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"활동명세서" 검색결과 141-160 / 5,524건

  • 특허명세서 작성예시
    2.2다음중 빈칸을 적으시오.좋은명세서넓은 ( 권리범위 )를 명확히 기재명세서 상의 ( 용어 )가 통일( 법적 )요건을 만족BM 발명의 특허를 받기 위한 명세서 작성의 조건으로 특허 ... 개요 p5명세서의 의의는 당업자가 용이하게 그 발명을 실시할 수 있도록 하기해야 함 ... 정보성 – 영업활동에 유용한 기술상 또는 경영상 정보4. 비밀관리성 – 공연히 알려져 있지 않은 상태5.
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.13
  • A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    실제 담당자와 인터뷰 및 관찰을 해 직무정보를 분석한다 여기선 직무를 수행하기 위한 자격요건을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 ㅜㄴ석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무명세서와 ... 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 공정개선과 작업방법으로 활용됀다.3) 직무분석 절차ㄱ.직무분석을 위한 정보수집 대상직무기술서 업무분담표, 조직도 및 직무명세서 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • [인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    둘째, 직무명세서(Job Specification)다. 쉽게 말해, 해당 직무를 수행할 ‘사람’에 대한 정의다. 흔히 말하는 ‘스펙’이 직무명세서에 속한다. ... 직무명세서는 인력충원의 기본 자료가 된다.Ⅲ. 직무분석 추세시대가 바뀌면서 직무분석 역시 과거와는 다른 추세를 보인다. ... [인적자원관리]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02
  • 직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라
    표1)과 같이 간략하게 작성해보았다.2.직무분석의 의의와 중요성,직무평가 방법1) 직무분석의 의의직무평가란 직무분석 후 작성된 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 하여 직무 간의 상대적 ... 작성하고, 직무기술서를 직무명세서로 전환시킨다.4) 나의 직무기술서직무명총무,인사직무 수행 내용총무는 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한업무지원 ... 정도를 상대적으로 판단할 수 있게 하여 성과보상의 타당성을 확보할 수 있다.3) 직무분석의 절차(1) 배경 정보의 수집예비조사 단계로서 조직도, 업무 분담표, 현존 직무기술서 및 직무명세
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 발명과 개발 중간정리
    기재 안해도됨-특허출원서에 최초로 첨부한 명세서에 청구범위 기재 하지 않은 경우 출원인은 출원일로부터 1년 2개월 안에 명세서에 청구범위 개재하는 보정해야함-but, 이 기한 전에 ... 특허청구범위 유예제도-특허출원일 :명세서 및 필요한 도면을 첨부한 특허출원서가 특허청장에게 도달한 날-특허출원의 경우, 명세서에 발명의 설명은 반드시 기입되어야 하지만 청구범위는 반드시 ... 확대된 선출원주의특허출원한 발명이 당해 특허출원을 한 날 전에 특허출원하여 당해 특허출원을 한 후에 출원공개되거나 등록공고된 타 특허출원의 출원서에 최초로 첨부된 명세서 또는 도면에
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19
  • [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    결과로 작성된 직무기술서와 직무명세서는 직무평가의 기초자료로 활용된다. ... 이러한 직무분석의 결과는 직무기술서와 직무명세서 작성으로 이어지는데 직무기술서는 직무내용과 요건을 중심으로 작성되며 직무명세서는 직무요건 중에서 인적요건을 중심으로 작성된다.② 직무평가직무분석의 ... 달려 있다.사회복지조직이 성과를 내기 위해서는 구성원의 노력과 활동이 필요하다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06
  • ((사회복지정책론 - 정책설계 A+)) 장기요양 종사자의 인식과 처우개선 정책사례 및 개선방안과 추진전략
    표준 근로계약서 및 급여명세서 마련(~’21.10월)현행 근로계약서 문제점 분석 및 명확화(~ ’21.7월)급여명세서 표준서식 마련을 위한 의견 청취(~ ’21.5월)? ... 표준 근로계약서 및 급여명세서 마련- 근로계약시 임금조건을 명확히 한 근로계약 체결- 간접인건비(원거리교통비 등)가 포함되지 않은 실제 급여 확인이 용이한 장기요양기관 급여명세서 마련 ... 임금명세서) 발간?보급2. 돌봄노동자 노동존중 선언3. 요양보호사 돌봄아카데미 운영(노동교육)4. 표준인건비 기준 개발5. 사회서비원 공공 좋은 일자리 확충6. 대체인력 지원사업?
