"국제인사관리" 검색결과 161-180 / 17,368건

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  해외문화의 이해 (소통및 법령) 대광마이카사례 - 국제경영

  이중에서도 현지 적응력관점에서 가장 중요한 요소는 바로 조직과 사람의 관리 즉, 인사관리 역량이다. ... 성공적으로 현지 인사관리를 위해서는 진출 국가의 노동 관련 법의 변화, 고용시장의 역동성, 그리고 지역간 차이를 잘 고려해야 한다. ... 전사적으로 통합되는 인사관리 시스템을 구축하여 회사의 가치관과 경영철학이 일관되게 반영되는 글로벌 조직문화를 만들어 가는 노력도 병행되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.04

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  채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

  이는 기업들이 핵심 업무에 집중하면서도 인사 관리의 전문성을 확보하려는 경향이 반영된 결과이다. ... 특히, 인사관리 업무의 전문성과 효율성을 높이기 위해 많은 기업들이 HR 아웃소싱을 선택하고 있다. 2022년 기준, 글로벌 HR 아웃소싱 시장 규모는 약 235억 달러에 이르렀으며 ... 국제노동기구(ILO)의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  인사담당 및 인적자원관리자들과 다르게, 그에 맞는 인적자원관리 방안도 따로 관리 되어야 할 것이다. ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.4차 산업혁명의 대두로 올바른 HR 발굴 만이 기업의 장수를 도모하고 새로운 가치를 창출할 유일한 자원으로 떠오르고 있으며 ... , 글로벌기업의 경우, 기업들의 수출 확대와 해외 직접투자를 통해 국제화를 꾀함에 따라 국제사업 확장을 위해 따로 국제사업부를 두어 운영하는데, 이와 더불어 국가내에 한정되어있는 기업의

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  따라 우리나라 기업들의 국제경쟁력은 점차 약화되었다. ... 글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. ... 유한킴벌리의 신인사제도가 성공적으로 정착될 수 있었던 이유와 조건에 대해 분석하시오.유한킴벌리의 신인사제도의 성공요인은 교재인 전략적 인적자원관리의 1장의 도입에 소개된 GE의 사례와

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  서론국제 경영의 시대가 도래 하고 기술발달과 혁신 등 우리가 살고 있는 현대사회는 개인에게도 많은 변화를 주었지만 기업에 있어서도 환경변화가 지속적인 성장과 발전의 원동력이 되어 기업들은 ... 특히 유한킴벌리는 신인사제도 추진에 있어 명확한 인사관리 원칙을 중심으로 하였는데 3자 공동책임의 원칙과 직무평가에 공정성을 기하는 등의 노력이다. 3자 공동책임은 회사와 팀리더, ... 본론인적자원관리 전문가의 역할인적자원관리 전문가는 이전에는 단순히 인사기능 수행자의 역할만을 담당하면 그만 이었지만 조직을 둘러싼 환경변화와 인적자원관리가 기업 경쟁력 및 성과 창출에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  제주대학교 제주특별자치도의 이해 기말고사 족보

  인사청문은?① 재의요구건② 조례제정권③ 공무원 인사권④ 통할관할권15. 제주특별자치도의 집행기관에 대한 설명 중 잘못된 것은? ... ① 시장관리관형② 기관통합형③ 주민총회형④ 기관대립형10. ... 지방의회는 정무부지사, 감사위원장, 행정시장, 지방자치단체 출자출연기관장에 대한 인사청문회 실시권을 가지고 있으며, 이중 정무부지사, 행정시장 임명 등에 대해서는 지방의회의 동의가

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31

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  [관광학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <관광학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  졸업 후 진로경영기획사무원, 관광 통역안내원, 교수, 국제회의전문가, 놀이진행자, 리조트 직원, 사회과학 연구원, 상품기획자, 여행 관련 관리자, 여행사무원, 여행상품개발자, 여행안내원 ... 및 업계 인사 초청 특강 등 실무중심의 수업을 통해 관광산업에 필요한 고급 전문 인력을 양성하는 학과이다.? ... 및 상품개발, 국제 관광진흥, 관광법규, 관광 경제학, 여가 부문 등으로 관광산업 전반에 대한 체계적인 이론 수업과, 논문작성과 관련된 통계 및 연구조사 방법 수업, 관광사업체 방문

