"채용시장" 검색결과 141-160 / 34,540건

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  머리말이 레포트에서 필자는 인적자원관리에서의 모집과 현 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 다루어보았다.2. 인적자원관리란인적자원관리란 무엇일까? ... 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.※ 반드시 아래‘과제 필독사항’확인 후 작성하시기 바랍니다.채점포인트:모집의 전체과정을 일목요연하게 정리하였는지 ... %A5-2022-%EC%B5%9C%EC%8B%A0-%EC%97%B0%EA%B5%AC-%EB%B3%B4%EA%B3%A0%EC%84%9C-%EC%98%88/" 인적 자원 관리 플랫폼 시장

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  자원봉사 모집 과정에 대해 실천적 사례를 포함하여 구체적으로 서술하시오

  내용자원봉사자를 모집함에 있어 고려해야 할 중요한 사항은 다음과 같다.먼저 적합한 인재를 모집할 수 있는 시장을 찾기 위한 과제를 명확하게 정의하고,다음으로는, 모집 대상자의 욕구와 ... 이런 형태의 채용 방식이 있다. ... 공채는 구체적인 목표와 범위를 정해 채용하는 형태다.자체 모집은 동기부여가 강한 기관을 직접 찾아가는 형태로, 비공식 모집은 기존 자원봉사자나 기관 직원을 통해 모집한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

  인해, 현지화된 인재 채용은 필수적이다. ... 이러한 지역적 차이를 극복하기 위해서는 현지 출신의 인재를 채용하여한다. ... 이를 극복하기 위해 기업은 현지 언어에 능통한 인재를 채용하거나, 직원들에게 해당 지역의 방언을 교육하는 프로그램을 제공해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.21

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  우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

  노동시장의 경직성 및 수명노동시장은 과도하게 정규직을 보호하고 호봉제를 하는 기업이 다수이기 때문에 신규사원을 채용하는 일이 적어졌습니다. ... 기업들은 신규 사원을 최대한 적게 뽑거나 비정규직으로 채용합니다. ... 또한 올해부터 정년 연장이 60세가 되었기 때문에 그에 따른 부담도 늘어나고 있습니다. ‘2016년 신규 인력 채용 동태 및 전망 조사’에 따르면 정년연장으로 인한 부담 증가로 신규채용을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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  에듀퓨어 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ 100점 리포트

  노동시장 기준은 수직이동이 많고 폐쇄적인 시장입니다.직무중심전략은 첫째, 직무적합 인재활용, 둘째, 개인의 적성 능력에 맞는 업무수행 정도를 고려하여 채용합니다. ... 노동시장 기준은 수평이동이 많고 개방적인 시장입니다. 따라서 경력직의 이동이 원활합니다. ... 채용 후 단기교육을 통해 직원을 교육시킵니다.미래중심전략은 잠재력 즉 태도, 동기, 사람이 가지고 있는 가치관, 근본적인 성격을 고려하여 채용하는 전략을 말합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  고령자 적합직종에서 고령자를 우선적으로 채용해야 할 것이며 더 나아가 다양한 고용형태 및 일자리를 창출 해야한다. ... 및 다양한 제도의 변화가 필요하며 노동시장의 유연화를 추구하면서 유연화의 단점을 보완할 수 있는 사회보장 및 고용제도의 보완이 필요하다. ... 고령자 고용촉진을 위한 정책과제정부는 공공부문에서 일자리를 창출하여 민간부문을 선도하는 역할을 담당해야하며 고령자를 채용하는 기업에게는 보조금제도를 적극 활용해야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.02

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  한국기업의 국제화 현황과 향후 과제

  시장에 갇혀 한계에 갇히는 매출이 아니라, 지속 가능한 경영, 더욱 많은 인원들을 채용할 수 있는 환경을 구축하는 근원적인 문제 해결책으로 지목된다. ... 혹 이미 선두주자로 출발한 기업이라면, 진출 국가 내에서 글로벌 기업으로서 현지화 전략을 위하여 해당 문화권 인재들을 채용하고, 해당 국가로부터 받을 수 있는 지원 및 현금 흐름망 ... 단, 이들의 생산 무대는 미국이 되어야 한다는 조건부가 따르는데, 후발주자로서 국내 중간 제조업체들은 선도기업들을 추종하면서 국내의 생산, 매출, 인원 채용을 담당하고, 미국에서는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

