"CEO과정" 검색결과 141-160 / 18,637건

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  마케터 필수 도서, 빌 비숍 '핑크 펭귄' 독후감

  내가 생각하기에 마케팅은 상품이나 서비스를 소비자에게 선택을 받기 위한 일련의 모든 과정을 의미하는 것이라 본다. ... 마케팅과 코로나로 억제된 오프라인 공간을 활용한 마케팅까지 변화무쌍한 모습을 보이는 것이 마케팅의 세계이지 않을까.20년 넘게 비즈니스 코치와 연사, 작가, 마케팅 컨설팅 기업 CEO로서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.12

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  맥그리거의 X이론과 Y이론

  또한 자율적의사결정과정은 적절한 상황대처능력을 길러내 지속적인 성장을 가능케 한다고 주장한다. 셈코의 성공사례는 그 근거라 할 수 있다. ... 매년 40%에 가까운 성장을 이뤄낸 장본인은 바로 저자이자 CEO인 리카르도 세믈러다. ... 또한 자율적 의사결정과정은 적절한 상황대처능력을 길러내 지속적인 성장을 가능케 한다고 주장한 셈코 스토리의 저자의 말에 공감을 하였고 셈코가 Y이론을 어떻게 적용시켜 경영하는지 알아보고자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례

  2 신뢰를 위해 필요 한 것 신뢰의 유형 억지 기반 신뢰 1 지식 기반 신뢰 2 의사소통 상호작용 정보 예측가능성Turnaround L eadership 토론주제 2 신뢰 형성 과정 ... 토론주제 2Turnaround L eadership 토론주제 2 신뢰가 생기기 열악한 상황 전임 CEO 의 실패로 인한 경영 불신 1 전임 CEO 의 고액 퇴직금 논란 2 실패의 여파로 ... 계속 악화되는 기업상황 3 여성 CEO 에 대한 불안감 4 불가피한 구조조정 5 HOW?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  이미지관리와 커뮤니케이션 인강 자료(중간/기말/퀴즈 모두 이거 하나면 끝!)

  보통, 사람들은 들은 내용 중에서 25%만 기억하기 때문에 경청과정에서 즉각적 기억을 증진시키기 위해서 집중력을 높여야 한다. ... ‘최고가 되고 싶다면 좋아하는 일을 해라’스토리텔링과 사람을 중시하는 CEO6주차1. 깨진 유리창√ 사전 대응이 최선의 길-오늘날 우리는 불확실성의 사회에 살고 있다. ... 흑인 여성으로서 전 세계적으로 많은 젊은이들에게 ‘I can do it’ 희망과 용기를 심어주고 있다.세계 젊은 여성들의 롤모델√ 국외 휴먼브랜드2: 빌 게이츠(마이크로소프트 CEO

  시험자료 | 92페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.04.26

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  경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성

  이에 반해 유한킴벌리는 CEO의 강력한 리더십과 조직 문화를 통한 윤리적 가치의 전파에 더 큰 비중을 두는 경향이 있다. ... 연구는 이 과정을 4단계(도입, 제도화, 정착, 성숙화)로 나누어 각 단계별 주요 추진 사항을 분석했다. ... 대다수의 CEO들이 윤리경영의 필요성을 인식하고 강력한 의지를 표명하고 있지만, 실제 기업 문화로의 내재화는 취약한 상황이다.유한킴벌리는 윤리경영을 통해 경제적 성과를 상당히 높였다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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  명품 에르메스의 마케팅전략과 조직전략

  4 대 CEO 1 대 CEO Charles Emile Hermès 2 대 CEO 3 대 CEO Emile Maurice Hermès 가족기업 HERMES Tierry Hermès ... Robert dumasz Jean Louis Dumasz 6 대 CEO 7 대 CEO Axel Dumasz Patrick VISION GOAL OBJECTIVES 지속 가능한 발전 ... ) + 특화된 실습 과정 → 체계적인 장인 양성 ▶ 1 년에 단 200 명의 공예가 고용 다재다능한 인재를 양성하고 장인들에게 최고의 품질의 만들 환경을 제공해주는 문화 02 /

