"평가제일지" 검색결과 161-180 / 765,424건

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  성격평가의 방법을 설명하시오

  그렇다면 도대체 성격평가란 무엇이며 이것의 유형에는 어떠한 것이 있는지 등등을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.성격평가1)정의성격평가란 말 그대로 자신의 성격을 파악하는 것이다. ... 이러한 사람들을 위해 만들어진 것이 성격평가 이다. ... 본론에서 정의와 특징에 대해서 더 자세하게 이야기를 할거지만 성격평가는 현재 굉장히 유용하게 많은곳에서 사용이 되어지고 있고 많은 사람들이 필요로 하고 있는 평가방법중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  [평가계획서] 2학기 국어 평가계획서입니다.

  평가 목표와 내용에 적합한 평가 방법을 활용하여 읽기에 대한 지식, 비판적이고 창의적인 읽기 능력, 읽기에 대한 긍정적인 태도, 다양한 독서 경험 등을 종합적으로 평가하도록 한다.다 ... 수행평가 계획(출제 계획 및 채점 기준)■ 논술평가 (100점)구 분내 용성취기준10국어03-02. ... 학습자의 생활과 밀접하게 관련된 구체적인 쓰기 목적(정보 전달, 설득, 친교 및 정서 표현, 자기 성찰, 학습 등)을 설정하여 쓰기 능력을 평가하도록 한다.3. 평가 유의사항가.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  외국어로서의한국어교육실습_토론평가지

  토론평가지이 름생년월일일 시실습지도교수토론 주제한국어 교사는 상담자의 역할을 해야 한다.나의 의견학습자와 교사의 교육과 상담의 범위 분리가 중요하다 생각한다. ... 간의 기본적인 라포를 형성함은 필요하다 본다. ... 또한 학습자에 대한 교사의 상담자 역할은 현재도 이루어지고 있는 것이 현실이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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  효과적인 의사결정을 위한 경영통계 진행평가 및 최종평가

  Gauss분포라고 한다. (10점)①O②X해설: 정규분포는 종모양으로서 좌우대칭이며 Gauss분포라고 한다.4.정규분포를 나타내는 말이 아닌 것은? ... (5점)①지수분포②정규분포③이항분포④포아송분포해설: 포아송분포는 연속적인 시간이나 공간에서 발생하는 사건의 수에 대한 확률이다. ... (10점)①종모양②좌우대칭③가우스분포④일양성해설: 정규분포는 종모양(bell-shaped curves)으로서 좌우대칭이며 Gauss에 의하여 만들어졌다고 해서 Gauss분포라고 한다

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  반드시 반영되어야 할 것이다.직무평가에 대한 오해직무평가 대상은 직무수행자다.직무의 절대적 가치를 평가하는 것이다.기계적으로 결과가 도출되는 과학적 과정이다.어느 회사, 어느 조직에서든 ... 성공적인 직무평가 수행 방법을 작성하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업마다 인사 평가의 계절이 있다. 오늘날 평가는 인재 관리에 반드시 필요한 요소이다. ... 직무평가에 대한 이해도와 오해직무평가에 대한 정확한 이해직무평가 대상은 직무 그 자체다.직무의 상대적 가치를 평가한다.가치가 개제되는 판단 작업이다.직무평가는 조직의 전략 및 가치체계가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  가치를 상대적인 방법으로 평가하고, 양적방법은 계측 분석할 수 있는 방법으로 직무를 평가한다고 할 수있다. ... 이처럼 점수화하게 되는데 그럼 점수법의 평가절차에 대해 살펴보도록 하겠다.가장 먼저 평가할 직무를 분류해야한다. 즉 직군별로 평가하는 것이 좋다. ... 점수법직무평가 중에 가장 널리 사용되고 있는 방식이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  주식의 가치평가에 대해 설명하시오

  평가방법이다. ... 가치를 평가하는 방법으로 상대가치 평가법이라고도 한다. ... 유사한 상장기업을 선정하여 그 주식가격을 기초로 시장배수를 산정하고 이를 이용하여 평가대상기업의 가치를 평가하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  수업 자기 평가서 작성 예시입니다.

  교육how자신의 꿈이 무엇인지부터 고민하고 공부에 대한 내적 동기가 충만한 상태 필요자기주도성태도what‘인문학 교육과 민주주의’ 지문에서 세계적인 교육 위기 상황how여러 나라의 ... 내용항목특징지적호기심관심what학습자 활동 중심의 창의적 교육에 대하여how지금의 경직된 교육시스템에서 벗어나 학습자의 창의적 활동이 가능한 방법 탐색흥미what평범한 아이도 인재를 키우는 유대인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.21

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가란직무평가는 경영조직 상에서 개개인이 수행하는 직무가 지니는 상대적인 가치를 평가해서 모든 직무를 직무가치체계로 종합하는 것이다. ... 즉, 직무에 대한 평가요소를 개별적으로 평가한다는 것이다. 위의 개발자의 사례를 통해서 살펴보면 평가하고자 하는 첫 번째 직무인 개발자와 두 번째 직무인 책임 개발자를 선정한다. ... 마지막은 직무평가를 한 뒤 조정을 잘 해야 한다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  성공적인 직무평가 조건1) 직무평가의 신뢰성직무평가란 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해있어야 한다.2) 직무등급의 수성공적인 직무평가를 위해서는 직무등급의 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 기준2. 성공적인 직무평가 조건3. 직무평가 방법4. ... 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  프레젠테이션, 어떻게 청중을 사로잡을 것인가 중간평가

