"평정자료" 검색결과 141-160 / 7,020건

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  다양한 관찰방법을 제시하고 각각의 방법에 대해 공통점과 차이점을 제시하시오.

  한 행동에 흔히 3~5개의 기술적인 범주에 따라 평정하게 된다.(2) 숫자 평정척도각 척도치에 숫자를 부여함으로써 이루어지며 숫자를 일종의 점수로써 평정된 자료를 수량화하고 통계적인 ... 또 관찰목적에 따라 세부항목에 국한된 자료만을 산출할 수 있다.2) 관찰방법의 공통점행동특성이나 발달 상황을 알아보고 분석할 수 있다는 이점을 가지고 있다. ... 따라서 유아들의 행동을 관찰하는 것은 유아발달 상황을 이해하는데 매우 유용한 기초자료로 활용될 수 있으며, 이에 따라 체계적인 관찰방법의 숙지는 필수적인 기초지식이라고 할 수 있다.3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2021.09.27

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  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

  자료를 제공하며 단체교섭을 위한 자료를 제공하는 등 다양한 효과를 얻는 것이라고 하였다.2. ... 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비교식4/ 강제배분식5/ 중요사건 평가식6/ 행동계류 평정식III. ... 좋았던 업무는 강화하고 나쁜 업무는 교정하여 검토하는 척도이다.6/ 행동계류 평정식중요사건을 전문가를 이용한 델파이기법을 통해 그 사건과 관련된 행동의 효과성에 대해 평가하고 등급을

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  교수학습지도안세안

  평가 계획평가평가관점평정척도비고54321가나결과평정5 : 4 : 3 :2 : 1 :5. 학생 좌석표 ... 학습활동시간(분)자료(?) 및유의점(※)교사 활동학생 활동도입2. 판서 계획3. 자료 활용 계획활용 대상순자료명투입 시기자료 활용 방법교사학생4. ... 학습자료일반자료교사학생ICT자료TV 프로젝터, 컴퓨터단계학습요소교수 ? 학습활동시간(분)자료(?) 및유의점(※)교사 활동학생 활동가나도입단계학습요소교수 ?

  서식 | 6페이지 | 700원 | 등록일 2021.06.20

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  다양한 관찰방법을 제시하고 각각의 방법에 대해 공통점과 차이점을 제시하시오

  평정척도의 장점은 평정척도를 작성할 때 시간과 노력이 비교적 적게 든다. 다양한 대상과 특성에 적용될 수 있기 때문에 만들기 쉽고 사용하기 편하면서 자료수집에 유용하다. ... 평정자의 판단을 요구하기 때문에 평정자의 오류나 편파가 생기기 쉽다.(5) 행동목록법관찰자가 일련의 행동 목록을 사전에 준비하고 목록에 있는 각 행동이 나타나는지를 관찰하여 체크하는 ... 이렇게 관찰방법은 관찰로 얻은 자료를 어떻게 분석할 것인가에 따라 차이점이 발생된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  아동관찰 및 행동연구 - 표본식 기록법, 일화기록법, ABC 사건 표집법, 행동목록법, 평정척도법, 시간표집법, 빈도사건표집법 내용 요점 정리 및 양식

  평정하려는 행동의 특성을 나타내는 숫자를 할당함③ 도식평정척도? ... 객관적으로 적은 항목을 개발하는 것이 쉽지 않음② 개인의 편견이 개입될 여지가 많음③ 상황 설명 없이 행동의 수준만을 기록(3) 평정척도의 종류① 기술평정척도? ... 평정척도를 도식으로 나타내는 방법 (수평선, 수직선, 그림, 음영 사용)(4) 평정척도 사용시 유의점① 중심화의 오류② 인상의 오류③ 논리의 오류④ 기준의 오류⑤ 근접의 오류⑥ 대비의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.01.28

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  아동을 파악하고 알기 위해 사용되는 평가방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고, 그 중 어떤 방법이 아동의 발달상황을 잘 설명할 수 있는지 그 이유

  검목표의 구성은아동이 어느 정도 잘 수행하였는지를 나타내는 것이 아니라 아동이 수행을 한 여부만을 기록하도록 한다.6) 평정척도평정척도는 검목표와 달리 평가 척도에 대한 대상 아동의 ... 행동목록법과 평정척도법은 관찰자가 사전에 관찰한 행동 영역을 선정해 두고 이 영역에 대한 관찰 결과를 기록하는 방법으로 행동목록법은 어떤 행도의 출현 유무만을 체크하는 방법이고, 평정척도법은 ... 관찰법에는 일화기록법, 시간표집법, 사건표집법, 행동목록법, 평정척도법등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  인사고과의 정의인사고과의 정의는 명확하게 통일되어 있지 않지만, 근무평정, 업적고과, 실적 평정 등의 용어로 사용되고 있으며, 기업 내 구성원들에 대한 인사정보 및 관련 자료를 수집 ... 육군평정척도는 배치와 승진 등 인사관리 기초 자료로 제공하였다.그리고 1923년 미국에서 공무원에 대한 인사고과를 위하여 인사분류법이 공포되었다. ... 인사고과자료는 인적 자원 자료베이스와 인적 자원관리 연구조사 자료로서 그 중요성이 커지고 있다.”박내회의 저서 인사관리에서는 인사고과의 목적을 크게 다섯 가지로 정리하고 있다.첫째,

