"카리스마적 권위" 검색결과 141-160 / 4,475건

• 

  [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

  그리고 마지막으로 사회를 위하는 카리스마는 교만하지 않고 자신을 높이지 않으며 겸손을 실천하는 것이라고 했다.한국적 카리스마 리더십은 목표를 향해 일사분란하게 움직이고 철저하게 권위적이며 ... 이러한 자세에서 이루어지는 리더십은 리더의 권위를 유지시켜주고, 목표로 삼았던 공동의 비전을 성공으로 이끌어 준다. ... 둘째, 권위적인 행동을 버리고 민주적인 행동을 취하는 것이다. 셋째, 사람들을 지배하려 하지 말고 받드는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  베버 사상 및 <프로테스탄트 윤리와 기독교 정신> & <경제와 사회1> 요약

  사람들에게 인정받은 우두머리가 그 신성한 권위에 입각해서 지배를 하는 것이다. 따라서 주술이나 합리적이지 않은 지배 방식이 관철될 여지가 많아진다. ... 베버는 정치가가 이러한 관료들을 효과적으로 지배하기 위해서는, 합리성에 입각한 지배가 되어진다는 확신 즉 ‘물질적 동기’, 지배자의 권위를 인정하고 수용하고자 하는 ‘감성적 동기’, ... 이러한 세 가지 동기가 충족되는 동시에 ‘정당성’이 있다고 믿어질 때 카리스마적 지배가 성립되고, 그렇게 되면 비로소 관료들도 카리스마적 지배에 복종하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 설명하시오

  Daft, 2017).(6) 카리스마형리더에게 카리스마적 권위를 중시하는 카리스마적 리더십이 주목을 받기도 한다. ... 그러므로 카리스마리더는 조직의 업무 성과와 팔로어의 직무만족 향상에 긍정적 영향을 끼치는 것으로 알려져 있다. ... 그러나 리더의 카리스마적인 통제에만 맞추고 의존할 경우 일방통행적인 리더십으로 귀결될 문제를 안고 있다(Richarf L. Daft, 2017).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

  전통적 의미의 리더십은 리더가 가진 권위와 지위에 따라 지시, 명령을 하면 부하 직원들이 이것에 따르는 것을 의미하는 것으로 여겨졌다. ... 주로 수평적인 조직 문화를 추구하는 기업들에서 리더들이 자기의 권위와 권력을 내려놓고 부하 직원들과 수평적으로 소통하는 서번트 리더가 되기를 자처하고 있다. 왜일까. ... 카리스마적 리더는 구성원들에게 강력한 영향력을 미치며 구성원들로부터 탁월한 성과를 이끌어낼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  나폴레옹의 리더십

  현재까지도 프랑스의 최고 권위 훈장으로써 국내외 상관없이 정치·경제·문화·종교·학술·체육 등 각 분야에서 공로가 인정되는 사람에게 프랑스 대통령이 직접 수여하고 있다. ... 병사들은 그의 카리스마에 의존했고, 그는 카리스마를 발휘하며 항상 병사들에게 자신의 모습을 내보였다. 그의 카리스마는 그의 리더십을 더욱 돋보이게 하였다.본론 3. ... 특히, 나폴레옹의 카리스마는 로디 전투에서 빛을 발한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 리더십 개발 과제

  따라 조직의 구성도 수직적에서 수평적으로 변화하며 많이 유연해졌기에 권위를 벗어던진 새로운 리더십이 요구된다. 모든 곳에는 리더가 있다. ... 과거에는 카리스마를 가진 리더가 조직을 일사분란하게 잘 이끄는 것으로 평가되었다면, 개인의 자유가 확대된 현 시점에서는 반발을 사기 쉽니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  정감적으로 수용하는 카리스마적 권위, 인간적 인 지배가 아니라 법과 규정에 의한 지배만이 인정된다는 합법적 권위가 곧 그것이다.베버는 이 세 가지 권위 유형 중에서 합법적 권위를 ... 그는 그동안 사회조직이 전통적, 세습적, 카리스마적인 권력자에 의해 지배되어 온 경우가 많았다고 보았다.그 때문에 많은 모순과 비용을 가져왔다고 보고, 미리 정해진 규칙과 법에 따라 ... 관료제 이론에서는 권위, 지배, 권력, 규율 등의 개념을 강조한다. 베버는 그중에서 조직의 바탕이 되는 권위를 세 가지로 유형화하였다(Weber, 1947: 152).

