"프리셉터제도" 검색결과 141-160 / 590건

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호윤리] 정리본

  여러가지 업무 동시에 조정 O: 숙련가: 3~5년(프리셉터) 상황을 부분적으로 보지 X, 전체적으로 봄. 미묘한 변화 인식, 해석 O. ... 자유롭게 쓸 수 있는 분위기 조성, 의료기관에서 양육 친화적 선택근무제, 단시간근무제 등 탄력근무제도를 적극 운용, 국가적 차원에서 여성 취업자 위한 보육시설과 제도 잘 마련된다면 ... 통해 알리는데 힘쓰고 보육시설 확충, 보수 인상, 간호사 법정인력 충원 촉구 등 군무여건을 개선, 유휴 간호사에 대한 체계적 재교육 시스템 갖춰 재취업 유도 위한 노력↑+ 육아 휴직제도

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

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  의료 빅데이터 기반 인공지능 기술 및 간호분야 적용 동향

  간호사의 타이틀을 달았지만, 대상자의 문제를 인식하고 간호 중재를 계획하고 수행하기까지 그 일련의 과정을 몇 개월의 프리셉터십 과정만으로 과연 가능할까? ... 해결해야 하는 문제들을 풀 수 있는 열쇠가 될 것으로 기대한다.하지만, 의료 인공지능 시장의 급격한 확대가 전망되는 가운데, 혁신적 의료기술의 발전에 합리적으로 대응하는 규제 이슈가 제도적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  답답해서 내가 쓴 아주대학교병원 자기소개서

  아주대학교 의료원에 입사한 후, 구체적으로 1년 차에는 아주대학교 병원의 교육 제도를 이수하며 맡은 업무를 정확히 익히겠습니다. 3~5년 차에는 프리셉터 제도에 참여하여 능력 있는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  간호조직문화의 문제점 및 대안마련

  기관 내 오리엔테이션의 경우 병원에 대한 포괄적인 정보를 제공할 뿐이며 프리셉터십은 기간 내에 많은 케이스들을 익히지 못하면 독립을 했을 때에는 당황하며 적절한 대처를 할 수 없게 ... 이렇게 UM들의 승진에 있어 하급자 평가 제도를 도입하는 것을 제안한다.하급자평가는 부하직원이 상사를 평가하는 것으로 하급자의 욕구를 반영하려는 의지에 의해 고안된 평가방법이다.실제 ... 도출하여 효율적인 업무의 분담이 이루어지도록 하는 것은 조직원의 만족도를 상승시키고 조직을 조화롭게 한다.③ 보상체계 활용조직은 조직원에 대한 보상체계의 일환으로 여러 가지 복지 제도를

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

  가장 최근에 괴롭힌 가해자가 누구냐는 질문에는 직속 상관인 간호사 및 프리셉터가 30.2%로 가장 많았고, 동료 간호사가 27.1%, 간호부서장이 13.3%, 의사가 8.3%를 차지했다 ... 신규간호사 교육제도 실태조사교육을 진행하는 전담 간호사 역시 매우 부족하다. ... 간호사의 근무 환경1) 근로제도와 업무환경미국은 간호사뿐만 아니라 모든 직업에 대한 노동법이 엄격하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  2023년도 연세의료원 (세브란스병원) 신규간호사 합격자 면접 총 정리 자료 (AI면접/1차면접/2차면접/ 꿀팁/ 면접장 구조 등등) 답변 대부분 포함! 자료 하나로 면접 뿌수세요!

  실습 중 프리셉터랑 갈등이 생겼던 적이 있는지, 있었다면 어떻게 해결하려고 했는지? ... 실습 중 프리셉터랑 갈등이 생긴 향상하고, 3교대만의 장점을 찾으면서 적응을 한다면 이직률이 낮아질 것입니다.+ 장점 : 근무가 이브일 경우 오전 시간에 은행 업무와 같은 다른 업무를 ... 야간 근무 및 3교대 근무일수를 축소시켜 업무의 부담감을 감소시키면 오래 일을 할 수 있을 것 같습니다.또한 태움을 해결하기 위해서는 병동에서 일하고 있는 간호사를 프리셉터로 활용하는

