"근로기준법상 근로자개념" 검색결과 161-180 / 1,372건

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  장애인복지의 필요성을 4가지 차원에서 설명하시오.

  산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 ... 이에 따라 우리나라에서는 장애인고용촉진등에관한법률을 제정하여 1991년부터 상시근로자 300인 이상 사업체에 대해 근로자의 2% 이상을 장애인으로 고용하도록 하였다. ... 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해 주는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  (청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을

  또한 근로기준법에서는 15세 미만인 자에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인자는 근로자로 사용하지 못하는 것으로 규정되어 있는데 근로기준법상 취업 보호 연령으로 만 15세 이상의 ... 또한 노동의 질에 대한 열악성 문제 외에도 성인근로자에 비해서 낮은 임금, 산업분야 서비스영역 등 구조적 편증성, 기업주의 근로자로서 정당한 관계를 담보하는 것이 어려운 상황 등에 ... 근로기준법에서는 예외적으로 노동부 장관의 취직인허증을 교부 받은 만 13세부터 만 15세 미만의 사람을 제외하고는 중학생 아르바이트를 불법으로 취급하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  중증장애인의 개념을 설명하시오

  둘째, ‘중증장애인’이라 함은 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.3) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 중증장애인의 ... 개념첫째, 장애인복지법시행령 제2조의 규정에 의한 장애인기준에 해당하는 자, 둘째, 국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 동법 제4조에 법 제2조 제 2호의 규정에 ... 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시

  해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가1) 문제점시니어클럽사업의 문제점으로는 첫째, 제도적 측면에서는 고령자고용촉진법상 기준 고용율 인 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 ... 대하여 근로자 수의 100분의 3을 고령자로 고용하도록 하고 있으나, 이들 사업장 중 우선적으로 시행해야 할 공공부문에 대한 강제규정이 없어 중앙 및 지방자치단체에서 고령자 고용에 ... 시니어클럽 노인일자리사업에 대하여1) 사업의 개념2) 사업의 목적3) 사업의 성격4) 사업의 특징2. 00시 시니어클럽3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

  근로기준법?은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법을 말한다. ?헌법? 제34조에서 정한 모든 국민의 인간다운 생활을 근로자에게 보장하기 위해 ? ... 이 세계인권선언을 공포한다.세계인권선언은 유엔의 결의로서 비록 직접적인 법적 구속력은 없으나 오늘날 대부분의 국가 헌법 또는 기본법에 설정법상 인권의 개념에서 국제인권선언의 내용들은 ... 근로기준법?이라고 불리는 성문법전이 있다.1997년 제정 시행된 ?근로기준법?

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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  국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오

  추계해 온「최저생계비」가 대표적이다.2) 최저생계비의 개념최저생계비에 관한 개념은 연구자의 연구방법에 따라 다양하게 정의되고 있다. ... 이론생계비로는 한국노총이 임금교섭 기초자료로 산정해온 「도시근로자 최저생계비」, 한국노동연구원에서 최저임금심의를 위한 참고자료로 산정해 온「표준생계비」, 한국보건사회연구원에서 부정기적으로 ... 한편, 국민기초생활보장법은 1961년부터 40년간 유지되어 오던 생활보호법상의 저소득층에 대한 시혜적 단순보호차원에서, 근로능력 유무와 상관없이 소득인정액 기준 최저생계비 이하의 계층에게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  학은제 성장발달 취업모와 어린이집, 태교, 모유수유 세 가지 주제중 하나를 택해서 실태, 이러한 이슈가 개인의 성장 발달에 미치는 영향, 성장 발달 증진을 위한 정책 등의 중재방안에 관하여 작성합니다.

  그러다보니, 취업모 및 워킹맘들의 이중고는 사실 어렵지 않게 예상할 수 있다.우리나라 출산 휴가의 경우, 근로기준법상 1인 이상 근로자가 있는 사업장에 종사하는 여성근로자라면 정규직이나 ... 이 제도는 해당 사업장에 근무 중인 근로자에게 부여가 되는 제도이므로 휴가 기간 중에 근로 계약이 종료된다면, 계약 만료 시점에서 출산 전후휴가 또한 종료된다고 보면 된다. ... 그러나 이 시기에는 사고의 논리적 조작은 가능하지 않다.보통 2~4세에는 전개념적 사고를 하여서 조작적인 사고 형태는 거의 나타나지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  청소년복지지원법상의 특별지원 청소년과 국민기초생활보장법에 의한 생활보호 대상자의 차이점 제시와 해결책 방안

