"고학력 경력단절 여성" 검색결과 161-180 / 564건

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  [A+]가족복지론-맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.(문제4개와 해결방안5개)

  주로 도시, 고학력, 젊은 연령층에서 많이 보이며 쉽게 얘기해 적성 발휘, 사회에 기여, 사회적 인정을 위해 자발적으로 일하는 여성이다. ... 즉, 사회생활을 하는 여성에게 있어 출산이라는 이벤트는 축복이 아닌 경력단절 등의 스트레스 요인으로 다가오며 이로 자연히 출산을 포기하는 현상이 일어나게 되는 것이다. ... 이에 기혼여성 취업자들은 가사노동이라는 또 하나의 노동에 시달리는 이중고를 겪게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  서론한국사회 산업의 발달과 여성의 고학력화, 경제활동에 참여하는 여성들이 증가하였고, 일/가정 양립의 문제가 사회적인 문제로 대두가 되고 있다. ... 경력단절을 예방하고자 시행되고 있다.4) 우리나라에서 시행되고 있는 육아휴직의 급여의 경우에는 제2차 저출산, 고령사회기본계획이 반영된 내용으로, 육아휴직의 기회를 확대하고 경력단절을 ... 출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  학은제 여성복지론 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  이와 같이 연령이 증가할수록 남녀 임금격차가 증가를 하는 현상의 주요 원인은 여성의 결혼과 출산, 육아에 의한 경력 단절로 본다.가사노동의 기준으로 보아도 그렇다 아직은 사회는 남성보다 ... 하지만, 그 당시 여성이 비교적 소수였으며, 더 나아가서 위협이 되는 존재도 아니었다. 학력도 낮고, 조직이 되지도 않았다. ... 동일한 결과를 보여주고 있다. 2016년 연령별 남녀 평균임금을 보면 고연령 세대가 될수록 남녀의 임금차이의 격차는 벌어지고 있다. 30대 후반 구간에서부터 남녀의 임금격차가 급격하게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [2020 성사랑사회4공통][기말시험][출처표기] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동

  그리고 이것은 고학력을 소지한 젊은 여성들의 교육 불평등을 야기하는 또 다른 사회문제로 악순환 될 뿐이다.2) 결혼우리나라는 현재 저출산이라는 사회문제를 경험하고 있다. 2019년 ... 특히나 30ㆍ40 여성 중 기혼여성의 취업 차별이 가장 큰 이유는 경력단절, 육아와 가사 병행, 워킹맘을 꺼리는 기업문화 등이 작용한 탓이다.재작년에는 취업과정, 즉 채용과정에서 단지 ... 이를 잘 반영해 주는 사례가 학력이나 경력 등 자격이 같음에도 불구하고 여성을 남성보다 낮은 직급 또는 직위에 채용하여 임금격차를 유발하는 것이 좋은 예이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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  여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

  없는 낮은 경제활동참가율, 고학력임에도 불구하고 비정구직에 몰리는 상황, 임신. ... 가사의 전담화로 인해 자발적 내지는 비자발적인 노동시장 이탈, 경력단절로 인한 더 낮은 지위로의 재취업 등의 악순환이 존재했다. ... 100% 발휘할 수 없어 결국 일과 가정 사이에서 양자택일을 해야만 했다.특히 한국 여성의 복지실태는 OECD 국가에 비해 많이 뒤쳐진 상황으로, 학력이나 경력 등으로는 설명할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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  성과결혼 ) 자신의 성역할 정체감과 성 고정관념에 영향을 준 요인

  이로 인해 여성의 경력단절이 빈번하게 일어나고 있다. 2000년 대 초반 이래로 생업에 종사하는 여성의 숫자가 크게 늘어나기는 했지만, 절반이 시간제 근무를 하고 있는 양상을 보이고 ... 증가된 고학력 여성 및 인식의 변화가 여성들을 인식 변화에 불을 붙이기 시작한 것이다. 여성들은 직장 업무와 가정 업무 사이의 조율을 위해서 시간적인 유연함이 요구된다. ... 그렇기에 이러한 압박감으로부터 벗어나기 위해 일찌감치 일을 그만두고 가정 내에서 오랜 시간동안 육아에 몰입하는 고학력 여성들이 증가되고 있는 양상이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.04

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  본인이 생각할 때, 최근 가족문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하세요

  한편 고학력 여성의 경우, M자의 함몰된 지점에서 다시 상승하지 못하고 L자 곡선을 그리는데, 이는 고학력 여성 인력이 출산과 육아로 인해 경력이 단절한 후 에 노동시장으로의 복귀하는 ... 이러한 국내 여성 경제활동 현상과 함께 산업구조의 변화와 핵가족화, 조기단산과 자녀의 소수화, 여성의 고학력화 등의 사회현상이 기혼여성의 노동수요를 높이는 요인으로 작용하면서, 기혼여성의 ... 이러한 현상은 여성이 결혼과 출산으로 인해 노동시장을 이탈했다가 자녀가 성장함에 따라 회복되는 전형적인 ‘M자’형 곡선이 국내 여성에게도 나타남을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  교육사회학 중간시험 답안 연세대 교육대학원

