"휴가신청서 휴가" 검색결과 141-160 / 2,390건

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  육아휴직제도 문제점과 개선방안

  육아휴직 급여액 중 일부(25%)를 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급된다.육아휴직을 신청하려면 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 ... 육아휴직제도 역시 산전후휴가와 마찬가지로 근로형태를 불문하고 1인 이상을 사용하는 전 사업장에 적용되므로, 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 비정규여성노동자가 육아휴직을 신청하는 경우에도 ... 법과 정치 독서연구 보고서제출일시 : 2017년 5 월 31 일반: 1 번호: 27 이름: 임경연주제 : 육아휴직제도와 개선방안주제 선정 이유19대 대통령선거 후보들의 공약 중 육아휴직제도에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  네번째로 육아휴직이 끝나고 복직한 경우 휴직 전과 같은 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 하고, 육아휴직기간도 근속기간에 포함되어야 한다.본 보고서에서는 출산휴가(Maternity ... 육아휴직을 신청하려는 사업장에서 연속적으로 근로한 기간이 6개월 이상이어야 하며, 부, 모 모두 신청 가능하다. 두번째로 육아휴직은 1년 이내의 기간 동안 신청 가능하다. ... 육아휴직을 요청했다는 이유로 해고하거나 다른 직원보다 덜 호의적으로 대할 수 없으며, 부모 모두 각각의 4개월씩의 휴가를 받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  육아휴직 대체인력지원금을 신청하는 사업체는 필요한 인력의 요건, 활용기간, 공급받고자 하는 노동부 인증 인력파견회사 등에 대한 정보를 적은 신청서를 제출한다. ... 육아휴직 및 출산전후휴가로 대표되는 휴가제도는 경력단절 방지를 주된 목표로 하는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다 ... 하지만 지원금의 수준이 매우 낮기에 현실적인 수준으로 지원되어야 하며 노동부에서는 육아휴직신청자 소속 사업체에 대체인력 활용을 적극 권장할 수 있도록 법적 장치가 필요하리라 본다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  소규모 사업장의 근로기준법 적용

  가족관계증명서와 친권자 등 동의서)를 구비해야 하며, 여성 근로자가 임신한 경우 90일의 출산 전·후 휴가를 부여해야 한다.(7) 해고예고제도정당한 이유 없이도 해고할 수는 있지만 ... 또한, 여성 근로자가 청구하는 경우 월 1일의 무급 생리휴가를 부여하도록 한다.그러나 소규모 사업장의 경우 연차유급휴가, 생리휴가를 부여할 법상 의무가 없다.(4) 취업규칙 작성의무 ... (이하 "부당해고등"이라 한다)을 하지 못한다.”라고 명시되어 있으며 부당해고를 받은 자는 부당해고의 구제신청을 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  다만 , 사용자가 서면 촉구한 후 발생한 휴가에 대해서는 최초 1 년의 근로기간이 끝나기 1 개월 전을 기준으로 5 일 이내에 촉구하여야 한다 . 2. ... 해고의 제한 5 인 미만 사업장의 경우 근로자의 귀책사유 없이도 근로자를 해고할 수 있으며 , 근로자는 부당 해고에 대한 구제신청도 불가능합니다 . ... 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25 일을 한도 로 한다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  명령 신청서’를 제출해야 한다.11. ... 수 있다.③부당해고의 판정을 받아야 한다.④금전보상 명령을 신청하고자 하는 근로자는 구제신청서를 제출한 후 심문일정 통지를 받기 전까지 노동위원회규칙 별지 제17호 서식의 ‘금전보상 ... (5점)①노동조합의 부당노동행위는 인정되지 않는다.②근기법상 부당해고구제명령신청과 병행하여 부당노동행위구제신청을 할 수 있다.③구제명령은 재심 · 행정소송의 제기에 의해 그 효력이

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  또한, 8개월~12세 미만의 자녀가 아파 돌봄이 필요한 경우 의사의 소견서가 없어도 유급 간호 휴가를 사용할 수 있으며 휴직 기간은 1년에 최대 120일, 급여는 이전임금의 80%를 ... 있다.유아 학교 이용료는 중앙정부와 지방자치단체, 부모의 삼자 부담을 원칙으로 하며 학교 운영 시 발생한 손실금과 질 높은 교육의 확보를 위해 부득이하게 발생하는 비용은 정부에 보상 신청을 ... 부모휴가 제도는 돌봄 휴가 기간을 부모가 평등하게 나눠 사용하도록 권장하기 위해 1974년 기존 모성 휴가 제도를 변경하여 제정한 이후 지금까지 그 기간과 급여액을 지속해서 확대해