  프레젠테이션, 어떻게 청중을 사로잡을 것인가 _ 중간평가1. 수사기법에 대한 설명으로 적합하지 않은 내용은 어느 것인가? ... 공간적 구조는 물리적인 기준에 따라 아이디어, 콘텐츠의 순서를 정하는 구조이다. ... 정답 : (4) 추상적인 이론5. 발표자의 좋은 목소리에 대한 요건으로 타당하지 않은 것은 무엇인가?정답 : (2) 발표자의 외모와 목소리가 이미지상 잘 어우러진다.6.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가에 의하여 임금체계가 합리적인 기반 위에 확립되고 임금의 불규칙성을 없애며 조직 구성원들의 불만도 제거될 수 있다.직무평가는 직무의 질적인 측면에서 상대적 가치와 유용성에 결정적인 ... 평가요소는 기업 직종, 직무 특성 등에 따라서 다르게 선정되기에 일반적인 유형은 있을 수는 없지만 기본적인 평가요소로는 숙련도, 노력, 책임을 들 수 있다. ... 직무분석에 의하여 직무 종류별 구분이 수직적으로 이루어진다면 종류가 같거나 비슷한 직무들을 각각 수평적으로 모아서 등급이나 직급을 정해야 하는데 이를 위한 작업이 직무평가라고 볼 수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이처럼 인적자원관리에서 직무평가는 중요해지고 있는 것을 알 수 있다.직무평가는 다양한 방법을 사용하여 이루어질 수 있는데 본론에서는 이러한 직무평가 방법들을 비교 분석할 것이다.Ⅱ. ... 또한 평가 대상 직무들이 가지고 있는 자격요건의 수준등급이 소수라면 매우 효과적이다. 그러나 등급에 대한 정의를 내리는 것이 어려운 문제가 있다. ... 양적방법1) 점수법점수법은 직무 가치를 점수로 나타내서 평가하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [평가계획서] 최신형 사회문화 평가계획서입니다.

  평가 방향과 방침가. 사회?문화 평가는 학습 결과 평가뿐만 아니라 과정 중심 평가도 실시하여 종합적인 평가가 될 수 있게 한다.나. ... 지필평가와 수행평가를 유기적으로 사용하여 사회?문화교과 성취기준에 대한 지식, 기능, 태도 등을 고르게 평가함으로써 학생들의 전인적인 성장을 도모하고자 한다.다. ... 수행평가 계획(출제 계획 및 채점 기준)■ 사회?문화현상 연구 계획서(100점)구 분내 용성취기준[12사문01-02]사회?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  2020 방통대 간호연구 기말 온라인 평가 입니다.

  통계학 평균점수가 65점이고 표준편차가 5점이라고 한다면 이 학생의 통계학 표준점수는 얼마인가? ... 따라서 ( ② )가 선행요인이라면 ( ① )는 결과 혹은 효과라고 볼 수 있다.3. ... 하는데, 이때 직접 검정의 대상이 되는 가설을 통계가설이라 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.11

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  프로그램 성과 평가 시 양적평가와 질적평가 중 평가에 더 유용하다고 생각되는 평가방법은 무엇인지 이에 대한 여러분의 의견을 개진하십시오.

  질적평가 중 더 유용하다고 생각되는 평가방법나는 양적평가와 질적평가 모두 유용한 평가방법이라고 생각하는 바이지만, 사회복지 프로그램 평가에 있어선 ‘질적평가’가 더욱 유용한 수단이라고 ... 평가하는 바이다. ... 이는 사회복지가 프로그램을 중심으로 상황에 개입하는 실천적인 성격을 가지고 있고, 프로그램에 대한 적절한 평가가 향후 사회복지의 지속적인 발전을 위해 반드시 필요하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  수 있는 것이다.직무를 수행할 때 어느 정도의 정신적인 지능이 필요한지 여부는 지능적 숙련(intellectual skill)의 수준으로 평가되며, 어느 정도의 육체적인 단련이 필요한지 ... 직무평가의 방법직무평가를 실시할 때에는, 직무평가의 목적이 공정한 인사관리에 있는 만큼 자의적이며 불공정한 직무 평가가 되어서는 안 된다.따라서 앞서 제시하였던 직무평가의보고, 가장 ... 필요할 수 있으며, 평가 방법 설계자가 평가 요소의 선정과 가중치 부여 등등에 대하여 매우 높은 숙련도를 갖고 있어야 한다.또한 이처럼 평가 요소를 선정하고 평가 요소에 대한 점수를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이는 평가직무의 상대적인 가치결정에 의거하여 임금을 분배하며, 직무의 상대적인 가치를 임금액으로서 평가하는 특징이 있다. ... 직무평가는 이처럼 그의 활용이 다양하다. 그런 만큼 방법도 세부적이다. 이에 나는 본 과제를 통해 직무평가 방법에 대해 논해 보고자 한다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. ... 이러한 과정을 통해 해당 기업에 대한 각 직무 기여도 수준을 서열화하는 과정이 바로 직무평가인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  수업시연 발표 동료평가지

  수업 발표 동료평가지◇ 발표자 :순기준발표 평가 기준우수보통미흡3211목표학습 목표 설정이 타당하고 진술이 명확한가?

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.10.26

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  따라서 본 과제에서는 직무평가방법을 비교분석해보려고 합니다.Ⅱ본론직무를 평가하기 위해 평가기준이 필요한데 이를 직무평가요소라고 칭합니다. ... 이 방법은 직무 간의 상대적 가치를 측정하기 위해서 공통적인 평가요소를 정의하고 있기 때문에 객관적인 비교가 가능하지만 평가요소 선정 및 가중치 선정이 얼마나 합리적으로 이루어졌느냐가 ... 이하에서는 직무평가와 관련하여 생길 수 있는 오해에 대해 다뤄보려고 하는데, 첫 번째는 직무평가에 대한 오류 중 하나는 직무평가 대상자가 직무수행자라는 점입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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