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17
  • 상업경제_매매활동에 관한 교육자료
    품질 조건 (5) 명세서 (specification) 에 의한 방법 ex 기계류 , 비품 ☞명세서만으로 품질 예측 가능매매 5 조건 – (2) 수량조건 (1) 개수 단위에 의한 방법 ... 의한 방법 (2) 견본 (sample) 에 의한 방법 ex 소매 거래 , 소량 거래 (3) 표준품 (type of standard) 에 의한 방법 ex 농산물 , 광산물 (5) 명세서 ... 상업 경제 - 매매 활동매매 5 조건 물건을 살 때 어떤 고민 ( 생각 ) 을 하고 계신가요 ? 싼건가 ? 비싼건가 ? 배송료는 ? 몇 개 살까 ? 현금 ? 카드 ? 맛 있을까 ?
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
  • 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
    작업 활동(activities)으로 직무에 포함되어 있는 임무, 책임, 행동 등과 아울러 직무에 요구되는 사회적 측면을 기술해 놓은 것4/ 직무기술서가 작성된 후 직무명세서를 작성한다 ... 즉 직무기술서는 직무자체에 관한 기술이고, 직무명세서는 직무 수행자의 요건과 관련된 사항이다. ... 직무명세서는 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는 데 필요한 수행자의 지식, 기능, 능력, 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서를 말한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
  • [인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    , 주요책임 및 활동, 직무수행 요건 등의 분석이 이루어지면, 인적자원관리의 자료로 활용하기 위해 직무기술서 및 직무 명세서를 작성한다.① 직무기술서 - 직무기술서는 과업중심적 직무분석으로 ... 이때 정보를 수집하는 방법으로는 설문법, 기록법, 면접법, 관찰법, 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법 등이 있다.5) 직무기술서와 직무명세서수집된 직무정보를 토대로 직무에 대한 직무목적 ... 즉, 직무 중심의 과학적이며 합리적인 인적자원관리를 위한 필수적인 기초 작업이라 할 수 있다.1) 모집과 선발직무분석은 결과물인 직무명세서를 통해 직무수행에 있어 가장 자격을 갖춘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22
  • [사회복지행정론] 인사관리의 개념과 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
    동시에 기관과 특정 직무에 대한 정보를 지원자에게 제공하는 목적도 있다.면접의 유형은 직무명세서를 기준으로 하는 구조적 면접과 면접자의 자유로운 질문을 위주로 하는 비구조적 면접이 ... 또 한 직원의 채용은 기관의 비용을 증가시키기 때문에 능력을 갖춘 인력의 선정은 신중한 결정이 필요하다.실제적 선발과정은 기관에 따라 다양하게 진행될 수 있으나, 일반적으로 직무명세서 ... 기관내부 모집과 기관외부 모집의 장단점2) 선발지원자 중에서 기관이 필요로 하는 자질과 능력을 갖춘, 즉 직무명세서에 가장 적합한 지원자를 선별하는 과정이다.한 번 채용한 인사는 내보내기가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
  • 간호관리학 문제
    직무명세서는 직무기술서와 유사하지만 직무명세서는 다음의 내용을 좀 더 명백하게 한다는 점에서 기술서와 차이가 있다. 어느 것인가? ... ① 인적요건② 작업조건③ 직무성과 요건④ 감독요건⑤ 직무요건답 : ①풀이 : 직무명세서는 직무요건 중 특히 성공적인 직무수행을 위해 필요한 인적요건에 큰 비중을 두고 정리·기록한 와 ... ① 결과적 평가는 수행표준이 완성되었는지 여부에 초점을 두는 직무 중심적 경향이 크다.② 결과적 표준은 환자의 간호계획과 활동 지침서 또는 간호 지침서 내에 문서화 될 수 있다.③
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24
  • 사회복지활동에 있어서 모금활동은 중요한 활동 가운데 하나이다. 그러나 가끔 모금 활동과 관련해 투명성 문제가 제기되는 경우가 있는데 투명성을 제고할 수 있는 방안에 대한 학습자의 견해를 제시하시오
    -사회복지기관은 모금액 현황과 활용실적 명세서 등을 모두 공개할 수 있어야 하겠다. ... 예를 들어 자체홈페이지나 지역 읍면동 사무소 홈페이지 등을 통해 모금액 현황과 활용실적 명세서를 전부 공개해야 한다는 것이다. ... 사회복지활동에 있어서 모금활동은 중요한 활동 가운데 하나이다.
