"학습조직의 창조" 검색결과 141-160 / 23,524건

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  완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

  , 창조력과 이해력 가능□역할연기법(role playing) : 관찰에 의한 학습, 실행에 의한 학습, 피드백에 의한 학습분석과 개념화를 통한 학습장점단점-하나의 문제에 대해 관찰능력이 ... 높인다-자기반성과 창조성이 개발-의견발표에 자신이 생긴다-문제에 적극적으로 참가하여 흥미를 갖게 하여, 타인의 장점과 단점이 잘 나타난다-사람을 보는 눈이 신중하게 되고 관대하게 ... 보이는 단계)→performance(일을 시켜보이는 단계)→follow up(보습지도 단계)□교육의 본질적 면에서 본 교육의 기능사회적 기능, 개인 완성으로서의 기능, 문화전달과 창조적

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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  가정교과교육 수업의 이해

  ·학습될 내용과 절차, 기능들을 순서대로 조직하여 제시하는가?·교수매체에 대한 지식이나 특별한 용어, 어휘에 대한 설명을 미리 하여 학생이 학습에 대한 준비를 할 수 있게 하는가? ... 다룸개념획득학생들이 보다 효과적으로 개념을 학습할 수 있도록 폭넓은 범위의 주제들에 대한 조직화된 정보를 제공그림·단어 귀납 모형개념획득과 비슷 근데 그림과 단어로 표현과학적 탐구 ... -윌리엄학생에 대한 반응 : 교사는 학생을 일대일로 응답하고 개인의 독특성 인정해 개별적으로 대함학습환경의 창조 : 학생들과 교사간에 신뢰와 존경을 바탕으로 의견 자유롭게 교환하게

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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  우리나라 평생교육정책의 방향

  지역사회 학습센터 및 학습조직의 형태, 네트워크 형태 및 탈학교형태로 발전시켜 앞으로의 학교는 평생학습의 실현체인 학습망(Learning Web)이어야 한다는 것을 제시하고 있다.셋째 ... 평생교육 추진기구의 강화 및 기능 통합으로서 평생교육 전담 추진기구의 통합 운영 등의 효율성을 제고하여 운영된다.정책 평가의 궁극적인 목적은 정책의 가치 창조에 대한 가능성을 높여서 ... 이러한 의미에서 다원화, 민주화, 지방화 시대의 평생교육 조직에서 구성원의 역할과 참여를 증대하고 평생교육정책 관련 집단의 영향을 제대로 파악하기 위해서는 정책 결과나 성과에 의존한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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  평생교육론_우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자.

  또 시대상에 맞추어 평생학습의 기틀을 단단히 하고, 학습이 학교에서만 이루어지는 것이 아니라 일터에서도 학습할 수 있도록 일터의 학습을 조직화한다.이념은 학습자의 자아를 실현하게끔 ... 창조학습을 주도할 수 있고 평생 일할 수 있는 사회를 만들며, 함께 학습하는 지역 공동체를 목표로 한다. 3차 계획의 비전은 “100세 시대 창조적 평생학습을 통한 국민행복 실현” ... 제1차 평생학습진흥 기본계획의 비전은 “배우는 즐거움, 나누는 기쁨, 인정받는 학습사회 실현”이다.2) 제2차 평생학습진흥 기본계획제2차 평생학습진흥 기본계획은 생애단계별 창조적 학습자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

  서론21세기 현대 기업 및 조직은 끊임없이 새로운 경쟁우위, 강점, 가치를 지속적으로 남보다 먼저 만들어야 하는 창조, 혁신, 속도의 시대에 서있다. ... 조직이 제공하는 공식적인 교육 프로그램을 통한 학습 활동과 조직 구성원들이 무형식적이고 비공식적으로 이루어가는 다양한 배움과 성장의 과정을 포함하고 있다. ... 태도 등을 개발할 수 있다.따라서 인적자원개발의 중요성을 살펴보면 개인, 집단, 조직 활동 및 수행, 직무수행의 학습 활성화하고 개인과 조직의 성과와 효과를 창출하는 것을 촉진한다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  주제: 주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. ... 이에 기업들은 기업경제를 발전시키기 위해 생산 방식, 유통 방식, 조직, 회계의 혁신 등 과거의 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 만들고 있다.21세기의 경영 환경에서는 혁신 ... 아이디어 생산자아이디어 생산자는 혁신적인 아이디어를 창조하여 창조형 혁신의 출발점의 역할을 한다. 이는 혁신 과정의 방아쇠 역할이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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  경영혁신_1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  주제 : 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. ... 그리고 새로운 판매시장을 개척하고 전략을 고안하여 유통비용 절감 등의 혁신과 제품 판매와 관리를 효율적으로 하기 위해 조직개편을 통해 제품 개발 및 이익 증가 혁신을 추진하는 것이 ... 개인이나 집단에게 느껴지는 아이디어와 최초로 시도되는 것을 혁신으로 정의Urabe(1988)새로운 것을 창출 및 창안하는 것뿐만 아니라 이를 실행하는 과정Damanpour(1991)조직에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  말하기 교육의 내용 선정 원리에 대해 서술하시오.