  자기소개서 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.06.27

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  괴롭힘 OUT : 노동인권 유린 근절① 신규 간호사 교육제도 개선○ 병원별 신규간호사 교육실태 조사○ 신규간호사 교육업무만 전담하는 전문인력(프리셉터) 배치○ 독립적인 역할을 수행하기 ... ① 시간제 간호사 지원제도 개선 (`18.하~)ㅇ 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식*(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토 ... ○ 노, 사, 정, 전문가가 참가하는 구성하여 지속적이고 체계적인 의료기관내 조직문화 개선사업 추진○ 협업체계를 파괴하는 성과급제, 연봉제, 성과 위주의 평가제도, 수익중심의 운영평가제도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  2023 한림대학교성심병원(평촌) 최종합격 자기소개서 , 합격인증O

  환자에게 신속하고 정확한 간호를 수행하기 위해 학부 시절 탄탄히 다져온 지식과 기술에 다양한 임상경험을 더해 정확한 간호를 수행할 수 있는 수준으로 성장하겠습니다. 5년 후에는 프리셉터로서의 ... 재학 중, 갑작스러운 학회장의 공석으로 인해 학생들은 혼란을 겪었고 학술제도 차질이 생겼습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.08.30

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  간호관리학 병동관리case

  .- 프리셉터 제도를 통해 신규간호사를 교육하여 신규간호사의 역량을 높인다.- 세세한 인계를 통해 업무 시작 전 전반적인 상황을 숙지할 수 있다.단점- 액팅간호사에게 많은 업무가 부담되어 ... - 간호사의 스트레스 감소를 위한 복지제도가 있는가?- 스트레스 관리요법에 대한 교육이 이루어지고 있는가?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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  전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  대다수의 대학병원에서는 프리셉터-프리셉티 제도로 신규간호사 교육이 이루어진다. 선배간호사와 후배간호사가 1대1로 같이 팀을 이루어 일을 하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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  [2024 강북삼성병원 간호사 채용 합격 정보] 자기소개서 + 스펙 + 온택트 면접 자료&답변

  신입 간호사- 프리셉터십 지원 : 심화과정 교육 중 프리셉터와 프리셉티가 서로 격려하면서 실무에 적응할 수 있도록 지원하는 제도- 멘토링 지원 : 신입 간호사의 정서적 지원으로 대인관계 ... 20233월 간호대학원 학비지원제도 도입4월 드림서포터즈 출범? ... 20222월 간호간병통합병동 교육 전담 간호사 제도 운영6월 상처장루 간호팀 운영7월 간호사 교대제 개선 시범사업 & 교육전담간호사제도 도입 시행12월 정맥주사 간호팀 운영?

  자기소개서 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.24

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  2022년 충남대학교병원 기졸합격 면접기출복원 / 면접질문+합격답변포함 (23년 대비)

  (개인) 프리셉터가 경구약물을 잘못 투약했을 때 어떻게 대응할 것인가?(개인) 프리셉터가 손위생을 수행하지 않는 것을 목격했을 때 어떻게 할 것인가? ... (공통) 프리셉터 선생님이 본인들의 나이보다 어린 2~3년차일 수 있는데, 일을 할 때는 인격적인 모독을 할 수도 있을 것이다. 이럴 때 어떻게 대처할 것인가? ... 프리셉터 선생님의 입장을 존중할 것입니다. 그리고 병원 근무에서는 팀원으로서 조화롭게 융화되는 것이 중요하다고 생각합니다. 상대방의 입장을 경청하는 자세로 근무할 것입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.22

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  [2024 대비] 2023 용인세브란스병원 신규간호사 합격 자소서 (합격 인증 O)

  입사 후, 프리셉터 제도와 부서교육을 기반으로 응급실에 빠르게 스며들겠습니다. ... 연세의료원은 인티팜, 주휴제도와 같은 간호에 집중할 수 있는 최적의 환경을 제공하며, 설명간호사와 환자존중캠페인을 바탕으로 간호대상자와 적극적으로 소통하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.25

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  응급실 인력 운영 계획안(2021년) 간단 보고서 입니다.

