"현대경영과 조직의 문제점" 검색결과 141-160 / 24,411건

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  식품영양급식경영학4공통 경영이론에 대해 설명하시오 ESG경영도입실천하는 급식조직및 기업1개선택 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 급식 경영적시사점 서술하시오

  경영이론에 대해 설명하시오.(20점)고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. ... ESG 경영을 도입 실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ① ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 ② 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.(10점)급식기업(CJ프레시웨이 ... 이 현대적 관점은 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 전략적 경영: 현대의 경영이론은 조직의 장기적 목표 설정과 그에 따른 전략 수립을 강조한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  현대자동차 노조

  기업의 효과적인 경영활동을 방해할 위험성이 있다.- 노사 간의 불신이 여전히 높은 상황에서 경영참여가 보장되고 있다는 점이다. ... 이 경우 경영참여는 주로 노조의 경영에 대한 제어와 견제기능이 중심이 되면서 경영활동을 방해할 가능성이 높다.▶ 현장계파조직의 선명성과 주도권 경쟁이 노조의 강성행보를 촉진- 현대자동차에 ... 악성적인 관행에서 벗어나지 못했다.- 형성요인: 투쟁을 통한 문제해결을 바람직한 것으로 보는 노동운동의 고식적 관념, 현장계파조직의 선명성과 주도권 경쟁이 노조의 강성행보를 촉진,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  그래서 조직 내 리더의 유형이 어떠한지 유능한지, 또 리더와 맞는지 등을 다양하게 보아야 하고 그러기 위한 리더 양성의 중요성도 함께 커지고 있다.현대는 과거와 달리 현대의 조직과 ... 상황에 관하여 문제점을 정확하게 파악하고 어떻게 해결하고 발전하기 위해 어떤 노력을 해야 하는지를 알고 뛰어난 결단력을 갖고 행동으로 실천하는 것으로 성장할 수 있었다는 것이다. ... 경영자는 리더로서 조직에서 가장 중요하고, 리더의 능력, 태도, 행동이 조직의 성공과 실패에 큰 영향을 준다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.

  또한 국내 경영은 기업 경영에 있어 익숙한 문제에 대해 빠른 의사결정을 내릴 수 있으며 비교적 환경에 대한 통제와 조정이 용이하다는 점이 특징이다. ... 하지만 국제경영은 기업의 성장과정과 밀접한 관련이 있으며 국제 경영을 통해 내수 시장을 넘어 다양한 자원이나 재화, 서비스 등을 확보함으로써 조직원들의 성장과 역량 강화는 물론 조직 ... 관점에서 국제 경영의 과정을 겪었다는 점에서 현대사회 많은 기업들은 국제 경영에 대해 회피할 것이 아니라 적극적으로 대응해 나감으로써 기업 역량을 키워 나갈 수 있다는 점에서 국제

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  직접적 기여를 하지 못하며 단지 교육을 위한 교육에 머물고 있다는 문제점이 지적되기도 하였다(김현수, 1999). ... 현대에는 조직의 전략목표 반영을 통해 전략경영과정과의 연계와 인적자원 관리 기능 간 조화를 이루어서 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키고자 하기 때문에 이러한 역할의 중요성이 높아지고 ... 이 외에도 인적자원관리자는 최고경영층과 원활한 관계를 유지하기 위한 잦은 접촉이 이루어질 수 있도록 하여 그들의 의견 충돌 해소와 일상적이 아닌 우연하게 발생한 문제에서 문제해결자로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  비즈니스 프로세스 리엔지니어링 개념과 추진절차를 제시 및 각 절차단계별에 대하여 추진내용을 설명하시오.

  그런 점에서 현대사회 많은 기업들은 기업 효율적 경영을 위한 방법 중 하나로 비즈니스 프로세스 리엔지니어링, 즉 BPR을 적극적으로 활용하고 있는데 이는 복잡해진 기업경영 환경 속에서 ... 추진절차BPR의 추진 절차는 크게 대상 프로세스 선정, 문제점 및 요구사항 분석, 신 프로세스 설계로 구분할 수 있다. ... 현행 프로세스에 있어 문제점 분석과 고객의 요구사항, 벤치마킹을 통합적으로 고려하여 합의에 따라 새로운 아이디어를 창출하는 것이 궁극적으로 이 과정을 수행하는 목적이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  경영정보시스템_기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하세요

