"LPC이론" 검색결과 141-160 / 1,100건

• 

  간호관리-리더십의 유형과 장,단점

  평가하는 리더는 점수가 낮음­ LPC점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높음3) 상황과 리더와의 관계① LPC점수가 높은 리더: 일반적으로 리더에 ... Co-Worker Scale)에 의해 측정­ LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것­ 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고, 부정적으로 ... 특성이론의 한계점­ 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.­

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘통제요약정리

  인간에 대한 관심은 극히 낮은 형- 팀형, 이상형 (9.9): 인간과 과업에 대한 관심이 매우 높은 형- 중간형, 중용형 (5.5): 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형3) 상황이론 ... 의해 측정∙ LPC점수: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수 → 높음: 관계지향적 리더십, 낮음: 과업지향적 리더십- 리더십의 상황요소∙ 리더와 구성원간의 관계: 구성원들과의 ... ① Fiedler의 리더십 상황모델: 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐 리더의 유형: 리더의 성격 특성은 LPC설문에

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  경로-목표이론1. ... 과업, 관계, 유효성 3차원 관리유형이론 제시. ... LPC척도는 가장 싫어하는 동료에 8점 척도로 평가하는 것인데 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  이 조사표는 ‘가장 선호하지 않는 동료’에 대한 리더의 태도를 묻는 8점 척도의 문항들로 구성된다.- LPC 점수가 높은 리더 : 관계 지향적 리더- LPC 점수가 낮은 리더 : 과업 ... 관계중심 리더를 확인하기 위하여 LPC조사포 라는 태도 측정표를 개발하였다. ... 이 이론은 선천설에 근거하여 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고 그 특성을 해명하려고 한 이론이다.행동이론행동이론은 유능한 리더와 무능한 리더의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의

  피들러는 상황적합이론에서 리더를 LPC점수로 분류했다. ... 피들러는 이렇게 산출된 LPC점수가 낮은 경우는 리더가 과업지향적이고, LPC점수가 높은 경우는 관계지향적이라고 설명한다. ... 여기서 LPC는 가장 싫어하는 동료작업자의 약자로 해당 점수를 통해서 리더의 업무처리 방식이나 동료작업자를 대하는 인간관계를 짐작할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

  도구 개발하였으며, LPC 점수가 낮을수록 과업지향적 리더십, LPC 점수가 높을수록 관계지향적 리더십 스타일로 분류했다.상황의 분류지도자와 구성원간의 관계, 과업구조, 직위 권한의 ... 리더십 이론의 유형 ---------------------------------------- P. 41. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. ... 목표이론하우스가 브룸이 제시한 동기부여 기대 이론에 근거하여 제시된 이론이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  이론a 리더십 행동 유형(1) 과업지향과 관계성지향으로 구분된다.(2) 피들러는 리더의 행동 유형을 파악하기 위해 LPC 척도를 개발하였는데, 이는 함께 일하기 가장 힘들었던 동료를 ... 반면에 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서는 LPC 점수가 높은 관계성지향 유형의 리더가 성공적이었다.2 강점: 상황적합 이론은 리더가 모든 상황에서 효과적일 수 없다는 것을 실증적으로 ... 유형으로 판단된다.b 리더십 상황(1) 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 순으로 판단하였다.c 리더 행동과 상황의 적합성(1) 호의적인 상황과 매우 불리한 상황에서는 LPC

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호 관리학 실습-리더십

  상황과 리더와의 관계-관계지향적 리더(LPC점수가 높은 리더):리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업수행-과업지향적 리더(LPC점수가 낮은 리더): 리더에 대한 ... 리더의 유형: LPC(least preferred coworker scale)로 측정? ... 상황과 연계시키고자 하는 이론Fiedler의상황적합성 이론?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  리더십 이론1) 전통적 이론22) 현대적 리더십 이론53. ... 반면 자기가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮고, 과업지향성일 가능성이 높다.상황조절 변수? ... 자신이 싫어하는 동료를 관대하게 평가한 리더는 LPC 점수가 높고, 대인관계를 통해 높은 수준의 만족감을 얻는 관계지향성 리더일 가능성이 높다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  LPC(the least preferred co-worker) 점수를 사용하여 리더의 유형을 분류? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론? ... 리더십의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐① 리더십 유형 : LPC 점수가 낮을수록 과업지향적 리더, LPC 점수가 높을수록 관계지향적 리더② ... 전통적 리더십 이론1) 특성이론? 가장 오래된 이론? 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 둠?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  이 연구에서는 구조주도(initiating structure)와 배려(consideration)로 대표되는 리더십의 두 가지 차원의 이론이 개발되었다. ... 오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효자 유형 (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 개요리더십 행동이론과 관련된 가장 유명한 것 중 ... 리더십은 경영에 있어서 대단히 중요한 위치를 차지하고 있기 때문에 많은 학자들의 관심이 리더십에 관한 연구에 기울어져 왔으며 따라서 그에 관한 이론들이 무수히 많다.오하이오 주립대학의

