"LG전자인사관리" 검색결과 141-160 / 2,039건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화LG전자의 인적자원관리 전문가는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.3) 핵심인재의 실전 역량 배양사회적 측면에서 인적자원관리의 전문가는 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 ... 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인적자원의 궁극저인 주인은 개인이라는 점에서, 인사팀은 인적자원개발의 주체인 개인, 조직, 국가 등을 효율적으로 관리하고 배치하는 것을 목적으로 한다. ... 실제로 삼성경제연구소와 LG경제연구소에는 전문역량, 변화 주도 역량, 도덕미, 인간미, 승부근성, 감성지능, 직업윤리 등을 핵심인재의 요건을 삼기도 하였다.이러한 핵심인재는 평가센터를 ... 예를 들면, 삼성전자의 경우에는 열정, 창의혁신, 인간미와 도덕성을 인재상으로 조건화하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  LG CNS 지식경영(지식경영사례)

  지식경영 모델링LG CNS는 관리해야 할 핵심지식을 크게 5가지로 구성하였다. ... 위처럼 여러 시각에서 바라볼 때, 아직 해결되지 못한 문제점이 존재한다.해결방안으로는 마일리지제도, 지식경영 활동과 인사제도 연계, 전문가들의 평가를 통한 지식 품질 평가 등을 통해 ... 통한 암묵지 공유지식경영 시스템 개발 및 형식지 공유지식 경영의 이행단계에서는 시스템 개발 및 형식지를 나눠보는 형태(공유)와 더불어, 인적 네트워크구축을 통한 암묵지 공유 단계, 전자적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  국내 기업 대부분이 전자의 방식을 채택해 사람 중심의 인사관리를 시행해왔지만, 최근에는 직무 중심의 인사관리의 중요성이 강조되고 있다. ... 삼성, LG 등 대기업이 대표적이다. ... 직무중심적 인사관리는 기업에서 수행하는 다양한 직무의 특성을 파악해 관리기준으로 활용하는 방식으로 직무 특성에 따른 인력계획·선발·평가·보상이 이뤄진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

  삼성전자는 ‘빅스비’라는 음성인식 기반 AI 서비스를 통해 스마트폰 사업 경쟁력을 강화하고 있고, LG전자는 로봇청소기·세탁기·냉장고 등 가전제품에 IoT 기능을 적용함으로써 새로운 ... 과거에는 IT 기술이 제품 개발 및 판매에만 활용되었으나 이제는 고객 관리, 시장조사, 재무관리, 인사관리 등 모든 분야에 걸쳐 사용되고 있다. ... 실제로 국내 주요 포털업체들은 기존 사업 외에 게임, 전자상거래, 동영상 서비스 등 신규사업 진출을 서두르고 있다.ERP 시스템 도입 사례기업들은 ERP 시스템을 통해 업무 프로세스를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  지원하고자 하는 기업이 경영이념과 맞는 가치관을 지니고 기업의 업무특성상 요구되는 기준에 맞아 해당 업무에 대한 수행능력을 지닌 사람이 해당 기업이 채용해야 될 핵심인재가 된다.국내 LG전자 ... 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 ... 따라서 인적자원관리의 인사 교육 프로그램 및 평가제도는 조직 구성원으로 하여금 성과향상과 미래가치에 대해 집중하게 함으로써 기업 매출에까지 직접적인 영향을 미치는 결과를 가져온다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  우리나라에서 최초로 6시그마를 도입한 기업은 1990년대 중반 LG전자 창원공장과 현재의 두산중공업의 전신인 한국중공업, 현 삼성SDI인 삼성전관이다. ... 또한 전 프로세스에 대해 중요도 순서로 고객만족을 위한 고객지향의 개선 프로젝트를 실행하고 이는 제조 부문은 물론 인사나 개발, 구매, 총무, 마케팅, 영업 등 모든 부문을 포괄하게 ... 미국의 전자기기 제조사인 GE 역사상 최고의 CEO라고 여겨지는 잭 웰치는 1991년 당시 일부 사업부에서 시범적으로 6시그마를 적용해나가기 시작하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [이력서]바이오니아 최종합격자 자기소개서

