"파견노동" 검색결과 141-160 / 14,659건

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  사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  파견근로자보호등에관한법률의 경우, 파견근로자의 고용을 보호하기 위하여 제조업에 대한 파견을 금지하면서 오히려 제조업 분야에서 불법 파견근로자를 고용하게 되기도 한다. ... 관계를 갖는 용역·파견근로자 등의 비전형 근로자 등이 대표적이며, 학습지 교사, 보험설계사, 화물지 입차주 등 특수형태의 노동을 포괄한다. ... 경우 꼭 필요한 상황에서만 가능하게 하며, 근무여건이 가장 문제적이면서도 가장 흔하게 일어나는 불법 파견노동인 사내하청을 규제할 필요가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  파독 광부 간호사 지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업 확대 및 체계화? ... 고용 차별개선과 재직 중 파견근로자 근로조건 보호를 위한 표준계약서 마련에 이바지예시 4?코로나19에 대응하는 외국인력 도입 운용계획 수립?동포 외국인력 허용 업종 확대? ... 0000 불법파견 관련, 직접고용 시정지시예시 12?고령자 고용연장을 위한 ?고령자 계속 고용 장려금? 제도 신설(2020)??재취업 지원 서비스 의무화 제도? 마련?시행?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  임금 문제와 관련해서는 일반적으로 비정규직은 용역업체나 파견업체 등을 통해서 인력을 수급하면 중간에 인력파견업체에서 돈을 가지고 노동자에게 지급을 하기 때문에 노동자를 직접 고용할 ... 비정규직 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이지만 ... 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입 목적대로 제대로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  다문화사회 ) 한국인들의 1960년대 이후 미국이민, 독일노동이주, 중동노동이주 사례 중 한 가지를 선택하여 이를 기능주의(신고전주의 인적자본), 역사구조적(종속이론 세계체제 세계화), 이주민의 행위성(이중노동시장 노동이주와 신경제학 생계접근)

  특히 광부와 간호사가 주로 서독에 파견되었다. 그 당시 한국에 일자리가 부족해 생계가 위험해진 사람들은 외국으로 떠나기 시작했다. ... 홍익대학교 사범대학 역사교육과 정해본 교수는 조선일보와 함께했던 인터뷰에서 1967년 당시 서독 파견 간호사들이 보내온 송금액은 한국 상품 수출액의 35.9%, 무역외수입의 30.6% ... 대통령이 집권하던 1960년대에서 1970년대 사이에 한국의 실업문제를 해소하고 외화 획득을 하기 위해서 한독근로자채용협정 등을 통해 우리나라 사람들을 해외인력수출의 일환으로 서독으로 파견했다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

  하지만 회사에서는 자발적 퇴사를 요구했고 이에 응하지 않자, 1년간 회사 하청업체에 가있으라면서 부당하게 지방 파견을 보낸다. ... 이에 굴하지 않고 정은은 1년 동안 버틸 각오로 고소공포증을 가지더라도 현장직에 근무하려 했지만 원청에서는 인력 감축을 지시하고 기존에 근무하던 직원들 또한 본청에서 파견 온 여자 ... 같은 선별적 복지를 지원해 주어야 한다.3) 특정 상황에 따른 어려움정은은 여자라는 이유로 자발적 퇴사를 권고받은 것에 그치지 않고 전문 기술이 없으면 하기 힘든 현장직 하청업체로 파견을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

  구축하여 사업주들의 노동자에 대한 불안감 해소와 함께 본 기업에 대한 신뢰도와 시장의 확장이 예상 . ... 사업운영전략(1) 문화구축 - 이 땅에 진정한 인재 비즈니스가 신뢰와 존중을 바탕으로 노동문화와 사용문화를 형성 - 인재 비즈니스를 위한 부문별 전략적 과제를 추진 . ... 시스템을 심층 분석 - 사회가 요구하는 노사 쌍방향의 가치 창출을 위한 HR 연구소를 계획(3) 복리증진 - 생활 , 건강 , 문화 , 정보 등 인재 고객 필요를 분석 - 최적의 노동환경