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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  아동관찰의 종류에 대해 설명하고 현장에서 본인이 적용하고 싶은 아동관찰의 종류와 이유를 논하시오

  〃보육현장에서는 관찰을 통해 해당 아동의 보육과 관련된 자료를 습득하고 교사 자신이 행할 수 있으며, 얻은 결과를 가지고 부모와 소통을 원활하게 할 수도 있다.2. ... 숫자평정법, 도식평정법, 등위법 등이 있다〃3. 내가 현장에서 적용하고 싶은 아동관찰결론부터 말하자면, 나는 특정 아동관찰만 행할 생각이 없다. ... 반대의 특성을 가진 경우에 대해서는 적용하기 어렵고, 오랫동안 주목하고 있어야 한다든가 발생한 행동들의 인과관계에 대한 정보를 얻기 힘든 것이 단점이다.〃4) 평정기록〃평정기록은 관찰한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

  밝은 미소로 고객들을 맞이하는 은행원들은 어떤 평가 자료를 사용해서 진급이 이루어지는 것일까? ... 저성과자를 추리는 사전작업이라는 비판이 4급은 기본경력 32점, 초과경력 8점이며, 5급은 기본경력 40점, 초과경력 10점으로 한다.2)근무성적 평정근무성적 평정자 및 확인자는 피평정자가 ... 따라서 ‘인사고과’란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적, 그리고 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하여, 각 개인의 인사상의 자료를 얻기 위한 활동이다.1.3

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  방통대 경영학과 중간과제물_인적자원관리

  주관을 배제하고하고 보다 적정한 평정을 실기하기 위해 평정자의 교육 및 지도에 적극성을 보이기 시작하고 있다중복되는 평정과정에서 제1차 평정자의 평가결과가 중시되고 있다.평가결과를 ... 것은 기업과 임직원 모두에게 중요한 일이라고 할 수 있습니다.인적자원관리의 전반적인 과정에 영향을 줄 뿐만 아니라, 이처럼 기업에서 임직원을 평가하는 방법으로서 매우 중요한 기본 자료라고 ... 승진/상여 중심의 기조가 기존대로 유지되면서도, 승진, 이동, 적정배치, 교육 등으로 확산되고 있다포괄적인 고과에 대한 반성으로 승진/상여 등 목적별로 고과하는 경향이 증대하고 있다평정자의

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  관찰의 목적과 유형에 대해 설명하시고 관찰의 윤리적 쟁점에 대해 개인적 의견을 포함하여 서술하시오

  평정척도를 작성할 때 시간과 노력이 적게 들고, 사용하기 편하지만 평정자의 판단을 요구하기 때문에 평정자의 오류나 편파가 생기기 쉽다.3) 관찰의 윤리적 쟁점관찰을 통해 유아의 발달단계를 ... 현장에서의 어떤 상황이나 행동을 자세히 묘사하면 연구자에게 유용한 자료를 제공할 수 있다. ... 평정척도는 관찰자가 나타내고자 하는 것을 정확하고 객관적으로 항목을 개발 하는 게 쉽지만은 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  간호연구통계시험문제

  ① 서술평정척도② 거트만 척도③ 평위척도④ 도표 평정 척도4. 피어슨 상관관계 값의 범위는? ... 6.다음과 같은 특성을 가진 자료수집 방법은? ... 주어진 자료가 모두 명목척도인 경우 가능한 통계방법은?① 분산분석② 상관분석③ 카이 제곱chi-square분석④ t 검정11. 측정의 의미에 대한 설명으로 잘못된 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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  [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

  Owen이 시초우리 나라 1961년 일반공무원에 대한 근무성적평정규정(각령 234호)● 인사고과의 목적① 임금관리(임률의 결정, 승금, 상여의 결정)의 기초자료 입수② 배치전환, 승진 ... , 강직 등의 기초자료 입수③ 교육훈련의 기준 및 표창기준의 결정④ 적재적소배치원칙의 타당성 검증⑤ 근무사황 파악2. ... 우열을 가리는 방법도식평정척도법(연속적 척도법) - 각 요소의 연속척도상의해당 지점에 체크하는 방법단계식평정척도법(비연속적 척도법) - 척도를 등급으로 구분하여 평가하는 방법대조표법평가에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  5가지 아동관찰행동 평가 개념 및 장단점을 비교하여 작성하세요