  인사팀장 1985년 11월 ~ 1998년 10월 한국하니웰 (구 LG하니웰) 1985년 ~ 1993년 노무과 1993년 ~ 1995년 노무과장 1995년 ~ 1997년 관리팀장 1997년 ... ~ 1998년 자재관리팀장입사 후 포부각 회사에서 34년 동안 인사, 노무, 총무 업무를 수행하면서 항상 사내 내부 고객 및 경영진의 입장에서 생각해온 사고의 틀과 인사, 노무 업무와 ... 경영관리본부, 안전환경품질팀 2015년 03월 ~ 2017년 01월 인체조직기증원 인사팀장 2012년 03월 ~ 2014년 03월 현담산업 2012년 03월~ 2012년 12월 인사CFT팀장

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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  ,e러닝의 개념,e러닝의 발전과정,e러닝의 적용효과,e러닝 사례 분석,글

  LG 전자 e 러닝 사례 분석사례의 중요성 LG 전자는 1958 년 설립된 국내 메이저 전자회사로서 e 러닝을 성공적으로 운영 기업교육의 패러다임 변화를 예측 하고 e 러닝 시스템 ... ­ LG 전자 e 러닝 운영 사례 연구Contents e-Learning 2. ... LG 전자 e 러닝 사례 분석 1) e 러닝 도입 배경 2) e 러닝 도입 과정 3) e 러닝 추진과정상 어려움 4. 타사의 e 러닝 사례 5 . 글로벌 e 러닝 사례 7 .

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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  LG전자 연구개발 직무 첨삭자소서 (2)

  지금은 우선순위 선정과 시간관리로 체계적인 업무추진을 하고자 노력하고 있습니다.-> 448자-> 한 문장 정도 추가해 줄 수 있을 것 같습니다. ... 지금은 전공지식을 활용할 수 있는 LG전자에 입사지원하며, 제 노력을 발휘할 준비를 하고 있습니다.[ 전공 지식을 갖춘 인재 ]회로와 관련된 기초부터 심화 수업까지 들으면서 LG전자를 ... 이처럼 LG전자에 입사하여서도 꾸준한 자기계발을 통해 영어의 장벽이 없는 글로벌한 연구원이 되겠습니다.1.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  성공기업의 생존매트릭스 및 활동(애플,월마트,LG전자,신한은행)

  인사 관리 부문 활동Ⅲ. ... 블루오션 시장 창출을 위한 신기술 및 신제품 개발도 대폭 강화되었다.LG전자의 비전은 2010년 세계 3대 전자?정보통신 기업을 달성하는 것이다. ... 사업성과 극대화를 위해 인센티브 제도가 더욱 강화되었는데, LG전자는 개인 성과보상제도 수혜자를 확대하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

  이런 삼성의 성공은 LG, 두산, SK, CJ 등 여러 기업으로 확산되었으며 특히 LG는 한 단계 더 나아가 HR 대학을 설립하기에 이르렀다. ... 과거의 인적자원 개발 담당자, 즉 인사부서는 교육훈련 담당자로서의 역할이 끝이었지만 지금은 전략적인 파트너로서 조직의 학습 설계자. ... 기업 내 자체적인 전문가 과정을 개설한 국내기업의 대표적인 예는 삼성전자를 꼽을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  ERP CRM SCM 조사 피피티 과제

  확장형 ERP _ 구성요소 확장형 ERP 구성요소 영업관리 물류관리 생산관리 구매 및 자재 관리 회계 및 재무관리 인사관리 지식 관리 시스템 ( KMS ) 의사결정 지원 시스템 ( ... DSS ) 경영자 정보 시스템 ( EIS ) 고객 관계 관리 ( CRM ) 공급망 관리 ( SCM ) 전자상거래 ( EC ) 균형 성과표 ( BSC ) 가치 중심 경영 ( VBM ) ... CRM CSM _ CRM 성공사례 고객들의 연체율이 급속도로 증가 ↓ LG 카드의 경영 악화 CRM 을 통한 경영개선에 중점 [ ] 사례 LG 카드 고객의 선택과 집중화를 통한 우량고객의

