"평가제일지" 검색결과 141-160 / 765,433건

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  심화영어1 평가계획서(지필 및 수행평가)입니다.

  서술형 평가는 단답형, 진위형 평가를 지양하고, 실질적인 서술형이 되도록 출제하며, 한 학기 환산점 100점 중 20%이상을 확보한다.바. ... 교과별 학기단위 성취 수준은 지필평가(서술형 평가 포함)와 과정 중심 수행평가를 모두 합산하여 한 학기 동안 성취해야 할 심화영어 Ⅰ교과의 보편적 특성에 따라 마련한다.라. ... 수행평가 세부 내용평가영역관련 성취기준평가 요소배점듣기[12심영Ⅰ01-01]친숙한 일반적인 주제의 뉴스, 강연, 연설, 토론을 듣고 세부 정보를 파악한다.[12심영Ⅰ01-03] 다양한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  한국 사회의 이해 평가계획서(지필 및 수행평가)입니다.

  교과별 학기단위 성취 수준은 지필평가와 수행평가를 모두 합산하여 한 학기 동안 성취해야 할 한국사회의 이해 교과의 보편적 특성에 따라 마련하도록 한다.라. ... 수행평가 세부 내용평가 영역관련 성취기준평가 요소배점한국의 사회문제사례 탐구[12한사01-01] 대한민국의 건국 이념인 홍익인간의 의미를 역사적, 철학적으로 조명할 수 있다.[12한사01 ... 우리나라 경제체제의 특징과 형성과정을 다양한 자료를 통해 분석하고 평가하는 능력을 기른다.다. 한국 문화의 형성과 발전과정을 이해하고, 전통문화의 특징을 탐구할 수 있다.라.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  심화수학1 평가계획서(지필 및 수행평가)입니다.

  교과별 학기단위 성취 수준은 지필평가(서술형 평가 포함)와 수행평가를 모두 합산하여 한 학기 동안 성취해야 할 심화수학Ⅰ교과의 보편적 특성에 따라 마련한다.라. ... 가급적 수행평가 배점과 반영 비율을 조정하여 환산점수에서 소수 둘째 자리 이상의 소수(무한소수)가 발생하지 않도록 유의한다.라. ... 심화문제 해결 보고서평정점평가 준거평가요소ABCDE수학적논리성 및 표현의 적절성논리적인 근거를 바탕으로 창의적 표현을 활용하였으며 대수적 또는 기하적 설명의 수준이 뛰어남.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  지구과학2 평가계획서(지필 및 수행평가)입니다.

  교과별 학기단위 성취 수준은 지필평가와 수행평가를 모두 합산하여 한 학기 동안 성취해야 할 지구과학Ⅱ 교과의 보편적 특성에 따라 마련한다.라. ... 수행평가 결과물은 학생들의 이의신청·접수·처리·확인 과정 등 적절한 조치가 완료되었을 경우, 당해 연도 종료 후 폐기한다.아. ... 가급적 과정중심 수행평가 배점과 반영 비율을 조정하여 환산점수에서 소수 둘째 자리 이상의 소수(무한소수)가 발생하지 않도록 유의한다.라.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무평가를 하는 이유2.직무평가 이론3.직무평가 방법4.비계량적인 직무평가 방법1)서열법2)분류법5.계량적인 ... 가진 상대적인 가치에 따라서 임금을 평가하기 위해서다. ... 직무평가 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  주식의 가치평가에 대해 설명하시오

  이는 기업의 재무상태, 경영성과, 산업 동향 등을 분석하여 주식의 실제 가치를 평가하는 과정이다. ... 주식의 가치평가에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론주식의 가치평가는 투자자들이 주식을 살 때 가장 중요한 결정 요인 중 하나이다. ... 주식 가치평가 방법주식 가치평가 방법에는 여러 가지가 있지만, 이 연구에서는 주가-순자산비율, 주가-수익비율, 주가-현금흐름비율 등을 중심으로 조사하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  실제 직무를 수행하는 현황에 대한 파악과 이를 기반으로 하는 평가로 인해 평가자의 주관성이 개입될 가능성이 낮아지기 때문이다.예컨대 조직 구성원 모두가 A 이상의 성과를 달성했을 때 ... 이는 평가자가 성과가 좋지 못한 구성원을 평균 점수 이상으로 평가하는 것으로 절대평가 도입을 반대하는 이유가 되어왔다. ... 그러나 이러한 오류는 객관적인 직무평가와 360도 다면평가로 인해 한계를 극복할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  [평가기준안] 중국어1 평가기준안 예시입니다.

