으로 인해 여성의 급여를 삭감하거나 승진을 제한하는 등의 불이익을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  혹시 직장 내 성희롱이나 성폭력 경험을 하신 적이 있으신가요?- 상사 분들 중 외모나 성에 관련된 농담을 하거나 짖궂은 질문을 하시는 경우가 많았어요. ... 인터뷰한 여성의 생애주기별 불평등과 위험 분석1) 출생과 성장과정에서의 차별(1) 가정에서의 성차별출생에서부터 부모는 남아보다는 여아를 선호한다. ... 인터뷰 하다보니 여자란 이유로 참 불평등하게 살아왔다 싶은 생각이 드네요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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  A+받은자료) 한국 사회에서의 페미니즘

  ‘직장 내 성차별’이 이루어지려면 우선 ‘직장’이라는 집단에 속해야 성립되는데, 여성들은 이 집단에 들어가는 채용 과정에서부터 차별받고 있다. ... 여성의 불평등과 억압은 역사적인 발전과정에서 나타났으며, 사회 및 경제, 문화의 차별적인 구조와 관련되며, 법과 제도의 불평등한 성별 적용과도으로 대표적으로 여성주의적인 관점에서 여성문제가 ... 존재해서도 안 된다.여성들이 채용과정에 자리 잡은 성차별과 싸워 ‘직장’이라는 집단 안에 들어가면 차별이 끝나는 것이 아니라 또 다른 차별의 시작이라는 것 또한 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2023.01.03

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

  여성들은 알게 모르게 직장에 이력서를 내도 남성 지원자들에게 밀려 실력은 출중한데 불합격하고, 불이익을 당하고, 취직해서 일을 해도, 고졸인 경우, 직장에서 10년이 넘어도, 실적이 ... 여성들은 이렇게 여러 면에서 불평등을 겪고 있는데, 현행제도는 여성들이 출산 시, 출산휴가를 주고, 육아수당을 주는 등의 배려는 하고 있지만, 남성 지원자들에 밀려 직장에 취직조차 ... 결론, 여성 불평등에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 여성 불평등의 배경1960년대에는 수많은 여성이 불이익을 당했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  페미니즘과 한국 사회에서의 여성의 권리 증진에 대하여

  페미니즘은 여성의 성 차이에 따른 불평등한 존재에 대한 인식과 시각을 제공해 주는 이론적 틀이자 동시에 성 불평등을 폐지하고 평등한 사회를 지향한다. ... 또한, 경험과 직장 내 훈련이 이들 직종의 생산성 향상에 결정적이고, 직장단절의 위험이 높고 간접 노동비용이 큰 여성보다도 남성이 우선적으로 채용되는 현실이다.남녀 간 임금격차를 보면 ... 남녀불평등 해소우리나라 기업은 고학력·고숙련을 요구하는 직종에 남성을 선호하는 경향을 보인다는 것은 자명한 사실이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  최근에는 여성 노동자의 임시직, 계약직 등과 같은 비정규직 일자리문제, 직장내 성폭력 등 인권문제가 이슈화 되고 있다.3. ... 이런 심각한 성 불평등 속에서 성주류화가 여성단체의 주요한 전략으로 자리 잡았다. 성주류화란 사회의 모든 분야에서 여성이 동등하게 참여하고 의사결정권을 갖는 것을 말한다. ... 성주류화 관점의 노동운동여성의 사회진출이 활발해지고 여성의 노동참여율이 증가하고 있지만, 노동현장에서는 여전히 보이지 않는 차별과 억압, 불평등이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  [여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  직장 내 차별: 일부 기업에서는 여성이 출산 후 직장에 복귀하면서 승진 기회를 놓 치게 하거나, 육아로 인한 부담을 이해하지 못하는 경우가 있습니다. ... 성차별적 언어와 행동: 성차별적인 언어와 행동은 여전히 일부 직장에서 나타날 수 있습니다. ... 남성 중심의 조직 문화, 여성에 대한 성평등 부재, 그리고 여성들이 리더로서 인정받지 못하는 경우가 승진의 어려움을 초래할 수 있습니다.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  직장 내에서 일어난 차별을 철저히 확인하고 이를 개선해나가는 등 직장 내 성 차별, 배제가 발생하지 않도록 적극적인 성 평등 정책을 시행하였다. ... 선진국에서 출산율의 해결 방안으로 가족이나 출산에 초점을 두기 보다는 가정 내, 직장 내 성차별과 가사, 양육 분담의 문제를 먼저 해결하려고 했던 노력과는 상당히 대비되는 점이다. ... 또한 아이의 주 양육자에게만 유연 근무제가 도입될 경우 직장 내에서 차별, 배제가 발생할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념이 가족생활에 적용되는 측면에 대해 서술하시오.

  명칭, 호칭에서의 성 불평등을 해소하고자 서울시와 서울시여성가족재단에서 소개한 것으로 명절에 자주 쓰는 명칭에서 성차별적인 단어들을 다르게 바꾸어 끄자는 의미로 만들어졌다.예로 친가 ... ‘전통’이라는 이름으로불평등과 성차별적 관행이 펼쳐지곤 했다. 2019년부터 만들어진 이란 것이 있는데 우리가 인지하지 못하고 또는 인지하고도 어쩔 수없이 사용할 수 밖에 없었던 ... 노동문화는 바뀌었으나 가족생활에서의 성 역할의 변화의 시간은 지체되고 있는 것인데 한국 남성들은 직장생활에 지나치게 과중된 시간을 보내고 있어서 가족 내 아빠로서의 역할과 가사분담의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.10

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  문학과신화 신화적비방 개념으로 우리 사회 적용 이해 보고서 작성

  그럼에도 불구하고 여성의 역할을 제한하고 여성에 대해 불평등한 대우를 조장하는 성 불평등은 여성들의 자유로운 활동을 가로막고 있다. ... 또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 ... 기업 내에서 승진에 차별을 준다거나 법을 집행하는 과정에서 남녀를 다르게 대우하는 것도 모두 성차별에 해당한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2024.03.11

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