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 불공정한 노동제도

  필요- 노동시장의 유연성과 파견근로자의 근로조건 보호와의 형평이 조화를 이루는 방향에서 근로자파견제도의 신중한 결정, 시행이 필요- 사회적으로 많은 비용이 수반되는 중장년 실업자를 ... 바람직한 노동시장으로 견인하기 위한 방안● 산업 내 기능적·수량적 유연화 방안으로써 ‘근로자 파견제’ 그리고 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업해소를 위한 임금 피크제 신중한 시행 ... 구조를 강하게 띄는 우리나라의 노동시장- 대체인력을 관리하는 주변 노동시장에서 핵심인력을 관리하는 중심 노동시장으 로 상향 이동가능성 부족, 중심 대 주변 노동시장 비율 20대 80

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  그러나 노동부에서는 고용계약 기간이 정해져 있거나 고용계약 기간을 정하지 않은 경우 계속근로기간이 1년 미만으로 기대되는 '한시적 근로', 파견? 용역 ? 도립도급 ? ... 파견 근로자는 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 ... 시간제 근로자를 포함하는 직접고용형태, 파견근로와 도급 ?

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있는데 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

  사회보장협정의 개념사회보장협정이란 외국에 단기 파견된 근로자의 파견기간 중 체류국의 사회보장기여금 납부의무를 면제해 주거나, 체류국 사회보장기여금을 납부한 장기파견자의 체류국사회보장제도 ... 이주노동자 또는 외국인노동자의 사회보장협정 적용에 대한 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론얼마 전 조선소에 외국인 노동자를 연간 5,000명씩 공급할 수 있게 되었다는 뉴스를 본 ... 이주노동자 또는 외국인노동자의 사회보장협정 적용에 대한 본인의 견해시민적·자유주의적 법치국가로부터 복지국가, 사회국가로 국가기능이 변화함에 따라 급부행정이 질서행정과 함께 행정법학에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  만들어서 불법파견 형태의 노동자 존재 여부를 파악했으며, 불법파견 반대 투쟁을 준비하면서 비정규직 조직화의 문제에 대해 구체적으로 인식하게 되었다. ... 구체적으로 파견제도가 확대되면서 비정규직 채용이 증가한 것과 몇몇 노동조합의 단체교섭권으로 이제는 예외 사항이 규정되는 것의 영향력을 비교한다면 무엇이 본질적 문제인가에 대한 결론이 ... 물론, 직접고용 비정규직 조직화 문제와 더불어 파견 노동자 조직화 문제도 뉴코아 노조의 과제였다. 2005년 뉴코아 사업장에서는 아르바이트라는 이름으로 일하는 도급업체 직원들이 있었으며

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  전문기술인재장학금(국가우수장학금/한국장학재단) 전액장학금 합격 학업계획서2

  자격증 취득(건수 : 3 개자격증명(발급기관) : 컴퓨터활용능력 2급(고용노동부), BLS provider(AHA),유도 초단(대한유도회))? ... 또한 간호장교로서 파견 임무에 지원을 희망하여 TOEIC 900점 이상을 목표로 하고 있습니다. ... [목표를 향한 열정]대학 졸업 후 목표로는 간호장교 취업 및 파견 지원과 응급실 간호사, 국·내외 의료봉사입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28

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  사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

  즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사는 물론 노동계 ... 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직 ... 기존 기간제 근로자의 경우 갱신기대권 존부를 다툴 수 있고, 용역·파견 근로자의 경우 파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법)의 보호를 받거나 이를 근거로 쟁송을 할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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  원전집시 호리에 구니오 독서록

  이곳에서 그는 인부파견업체의 사장과 연을 맺어 원자로의 노심 부분에서 일을 한다. ... 그는 이를 통해 당시 작업환경이 매우 열악했고, 장비에 대한 교육이 부족했으며 기업에서 나이든 정직원이 ‘파견근무’라는 이름으로 버려지는 실태를 고발한다. ... 그는 이곳에서 노동자들이 하루의 몇 십분만 일을 하고 나머지는 술과 도박으로 보낸다고 밝힌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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  노예제는 끝났는가 현대판 노예노동을 사례를 들어 소개하시오.

