"구글조직문화" 검색결과 161-180 / 2,691건

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  조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

  내부관리 혁신은 조직의 의사결정시스템(구조나 절차 등)에 새로운 작업 방법, 권한 구조 등을 도입하여 개선하는 것을 의미하고, 통합/협업화 등 조직 개편, 분업/전문화 등 내외부자원 ... 조직행동론 중간리포트`제출일2021.12.08전공경영대학원과목조직행동론학번202161777담당교수도 우 너이름홍 길 동1. 창의적인 인재개발 사례연구가. ... 교육기관을 지원하고 컨설팅하는 R&D 허브 역할 측면에서 이루어지고 있다.최근의 디지털 혁명으로 인해 기술주도 혁신이 가속화되고 있다.첨단기술 발전으로 인해 기술의 변화가 경제, 사회, 문화

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  ((교육자료A+)) 리더십과 조직관리 연구 - 로마(ROMA)의 흥망과 현대 조직관리 - 리더와 조직관리 비결 - 개방형조직의 조건

  확산 ) 구글 (Google) 은 외부의 아이디어를 구체화 , 아이디어 정찰자와 연결자인 마리사 메이어 (Marissa Mayer ) 원활히 활약 ( 구글의 개방적 회사 문화는 이러한 ... 개방적 조직문화 개방적 기업 ( 닌텐도 , 고어텍스 , 구글 ) 사례와 소셜서비스 산업 개방성에 기반한 소셜네트워크서비스의 발전 개방성을 통해 성장한 로마제국의 교훈 로마의 개방적 ... 조직문화 개방형 비즈니스 모델과 개방적인 조직문화의 필요성로마 - 의사결정 능력과 개방성 인문학적인 사고에 근거하여 로마제국은 1 천년간의 영광을 누릴 수 있었다고 해도 과언은 아니다

  리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03

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  4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

  구글은 이러한 추세를 적극적으로 수용하여 조직 내 소통과 협업을 강화하고, 빠르게 변화하는 시장에 민첩하게 대응하고 있다.유연한 조직문화를 구축하기 위해서는 몇 가지 핵심 요소가 필요하다 ... 구글의 '빅 쿼리 프로젝트'는 이러한 개념을 바탕으로 조직 내 소통과 협업을 촉진하고 있다.둘째로는 실패에 대한 태도를 긍정적으로 수용하는 문화가 필요하다. ... 유연한 조직문화 구축4차 산업혁명은 기업들에게 유연한 조직문화의 필요성을 강조한다. 기업들은 이에 부응하여 빠르게 변화하는 환경에 대응하기 위해 조직문화를 혁신하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사해 보세요. 서론

  정해진 계획에만 집착하는 것이 아니라, 새로운 도전과 기회에 민감하게 대응할 수 있는 조직 문화와 프로세스를 구축하는 것이 중요하다.데이터 분석과 기술의 활용변화에 대응하는 전략을 ... 예를 들어 구글 지도는 위치 기반 정보를 제공하여 소비자들이 쉽게 목적지를 찾을 수 있도록 도움을 주었으며, 구글 드라이브는 클라우드 기반의 문서 및 파일 공유 서비스로 소비자들의 ... 이를 통해 구글은 소비자들에게 보다 맞춤화된 서비스와 정보를 제공하여 고객 충성도를 높였다.마지막으로 구글은 변화하는 환경에 대한 적응과 동시에 지속적인 혁신을 추구하는 전략을 통해

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  대부분의 구글 관리자들은 보고서를 부서 전체에 공개하면서 향후 점수를 어떻게 하면 더 향상시킬 수 있을지에 대해서 조언을 구하거나 의견을 교환한다.구글은 보다 더 유능하고 조직 구성원들을 ... 삼성전자에서는 이러한 변화를 바탕으로 미국 실리콘밸리 기업처럼 유연하고 수평적인 문화를 정착시키고, 유능한 인재를 조기에 발탁하고 중용하겠다는 생각을 하고 있다. ... 이 제도는 이미 1970년대부터 추진하자는 논의가 시작되어 온 제도로, 일반적으로 3년차 이상 직원들을 대상으로 선발하여 이들이 1-2년 동안 현지 언어와 문화를 익히도록 지원을 하는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  구글의 아침은 자유가 시작된다