  방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  효과적인 리더 행동의 두 가지 유형피들러 이론은 집단의 성과는 리더십의 스타일 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 다시말해 상황의 호의성은 ... 리더십의 성과는 LPC인 Least Preferred Co-Worker Scale의 척도를 이용했는데 가장 함께 일하기 싫은 사람을 리더가 떠올리고 이에 대한 리더의 감정을 측정하는 ... 리더십의 성과는 LPC인 Least Preferred Co-Worker Scale의 척도를 이용했는데 가장 함께 일하기 싫은 사람을 리더가 떠올리고 이에 대한 리더의 감정을 측정하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

  효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄①피들러의 상황적합성 이론-리더의 행동유형:LPC(함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정- 점수가 높을수록 ... 그 동료를 긍적적으로 평가한다는 의미로 관계 지향적 리더는 LPC점수가 높고, 과업지향적 리더는 LPC 점수가 낮다-리더-구성원관계는 좋거나 나쁜 2가지 경우로 구분-과업의 내용과 ... 리더십 이론(1) 특성이론-리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론-위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림-리더가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

  마지막으로 63점 이상이라면 LPC가 높으며 관계지향적 리더에 속하게 된다.피들러의 리더십 상황이론 상에서 주요 상환변수에 대해서 살펴보면 다음과 같다. ... 가장 함께 일을 하고 싶지 않은 동료는 영어로는 Least Preferred Co-worker scale로 표기하며, 줄여서 LPC라고 칭한다. ... 이 점수는 18점에서 144점 사이에 분포를 하며 56점 이하라면 과업지향적인 리더에 해당한다. 57점에서 62점이라면 중간 정도의 LPC로서 사회독립적인 리더에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  Fiedler의 상황이론은 LPC 척도가 부정확하다는 지적을 많이 받았다.2) House의 행로-목표이론House의 행로-목표이론은 기대이론에 근거하여 조직 구성원이 개인의 행동을 ... 또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하여 LPC 척도가 높을수록 관계 지향적이며 낮을수록 ... 고생산부서의 관리자는 조직의 구성원에게 조직의 목적과 달성 목표를 잘 전달하였다는 결과를 발표했다.4) Blake Mouton의 관리망이론Blake Mouton의 관리망이론에서는 인간에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 유형 분석 보고서

  LPC 점수가 낮을수록 과업을 중시하여 함께 일하고 싶지 않은 사람을 사실 그대로 좋지 않게 평가할 것이므로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높으며 LPC 점수가 높을수록 함께 일하기 ... 따라 분석해 효과적인 리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ 본론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론1. ... 간호사가 상담을 요청했을 때 현재 업무를 처리중에 있음에도 불구하고 시간을 내어 상담하는 모습을 관찰하였다.피들러의 상황적합성이론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 A+자료 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이를 바탕으로 피들러는 리더의 유형을 파악하는 방법인 리더십 측정도구 LPC를 제시하였다. ... LPC는 총 18항목의 설문으로 이루어졌으며 점수에 따라 리더의 스타일을 과업 지향적과 관계 지향적으로 분류하였다. ... 리더십 상황이론은 많은 학자로부터 다양하게 제시되었는데 대표적인 이론은 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 목표-경로 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 시험자료

  리더의 유형을 분류하기 위해 LPC 점수 사용- LPC: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수관계 지향적 리더? LPC 점수가 높음과업 지향적 리더? LPC 점수가 낮음? ... - McClelland의 성취동기이론- McGregor의 X-Y 이론 등- Vroom의 기대이론- Adams의 공정성이론- Lock의 목표설정이론1) 내용이론(1) 알더퍼(Aldefer ... 동기부여이론내용이론과정이론“무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가”“어떤 과정을 통해 동기부여되는가”- 매슬로우의 욕구단계이론- Alderfer의 ERG 이론- Herzbeng 동기-위생이론

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

  LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다.2) 경로 - 목표이론 (Path-Goal Theory)기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 ... LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다.이 ... 어모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘LPC척도’를 개발하였다.피들러에 의하면 LPC척도에 의해 산출된 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 점 수가 높을수록 관계지향적일 ... 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계① LPC 점수가 높은 리더-일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간정도인 상황 하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② LPC ... 리더십 이론의 발전과정① 특성이론(Traits Theory)전통적인 리더십 이론의 첫 번째 특성이론은 1940년대에 주장된 이론이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니