  북한에서 해외 각국으로 파견된 노동자 규모는 15~20만 명으로 추산하고 있다. ... 따라서 이러한 통치자금의 유입을 막으려면 전 세계적으로 북한 해외파견 노동자의 인권침해를 예방하면서도 북한 노동자의 임금이 온전히 북한 노동자 자신과 가족을 위해 사용될 수 있는 환경을 ... 북한정권이 해외로 노동자를 파견해서 얻는 수입은 연간 2~5억 달러 정도로 추정되며, 인력 수출로 벌어들인 돈은 대부분을 국가가 수령하고 김정은의 통치자금으로 유입되면 북한체제를 더욱

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.15

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. ... 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진하였으나 노동계의 반발로 인해 법제화되지 못하였으며, 편법과 일반인들의 잘못된 인식으로 인하여 그 발전이 둔화하였으나 1998년 7월 ... 파견법의 법제화와 IMF로 인하여 비정규직의 발전이 폭발적으로 가속화되기 시작하였다.2-3.비정규직 현황신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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  메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례

  삼성전자, LG전자에 핸드폰 부품을 납품하는 3차 협력업체인 YN테크, BK테크, 덕용ENG에서 CNC절삭작업과 검사작업하던 파견 노동자 6명 -> 메탄올 중독에 의한 급성 시신경 ... 제조업 불법 파견? 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 파견법) 위반: 근로계약 내용 및 사항 서면체결 규정? 4대 보험 미가입 유도? ... 노동자 1이 직업환경의학과가 있는 병원의 응급실로 감 → 직업병의 원인 발견 (노동자 2,3,4도 동일 직업병 판정)?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.06.10

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  이러한 노동시장의 유연화는 값싼 노동력을 좀 더 자유롭게 얻도록 하기 위한 자본주의에서의 논리로서 자본주의에서 필요한 최소한의 노동인력만을 고용하고 호황기에는 필요한 인력을 임시직으로 ... 이러한 노동시장의 유연화는 사회 전반적으로 복지제도를 축소시키고 공기업의 민영화를 이끌어내었으며, 한국사회에서 새로운 노동자 계급이라고 할 수 있는 비정규직 노동자들을 대량으로 양산하는 ... 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로는 A기업에서 근무하지만 임금은 B기업을 통해서 받게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  이수화학 품질관리직 합격 자기소개서

  많은 활약을 설명해 주셨고 그 이야기를 들으며 기회가 되면 해외로 나가서 그 현장을 둘러보고 싶었습니다.그래서 국내교육 후 해외인턴에 지원해서 카타르 Pearl GTL 현장으로 파견 ... 협력업체 노동자수 체크를 매일 해서 보고했으며 현장의 페인트및 보온 작업이 얼마나 진행 되어가는지를 계산하여 매일 보고하였습니다.협력업체의 인력관리도 하면서 다양한 경험을 쌓았습니다.저는 ... 최대한 많은 것을 보고 몸으로 뛰어다니면서 거대한 플랜트를 체험했습니다. 3D설계도면과 일련번호를 가지고 H빔을 찾아 페인트 작업 진행 상황을 체크 하였으며 외국인 노동자 관리도 했었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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  노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

  비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체 노동계급,

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

  특히 비정규직 중에서도 파견직 종사자들의 경우엔 더욱 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. ... 최근 정부는 불법파견 단속 강화 방침을 밝혔지만 실효성이 있을지는 의문이다.현행 근로기준법 제11조에서는 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장’이라고 규정하고 ... 따라서 영세사업장 노동자들은 저임금·장시간 노동에도 불구하고 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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