  사회의 가치관 변화에 따라 여성들의 사회 진출이 늘어났고, 이에 따라 여성들의 ‘경력 단절’ 또한 사회적 문제가 되었다. ... 즉, 대학교 졸업 이상의 고학력을 가진 사람들의 직업-전공 간의 일치도가 가장 높은 것을 확인할 수 있으며, 고부가가치 산업에 부합하는 전공인 ‘의료, 공학, 과학, 정보’ 분야 출신의 ... 학력과 직업 간의 일치도에 있어서 만큼은 학력에 비례하는 상관관계를 보임을 확인할 수 있는 것이다.이와 관련하여 ‘인간자본론’은 발전교육론의 한 가지 유형으로 볼 수 있는데, 사회/

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.30

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  직장 보육의 장단점

  고학력 여성의 인력손실을 막을 수 있다 . ... 증가하고 , 아이들도 부모가 가까운 곳에 있음으로 심리적 안정감을 갖게 된다 .직장보육시설이 가정 , 기업 , 사회에 미치는 영향 가정 - 자녀양육지원 및 보육의 경제적 해택 - 경력단절 ... 경제활동 참여와 가정과 국가의 경제력 증진 및 여성 자신들의 자아실현 도울 수 있다 .

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시

  학업을 계속하거나 출세를 위하여 여성이 생계를 전적으로 담당함으로써 파생되는 형태이다.- 자아실현형 맞벌이가족중산층 이상 고학력의 여성들이 가사노동의 사회적 불인정 속에서, 취업을 ... 출산이라는 문제는 여성에게 경력단절이라는 커다란 문제점과 경제활동에서 아이들의 양육비로 인해 저 출산에 한 몫을 하고 있다.6) 우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책 및 서비스1) ... 이러한 형태는 학력이 낮을수록 많고 연령층이 40대 이상일 경우 특히 많다.- 내조형 맞벌이가족생계위협을 받지는 않지만 가족의 보다 나은 경제적 여유를 위하여 취업을 하는 경우와 남편이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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  청년 니트의 실태, 문제점, 해결방안 분석

  특히, 구직단념자를 위한 자신감 회복, 취업연계 프로그램과 사회부적응자를 위한 목표설정 및 자아존중 프로그램 지원이 필요하다.③ 비자발적 경력단절 여성 니트족 해결방안- 결혼·출산· ... 양육으로 인한 경력단절을 줄이기 위해 보육시설을 확대 보급하고, 유연근로제를 확산할 필요있다.- 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 아이돌봄서비스 등의 사회인프라를 확충하고 시간선택제 ... 또한 고학력 집단의 유휴인력화가 계속된다면 이를 해결하기 위한 대책마련 또한 상당히 까다로울 수밖에 없다.③ 성별 기준으로 살펴보면 남성의 경우 니트의 비중이 더 증가하고 있는 것으로

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  맞벌이 가족에 대한 개념과 그로 인해 생기는 여러 가지의 사회문제들과 그 해결방안에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  그래서 20대 초반에 80%에 달했던 고학력 여성들의 경제활동참가율이 30대 초반의 연령대에서 57%까지 떨어지고 있다. ... 아이출산으로 인해 경력단절의 시간이 오래 걸리지 않도록 사회적으로 적극 지원을 아끼지 않는다.(3) 지역 네트워크 활용맞벌이 부부에게 아이를 맡길 보육시설을 찾는 것은 경제적으로도 ... 자아실현형은 중산층 이상의 고학력 여성들이 가사노동의 사회적인 불안정 속에서 취업을 통한 자아를 실현하면서 평등한 부부관계를 정립하려는 형태이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  성_사랑사회_D형

  통계청의 경제활동인구연보에 따르면, 1963년 임금근로자 중 여성의 비중은 24.1%였지만, 2014년 43.3%로 증가하였으며, 대졸 이상 고학력 취업자 중 여성의 비중은 1985년 ... 노동의 평가를 받은 가장 중요한 영향 요인은 교육, 직업훈련, 경력 및 노동시장 경험 등으로 구성된 개인의 인적자본 수준인데, 출산을 경험한 여성은 경력 단절을 격께 되고, 노동시장 ... 결국 육아 휴직제도는 일과 가정을 위한 지원제도인 동시에 여성을 경력 단절자로 인식하게 만들기 때문에 결국 여성의 노동이 낮은 평가를 받게 하는데 큰 역할을 하게 되는 것이다.(2)

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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  평생교육기관 진단 및 조사