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  이론상으로는 민주적인 리더, 카리스마가 있는 리더가 좋다고 하지만 실제로 나는 그렇게 생각하지는 않는다. 한국의 리더들은 특히 권위로 찍어 누르는 경향이 매우 강하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  거래적,변혁적 카리스마 리더십이 개인에게 미치는 영향

  성공적인 카리스마 리더십을 위해서는 리더를 따르는 구성원의 역할도 중요한데 이 때 리더에 대한 강한 애정을 가지고 있어야하며 리더의 권위에 순종할 수 있고, 리더가 끌어주는 비전을 ... 구성원들에게 미래에 대한 비전을 제시하거나 공감대를 형성시켜 리더십을 발휘하는데 이때 리더의 힘은 권위가 되어 지배력으로 사용되어 지기도 한다. ... 하지만 자유로운 업무 환경 안에서도 리더의 카리스마가 빠져선 안 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

  전통적 귄위는 예부터 내려오는 신분이나 계급과 같은 전통에서 형성된 권위를 의미하며, 카리스마적 권위는 인물이 가지고 있는 개성이나 특성으로부터 형성된 권위를 의미하고, 합법적 권위는 ... 전통적 권위(traditional authority), 카리스마적 권위(charismatic authority), 그리고 합법 적권위(legal authority)가 그것이다. ... 현대적 의미의 권위는 대부분 합법적 권위에서 비롯되지만 경우에 따라서는 전통이나 개인의 카리스마가 권위를 만들어내기도 한다.관료제는 정부조직과 동의어로 사용되기도 하지만 개념으로서의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  다음으로 카리스마적 권위란 주술적 힘, 초인적 힘을 가지고 있다고 인정 된 특정 인물의 권위를 받아들이는 것을 의미한다. ... 대표적인 학자는 베버인데 그는 조직은 전통적, 카리스마적, 합법적 권위를 제시하면서 이와 같은 권위 유형이 조직에 바탕이 되어야 한다고 하였다. ... 전통적 권위란 전통적 관례를 통해 상사가 하급자에게 내리는 명령이 정당한 권리로 받아들여지는 권위이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대_청소년인성교육_청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오.

  소위 말하는 ‘꼰대’ 스타일을 지니거나 강압적이고 권위적인 리더도 있었지만 반면에 큰 소리를 내지 않으며 조근한 말투 속에서도 카리스마를 보여주는 사람도 있었다. ... 그는 카리스마와 따뜻함을 적절한 타이밍에 사용할 수 있는 능력을 지닌 리더였다. ... 한 마디 한 마디가 카리스마 없고 존경심이라고는 들 수 없는 모습만을 보여주었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  미래형 인재를 위한 자기개발과 리더십