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.12
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에
    직무명세서는 직무기술서에 의한 직무와 이에 필요한 자격요건을 개개인에 중점을 두어 일정양식에 의거해 정리하는 것을 말한다.Ⅲ. ... 정리단계-예비조사-직무단위 결정-분석요원 선임, 훈련-분석방법 결정-직무내용-직무요건-직무기술서-직무명세서살펴본 바와 같이 준비단계는 예비조사와 직무단위 결정으로 이루어진다. ... 직무수행의 결과가 따르는 책임은 무엇인지, 그 일을 수행할 때 담당자에게 어떠한 위험과 어려움이 있는지 등”을 분석하는 것을 말한다.마지막의 정리단계는 앞서 얻은 정보를 바탕으로 직무명세서와
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 청소년 기관 운영
    : 직무명세서는 직원의 모집과 선발, 직무평가, 교육훈련, 직무수행평가 등에 사용...FILE:Preview/PrvText.txt1. ... 정리단계④ 직무기술서명세서 작성1) 직무기술서 : 직무의 내용, 요건, 특성 등을 과업 요건에 초점을 두고 작성된 문서로서 개별 직무에 대한 과업, 의무, 책임 등이 기술된 문서2) 직무명세서 ... 청소년기관운영의 원리1) 행정적 관점에서의 운영원리(1) 봉사의 원리 섬김, 봉사, 지원을 활동이 행정의 근간을 이루어야 함.(2) 협동의 원리 부여된 목표의 달성을 위해 여러 체제와
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
  • 인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법
    등 인사관리의 기본적인 자료가 되며, 직무기술서는 직무명칭, 직무개요, 장비, 환경, 작업 활동 등으로 이루어지는 직무 자체에 관한 기술이고, 직무명세서는 직무의 특성이 강조된다는 ... 직무분석, 직무기술서, 직무명세서가 있다.먼저 직무분석은 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무의 내용을 분석하는 것으로 업무에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 ... 자격요건, 즉 인적특징에 중점을 두어 일정한 형식으로 정리한다.직무분석의 결과는 직무기술서나 직무명세서로 종합, 정리되어 직원의 채용, 승진, 배치, 전환, 교육훈련, 임금, 안전위생
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01
  • [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]
    · 의무· 도구 및 설비 · 위험도· 감독 · 작업조건2) 직무명세서 : 각 직무를 수행하는데 필요로 하는 사람의 자격요건을 직무기술서에서 찾아내어 더욱 상세하게 기술한 것으로 직무를 ... 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술서나 직무명세서로 ... 적절하게 수행하는데 필요로 하는 사람의 특성인 교육, 경험 등을 기록한 것이다.직무명세서· 교육정도 · 경험수준· 훈련정도 · 판단력· 의사소통 기능 · 감각능력· 정서적 특성직무
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
  • [운영계획서] 중고등학교 졸업앨범 제작 추진계획서 견본입니다. 앨범제작 계획서는 작성하기가 무척이나 까다롭습니다. 따라서 본 견본을 통해 쉽고 편하게 작성하시길 바랍니다.
    서식[서식 1] 2023학년도 ○○○○중학교 졸업앨범 제작명세서(추후 변경 가능)2023학년도 ○○○○중학교 졸업앨범 제작명세서1. ... 선출한다.다) 교원 위원 가운데 간사 1인을 둔다.라) 위원회 위원은 업체 선정 시 심사위원으로 위촉한다.2) 역할가) 앨범 선정과 관련한 제반 업무를 학교운영위원회에서 위임받아 활동한다.나 ... 제작 위원회 위원장 선출2023학년도 졸업앨범 사양 결정앨범 제작 업체 선정가정통신문학교운영위원회 심의7월 중추진계획(안) 심의심의 통과 후 학교장 통보구매계약 체결7월 중청렴계약서계약보증금
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.18
  • 사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
    공문을 발송하여 추천을 의뢰하는 방법도 있으며, 최근에는 인터넷을 통한 홍보가 증가하고 있다.모집 공고에는 1/ 직무명, 직무분류 및 봉급범위, 2/ 근무지역 및 직무분석, 3/ 직무명세서 ... 실제적인 선발은 조직과 기관에 따라 여러 유형의 선발과정이 있을 수 있지만, 보통 직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 선발면접 -> 경력조회 -> 신체검사 -> 채용으로의 ... 해당기관이 직접 시험을 실시하지 않고, 공인된 기관의 결과를 인정하는 것이다.(3) 선발(selection)선발은 지원자 중에서 기관이 필요로 하는 자질, 능력을 갖춘 자 즉, 직무명세서를
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
  • 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기.
    따라서 자원봉사자 직무명세서가 계속적으로 수정ㆍ보완되어 자원봉사자들이 업무에 배치될 때 이를 통해 자신의 업무에 대한 지식과 절차를 확인할 수 있는 길을 제시하여 이들에게 자신감을 ... 조사에 따르면, 프로그램 설계 시 문서화된 자원봉사자 직무명세서는 갖추고 있으나 매년 이를 검토하고 수정하는 것은 미미한 수준이었고 자원봉사업무배치 시 문서화 된 배치원칙도 잘 이루어지지 ... 이뿐만 아니라 성인들도 자원봉사활동에 참여하고 싶지만 자신에게 맞지 않은 활동에 참여하다보니 지속성이 매우 낮은 실정이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11
  • 아이템매니아 이벤트
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AI 챗봇
2024년 09월 16일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대