  현재 한국어 교육에서 말하기는 초급 단계에서는 규범적인 사용에 중점을 두며 창조적인 사용을 교육하며, 고급 단계로 갈수록 규범적인 사용을 점차 줄여나가며 창조적인 사용을 확대하는 방식으로 ... , 화제 선정과 조직, 맥락과 소통, 태도와 습관 등이 있다.음성과 발음 범주를 먼저 살펴보자면, 첫 번째로 입 크게 벌리기는 발음기관을 크게 하며 말하도록 하면서 더 정확한 어조를 ... 학습 내용적인 측면에서는 대부분의 한국어 교육 현장이 성인 학습자를 대상으로 한 일반 목적 학습에 집중한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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  학습조직이론에 대한 기술(개념,특징,비판점)

  학습조직이란 Senge(1990:4)에 의하면 조직구성원이 진정 바라는 결과를 창조할 능력을 확장하고 새롭고 확대된 사고패턴이 육성되며 집단적 목표나 열망이 자유롭게 선정되고, 함께 ... -창조적인 해결방안을 개발하고 업무와 책임을 공유한다.②팀과 조직에 대한 영향-조직의 서비스에 질적 향상을 가져온다. ... 원하는 성과를 창조적으로 획득할 수 있는 능력을 확장시킨다.②정신적 모델: 정신적 모델이란 사고의 틀을 말하는데 인간의 사고와 정신이 인간행동의 방향을 결정하는데 중요한 역할을 한다는

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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  외국어 습득론-학습 전략에는 어떠한 것들이 있는지 범주화하여 설명하고, 협동보다는 개인중심으로 학습하기를 원하는 성인 학습자들에게 어떠한 학습 전략에 대해 가르쳐 줄 수 있는지 서술하십시오.

  가져간다 하더라도 학습자가 성공적인 언어학습을 이루기 위해서는 스스로가 학습의 주체가 되어야 하며 언어정보의 체계화와 실험적이고 창조적이고 연습의 기회를 만들고 스스로 실행할 수 ... 수 있다.O’Malley와 Chamot의 분류연구는 정보처리 구조에 근거를 두고, 학습과 사고과정에 관여하는 인지전략과 학습을 조직하고 평가하는 초인지 전략을 중심으로 분류하는 방법이다.더 ... 그리고 보상전략은 부족한 지식을 보충하거나 스스로 메우는 전략이며, 학습을 조직하고 평가하는 초인지 전략과 감정을 다스리는 정의적 전략이 있으며, 타인과 함께하는 사회적 전략을 들

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  과목명리더십제출날짜주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름아이디학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 ... 새로운 변화, 또는 혁신을 이끌어가기 위한 창조적 주도성을 갖추고 있는 리더십이다. ... 이들의 공통적인 특징으로는 스스로 학습을 통해 개발하고 발달하는 것이 가능하다는 점이 있으며 이를 통해 자기보상 및 벌칙의 모습으로 드러나게 된다.2) 변학적 리더십변학적 리더십은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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  (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

  현대사회는 지속적 경쟁우위에서 유일한 원천이 학습을 통한 지식이기 때문에 새로운 지식을 끊임없이 창조, 확산, 체화를 하여 성공을 보장받아야 한다고 Yeung(1999)는 이야기하기도 ... 이와 함께 리더가 부하와 양자 모두의 동기유발 수준, 도덕 수준을 높일 수 있는 연결 관계를 창조하는 과정으로 정의된다. ... 또한 모방을 넘어 창조에 의해서 환경변화를 주도하면서 선구자가 될 수 있고 환경 변화에 신속한 대응체계를 갖출 수 있게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  동기를 부여하고 조직이 기대한 성과를 부하가 달성할 경우, 부하가 원하는 것을 제공하도록 하는 것이 도움이 될 것이라 생각한다.출처간호관리학Ⅱ, 학습성과기반 간호관리학 개정7판, ... 리더의 역할- 의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러, 교육자, 비판적 사고자, 중재자, 옹호자, 비전제시자, 예측자, 영향자, 창조적 ... 리더는 변화에 노력하고 적극적이면서, 창조적인 사고로 전환시킬 수 있는 사고가 필요할 것이다.끝으로, 효과적인 리더십을 위해서는 부하들의 사기를 증진시키기 위해서 부하가 직무에 몰입하도록

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  구성원들의 협력을 통해 단순히 각 과제의 성과만을 목표로 하는 것이 아닌 전략적 의의로써 각각의 사람들의 고객 응답률을 높여 고객 지향적으로 만들고 팀에 헌신하도록 하며 동시에 창조적이고 ... 참여 예상인원에 대한 파악과 조직상황에 따른 인사 부서와의 협업으로 학습자 정보를 미리 파악한다.조직의 교육훈련 프로그램 해당 학습자의 전체 인원에 대한 파악 이후 최고 경영층의 ... 인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발과 평가HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  중간 언어 이론에 대하여 개념정립과 세부내용을 정리하여 기술하시오.