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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  2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  본론1) 포스트 코로나 육아의 갈림길포스트 코로나 시대에 육아는 새로운 도전과 고민이 함께하는 갈림길에 서 있다. ... 한국의 육아휴직 제도는 부모가 아이를 돌보기 위해 최대 1년간 일을 그만두고 보육휴가를 취할 수 있도록 해주는 제도이다. ... 근로자들은 육아 휴직제도 사후지급금을 신청할 때에는 근로복지공단 등 관련 기관을 통해 절차를 따라야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

  우리은행은 1980 년 이전 출생한 행원급에서도 희망퇴직 신청을 받았다 . ... 및 하이브리드 근무와 같이 근무형태 의 유연성을 확대 골드만 삭스의 경우 지난 해부터 고위직 대상으로 고정 유급휴가를 폐지하고 무제한 휴가를 제공 , 저연차 직원에게 고정 유급휴가는 ... 4 차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련 6 조 인사관리 중간보고서프로젝트 선정 배경 및 연구질문 , 현직자 인터뷰 디지털 시대 전환에 따른 인력

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  2022 생활법률 기말고사 요점정리

  ㅁ명예훼손과 폭행죄는 처벌의사 없으면 처벌 안함ㅁ분쟁처리-가사소송의 처리는 가사조사관의 조사 절차가 있고 이혼소송등의 경우는 반드시 조정절차 거침-민사조정 절차는 당사자가 법원에 조정신청서를 ... 일수 90일 이상 부여, 쌍둥이는 120일 이상 부여-휴가일수의 반 이상은 반드시 출산 후에 배정-임신한 여성은 생리휴가 못씀-배우자가 출산하면 3일이상 5일의 범위에서 휴가 (3일은 ... ㅁ혼인성립요건-동성동본이어도 가능 ( 근친혼 : 8촌이내의 혈족과 6촌이내의 인척을 뜻함)-미성년자가 혼인을 하면 부모 동의 없이 부동산거래 카드신청 이혼 가능-혼인 전에 소유한 재산은

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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  여성건강간호학 난임 정책사업 레포트 A+ 받은 자료입니다!

  난임진단서? ... 제출자, (2) 법적 혼인상태 또는 신청일 기준으로 1년이상 사실혼 관계 부부, (3) 부부 중 최소 1명이 대한민국 국적 소유, (4) 건강보험 가입,(5) 기초생활보장수급자, 차상위계층 ... 서 론임신과 출산과는 막연하기만 했던 내가 28살이라는 나이가 되고, 25살부터 여성건강간호학이라는 과목을 배우면서 여성의 몸에 대해 깊은 공부를 하고 임신과 출산은 나의 흥미있는관심사이자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  복무규정

  결근계를 제출하여 승인을 얻어야 한다, 다만, 부득이한 사유가 있는 경우에는 사후에 즉시 제출하여야 한다.② 부상 또는 질병으로 인하여 연속 3일 이상 결근할 경우에는 의사의 진단서를 ... 대하여 전호의 연차 유급휴가에 00일을 가산하여 휴가를 준다. ... 다만, 직원이 청구하는 시기에 휴가를 주는 것이 회사 업무상 지장이 되는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.③ 세부 시행규칙은 별도 정하는 바에 의한다.제23조【휴가산출기간】① 월차휴가는

  서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  제출하고 휴가를 신청해야 하며 난임치료휴가 이유로 불리한 처우를 할 수 없다2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 중 여성보호 제도로 근로기준법 제 74조 의하면 임산부의 ... 작성 받아야 한다 퇴직일로부터 14일 이내에 해당 직원에 대한 4대 보험 상실신고를 해야 하며 임금 및 퇴직금을 일방적으로 상계가 금지되어 있다2) 경력증명서 발급 (6점)-경력증명서는 ... (총 27점)1)난임치료휴가 (10점)난임치료휴가란 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률에 의하면 난임치료를 위하여 휴가를 청구시에는 연간 3일 이내 휴가를 부여하고 최초의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  유연 근무제