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  [경영학과] 2020년 1학기 국제경영학 기말시험 과제물

  인적자원관리 전략1) 인적자원관리전략 인적자원관리 메커니즘은 자회사의 경영관리자들에 대한 인사, 평가, 관리를 통해 본사의 전략을 이해하게 하고 이에 맞는 의사결정을 내리도록 유도하는 ... 그러나 국제경영활동의 핵심은 자원의 포괄적 이전으로서 국제적 경영자의 마인드를 필요로 하는 해외직접투자이다.이 레포트는 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’ 의 내용을 논리적 연결에 ... 따라서 효율적인 경영을 위해 국제경영전략 및 관리의 이해는 불가결하다.자유경쟁 및 기술의 발달로 인하여 국경이 사라짐에 따라 기업은 전 세계 기업을 대상으로 경쟁해야 하는 상황에 이르렀다

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.30

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  교원인사행정 ppt

  , 복지후생 증진 - 근무규율: 구성원의 행동규범 정립, 신분 보장 - 사기 및 인간관계관리: 구성원의 사기앙양, 인간관계관리 - 노사관리: 구성원의 단체 활동, 노사교섭 교원인사행정 ... 교육공무원의 능력개발 1년 6월(6월 연장) 국내외 교육기관 , 교육연구기관, 국제기구 8. 국제기구와의 협력 사업수행 2년(1년 연장) 외국 또는 국제기구 9. ... 직무의욕을 북돋우기 위한 적정한 보수책정, 관리, 기타 부가적 혜택 마련 - 근무조건 및 복지후생관리 : 쾌적한 여건 속에서 업무를 수행할 수 있도록 근무부담 조정, 환경개선, 안전관리

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  국제경영 이문화 관리의 중요성 레포트

  인사관리는 제3국 경영자 등 글로벌 인재로, 재무는 글로벌 네트워크를 활용한 자본을 조달하는 등 경영의 각 부분이 모두 국내외로 상호유기적으로 연결되어 있으며 세계 각지에서 이루어진다는 ... 따라서 국제경영 관리자들은 기본적으로 현지국의 문화를 이해하고 존중할 줄 알아야 한다. ... 이는 곧 기업의 성패를 좌우하는 중요한 문제이기 때문에 국제경영에서는 이문화 관리가 필수적으로 이루어져야만하고 모든 경영의 기본이다.4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  [보건사업관리] 우리나라 중앙정부의 보건관련조직도

  국제협력관 부서의 국제협력담당관, 통상협력담당관은 보건복지 분야의 국제협력, 남북교류협력, 통상협력, 대외협력을 총괄합니다. ... 인사과는 임용·복무·교육훈련, 상훈·징계 등 인사 관련 업무를 담당합니다. ... 홍보에 관한 사항, 온라인대변인 지정·운영 등 소셜 미디어 정책소통 총괄·점검 및 평가 업무를 합니다.장관 아래에는 차관이 있고, 운영지원과, 인사과, 감사관이 속해있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)

  및 노무관리 업무를 맡아 실무적으로 종업원 수 5,000명이 넘는 조직의 전체 인사기획업무를 시행하며 인사정책을 수립하고 그를 전 조직에 적용시키는 업무를 경험했으며 0000년부터 ... 런칭, 매출 1000억 달성 및 손익 개선 기여1. 2018년 목표 대비 200% 매출 신장2. 2013년 감사00 등 – 신개념상 수상퇴직사유 :자격사항/교육사항/수상실적자격사항국제 ... ****에 편입되어 교육책임자의 경력과, 총무업무, 홍보와 그 관리업무 제반에 대한 경력을 쌓으면서 일관되게 인간 관계론에 기초한 조직관리 즉 사람이 지니고 있는 무한한 가능성에

  이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30

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  국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.1.서론오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. ... 그 결과, 현재 LG전자는 이 시스템을 통해서 각 해외 법인의 인력 병동과 인사정보 등을 실시간으로 관리하는 것은 물론이고 개인별 업무성과와 역량에 대한 평가 결과를 통합 관리하여 ... 핵심인재를 전략적으로 육성하고 있는 시점이다.또한, LG전자는 제도의 효율적인 운영을 위해서 2006년에 국내외 통합 인사관리 시스템인 글로벌 HR 시스템을 구축하기도 한 바있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