  수량화 용어를 통하여 통계적인 분석을 시도할수 있으며 행동수정 프로그램 및 평정척도 측정도구를 만드는데 있어 기초적인 자료로 적용될 수 있다. ... 평정척도를 통해 구체적으로는 기술평정, 숫자평정, 표준평정, 도식평정 등의 방법이 활용 가능하다.장점으로는 시간과 노력이 적게 들기 때문에 효율적이며 경제적이라는 점과, 다양한 영유아 ... 시간과 노력이 적게 들어가며 자료수집에 있어서도 많은 정보를 얻을 수 있어 효율적이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.29

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  직무수행을 평가할 때 나타나는 5가지 판단오류에 대해 간략하게 설명하시오

  참고자료직무수행을 평가할 때 나타나는 5가지 판단오류에 대해 간략하게 설명하시오.Ⅰ. ... 이러한 오류는 평정자와 조직구성원간의 관계가 긴밀할수록 더욱 빈번히 나타날 수 있다. ... 이러한 오류를 예방하기 위해 평정자는 정상분포 곡선에 따라 모든 조직구성원을 객관적으로 평가할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.26

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  관찰조사의 장단점

  예를 들어, 공무원의 근무성적평정 시에 평정자가 모든 평정대상의 능력을 한꺼번에 관찰할 수 없는 것이라든가, 국가 간의 전쟁에 대한 관찰이 지역적 ? ... 관잘조사의 장점1/ 직접적으로 자료를 수집하므로 살아 있는 자료를 수집할 수 있다.2/ 면접법이나 질문지법에 비해 피조사자의 노력이 적게 든다.3/ 피조사자가 표현능력은 있더라도 조사에 ... 관찰조사의 장단점관찰조사를 통해 자료를 수집하게 되는 경우의 장점과 단점을 살펴보면 다음과 같다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.25

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  인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  인사고과의 개념 및 정의인사고과는 기업내에서의 종업원에 관한 인사정보자료를 수집하고 분석, 평가를 하는 과정으로서의 인사평가 혹은 근무평정이라고 불리운다. ... 이용을 하기 위함이며 적소 배치를 위해서 이고, 업무성과 판정에서의 기준으로 이용을 하기 위함이고 능력개발의 사기양양과 활용, 인사의 공정과 종업원들의 권익 옹호과 교육훈련에서의 기초자료를 ... 서론인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대해서 만족을 하고 있고, 승진을 할 수 있는 잠재능력이 있는지 없는지를 정기적으로 또 객관적으로 평정을 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  영유아교수방법론 레포트(어린이집에서 보육교사의 보육과정에 대한 평가의 종류와 실행평가의 방법)

  나아가 구조화된 평가도구들의 예시를 들어 보면 정서지능의 측정이나 다중지능의 측정 및 유아와 교사의 상호작용 평정척도 그리고 교육계획안의 분석기준이나 발문 및 피드백의 유형분석 등이 ... 실제로 이루어지게 되는지를 검토하게 되는 과정이기에 현장평가의 내용은 관찰이나 면담 및 문서 그리고 검토 등이 그 내용으로 볼 수 있다.현장평가의 목적을 보면 서면평가에서 1차적으로 평정을 ... 결과물을 지속적으로서 선별하여 수집을 하고 조직하게 되는 포트폴리오를 통한 평가 등이 있기도 하다.이 중에서 구조화가 된 평가도구를 보자면 교사의 특성 및 실천에 대해 체크리스트 혹은 평정척도

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.28

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  [a+취득자료] 척도의 필요성과 자신이 잘 알고 있는 척도 하나를 선택하여 그 활용 방법에 대해 논하시오

  다양한 문항의 개별 응답 점수를 합산하여 척도를 구한다는 의미로 총화평정척도라고 하기도 한다. ... 서론사회복지조사는 과학적인 조사법을 이용하여 다양한 사회적 현상이나 문제들을 분석하고 해결방안과 그 원인에 대해 파악하여 문제 해결에 필요한 자료를 얻어내는 일련의 과정을 뜻한다. ... 본론척도의 필요성첫째로, 척도는 한 가지의 지표로서 제대로 측정하기 힘든 복합적인 개념들을 측정 가능하다.둘째로, 척도는 다양한 지표를 하나의 점수로 간단하게 표현함으로서 자료 분석에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  그러나 근무평정을 실제로 행하는 경우 객관적 평가가 행해지기 어려운 점과 평정자가 전단적이 되지 않도록 배려할 필요가 있다는 점 등이 있으므로 그 목적 달성을 위해서는 평정방법의 객관성은 ... 전직 및 배치 등 인사이동의 기초자료를 얻으며 동시에 교육훈련의 자료와 숨은 인재발견은 물론 채용과 승진시의 타당성을 검토하는데 인사고과의 목적을 둔다”고 하였다. ... 물론, 평정자의 신뢰성 구비 및 평가과정의 합리화와 민주화를 기할 필요성이 있다.2) 보상실시인사고과는 임금, 승진, 승급, 배치전환, 성과향상, 그리고 해고 등에 관한 의사결정에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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