  공공기관에서는 대국민 행정서비스에 차질이 발생하지 않는 범위 안에서 신청기관과 근무유형을 지정하여 부서장에게 유연 근무제 신청을 해서 승인을 받는 방식으로서 운영이 되고 있다. ... 마지막으로 근무 연속성 유연화와 관련해서는 장기휴가나 안식년 제도, 가족의료 휴가, 보상휴가제 등이 있다. ... 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  개별 질환별로 휴가기간이 5일을 경과하는 경우에 의사의 진단서가 필요하지만 자녀가 장애아이거나 만성적인 질환을 앓고 있는 경우 16세까지의 자녀를 대상으로 간호휴가를 제공하며 휴가일 ... 기본아동수당은 가정의 경제수준과 상관없이 태어나는 첫 달부터 16세 이하의 모든 아동들에게 아이 수에 비례하는 아동수당을 별도의 신청 없이 수혜 아동 부모 계좌에 자동 송금된다. ... 60일간의 유급휴가를 가질 수 있고 휴가 기간 동안 월평균 소득의 80%를 받으며 출산 전 10일을 제외한 최대 50일까지의 급여가 지급된다.(2) 출산수당, 출산휴가 및 급여출산수당은

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.29 | 수정일 2023.01.30

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  18. 면접자료(디지털성범죄, 탄소중립, 그린스마트미래학교등)

  정해져 휴가를 연기하고 감사준비를 했던 경험이 있음- (결론) 따라서 휴가를 다음으로 미루고 주어진 프로젝트 계획서를 완수함이후 마음 편하게 휴가를 가겠음2. ... 때는 중요한 일이 없을 거라는 예측하에 휴가를 신청하였으나 급한 업무가 발생하면 업무를 먼저 처리하는 것이 우선이라고 생각함- (사례) 과거에도 여행을 계획하고 있던 기간에 감사일정이 ... 휴가를 계획한 기간에 새로운 프로젝트 계획서를 작성해서 보고하라는 업무지시를 받았을 경우 어떻게 하시겠습니까?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  전문건설공제조합 일반사무(상경) 합격 자소서

  뿐만 아니라, RPA 로봇이 보증사 사이트 발급현황과 건설사 보증신청 결재문서의 값과 대사하여 보증서/영수증을 추출한 뒤 결재문서에 첨부시키는 작업, 이후 회계시스템에 보증 수수료를 ... 그리고는 군 복무 동안 이발병사, 모범병사, 헌혈 등 포상휴가를 받을 수 있는 모든 활동을 수행하여, 부대 역사상 가장 많은 포상휴가를 나오게 되었고 여자친구와도 교제를 이어갈 수 ... 그러나 입대하기 전에 이성친구에게 포상휴가를 받아 누구보다 자주 얼굴을 보러 오겠다고 약속하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

  무급휴가를 신청하고 정부 지원을 할 때는 3개월간 근로급여의 50% 또는 70%를 지원하고, 이후 상황이 어려울 경우 사업환경이 개선될 때까지 무급휴가 기간을 제공한다. ... 면접을 통해 우리 회사에 적합한 인재인지, 포트폴리오와 경력증명서를 확인함으로써 회사 내에서 업무를 잘 수행할 수 있는지 확인한다. ... A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  법인(주식회사) 회사내규_경조사휴가 및 경조금 지급 관리 규정에 관한 자료입니다._ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

  경조에 관한 사실이 발생하면 본인은 경조금 지급신청서를 작성, 소속장의 결재를 득한 후 발생일 1주일 전에 주관부서에 제출한다. 단, 사망의 경우에는 사후 제출 할 수 있다.4. ... 않는다.(1년 이상 근무한 직원에 한함)제 5 조 【청구기간】이 규정에 의하여 발생한 경조금 청구권은 사유 발생일로부터 1개월 이내에 청구하지 않으면 소멸된다.제 6 조 【경조금 지급신청 ... 전항 각호에 의한 증빙서를 제출하기 곤란한 경우에는 해당 경조사에 직접 참석한 직원 2인의 확인서로 대신할 수 있다.3.

  서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.03

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  임산부체험보고서

  임산부체험보고서? 보고서 작성 양식1. 글씨크기 10, 줄간격 1802. 체험과정 기술 : 1 page3. ... 장애등급은 신청일 현재, 장애인복지법 제32조에 의거 등록한 여성장애인인 경우·출산 당시 장애인 등록 신청 중인 여성이 출산 이후 장애인 등록된 경우에도 가능-지원내용출산(유산 또는 ... ·물품 지원 및 후원자 연계 등의 기타 서비스를 지원합니다.모성보호육아지원(출산전후휴가(유산, 사산휴가 포함)급여, 육아휴직등 급여)-지원대상출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함), 육아휴직

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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