  리포트 | 31페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.05

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  교양 글쓰기 작문과제

  이와 같은 과정을 통해 훌륭한 CEO를 배출해내어 더 많은 창업교육에 관심을 갖게 하고 학교측에서 충분히 창업교육에 대해 중요시함을 알 수 있는 부분이다. ... 따라 인덕대라는 검색 키워드가 나오면 인덕대학교는 이러한 인물들을 배출 했고 교육과정을통해 많은 연예인과 인플루언서,유투버를 배출해 냈다는 것을 도출해 낼 수 있다. ... 이렇게 다양한 지원과 목표활동으로 창업을 하려는 학생들의 참여들 독려해 미래를 이끌어갈 CEO로 키워 가려는 인덕대학교의 노력이 엿보인다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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  HRD가 조직경영의 가장핵심적인 분야라 주장하는 경영자들을 우리는 자주 접할 수 있다. 한 사례를 제시하고 이에 대해 의견을 제시하시오

  서론HRD란 조직성과의 향상, 조직구성원의 역량 강화 등을 목적으로 전개되는 일련의 학습활동과 변화를 촉진하는 과정을 의미한다. ... HRD가 조직경영의 가장 핵심적인 분야라고 주장하는 경영자들의 사례를 기술하기포스코 최정우 CEO는 HRD를 유독 강조하는 CEO로 유명하다. ... 오늘날 기업 경영자들이 포스코 최정우 CEO와 같이 HRD를 강조하는 것은 당연한 것이며, 앞으로 HRD를 강조하는 기업 경영자들이 더 많이 늘어날 것이라는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.06

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  병원경영학3D) 병원경영전략기법 중 하나선택-6시그마운동-하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K

  CEO를 포함한 최고경영진의 관심을 한꺼번에 이끌어내면 이미 절반은 성공한 것이나 다름이 없다. 그래서 CEO를 설득하는 것은 6시그마의 성공을 결정 짓는 매우 중요한 요소이다. ... 이러한 운동은 순천향병원, 아산병원 세브란스 병원등 전국적으로 확대되고 있다.6시그마 프로젝트 추진을 위해 대기업도 동참하여 삼성, LG, 포스코, KT 등 주요 혁신기업의 CEO ... 또 어렵게 발굴한 좋은 인재를 적절하게 훈련하여 장래에 조직을 이끌어나갈 리더로 양성하는 과정도 필요한데, 이는 6시그마를 통해 해결할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.12

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  이렇게 이사회 등의 윗선을 역량을 강화하고 신중하게 선입하는 것은 리더가 선발되는 과정은 극히 중요하기 때문이다. ... 비대면 업무로 인해 리더들은 구성원들의 업무 처리 과정을 볼 수 없게 되었고, 구성원들의 업무와 관련해 전적으로 개인들의 자율성에 의존해야 하는 상황이 되었다. ... 그는 한국에서 가장 존경받는 CEO로 선정되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  나이키 브랜드 사례분석 보고서

  디지털 트랜스포메이션은 디지털 기술의 급속한 발전으로 인한 기업의 시스템을 혁신적으로 발전시키는 과정을 말한다. ... 최근 코로나 19로 인해 ‘UNTACT’시대가 도래하면서 디지털 트랜스포메이션은 모든 기업의 필수 과정으로 자리잡았다고 해도 과언이 아니다. ... 특히나 2019년 새로 부임한 나이키의 CEO인 ‘존 도나호’는 신발 디자이너였던 이전의 CEO와는 달리 기업용 IT 서비스 회사의 CEO였던 만큼 디지털 시대에 한 발 앞서 나가려는

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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  [독서노트]절대 성공하지 못할 거야

  물론 리드는 사업을 키워가는 과정에서 이사회 의장으로서 투자 유치에 상당한 역할을 해내지만 CEO 자리를 넘겨 달라는 요구와 스톡옵션을 축소하겠다는 통보를 받는다. ... 하지만 그가 털어놓는 성장과정 속에서 왠지 그가 애처롭게 느껴졌다. ... 이 책을 쓴 마크 랜돌프는 넷플릭스를 창업한 CEO로서 화려함 뒤에 가려진 이야기들에 주목하고 싶었던 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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  CEO의 친구들

  나는 지금 GYBM의 인도네시아 과정에 도전하여 미래를 준비하고있다. 누가나 쉽게 도전하지 않는 일을 도전하고 있다. ... BOOK REPORTCEO의 친구들CEO의 친구들철 없던 중학교 시절부터 현재까지 진행형인 나의 꿈은 자동차대기업의 CEO가 되는 것이다. ... 그 당시 나는 친구들에게도 회장님 친구들이라고 인식시키곤 했는데 오늘 도서관에서 ‘CEO의 친구들’ 이라는 도서를 발견하고 무엇에 이끌린 듯 자연스럽게 집게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27