  리더십 유형 중 대중을 스스로 따르게 하는 능력이나 권위를 흔히 카리스마 리더십이라 한다. ‘신의 은총’을 의미하는 카리스마 리더십이 다시 부각되고 있다. ... 이러한 두 가지에 대한 개념과 의의에 대하여 설명하여 보세요.문제2.리더십 유형 중 대중을 스스로 따르게 하는 능력이나 권위를 흔히 카리스마 리더십이라 한다. ... 이러한 ‘카리스마 리더십’에 대하여 뜻과 의의에 대하여 설명하여 보세요.1) ‘카리스마 리더십’에 대한 뜻독일 사회주의자 막스 베버에 의해 고안된 카리스마 리더십은 일반적인 사람들과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  수직적 커뮤니케이션은 리더로부터 조직원으로 향하는 방향성 때문에 권위주의적이라 여겨지기 쉽다. ... 마지막으로 기업과 발맞춰 권위주의적인 분위기를 쇄신하고 다양한 커뮤니케이션 경로를 개발하고자 하는 리더가 언행일치가 선행되었을 때야 비로소 조직원도 자발적으로 성과를 내기 위해 노력하게 ... 현대적 리더십 이론현대적 리더십은 크게 혁신주도형 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 팀 리더십 이론으로 분류해 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  가치와 봉사에 기반을 두고 있다.즉, 지금까지는 카리스마 리더십 및 권위적 리더십을 행사하며, 조직 구성원들에게 절대적인 영향력을 행사하는 리더가 주류였다면, 이제는 변화하는 인적자원들의 ... 변화와 함께 조직 구성원의 권한 부여에 대한 관심이 높아지고 있다. 1980년대부터 지도자와 추종자 간의 관계 이론 접근으로 다양한 리더십 이론이 발표되기 시작했고, 변혁적 리더십, 카리스마적 ... 직장생활을 강요해, 결국 인적자원들의 퇴사 및 이직을 촉진하는 요인을 제공할 위험이 있다.따라서 내가 리더의 자리에 오른다면, 서번트 리더십의 주요 행동 요인 및 특성들을 활용하되, 카리스마

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 손글씨 요약] 1. 간호관리의 이해 ~ 3. 조직 기능의 이해 [중간고사] 총 13장

  특성화시키는 권위구조이론- 권력 (power)- 권위 (authority)(1) 카리스마적 권위(2) 전통적 권위(3) 합리적, 법적 권위 ... 도구의 표준화(3) 과업 관리(4) 차등 성과급제도2) 행정관리론 (페이욜)- 관리직능은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정을 통해 수행됨3) 관료제론 (막스 베버)- 내부의 권위관계로

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  "왜 나는 이사람을 따르는가" 의 독후감

  과거에는 강압적이고 권위적인 태도로 구성원을 통제하는 것이 리더의 역할이라고 여겨졌던 것 같다. ... 앞으로의 시대는 카리스마형 조직에서 탈피해, 모두가 각자의 역할을 수행하며 주역이 되는 만다라형 조직으로 진화할 것이다. ... 특히 한국 사회의 기존 조직문화를 돌아보고, 앞으로 우리가 추구해야 할 바람직한 리더십과 조직문화를 제안하는 책이다.기성세대의 리더쉽을 떠올리면 흔히 카리스마로 구성원을 압도하고,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

  두 번째는 카리스마 요소이다. ... 카리스마 리더십은 지도자가 가진 신념의 진실성에 대해 하위자가 신뢰하고 지도자와 하위자 사이의 자의적인 애정과 복종, 지도자 임무에 대한 하위자의 정서적인 참여, 지도자 임무에 하위자의 ... 지도자의 권위가 추종자에 의해 수용되는 정도, 개인이 리더십을 발휘하는 정도 사이에는 상관관계가 깊다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요.

  산업사회의 조직구조, 자유와 권력을 합법적으로 사용하는 데 가장 효율적인 구조이다.Weber는 권위를 3가지로 분류했는데 “전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위”가 그것이다. ... 이중 합법적 권위는 법에 의한 합리적 지배 라고 설명하고 있는데 이것은 곧 관료제의 특성이라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  리더십이 권위, 서열에 의해서 돌아가면 절대 안 된다고 본다.논리, 인정 복합적으로 작용을 해야 한다. ... 하지만 결국 리더십도 성과를 만들어내기 위한 도구인 측면을 고려하면 무조건 카리스마가 있다고 해서 믿음을 준다고 해서 능사는 아니다.좋은 리더가 먼저가 아니라 추종하는 사람이 올바른

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

  다운로드 장바구니