  교과별 학기단위 성취수준은 지필평가와 수행평가를 모두 합산하여 한 학기 동안 성취해야 할 중국어Ι 교과의 보편적 특성에 따라 마련하다.라. ... 기본 어휘와 의사소통 기본 표현을 중심으로 일상생활과 관련된 기초적인 중국어를 이해하고 표현하는 언어 활용 능력을 평가한다.다. ... 학생이 작성한 보고서, 연구결과물, 작품 등 수행평가 결과물은 학생들의 이의 신청?처리?확인 과정 등 적절한 조치가 완료되었을 경우, 당해 연도 종료 후 폐기한다.사.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04

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  물리학2 평가계획서(지필 및 수행평가)입니다.

  교과별 학기단위 성취 수준은 지필평가와 수행평가를 모두 합산하여 한 학기 동안 성취해야 할 물리학Ⅱ 교과의 보편적 특성에 따라 마련한다.라. ... 가급적 수행평가 배점과 반영 비율을 조정하여 환산점수에서 소수 둘째 자리 이상의 소수(무한소수)가 발생하지 않도록 유의한다.라. ... 학생이 작성한 보고서, 연구결과물, 작품 등 수행평가 결과물은 학생들의 이의 신청?처리?확인 과정 등 적절한 조치가 완료되었을 경우, 당해 연도 종료 후 폐기한다.아.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  성격평가의 방법을 설명하시오