  문제점과 해결책 방안청소년복지지원법상 특별지원은 청소년들을 기준으로 하기 때문에 청소년에 적합한 지원내용과 구체적 방법이 명시되어 있다. ... 그런데 현재 교육급여 지급 내용은 미래 투자적 개념보다는 최소지원의 성격이 강하다. ... 향상 및 기능습득의 지원취업알선 등 정보의 제공근로기회의 제공시설 및 장비의 대여창업교육, 기능훈련 및 기술, 경영 지도 등 창업지원자산형성 지원2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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  보건간호요점정리

  , 대한산업의학회 등5) 산업보건의 업무(1) 효율적인 적성 배치와 교대 근무(2) 작업환경의 위생관리6) 근로기준법상 근로자 규정(1) 근로자의 정의 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 ... 산업보건의 이해1) 산업보건의 개념 : 근로자들이 건강한 심신으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 시간 일할 수 있고, 생산성을 향상시키기 위해 근로방법과 생활방법을 연구하는 과학 ... 제외하고 8시간을 초과할 수 없음② 근로 최저 연령 : 15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 못함?

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  사회복지사1급 3교시 3영역 사회복지 법제론 요약

  할당(대상)1) 원칙: 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장2) 예외:3) 가입자: 사용자, 근로자2. ... 개념법의 염원, 법의 존재형식2. ... 피보험자1) 근거법령: 보험료징수법에 의한 판단2) 대상: 근로자, 자영업자,3.

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력

  건강수명은 노인의 기준연령을 재설정하는데 매우 중요한 개념이다. 또한 퇴직연령, 연금 수급 연령 등의 기준을 설정할 때도 매우 중요하게 고려되어야 할 개념이기도 하다. ... 따라서 65세라는 노인의 기준을 재조정하는 것을 시작으로 노인의 빈곤율을 줄일 수 있도록 공적 부조와 근로(노동)를 조화롭게 조정하는 방향으로 연구하여 정부 정책을 시행하도록 해야 ... 노인복지법상 경로우대나 생업지원 대상이 65세 이상으로 규정되어 있고, 연금 수급 나이도 65세로 조정되고 있으며, 각 기업이 시행하고 있는 퇴직 연령도 65세라는 기준이 참작되었다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  [사회복지개론] 급여 및 서비스에서 공공부조를 설명하시오

  대상자 선정과 급여수준의 기준이 되고 있을 뿐만 아니라, 각종 사회복지서비스 수급권의 기준으로 활용되고 있으며, 심지어 사회보험급여의 적절성을 논하는 기준의 하나로 사용되기도 한다 ... 이처럼 최저생계비는 ‘적정한 최저소득 수준’을 계측하기 위한 수단적 개념이다(국민기초생활보장법 제2조 제6호). 2000년 국민기초생활보장법이 시행되면서 최저생계비는 법상 공공부조제도의 ... 사회보장의 목적을 실현하는 공공부조는 근로의 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임아래 최저한도의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리를 보장해 주는 것이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  사회복지개론

  근로자의 퇴직시 근속연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하도록 하는 제도이다.(2) 의료보장 프로그램① 국민건강보험 ? ... 또한 근로연령층 빈곤율과 퇴직연련층 빈곤율을 비교해 봤을 때 OECD회원국중 상당수의 국가에서는 근로빈곤율에 비해 노인빈곤율이 낮은 편인데 비해 우리나라의 경우는 노인빈곤율인 5.4배나 ... 노인의 고독은 건강과의 연관성도 높아서 심각한 신체질환이나 우울 등의 요인을 배제한 상태에서도 기능저하와 사망의 위험을 높이는 요인으로 파악되고 있다.5) 노인 학대노인복지법상 명시된

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

  사회보험1) 사회보험의 개념국가가 보험제도를 활용, 법에 의하여 강제성을 띠고 시행하는 보험제도를 말하며, 사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해·질병·노령·실업·사망 ... 시행되어 왔으며, 급여대상과, 지급기준 등에서 문제점이 노출되어 왔다. ... 적용대상은 사회보험 관련법상 일정한 자격 요건을 갖추고 있는 국민을 대상으로 하며 이런 자격 요건을 가지고 있으면 강제가입을 법으로 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.12