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  넷플릭스 성장의비결 파워풀 독후감 과제

  직원의 충분하고 지속적인 소통 위에서 문화를 만들며 얻은 깨달음을 기반으로 성장하고 변화하지만 일련의 핵심적인 실천사항이 있는 문화를 만들어 나갔습니다.이러한 새로운 문화를 만드는 과정을 ... 의견을 가져라.직원들이 문제에 대한 자신의 의견을 갖고 주장해야 문제의 본질을 탐구하고 그 주장을 뒷받침할 정보들을 스스로 모으는 그 과정에서 정보를 모으는 것도 중요하지만 그 데이터가 ... [ 넷플릭스 성장의비결 파워풀 ]과 학번 이름조직과 관련된 책을 찾던중 ”넷플릭스” 라는 단어가 눈에 띄었고 그 안의 소주제인 “자유와 책임의 문화”라는 것이 현재의 내가 CEO가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  또한 사업주의 입장에서는 노무관계에 있어 근로자의 업무수행 과정을 살피고자 하는데 그렇게 하지 못하다는 이유에서 갈등스러운 상황에 있는 것으로 보고 있다. ... 비단 카카오만 이루어지는 것이 아닌 네이버도 하겠다고 하고 있다.우리는 코로나라는 팬더믹 상황을 격으면서 시간과 공간의 제약을 벗어난 근무의 형태를 본이아니게 하게 되었고, 이러한 과정 ... 또한 몇몇 기업을 살펴보았을 때 유연근무제가 정착되기 위해서는 CEO의 의지가 무엇보다 중요할 것이라는 생각이 든다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예. 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  더불어 의사결정 과정도 간단하여 경영자에게 직원들의 생각을 정확하고 신속하게 전달할 수 있다. ... 창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공기록을 보여준 주인공 줄스(앤 해서웨이)는 30세의 여성 CEO이다. ... 처음 CEO 줄스는 70세의 벤과 일하기에 앞서 많은 선입견으로 탐탁지 않은 모습을 보이고 관찰력이 깊다는 것이 부담스럽기까지 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.02.20

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  이하 직원 인원 : 14명관료적 분위기나 상명하달 식의 문화가 개선되는 효과를 보고 있음LG정유“주니어 중역회의”경영혁신 제도개선팀제 전면도입을 주도 채용제도 개선 고객불만 처리과정 ... 아이디어 제공을 통해 직원 근무환경에 기여 함 정확한 내용의 정보전달과 공유를 통해 조직의 오해 (유언비어/루머) 상당부분 해소 조직의 리더들이 할 수 없는 의견과 정보까지 공유CEO ... 자기계발과 성숙 주니어급 직원들이 최고 경영자와 자연스런 의사소통을 할 수 있는 기회를 가질 수 있었고 회사 전체를 바라 볼 수 있는 넓은 사고와 리더십을 배울 수 있음 성공한 CEO의

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  인문학과 경영) 다음의 문항 중 2개를 선택해서 A4 용지 2매 이내로 서술하시오

  들어 설명해 보시오(50점).21세기 경제를 중심으로 국민, 국가와 기업은 무엇을 해야 하는지에 대해서 살펴보도록 하겠다.1) 우리들에게 있어서 경제의 의미어린 시절 초등 교육 과정부터 ... 강의에서 학습한 내용을 토대로 사례를 들어 설명해 보시오(50점).1) CEO가 갖는 심리적 특성CEO는 혁신을 해야 한다는 중압감을 느낀다. ... CEO는 주체성을 가지고 독자적으로 행동 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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  LG가 사장을 만드는 법

  기업가가 회사의 발전과정을 그린 책을 독서하게 되었다.우리 집에는 TV, 냉장고, 휴대폰, 컴퓨터 등 전자제품의 제품이 삼성전자 아니면 LG 제품이다. ... 기업가가 회사의 발전과정을 그린 책을 독서하게 되었다.우리 집에는 TV, 냉장고, 휴대폰, 컴퓨터 등 전자제품의 제품이 삼성전자 아니면 LG 제품이다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xmlLG가 사장을 만드는 법이웅범부제는 왜 LG는 그를 CEO로 선택했는가 라는 좀 색다른 도서를 접하게

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

  doing the right, 상대적 개념 경영자의 분류 -계층에 따른 분류 :일선경영자(부장, 생산 혹은 제조에 직접 관여하는 조직의 최하층 경영자), 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO ... : 상징적 대표자, 리더, 연락자정보전달자 역할 : 청취자, 전파자, 대변인의사결정자 역할 : 기업가, 분쟁조정자, 자원분배자, 협상자경영의 3가지 차원(통합적 관점의 경영)과업(과정

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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