  중장년층, 베이비부머, 여성경력단절자 등 취업애로계층을 대상으로 한다. 따라서 앞서 언급했듯이 입학생에게 수업료, 실습비, 실습복, 식비 등 교육비 전액을 지원한다. ... 폴리텍 대학은 4차 산업혁명의 도래와 함께 융합형 기술인재 양성을 위한 선도적인 직업교육기관으로 더욱 인정받았으며, 청년들의 취업난 해소, 신중년과 경력단절여성의 사회 재진입, 그리고 ... 중간기술 인력을 양성하며, 근로자의 평생직업능력 개발, 산학협력사업 및 지역산업인력 개발 등 국가인적자원개발 사업을 수행한다.따라서 이는 폴리텍 대학이 경제가 어려워지면서 베이비부머, 경력단절여성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  소설 시녀 이야기(The Handmaid's Tale)를 통해 본 현재 사회의 여성 문제

  여성의 결혼과 출산으로 인한 경력단절 문제에 대해서는 전혀 고려하지도 않은 채, 아이를 낳지 않는 행위 자체로만 비난을 가하기 때문이다. ... 대한민국 여성의 학력과 스펙은 강점이 될 수 없다. 고학력 고스펙은 여성의 결혼 시장 진출에 걸림돌이 될 뿐이다. 마치 여성의 최종 목표이자 과제는 결혼과 출산이라는 것처럼. ... 투자할 줄 아는 인재를 뽑는다는 것을 고용시장에 알림으로써 불필요한 스펙 쌓기로 시간과 돈을 허비하는 것을 막고 지원자와 기업 간 탐색과 매칭이 일어나는 연령을 낮출 수 있을 것이는 고학력

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.07.17

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  [사회복지개론 2021 기말과제] 1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. 2. 코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오.

  둘째, 기업들이 신규 대졸자 채용을 기피하고 경력자를 선호한다. 셋째, 여성의 고학력도 주요 요인이다. ... 교육부는 원격수업의 안정적 운영을 위한 인프라 구축 및 학사 운영 대책을 마련하는 등 다양한 노력을 기울였으나, 원격수업이 장기화되면서 교사-학생 간 상호작용 단절, 수업 참여도 및 ... 게다가 여성의 경제 활동 참여율은 갈수록 증가하고 있지만, 직장 일과 가정의 양립이 가능한 육아를 지원하는 시설과 서비스가 부족하여 여성이 일을 하며 아이를 기르기 어려운 환경도 출산을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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  평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오

  교융내용과 교육방법 설정50+ 평생현역 프로그램운영 방법으로 교육대상은 새로운 직업을 찾기 위한 베이비붐 세대 퇴직자, 퇴직 예정자, 경력이 단절된 여성 30명이다. ... 프로그램 개발의 필요성조사한 프로그램 중 50+ 평생현역 프로그램은 우리 사회에서 평균수명이 증가하고 건강하고 활동적 생명기간의 연장, 고학력화로 인해서 직장 취직 연령이 늦추어지고 ... 네 번째는 50세 이상을 대상으로 하는 다양한 직종에 대해 소개하여 학습자가 자신에게 적절한 취업직종, 경력을 탐색할 수 있도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  현대에는 여성도 충분히 고학력자로 거듭날 수 있으며, 좋은 직장에 다니는 것도 가능하다. ... 여성의 경력단절과거 가족 내에서 돌봄과 육아를 전담했던 이는 여성이다. 이들이 이러한 역할에서 벗어나게 된 것은 돌봄의 비용이 막대해졌기 때문이다. ... 예컨대 2011년의 통계청의 자료는 “맞벌이 가구 및 경력단절 여성 통계 집계 결과”는 “배우자가 있는 1162만 가구 가운데 맞벌이 가구는 507만 가구로 전체의 43.6%였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  여성복지 및 관련 정책에 관심을 둔 배경

  그래서 고학력 중산층 복지 및 사회정책 차원에서의 개입과 대안앞서 말했듯이 여성복지라는 것은 하나의 개념으로 정의하기가 쉽지 않다. ... 그 당시의 사회적 분위기는 여성이 아이를 가지게 되거나 결혼을 하게 되면 경력이 단절되는 것은 너무나도 당연한 일이었으며, 결혼하지 않는 여성을 바라보는 사회적 시선 또한 굉장히 부정적이었다고 ... 그 여성들이 엄청나게 똑똑한 두뇌를 가지고 있거나, 근속연수가 많은지의 여부와 관계없이 최종학력만으로 그들의 진급에는 벽이 생긴 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결

  또한 출산 이후 여성의 경력단절이고용차별은 채용차별, 승진차별, 해고차별 등으로 나눌 수 있다. ... 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 서술1) 노동시장에서의 남녀차별과 결혼 문제최근 사회적으로 비혼율이 증가하고 있으며, 고학력화와 활발한 ... 서론우리나라 여성인력들은 노동시장 참여와 고용측면에서 양적인 확대를 가져왔고 학력과 같은 질적 수준도 꾸준히 상승하였다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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