  리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.09.17

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 한 기업의 인사-노무관리는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직과 뗄 수 없기 때문이다. ... 그래야지 조직에게 적합한 구성원과 정합성을 가진 인사관리가 비로소 가능해지기 때문이다.2) 사회적 목표 - 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  경영을 위한 ESG를 정의 및 기업활동의 사례를 통한 수익구조와의 관계

  이러한 LG의 사회적 책임에 구광모 회장은 유엔지속가능개발목표 협회가 선정한 ‘2020 글로벌 지속 가능 리더 200’에 선정되었고, LG전자는 미국 WSJ가 발표한 ‘100대 세계 ... 롯데는 2015년 ESG를 사장단 평가에 반영하겠다고 공표했고, 2016년부터 비재무적 항목을 임원 인사평가에 반영하기 시작했다. ... 설치되어 있고, 각 기관이 독립성이 보장되고 있는지, 투명하게 운영되는지 등 공정성과 투명성 위주로 평가된다.ESG 중 ‘E’에 해당하는 환경은 사회나 지배구조에 비해 계량화 및 사후관리가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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  LG전자 한국영업본부 자소서

  역시 ‘가전은 LG’라는 생각이 이미 깊게 박혀있었기 때문에 LG전자에서 20년, 30년 지기 친구들을 만들어 가고 싶었습니다. ... LG전자 국내영업 자소서(한국영업본부)직무관련 지원동기와 역량[일하면서 20년 지기 친구들을 만들고 싶다]제가 생각하는 영업이란, 20년 지기 친구 만들기입니다. ... [특별한 인사, 미소, 온몸으로 경청하는 자세]저에겐 이 3가지 역량이 있습니다. 먼저, 특별한 인사입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10

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  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  (HRM)의 관리적 결정에 성과관리 정보(성과평가 결과)를 이용└일년의 인사와 관련된 관리해야 할 때 성과관리를 기준으로 함.ex) [우리] = 보상: A+, 평가요소: 중간기말 시험 ... : 종업원들이 효율적으로 직무를 수행할 수 있도록 능력을 개발하는데 목적이 있음.* 성과관리의 평가요소 - 목표관련성1. 인사평가, 성과관리의 목적과 부합해야 한다 ? ... 임금:투자∨ 인건비 통제 : 우리 회사 재무상태 좋다면(여권이 되어야 함) ex) LG ?

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

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  HRM의 목표를 달성하는 인사제도를 설계하시오

  이는 HRM의 성공사례라 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리의 한 부분으로 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : HRM의 목표를 달성하는 인사제도를 설계하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직적 목표 - 직무역량 강화2. ... 서론인적자원관리는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  재직자 어학교육지원안

  English Communication능력 향상※ 레벨테스트(원어민) 후 그룹 및 대상자 확정3) 교육기관 : HI English(하이잉글리시) – KCC('11~'14), LGD/LG전자 ... 2000.00재직자 어학능력 skill up지원(안)對外秘인사총무팀1) 교육과정 – 사내 영어 과정 2Class 개설 및 교육비 지원▣ 사내 어학강좌 운영(안)2. ... 운영 - 출결관리, 평가관리, 교육지원관리 Verbal Test(1개월 주기)을 통한 효과성 Check기 타KCC(~'18){nameOfApplication=Show}

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  대기업합격자기소개서 샘플

  현대 중공업15.LG전자16.LG전자-217.POSCO(포스코)18.현대 모비스19.LG화학20.한국 전력공사21.쌍용자동차22.KTF23.KT24.LG생활건강25.삼성중공업26.SK텔레콤27 ... LG상사34. 신세계 이마트35. 한국지엠디36. LG상사-237. 동양전자38. 동양전자-239. DVS코리아40. 한진41. 효성42. 대한항공-243. ... LG cns70. 고려해운71. 한솔전자72. LG유통73. 삼성 테크윈74. LG-OTIS75. KT-276. 동부건설77. 현대건설-278. GM DAEWOO-279.

  자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03

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