  기업 경영활동의 문제점과 이슈의 정의(1) 글로벌 경영환경의 변화현대 사회의 기업은 모바일 디지털 플랫폼의 등장으로 인해 산업의 생태계가 급속도로 변화하였다. ... 해결을 위한 방안 수립기업 경영활동의 문제점과 이슈가 파악되었다면 기업의 정보시스템과 관련한 수요를 만족시키기 위해 조직적인 자원을 동원할 계획이 필요하다. ... 또한 현대의 많은 기업 조직에서는 이와 같은 경영 환경의 변화에 따른 경쟁우위를 확보가 필요하게 되었으며, 이를 위해 정보시스템의 도입을 혁신적인 수단으로써 적극 활용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  종합하면, 테일러리즘은 혁신적이었던 생산 방법론으로 생산성 향상에 기여했지만, 작업자의 인간적 측면을 고려하지 않았거나 무시하는 측면이 있으며, 이러한 한계와 윤리적 문제들이 현대적인 ... 예를 들어, 전통적인 백화점이나 소매업체가 온라인 쇼핑몰을 개설하거나 소셜미디어를 활용하여 마케팅 전략을 재조정하는 것이 경영패러다임 변화의 한 예로 볼 수 있다.2. ... 테일러는 19세기 후반과 20세기 초반에, 효율적인 생산 방법을 개발하고자 노력한 미국의 산업 공학 기술자로, 그의 아이디어와 원칙은 현대의 생산 및 경영 이론에 큰 영향을 주었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  (A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  그러나 현대적인 조직관리에서는 인적 요소와 다양성을 고려하여 이론을 적용하고, 인간성과 만족도를 고려하는 접근 방식이 필요하다.2. ... 이러한 문제점을 보완하기 위해 행동학적 경영학 등 다양한 이론들이 등장하였다.따라서, 고전적 경영학은 효율성과 일관성을 강조하는 관점에서 관리자에게 많은 시사점을 주고 있다. ... 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점계량경영학은 수학적 모형과 통계학적 기법을 이용하여 경영의 의사결정 문제를 분석하고 해결하는 데 중점을 둔 경영학의 한 분야다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  LG전자Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 사회는 사회적인 문제들에 큰 관심을 가지고 있다. ... 이러한 점에서 현대 사회에서 가장 중요하게 생각하는 것이 점점 효율성과 효과성에서 사회의 전체적인 이익과 공생하는 사회 지향적인 경영으로 변화하고 있다. ... 이는 현대 사회가 생존하는 것에 대한 시급한 문제를 어느 정도 해결했고, 이러한 과정에서 크게 체감하고 있는 자원의 고갈과 환경의 파괴 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  메가원격평생교육원(메가학은제)_과제_경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  경영정보시스템 성공 예시경영정보시스템을 활용한 성공예시로 현대백화점의 CRM 도입이 있다. ... 하지만 경제적 불황 이후로 막연한 대중 집단을 상대로 진행한 매스마케팅의 문제점을 확인할 수 있었다. ... 경영정보시스템 배경과 정의시간이 지날수록 조직구조 다양화, 세계화, 경제 변화, 기술발전 등과 같이 많은 변화가 일어나고 있으며 특히, 사회에서 기업은 많은 정보를 수집하고 활용하기를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  [A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  결론지금까지 경영학 역사의 흐름에 따른 시사점을 정리해 보았다. ... 하지만 현대 경영학 중 “상황적합이론”에서는 보편적 해결책은 조직들은 처한 상황이 다를 뿐만 아니라, 시간의 경과에 따라 달라질 수 있기 때문에 각 상황에 따라 경영기법이 변화해야 ... 그러므로 조직에서 의사결정 시 대내외에 미칠 영향을 고려하여 의사결정 해야 한다. 지금까지 설명한 내용은 문제를 해결하기 위한 최선의 방법을 구하기 위한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.12.02

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  기업PR 과목 기말고사 족보

  수 있는 새로운 조류, 관심 문제점등을 찾아내는 조직차원의 활동.관계경영: 조직과 공중과의 균형잡힌 쌍방향 커뮤니케이션과 조직의 구조와 문화가 있을 때 가능과정1. ... 쟁점이란 무엇인가쟁점이란 결정단계에 있는 해결되지 않은 일 또는 기업경영에 심각하게 영향을 미칠 내 외부의 상황 또는 조건을 말한다.쟁점은 행위자가 어떤 상황이나 인식된 문제에 중요한 ... 기업문화와 아랫사람의 의견을 받아들이는 덜 권위적인 조직구조로 만들어 놓는 것이 바람직하다.현대 CEO 에게 가장 필요한 덕목은 위기징후와 관련하여 공중의 목소리에 귀를 기울이는 자세를