  복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명한다. ... 대부분의 사람들이 ‘구글‘ 하면 놀이터와 같은 업무공간을 떠올릴 정도로 구글의 기업문화는 아주 상징적이다. ... 실제로도 구글의 사업 범위, 실적 못지 않게 그들의 기업문화에 대해서 많은 보도가 되었고 현재에도 많은 회사들이 닮고 싶어 하는 부분 중 대표적이다.는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  그 예로 구글을 말할 수 있다. ... 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. ... 구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  경북대 경영의 이해 레포트 : 구글 관련 자료 A+

  'Google러'라고 불리는 Google의 인재는 수평적 조직에 적응할 수 있는 사고, 열정, 창의적 문제해결자, 적극적인 자세, 개방적 의사소통 능력 등으로 정의된다. ② 조직 전체에 ... 구글은 또한 IBM 등 기존 IT기업들과 같은 '실적주의' 기업문화를 쌓아가고 있다. ... 입사하기를 원하는 사람이 늘어나고 있는 추세 구글이 조직차원에서 어떠한 인사관리를 하는지, 어떠한 복리후생을 하고 있어서 존경받는 기업이 되었는지, 다른 기업과 차별화를 둔 점은

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  구글에서는 이러한 성향을 지닌 사람들을 차단하고 수평적 조직문화에서 위계질서를 이용하지 않고도 자신이 맡은 일을 온전하게 잘 수행해낼 수 있는 사람을 찾고자 노력을 기울이고 있다. ... 연봉과 자유로운 직장문화를 보장하는 것으로 유명하기 때문에 입사 경쟁이 치열한 것으로도 유명하다. ... 주기적으로 신입사원이 기존 사원보다 능력이 뛰어난지를 확인하며, 채용 방식을 지속적으로 개선한다.구글에서는 조직의 팀워크를 흐릴 수 있는 사람이 들어오는 것을 막고자 3가지 기준에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  지식경영이란 무엇인가.

  지식경영의 구현 방법지식경영을 효과적으로 구현하기 위한 방법은 다양합니다.① 조직은 강력한 지식 공유 문화를 조성해야 합니다. ... 또한 직원이 지식과 경험을 공유하며 서로 학습하고 성장하는 문화를 조성할 수 있습니다.② 지식경영은 조직의 의사결정 과정을 강화합니다. ... 예컨대 세계적인 IT 기업 구글은 자체 개발한 지식 공유 플랫폼을 통해 전 세계 직원이 지식을 공유하고 협업하는 모델을 성공적으로 운영하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신에 대해 서술하시오

  이들 기업의 성공 사례를 통해 알 수 있는 것은, 혁신은 단순한 기술적인 변화가 아니라, 조직 문화와 전략적인 선택에 기인한다는 것이다. ... 이러한 접근 방식을 적용한 기업들 중에서는 애플, 구글, 아마존 등이 대표적이다. 이들 기업은 기존의 비즈니스 모델을 혁신적으로 개선하고, 새로운 시장을 개척하며 성장해왔다. ... 연구 결과, 경영혁신을 성공적으로 이끌어낸 기업들은 과감한 변화와 혁신적인 아이디어를 적극적으로 추진하며, 이를 위해 조직 내부의 커뮤니케이션과 협업을 강화하였다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  구글 경영전략 (조직관리,M&A,서비스경영) 분석과 한국시장 공략전략 제시

  구글 조직관리 전략구글플렉스를 둘러본 사람들은 마치 하나의 대학 캠퍼스 같다는 느낌을 받는다. ... 구글 Google기업전략사례1. 구글 Google 기업소개2. 구글 창업 히스토리3. 구글 기업 경쟁우위분석4. ... 검색 엔진 뿐만 아니라 광고 와 그 밖의 구글 뉴스, 구글어스, 구글 맵스, 구글 비디오, 구글 Docs 와 같은 서비스를 제공하며 최근 스마트폰의 증가와 유비쿼터스 문화가 되어가면서