  이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. ... 경기가 불황이 될 때 가장 먼저 타격을 받는 계층은 새로이 노동시장에 진입하려는 청년층이기 때문이다. ... 것으로 경제위기 이후 기업이 고용을 확대하는 경우에도 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자의 채용을 선호하는

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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  청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리

  즉, 증가하는 고학력자의 능력에 따른 임금을 노동시장을 충족을 못한다고 볼 수 있다. 그로 인해 기업은 신규채용을 줄이고 비정규직을 늘리면서 청년실업문제를 초래하였다.3. ... 노동수요는 상품시장에서 파생되는 수요이므로, 경기변동에 따라 조정되기 때문이다. ... 기업의 지불능력이 1999년 이후 증가하고 있음에도 불구하고 신규졸업자에 대한 기업의 채용은 크게 둔화된 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20

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  21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.

  20~30대 젊은 층의 노동시장 진입이 축소됨에 따라 갈수록 경직되고 있으며, 이공계 기피현상의 심화로 일부 대기업은 신규채용에 있어 어려움을 호소하고 있다 할 것이다. ... 참고자료21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.1. 21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하기작금의 한국사회 노동시장은 ... 그러나 최근에는 공무원 채용을 기피하는 현상이 심화되고 있으며, 이를 방증이라도 하듯 지난해 우리나라 9급 공무원 채용 경쟁률은 21:1을 기록한 것으로 알려져 있는데, 이는 최근

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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  이니스프리 기업분석및 swot

  홈페이지를 통한 온라인 접수02 JOB ADVERTISEMENT 채용공고 분석 연간 총 13 건 - 수시채용으로 전환 , 계약직 多 - 온라인 , E-commerce 일자리 多 - ... 중국 시장 진출 노하우를 기반으로 확대 한 동남아시아 지역 시장 4. 강남 리필스테이션 1. 온라인 채널 부족 2. 저조한 브랜드 캐릭터 인지도 ‘ 이니랑 ’ 3. ... / 중국시장 / 동남아시장 MZ 세대 /X 세대 /Y 세대 남성 / 여성 성분 중시 / 브랜드 가격 중시 온라인 채널 / 오프라인 채널Innisfree Marking STP 04

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  채용- 조직이 필요로 하는 인적자원을 노동시장에서 확보하기 위한 모든 활동- 우수한 인재 확보는 회사의 생산성과 경쟁력을 좌우? ... 고객관점의 모집활동- 채용 불합격자 = 시장에서의 잠재고객- 종업원 가치제안(employee value proposition): 회사가 구성원들의 필요와 기대를 얼마나 잘 충족시켜 ... 안전위주전략- 현재 하고 있는 사업을 꾸준히 유지하고 급격한 성장보다는 시장 점유율을 지킴(2) 사업전략가.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  마스터 - 꼭 알아야 할 HR‘’과제 C유형

  경력관리란 자신의 내부 및 외부 노동시장에서의 가치를 높이기 위해 수행하는 일련의 활동을 말한다. ... 경력관리란 자신의 내부 및 외부 노동시장에서의 가치를 높이기 위해 수행하는 일련의 활동을 말한다. 여기서 말하는 경력(관리)의 특징 3가지를 설명하시오. (30점)2. ... 경력 초기, 신규 채용자의 최초 직무는 여러분이 행할 수 있는 능력 보다 훨씬 단순하며, 비현실적 기대와 일상적 업무수행의 결과로 직무불만족이 발생하는 경우가 대부분이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  인력개발과활용_최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법에 대해서 기술

  서론현대 기업들은 급변하는 시장 환경과 인력의 잦은 이동으로 인해 채용에 많은 관심을 기울이고 있다. ... 채용의 전제와 과정채용의 전제는 조직의 목표와 전략에 부합하는 인재를 확보하는 것이다. 이를 위해 기업은 인력 계획, 직무 분석, 직무 기술서 작성 등의 준비 단계를 거친다. ... 직무 기술서는 해당 직무의 주요 업무, 필요 자격, 요구 능력 등을 명확히 명시하여 채용 과정에서 중요한 기준이 된다.채용 과정은 일반적으로 다음과 같은 단계로 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [성결대학교 A+ 시험 족보] 국제경영론 기말고사 족보

  역시 국적을 신경쓰지 않고 최고로 유능한 사람을 채용할 수 있다. ... 저렴한 나라에 가서 제품을 생산할 수 있는 이점이 있다. 1학기에도 배웠듯이 국가 간에는 자원의 격차가 분명히 존재하기 때문에, 이러한 움직임이 자연스럽게 발생하는 것이다.인재의 채용 ... 아세안 시장의 자동차 허브로 삼았다. 현재 아세안 자동차 시장은 일본의 업체가 70% 이상 점유했는데, 이를 공략하기 위해서이다.5.