  이 과정에서도 숙련된 인력이 유출되지 않도록 관리하는 것도 인사팀의 역할이기 때문이다. ... 따라서 어떤 사람을 채용해야하는지를 판단할 수 있는 기준이 마련되는 동시에 평가 측정 지표로서 객관성을 높여 인사팀의 입장에서는 인적자원을 관리하는데 효율적인 도구가 된다고 할 수 ... 하지만 해상물류는 특히 국제물류는 단순히 유통이라고 보기에는 그 범위와 내용이 매우 어려워서 처음에 접근하기 매우 어려웠다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  글로벌관점국제시장은 다양한 언어와 문화, 각 나라의 규제 및 경쟁사 등과 대면하는데 이에 대응하기 위한 다양한 역량을 갖춘 직원을 인적자원으로 보기도 한다.국제시장에서 경쟁력을 높이기 ... 필요역량을 향상시키며 인사제도의 연계를 통해 체계적인 교육으로 토론으로 피드백을 받아들여 기업의 성장과 발전을 도모할 수 있다.조직의 구성원은 기업의 성장을 도모하는 위해 개인과 ... 인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고

  글로벌 동일 정책의 실시가 매우 어렵다.(4) 가격다른 마케팅 요소에 비하여 변경이 용이하여 현지 소득 수준, 경쟁사 가격 변화, 원가 변동 등을 고려한 가격의 전략이 필요하다.2) 인사관리일이 ... 국제경영주제: 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. ... 종교적인 관점도 국제 경영에 있어서 중요한 요소로 작용될 수 있다.(6) 사회 계급구조?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  인적자원관리, 인사전략 환경 분석, 직무분석/평가, 인사규정 및근로기준법, 소득세법 등 관련 법령, 채용기법, 역량모델링, 사회조사방법론, 조직문화진단 분석 및 조직행동론 등환경분석 ... 인적자원관리, 인사전략 환경 분석, 직무분석/평가, 인사규정 및근로기준법, 소득세법 등 관련 법령, 채용기법, 역량모델링, 사회조사방법론, 조직문화진단 분석 및 조직행동론 등환경분석 ... 인재상을 추구한다.필요지식필요기술경영기획기업 경영자원·전략적목표·핵심가치 등에 대한 개념, 사업동향, 내·외부환경 분석, 사업성 분석과 경영전략의 주요 이론, 회계원가 분석·손익계산서·국제회계기준

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.11.30

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  인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

  글로벌 사업부에서는 국제 경영 활동을 하나로 묶어 관리하게 된다. ... 기업은 글로벌화 초기에 수출부 조직, 또는 해외영업부나 국제영업부를 만든다. ... 브랜드 매장마다 들어갈 때와 나갈 때의 인사말로 브랜드가 기억되는 경우가 있는데, 에뛰드의 인사말은 이러한 부분에서 매우 효과적이었다고 생각된다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  주요 세부 분야로 구분한다면 직무만족, 작업동기, 조직 간의 의사소통, 조직 개발, 경영전략 및 조직문화, 리더십, 국제 인적자원 관리 분야로 정리할 수 있다.이 분야의 공통점은 조직이 ... 위해 필요한 인간행동을 연구하고, 과학적으로 접근할 수 있도록 연구하는 분야이므로 본 과제물에서도 범위를 이해하고, 정리할 때 이에 무게를 두어 정리할 것이다.본론산업심리학의 범위인사심리학인사심리학 ... 한다고 생각한다.또, 언제까지 하급 관리자 수준으로 남을 것이 아니라 마케팅 및 영업 관리 부서의 전략 기획자로서 나 역시 언젠가는 부장 직급이 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  교과목명: 국제경영학- 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 우경봉·손경우·임상혁·강유덕·윤여준·이현진(2019), 『국제경영학』, ... 적당한 인원을 배치를 하기 위해서 정원관리가 필요한데, 이것을 구성원의 양적 관리라고도 표현을 한다.(3) 인원관리인사전략과 인력관리에서는 새로운 사업의 분야로 진출을 하기 위하여 ... 증가, 다국적기업의 증가 등의 요인과 더불어 다양한 인원을 활용하기 위한 다양성의 관리와 인재 육성이 중요한 테마로서 인식이 되어 전략적인 인적자원관리의 중요성이 높아지면서 인사부의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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