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.15

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  직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  이론을 실제 조직 적용 사례를 통해 살펴보겠습니다.Google:Google은 직무특성화 이론을 활용하여 조직의 직무 설계를 개선하고 개인의 동기를 높이는 데 주력하고 있습니다. ... 직무특성화 이론의 실제 적용 및 장단점(1) 직무특성화 이론의 실제 조직 적용 사례직무특성화 이론은 다양한 조직에서 실제로 적용되고 있으며, 이를 통해 조직의 직무 설계와 문화를 개선하고 ... 팀 수준에서는 변혁적 리더십, 팀 다양성, 구성원 간 커뮤니케이션, 지식공유 등이 창의성을 촉진하는데 영향을 미치며, 조직 수준에서는 혁신적 풍토, 창의적 조직문화, 심리적 안정성,

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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  (경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도

  선정 기업 사례(1)구글구글(Google)은 ‘페이지 랭크’라는 독자적인 검색 알고리즘을 개발해 검색 시장을 장악하고 성장한 세계 최대 인터넷 검색 서비스 회사이다. ... 이를 통해 ‘내 일’에 업무에 책임지는 문화를 정착시켜 나가고 있다. ... 복리후생(1)복리후생의 정의복리후생은 조직원 및 조직원 가족의 생활의 질적 향상을 위해 임금 이외에 추가로 지급되는 금전적 물질적 보상을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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  구글 Google 기업환경분석과 성공요인분석

  구글 Google의 성공요인- 기업문화구글은 3년 연속으로 MBA과정에 있는 학생들이 뽑은 가장 취직하고 싶은 기업으로 뽑혔다. ... 구글 Google 기업환경분석과 성공요인분석1. 구글 Google 기업환경분석(1) 구글이 속한 환경구글은 인터넷 검색 분야의 독보적인 기업으로 꼽힌다. ... 구글은 이 공간을 기반으로 성장해 가고 있으며, 빠르게 변화하는 시장 환경과 정보통신기술에 유연하게 대처 가능하도록 구글은 프로젝트형 조직 구조를 가지고 있다.1) 설립 당시의 환경구글은

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.16

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  국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출

  그래서 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신기술의 의미와 가능성에 대해 조직 전체가 공감할 수 있기에 이른다. ... 모든 것을 아는 문화에서 모든 것을 '배우는' 문화로의 전환은 과거 MS가 초우량 기업임에 따라 한계를 인정하지 못하는 데서 비롯된 한계점을 오늘날 인정하고 미래에는 모르면 배워야 ... 이는 다양성과 포용성의 리더십으로 그럼으로써 애플 아이폰과 구글 안드로이드폰에 사용하는 오피스앱을 개발하기에 이른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  전략적간호관리 ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지

  이러한 조직에서는 혁신과 도전을 장려하며, 자율성을 최대한 보장한다. 이러한 조직의 사례로는 구글이 대표적이다. 구글은 혁신적인 조직문화로 유명한 기업 중 하나이다. ... )의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. ... )의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  넷플릭스에서는 내부적으로 다음과 같은 조직문화를 이어가고 있다. ... 구글의 미션은 세계의 정보를 조직하고 세계 어느곳에서든 필요한 정보의 접근성을 향상시키는 것이다. ... 구글은 이러한 조사를 통해서 확보한 데이터 분석 결과를 참고하여 조직을 개편하였다. 이로써 성과가 크게 향상되고, 생산성 역시 높아지는 효과를 얻을 수 있었다고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  인적자원관리 사례

  혁신문화는 LG전자 전통적 문화특징 중에 하나이다. 인재전략의 목적은 인재에게 끊임없이 발전 가능성을 제공한다. ... 그럼 구글의 인사운영 사례 중 몇 가지를 알아보자. ... 끝없는 혁신으로 21세기 가장 성공적인 기업 중 하나가 된 구글의 성장동력은 인사관리 혁신으로부터 유래한다. 그리고 구글의 인사관리는 철저히 데이터에 기반한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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  A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  우선 구글의 채용 및 채용 프로세스인데 구글은 면접, 코딩 작업, 행동 평가 등 까다로운 채용 및 채용 프로세스로 유명합니다. ... 다음은 우버의 유독한 직장 문화입니다.우버는 괴롭힘과 차별을 포함한 유독한 직장 문화와 관련된 스캔들에 휘말린 전적이 있습니다. ... 채용 프로세스와 선발 프로세스는 작업팀의 품질에 직접적인 영향을 미치기 때문에 조직의 성공에 매우 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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