  사람들과 소통하는 것이 혼자 있는 것 보다 편하다.’라는 문항의 경우, 1점을 준 이들은 그렇지 못하다고 평가하고 있는데, 내향적이고, 혼자 있는 것을 즐기며, 5점을 준 이들은 매우 ... 성격평가의 방법에 대해 서술하라.Ⅲ. 결론1. 지금까지 알아온 성격평가의 방법에 대한 본인의 생각을 서술하라.◎ 참고 문헌Ⅰ. 서론1. ... 그렇다고 평가하고 있는데, 지극히 외향적이고, 다른 이들과의 유대감을 존중하는 것으로 드러나 성격이 천지 차이라는 것을 여실히 보여주게 되기도 한다.또, ‘대기업에서 일할 수 있다면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  조직은 직무평가를 통해 각 직무의 상대적 가치를 평가하고, 이를 바탕으로 합리적인 보상체계를 설계할 수 있다. ... 이는 평가자의 개인적인 의견이나 선호도가 평가 결과에 영향을 미칠 가능성을 줄여준다.그러나 점수법에도 단점이 있다. ... 이는 직무의 세부적인 특성을 고려하여 평가하는 데 큰 도움이 된다.또한, 요소비교법은 공정한 평가를 도모할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  또한 결과지향적 평가기법으로써 행위지향적 평가기법과의 병행으로 효과적인 결과를 낼 수 있다.최근 조직에서 각광받고 있는 직무평가 방법인 MBO는 수평적 조직구조로의 변화를 가능케 하는데 ... 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 ... 방법인 MBO와 함께 사용할 때 행위와 결과를 모두 평가할 수 있는 장점이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  일반적으로 직무평가는 각 직무의 질을 평가하여 상대적으로 유용성을 파악할 수 있는 자료로 제공된다.이때 공정하고 합리적인 임금 차등 등의 근거를 두는 활동은 기업에서 일하는 직원들의 ... 것이다.직무평가는 일반적으로 4가지 전제가 있기 때문에 가능하다. ... 각 직무별 평가를 할 때 평가값인 총점을 상호 비교하고, 공적·소규모 점수에 따라 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 방식이다.점수법은 일자리에 대한 상대적 차별을 양적·분석적으로 쉽게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무평가의 대상은 직무수행자로 인사고과의 경우에는 평가의 대상이 사람이지만, 직무평가의 대상은 직무 그 자체입니다. ... , 이는 직무간의 상대적 가치를 측정하기 위해 공통적인 평가요소를 정의하고 있기 때문에 객관적인 비교가 가능하지만, 평가요소 선정 및 가중치 선정이 얼마나 합리적으로 이루어졌느냐가 ... 수 있다면 직무 평가나 역량 평가 중 하나만 택해도 무리가 없을 것이라 예상합니다.직무평가는 팀 내에서 서로 다른 직무의 상대적인 가치와 중요성을 결정하는데 사용되는 중요한 프로세스로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  서열법과 분류법은 평가자의 주관적인 판단이 많이 적용될 수 있는 비계량적인 방법을 말하는데 반해 요소비교법과 점수법은 계량적인 방법으로서 직무평가요소를 보다 정확하게 평가할 수 있다는 ... 반면에 분석적인 방법으로는 직무 분석에 따라서 직무를 앞서 언급한 평가 요소로 분석하고 각 평가 요소별 점수를 계량적으로 합산해 평가하는 방법입니다. ... 직무평가 방법은 크게 종합적인 방법과 분석적인 방법으로 나누게 되는데 종합적인 방법은 직무에 대한 난이도를 기준으로 해서 포괄적인 판단에 의해 직무 가치를 상대적으로 평가하는 방법을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무평가를 하는 데 요소로는 지식과 숙련도, 책임감, 정신적인 노력과 육체적인 노력, 작업환경, 자유재량 허용시간이 길어지면 길어질수록 직무의 가치가 높아지게 됩니다.직무평가 방법에는 ... 기준 직무 평가 결과를 기준으로 해서 다른 직무를 평가하는 프로세스로 움직이는데, 이에 따른 장점은 평가 결과에 따른 임금의 공정성이 확보되고 평가 방법이 정교하여 타당성과 신뢰도가 ... 직무의 상대적 가치를 임금으로 평가하는 특징을 가진 방법인데, 과정은 기준직무를 우선적으로 선정하고 평가요소를 결정합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  그렇다보니 직무평가를 하는데 평가 기준이 필요하게 도는데 이를 직무 평가 요소라고 합니다. ... 직무평가에 대한 오해 중에 하나는 직무평가 대상자가 직무수행자라는 점이며 인사고과의 경우에는 평가의 대상이 사람이지만 직무평가의 대상은 직무 그 자체를 말합니다. ... 평가 요소별 등급 기준을 정해서 평가한 점수를 토대로 서열을 부여하는 방법으로 이 방법은 직무간의 상대적 가치를 측정하기 위해 공통적인 평가요소를 정의하고 있기 때문에 객관적인 비교가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  기준 직위의 평가 요소와 비교하며 평가하는 방법이다. ... 직무평가 방법1) 서열법서열법은 가장 오래되고 간단한 방법이다. 직무의 복잡성이나 중요도 등 조직에 대한 보편적인 가치를 기반으로 직무에 서열을 매기는 것이다. ... 따라서 직무평가 작업은 보수 수준의 결정과 관련 있다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  주식의 가치평가에 대해 설명하시오

  관점에 입각하여 평가될 수 있다.절대적 가치 평가란 기업이 갖고 있는 내재적인 자원이나 재무 현황에 근거하여 주식의 가치를 판단하는 것이다.한편 상대적인 가치 평가란 시장 접근법이라고도 ... 높아도 적정한 수준이라고 보는데, 이처럼 PER은 상대적인 가치 평가의 방법임을 특기할 필요가 있다.(2) PBR주식 가치를 평가하는 또다른 방법은 PBR(Price Book-value ... 가치평가의 접근법1) 개괄기업 주식의 가치는 그 절대적인 가치(absolute value)를 평가하는 관점과 상대적인 가치(relative value)를 평가하는 관점 중 어느 한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [평가계획서] 교육과정 운영 및 평가 견본입니다.

  학교교육과정운영계획에 수립된 내용에대한 전반적인 검토가 필요함? 수상과정은 학교교육과정운영계획에 미리 계획된 내용만 수상이 가능하다는 것을 확실히 주지할 필요가 있음? ... 【 교육과정평가서 견본 】부서과 제추 진 내 용추 진 실 적개선해야할 사항 및 개선방안교무부?더불어 살아가는 인성과 꿈을 실현하는 행복한 학교 교육과정 수립 및 운영? ... 교육과정 운영 평가 및 대책 수립? 입학식, 졸업식 등 학교행사 업무? 수업결손의 최소화(결?보강 대체수업)? 수업일수 확보?요일 간 균형적 행사실시? 학급 편성?

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.08

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