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30

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  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  이러한 점을 고려하였을 때, 경영자는 변혁적 리더십을 통해 자신 뿐만 아니라 구성원의 내적 가치관의 변화를 유도할 수 있는 사람이어야 한다.복잡한 현대사회에서 경영진이 변혁적 리더십을 ... 그리고 이를 바탕으로 현대사회에서 경영자는 어떠한 역할을 해야 하는가에 관하여 논할 것이다. ... 한편, 예외적 관리는 문제가 발생하는 예외적 상황에서 리더가 관여하는 것을 의미하는 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  조직에서의 리더십과 경영관리의 관계. 한국리더십학회지. 2017박영진.현대조직에서의 리더와 관리자의 역할에 대한 고찰. 인사조직연구. 2019.김효신,김진욱. ... 이는 조직의 효율성과 발전을 저해하는 요소가 될 수 있습니다.이런 문제를 해결하기 위해 리더와 관리자의 구분에 대한 명확한 이해가 필요합니다. ... 리더십과 관리능력이 조직성과에 미치는 영향. 한국경영연구. 2016.최진실. 리더와 관리자의 역할 구분 및 통합에 대한 연구. 한국경영학보. 2018.장윤미,황준호.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26

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  인적자원관리의 중요성

  해결하느냐가 조직의 유지,발전에 매우 중요한 요소라는 점이다. ... 이와 같이 경영혁신기법들이 성공을 거두지 못하는 이유는 조직에서의 사람과 관련된 문제를 간과하기 때문이라고 많이 지적되고 있다. ... 현대는 조직의 전략적 인사가 필요한 시대이다. 병원 조직의 장기 전략이 수립되면 그에 따른 조직상의 또는 인사상의 새로운 과제가 대두 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  [A+리포트] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  회사는 환경 보호, 사회 문제 해결, 지역 사회 발전 등 다양한 사회적 책임을 다하고 있으며, 이러한 가치와 함께 일할 수 있다는 점이 저에게 큰 의미를 줍니다.따라서, 나는 현대자동차의 ... 경영학개론 과제자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink ... 현대자동차 생산 분야에서는 다양한 팀원들과 협업해야 하므로, 팀워크와 커뮤니케이션 능력이 매우 중요하며 협업과 의사소통 능력이 뛰어나야 효율적인 생산 관리와 문제 해결이 가능할 것이다.결론현대자동차는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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  전문경영자의 장단점에 대해 토론하시오

  그럼에도 불구하고 전문경영자 방식은 오너의 전횡과 부의 대물림 문제를 예방할 수 있는 유일한 경영방식이라는 점에서 전문경영자 방식을 부정적으로 바라볼 것은 아니라는 생각이 들었다. ... 전문경영자의 장단점에 대해 토론우리나라 대기업 중, 삼성전자와 현대중공업은 오너가 직접 기업을 경영하는 것이 아니라 전문경영자가 오너를 대신하여 기업을 운영하는 기업으로 알려져 있다 ... 이는 다른 말로 인성적·도덕적으로 문제가 있는 사람이 전문경영자가 될 확률이 현저히 낮다는 것을 의미하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

  조직문화는 오늘날 기업이 직면한 다양하고 급변하는 환경에 적극 대응하는 강력한 전략적 수단이기 때문에 현대적 경영이론으로 인식돼 왔다. ... 조직문화는 오늘날 기업이 직면한 다양하고 급변하는 환경에 적극 대응하는 강력한 전략적 수단이기 때문에 현대경영이론으로 인식돼 왔다. ... 이하에서는 현대 경영이론(인간관계이론, 구조주의이론, 시스템이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 중 하나를 선택하여 현재 본인이 속한 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

  고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 고대의 지도자나 교회 또한 오랜 시간동안 경영활동을 했는데 산업혁명과 더불어 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하며 과거와는 다르게 새로운 방법을 모색할 필요성이 대두되었고 이는 현대에 ... 마지막으로 과학적 관리법 적용에 따른 대규모 조직의 비인격성과 인간의 기계화 심화가 초래돼 이러한 문제 해결의 관리기법이 필요한 상황이었다.호손 공장에서 5년에 걸쳐 한 실험으로 먼저

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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