"근로장해" 검색결과 161-180 / 3,481건

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  산재장애인의 발생빈도도 높아지고 있는 실정에서 산재장애인에게 제공할 수 있는 서비스에 대해 고찰하고 산재장애인의 원칙장 복귀 방안에 대해 서술하시오

  장해등급은 산재보상급여를 그 장해정도에 따라 차등지급하기 위한 기준이다.2. ... 구체적으로 산재보험 분야의 고질적인 문제라고 보이는 산재근로자 요양이 장기화와 실직 문제는 지속되고 있으며 산재근로자들이 사회복귀를 기피하는 결과가 나타나고 있다. ... 이들은 직업재활을 비롯하여 사회적적응에 성공할 가능성이 높고 근로복귀에 대한 의욕도 높은 편이지만 장애로 인한 근로소득의 변화를 경험했기 때문에 빈곤에 처할 위험이 높다.이들은 예기치

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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  [토론 A+] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  보험료는 전액을 사업주가 부담하며, 재해 발생 시 치료비, 요양비, 상병수당, 장해급여, 유족급여 등을 지원하여금 근로자의 신속한 재활과 복귀를 목표한다.- 장기요양보험: 고령이나 ... , 장해급여, 유족급여 등을 지원한다. ... 모든 사업장이 가입 대상이며 사업주와 근로자가 보험료를 부담한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.03

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.

  장애인과 비장애인이 동일한 직장에서 근로 중 산재를 당했는데 비장애인은 장해급여를 수령하고 장애인은 산재 이전에 장해가 있어 장해급여를 받지 못하는 상황인 것이다.이러한 불합리함은 ... 따라서 산업재해보상보험법상 장해급여를 근로복지공단에 신청했으나 산재로 같은 부위를 또 다쳤을 경우 장애인복지법과 산재보상보험법의 수급권이 중복되지 않도록 해당 수급권을 제한하는 처분을 ... 건강보험심사평가원)안날~90일 이내있은 날~180일제77조심판청구(보건복지가족부 건강보험분쟁조정위원회)안날~90일 이내있은 날~180일산업재해보상보험법심사청구재심사청구(2회)제103조심사청구(근로복지공단

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

  건강장해를 예방하기 위한 작업관리? 보건에 관계되는 보호구의 구입 시 적격품의 선정? 물질보건안전자료의 게시, 비치? 근로자의 건강관리, 보건교육, 건강증진 지도? ... 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발방지를 위한 의학적 조치- 그 밖에 고용노동부 장관이 정한 의학적 조치(2) 건강진단① 건강진단의 종류구분목적주기일반건강진단일반 질환 조기 발견사무직 ... 국소진동 장애: 손에 나타남, 골관절 장해, 국소혈관, 신경, 근육의 지각 이상, Raynaud현상(지동맥의 혈관경련과 청색증, 특히 한냉환경에서 심각)③ 잠함병(감압병)?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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  [한국 산재보험의 발달과정] 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정

  수준을 상향 조정하였으며, 수급범위를 1-3급에서 1-7급으로 확대하였고, 장해보상연금수급권자가 장해보상일시금액 한도를 수령하지 못하고 사망한 경우 그 차액을 유족에게 지급하도록 ... 또한 1981년 개정 시 이전 10일 내의 요양으로 치유할 수 있는 재해에 대해 요양급여와 휴업급여를 지급하지 않았던 기간을 3일로 단축함으로써 재해 인정의 범위를 확대하였다.또한 장해보상연금의 ... 적용범위의 변화과정산재보험제도가 처음 시행된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 "근로기준법" 에 규정한 재해보상을 행하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  중견기업 신입 보건관리자 합격자기소개서/ 간호사경력(5년) / 면접질문 포함 / 최종합격

  또한 5년간 임상경험을 쌓으면서 예방적 차원에서의 간호에 대해 깊이 있게 생각해 보게 되었고, 자연스럽게 보건관리자로서 근로자의 건강상 장해에 대해 적극적으로 개입하여 관리를 하고 ... 입사 후 5년 이후에는 근로자들의 안전과 보건을 위해 직접 일관화된 프로세스를 만들겠습니다. ... -기업체가 많은데 왜 000회사에 지원했는지-보호구장비를 하기싫다는 근로자가 분명 있을텐데 어떻게 설득할건지?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.12.22

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  장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오.