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  1주(현대사회와 장애인복지의 이해, 장애인복지의 기본적 이념과 가치), 2주(장애인의 정의와 장애개념, 장애인의 실태)

  1999년간 시행된 장애인복지법에 있어 언어장애, 청각장애, 시각장애, 지체 장애, 지적장애만을 장애인 범주에 포함했고 이후 두 차례의 장애 범주 확대를 시행하여 현행 장애인복지법상 ... 평균적으로 OECD 회원국 근로 연령대 인구의 약 14% 정도는 일상생활에서 어려움을 일으키는 장애나 만성장애를 가지고 있는 것으로 파악되었고 우리나라는 27개의 국가 중에서 가장 ... 이러한 장애의 의미를 정신적, 신체적 장애, 사회적 장애, 법적 장애 차원으로 구분하면 신체, 정신적 장애는 의학적 기준에 의한 장애로 매우 엄격한 기준에 의하여 결정되는 반면 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  사회복지실천과법제_사회복지의 개념의 이해에 따른 사회복지법의 개념을 기술하고 본인의 견해를 제시하시오.

  본론1) 사회복지법의 개념앞서 살펴보았듯이 자본주의사회의 모든 공간은 기계화, 대량화, 도시화 등을 통해서 조직되면서 근로자 개인의 생존을 위협하는 많은 사회적 위험을 형성하게 되었으며 ... 더 나아가 사회복지법에서 제공하는 사회복지의 대상자의 기준이 까다로워서 실질적으로 사회복지의 혜택을 받아야 하는 취약계층이 이를 제공받지 못하여 복지의 사각지대에 처했다는 점에서 이에 ... 따라서, 시민사회의 가족법상 부양책이과 자본주의의 분배기제 간에 모순이 발생하면서 이는 사회적 차원에서 생존과 부양에 대한 새로운 법리를 요구하게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

  현재 근로기준법상 근로시간을 주40시간이며 노사 당사자 간 합의가 있게 되면 1주에 12시간까지 연장근로가 가능하기 때문에 총52시간이며 1주 범위가 현재 월요일에서 금요일까지 해석되고 ... 민간 기업에게 청년고용의무제 적용 시 중장년 근로자의 조기 퇴직의 부정적 풍선효과 발생이 가능하다. ... 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.1) 소수파보고서(1) 개념소수파는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  현대 산업사회에서 아동복지가 중요하게 등장하게 된 배경에 대해 2가지 이상의 이유를 제시하고 설명하세요

  전쟁 이후 전 국민을 대상으로 의무교육이 시행되었고, 근로기준법상 노동 금지 최소연령을 15세라 정해두었기 때문에 아동 노동은 엄연히 금지되어왔다. ... 노동자들을 위한 제대로 된 근로법이 존재하지 않은 채 여성과 아동 노동자의 수도 급격하게 늘었다. ... 산업사회로의 급속한 이행에 따른 생활의 변화, 가족의 개념적·구성적 변화와 이후 아동인권의 성장과 이것의 보편화가 아동복지 중요성의 대두로 이어지게 된 것에 관해 기술하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  사회복지 뉴스 스크랩 및 본인의 의견 첨부하여 제출 경향신문. 2023.11.17. 11개월째 물 한번 못 채운 노인복지주택 목욕탕.

  유족과 원만한 합의가 이루어졌고, 피해자에게도 사고 발생 및 확대에 과실이 존재하였으나 안전보건관리책임자들에 대한 평가 기준 및 안전보건관리체계를 구축하지 않았고, 다수의 동종 전력이 ... 이러한 프로그램을 통해 장애인 근로자들의 사회적 경제 참여를 지원하고, 우리 사회가 더 포용적이고 평등한 곳이 되도록 함께 노력해야 한다.경향신문.2023.10.31. ... 교육 운영을 지원하게 됐다며, 이번 체험을 계기로 대전지역 장애인을 위한 다방면의 지원 노력이 지속될 수 있기를 바란다”고 강조했다.견해이러한 프로그램은 출퇴근뿐만 아니라 장애인 근로자들의

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨개별적 및 집단적 고용관계개별적 고용관계: 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계(근로기준법 ... , 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 : 노동자와 사용자(고용주,경영체)와의 관계노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용관계는 ... 노동조합의 설립과 운영노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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