  예측불가한 상황의 발생으로 인한 심적 부담감으로 team charge 기피현상방안1) 1:1 프리셉터-프리셉티 제도로 전담 교육을 시행하고 경증전담액팅→중증전담액팅→경증전담 T-charge

  서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2024.05.15

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  나누어 각 범주별로 간호요구량 기술- 간호업무량: 직접간호+간접간호+건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터 ... 개선- 간호학교: 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 ... 권리, 환자는 인간으로서의 존엄을 유지하면서 죽음 맞이할 권리 O나이팅게일- 독일 카이저스베르트에서 정규교육 받음- 통계방법을 적용한 간호의 과확화- 크리미아 전쟁에서 위생, 관리제도

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  서울 아산병원 2020 신규간호사 채용(서류부터 면접, 최종합격까지)

  (자소서에 5년뒤에 프리셉터한다고 썼더니) “아산병원의 프리셉터제도에 대해서 알고있는 것이 있냐.” - 당연히 없다고 했죠...뭐... 근데 여기서 꼬리가 잡혔어요..! ... “프리셉터가 어떤것인지 알고있는가. 아는대로 말해보세요.”“당신이 생각하는 교육자의 자세는?”“ 그럼 실습하면서 교육을 한 적이 있나요?”

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.20

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  심평원 자기소개서 합격자

  [사직률을 20%감소시킨 사고의 전환]oo대학교병원 내과계 중환자실에서 신규간호사 교육을 책임지는 프리셉터 및 교육팀의 일원으로서 열정을 발휘하였습니다.내과계 중환자실은 중환자 간호를 ... 교육시스템이 없어 업무처리가 미숙한 신규간호사들이 일의 효율성이 떨어져 이로 인해 힘들어하여 사직하는 경우가 많았습니다.저는 이러한 문제들을 해결하고 싶어 병원 내에서 진행하는 프리셉터 ... .* (자원관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.14

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  보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

  신규간호사에 대한 교육관리 업무만을 담당하는 교육전담간호사제도(프리셉터)도?시범운영→총 77억 원의 예산으로 259명 배치 지원(하지만?이런?자원을?야간전담?수당이나? ... 추진- (전문간호사 활성화) 전문간호사 업무범위 명확화 등을 통한 제도 활성화 유도3) 간호조무사 정책① 진행 중② 계획-양성기관 지정평가제도 시행-표준 교육과정 개발-직무교육 지원-보수교육 ... 따라서 정부는 간호학과의 학사편입을 30%로 확대하면서 편입제도의 효과를 높여줄 것이라고 주장하고 있다.연도별 간호대 입학정원 및 신규면허자의 배출현황을 보여주는 자료로 2014년부터

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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  2023 고려대학교 안암병원 신규간호사 합격 자소서 (스펙, 합격인증O)

  실현할 수 있음을 확신했습니다.입사 후 환자에게 공감하고 소통하는 따뜻한 마음은 물론 전문성 향상을 위해 노력하겠습니다. 5년 후, 업무에 완벽하게 적응하고 후배들에게 모범을 보이는 프리셉터가 ... 반복적인 연습과 적극적인 태도로 갈고 닦은 핵심술기 능력을 고려대학교병원 신규간호사 교육제도를 통해 증진한 전문성과 결합해 간호의 질 향상에 기여하는 간호사가 되겠습니다. (953자

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.30

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  동아대학교병원 최종합격 자기소개서

  입사 후 간호에 필요한 지식을 공부하고, 선배 간호사에게 임상 실무에 대해 적극적으로 배우며 부족한 부분을 채워 성장하겠습니다. 4년 차에는 프리셉터로서 선배 간호사에게 배운 임상 ... 비대면 진료는 격리 중에 병원에 방문하기 어려운 코로나 19 확진자를 위해 한시적으로 도입된 제도입니다. ... 이 점만 주의한다면 비대면 진료는 편리성과 의료 취약계층의 의료 접근성을 높일 수 있는 좋은 제도라고 생각하기에 도입되어야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.06.16

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