  체계가 있어 조직적이다.3)중간 언어의 체계는 독자적(독립적)이다. ... 제2언어 습득은 제1언어 습득과 마찬가지로 나름의 순서와 단계, 법칙을 통해 진행되는 창조적 과정이다.)과 목표어를 습득하는 과정에서 발생하는 ‘오류’에 대한 분석을 배경으로 연구되어진 ... (체계성, 조직성)->목표어의 문법이나 규칙을 배우는 과정 중에 모국어의 간섭으로 인한 오류나 목표어 규칙의 과잉 일반화 등의 오류를 발생시키기는 하지만, 그 변이과정이 나름의 절차와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  뇌를 설명하는 방법 중 3층 구조(3차원 구조)가 무엇인지 제시하고 뇌의 구조와 선행학습과의 관련성에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  여기에는 높은 수준의 정신 기능, 창조적 기능, 옳고 그름의 판단, 감정 조절 등이 포함된다.? 뇌는 천천히 발달하고, 발달 영역과 기능은 시기에 따라 모두 다르다. ... 네트워크로 구성된 매우 복잡한 기관이다.하지만, 우리가 초점을 다른 그러나 관련된 개념으로 옮기면, 우리는 더 높은 인지 기능을 담당하는 뇌의 바깥층인 대뇌 피질에서 발견되는 3층 조직에 ... 뇌를 설명하는 방법 중 3층 구조(3차원 구조)가 무엇인지 제시하고 뇌의 구조와 선행학습과의 관련성에 대한 자신의 생각을 서술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  체계적인 육성 정책을 펼쳐 응용형 및 창조형 지식근로자 육성방안에 주력을 해야한다. ... 지식근로자는 상품을 어떻게 하면 더 잘 생산할 수 있는지 알며 지속적인 학습과 지식습득으로 본인이 일하는 방식을 개발 및 혁신하는 근로자를 말한다. 1986년 드러커라는 미국의 경영학자에 ... 의해 지식사회를 다루면서 처음 사용하는 말이었고 풍부한 지적재산, 평생학습 정신, 강한 창의성 등을 갖추고 있는 사람으로 평생직업인이라는 신념을 지니고 있는 특성을 가진다.현재 한국에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  그렇기 때문에 인력자원은 이러한 사회변화를 반영하여 지식의 활용이나 창조, 공유 등이 과거보다 더 일반화되었다. ... 성인학습1) 성인과 성인학습자의 개념2) 성인학습자의 특징III. 결론IV. 출처I. ... 인력자원 개발은 개인적인 차원에서는 조직의 성과를 향상시킬 목적으로 개인들이 갖고 있는 기술이나 지식, 능력을 증진시키는 것이다.조직의 차원에서는 조직의 환경과 동기부여체제를 재구성하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  조직문화의 개념조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있는 조직 고유의 가치관 및 신념, 규범과 학습, 행동 등의 총체라고 할 수 있다. ... 이런 조직문화는 외부 환경에 대한 적응과 조직 내부의 통합을 이루기 위해 조직구성원들에 의해 창조되고 발전되면서 기업조직의 구성원들에 의해 공유된 가치, 신념, 규범의 체계로 최근에는 ... 이런 조직문화는 외부 환경에 대한 적응과 조직 내부 통합을 이루기 위해 구성원들에 의해 창조되고 발전되기 때문에 어떠한 조직문화를 갖느냐에 따라 조직구성원의 몰입, 충성심, 직무동기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  학교혁신과 교육과정

  -교육과정의 창조와 응용이 제한적이며 사회적 요구에 의해 저지당함.-학교 교육목표가 고려되지 않는 교육과정, 교수?학습나. ... 교육목표 구현과 교수학습 다양성을 보장하는 교육과정의 편성과 운영다. 교육목표 구현을 위한 수업의 질 개선라. 학교장 리더십, 교무행정 시스템 등 조직문화의 혁신마. ... 형성하는 가치와 행동양식에 대한 인식 심화-새로운 문화 창조와 비판적 평가 능력 계발나.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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