  시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.06.06

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  청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

  그리고 오늘날 청년실업의 원인은 노동시장 수요측면에서 경제성장 둔화로 인한 청년층 일자리의 감소, 산업구조의 변화로 인한 신규고용창출 효과의 감소, 경력자 중심의 채용관행으로의 변화 ... 거의 불가능한 상황임.이러한 이유로 기업은 청년층이 선호하는 정규직의 채용을 기피 함으로써 청년실업문제 악화의 주 원인이 되고 있음.OECD 평가에 의하면 노동시장의 유연성의 척도인 ... 한편 노동시장 공급측면에서의원인으로는 고학력자의 급증과 대학교육과 노동시장과의 괴리, 고학력 구직자의 높은 기대수준으로 인한 노동시장과의 괴리, 직업교육훈련의 부족으로 인한 성숙한

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

  이와 관련한 다양한 사건 가운데 특히 2017년에 발생했던 금융권 채용성차별, 공공기관 채용성차별, 대기업의 채용서류 폐기 등의 문제는 여성노동자에 대한 취업 과정에서의 차별을 여실히 ... 이처럼 관계부처에서 성평등 채용 안내서나 지침을 내놓고 남녀고용평등법이 제정돼 채용상 성차별을 처벌할 법적 근거도 마련됐으나, 현실에서는 여전히 성차별 관행이 만연하다는 지적이다.” ... 이미 여성가족부에서는 2019년에 성차별적 채용을 근절하기 위한 안내서를 제작 및 배포한 바 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  LG 유플러스 기업채용 기업분석

  컴퓨터 / 시스템 (2) 마케팅 - 주요 수행 업무 : 마케팅 , 사업개발 , 제휴사업 , 유통전략 - 근무지 : 서울 - 전공 : 전공무관 (3) 영업 - 주요 수행 업무 : 시장분석 ... 엘지 유플러스 기업채용목차 LG U+ 채용부분 내게 필요한 부분 QnALG U+LG U+ 의 인재상LG U+ 의 인재상LG U+ 의 복리후생채용 부문 - 모집 분야 ( 1) 기술분야 ... 부문 - 모집 분야채용 절차 ( 신입 채용인적성검사 - 난이도 GSAT 보다 어려움 - 5,6 교시 도형추리 도식 추리 매우 어려움 - 6 교시 이후 인성 검사 실시면접 인성면접

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  내부노동시장: only 신규채용/정년퇴직, 중도채용/해고 없음 1) F-s/J-g -> F-g/J-s skill로 변화 : 중도채용, 중도해고 2) IMF이후 정리해고 제도 : 중도해고 ... -내부노동시장 붕괴- 21. ‘내부노동시장’이란 무엇인가? 그리고 한국에서 내부노동시장이 붕괴되고 있는 이유(배경)을 설명한다면? ... 3) 필요인력을 make 하기 보다는 buy하는 경향 (경력직) : 중도채용 4) 기업간 노동이동 활발, 우수인력 중도채용 필요성 : 중도채용 5) 고령화로 연공급과 함께 인건비

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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  여성새로일하기센터 분석

  이후 채용완료 및 기업지원 사후관리가 이루어지는데 새일여성인턴 채용지원금, 가족친화기업 협약 및 무료 진단. ... 서론여성은 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ양육으로 이어지는 주요 생애사건 속에서 흔히 하던 일을 중단 또는 사건들이 계기가 되어 노동시장 진입하는 것 자체가 어려워진다. ... 경우 최대 300만 원을 지원하는 사업으로 기업에게 우수 여성 인재 채용 기회를 제공하고 경력단절 여성과 결혼이민여성에게 취업 기회를 제공하기 위한 목적에서 이루어진다.채용 1인당

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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