  국민연금공단의 장애심사 결과 장애정도의 1급~4급에 따라 지급되는 급여금액이 다르다.4) 산재보험의 장해급여근로자가 근로장에서 업무 중 부상 또는 질병에 걸린 후 완치 되었으나 그 ... 신체 또는 정신에 장애가 남았을 경우 장해급여의 대상인지 확인 후 장애등급에 해당하는 임금을 지급하게 된다. ... 본론장애인 소득보장정책장애인 연금장애수당국민연금의 장애연금산재보험의 장해급여소득보장정책 제도의 비판과 개선점비판점개선점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.29

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  [2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

  (신체장해 4~14급): 신체 장해등급에 따른 근로손실일수가 정해져 있음신체장해 14급: 50일로 환산일시 전노동 불능: 휴업일수 X영구 일부노동 불능: 휴업일수 X연근로시간수:평생근로시간 ... (근로손실일수 환산) 상해산재로 인한 근로손실 정도1000시간 당 재해로 인한 근로손실일수근로손실일수:사망 및 영구 전노동불능(신체장해 1~3급): 7500일로 환산영구 일부 노동불능 ... 1년에 발생하는 재해발생자수 비율연천인율=도수율x2.4도수율(빈도율) 재해근로자 100만명이 1시간 작업 시 발생하는 재해건수또는 근로자 1명이 100만 시간 작업 시 발생하는 재해건수강도율

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

  된 때에는 장애연금을 지급하지 않으며 장애연금 수급권자는 장애가 호전되어 장애등급에 해당되지 않게 된 경우 국민연금공단에 장애연금 수급권 소멸신고를 하여야 한다.4) 산재보험의 장해급여근로자가 ... 서론장애인들은 근로가 어려워서, 장애로 인하여 생활에 곤란을 겪는 경우가 많다. ... 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유되었으나 신체에 정신적 또는 육체적 장해가 남아 장해급여 지급 대상에 해당될 경우 장해등급에 해당되는 지급일수에 평균임금을 곱하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법

  사회복지실천기술론〔감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. ... 가져오는 가장 커다란 요인은 조직으로부터 요구되는 감정으로 특히 직업 특성 상 서비스노동은 근로자와 고객 간의 상호작용을 포함하기 때문에 어떤 감정을 갖고, 어떤태도와 행위로 업무를 ... 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적으로 제정된 산업안전보건법 개정안이며 2018년 10월18일부터 시행되었으며, 노동자는 고객의 폭언 등으로 인하여 건강장해가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  KOSHA-MS 과제

  근로자 건강장해예방활동○ 근로자의 건강보호? ... 작업으로 인한 근로자 건강장해를 예방하기 위한 “호흡기보호 프로그램”의 시행- 산소결핍, 유해가스로 인한 위험이 있는 장소에서의 작업근로자를 보호하기 위한 “밀폐공간 보건작업 프로그램 ... 하고 있어야 한다.○ 사무실에서의 건강장해 예방조치를 하고 있어야 한다.○ 밀폐공간 작업으로 인한 건강장해 예방를 하고 있어야 한다.11.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14

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  산업안전기사/산안기 작업형 핵심요점정리(2017~2023)

  열에 의하여 근로자에게 열경련, 열탈진 또는 열사병 등의 건강장해를 유발할 수 있는 더운 온도화학약품, 유기용제 다룰 때 착용 보호구• 불침투성 보호복• 불침투성 보호장갑• 불침투성 ... 컴퓨터 단말기의 조작업무를 하는 경우 사업주의 조치 사항4• 작업시간 중 적절한 휴식시간을 부여할 것• 컴퓨터와 키보드를 설치하는 책상과 의자는 근로자에 따라 높낮이를 조절 할 수 ... 배관을 하는 경우에 사업자의 준수사항 2• 플랜지 밸브 콕 등의 접합부에는 개스킷을 사용하고 접합면을 상호 밀착시키는 등의 조치를 할 것• 주관 및 분기관에는 안전기를 설치할 것근로자가

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17 | 수정일 2023.10.19

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  급여 종류- 요양급여 : 4일 이상 요양 중인 산재환자에 대한 진찰, 약제 또는 진료재료와 의지(義肢), 보조기의 지급, 료 종결 후 신체에 남아 있는 장해상태에 따라 장해보상연금 ... (예정)자의 조기 직업복귀를 위한 직업훈련 및 제1급~제12급 산재장해인을 원직장 복귀, 직장적응훈련 실시 또는 재활운동 실시한 사업주에 대한 지원4. ... ~34세(소득 무관)*, (중장년층) 중위소득 100% 이하 가구의 35~69세 가구원 1억 5천만원 미만), 일자리안정자금 지원대상 이직자(기준 중위소득 120% 이하), 산재장해자

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

  ‘산업재해보상보험법’ 제37조제1항제2호에서는 업무상의 질병으로 ① 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 ... ‘산업재해보상보험법’에 따라 지급되는 보험급여로는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 직업재활급여 등이 있다.산업재해와 관련한 사업에 대해서는 고용노동부 ... 또한 영국에서는 산업재해로 인해 일을 할 수 없는 근로자 중 1/3은 정신질환과 관련이 있다고 한다.특히 한국의 경우 단기간 많은 경제적 성장을 이루는 동시에 많은 근로자들은 정체성의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  사회법제와실천A_사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오. 교재 등을 참고하셔서 제출하시면 됩니다.

  장해급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 근로자에게 지급하는 급여이다. ... 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸렸을 때 근로자에게 지급하는 급여이다. ... 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 급여이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서

  진동에 의한 건강장해는 전신진동 장해와 국소진동 장해로 나뉜다. 전신진동은지지 구조물을 통해 전신에 전파되는 진동이며, 전신진동 노출시 산소소비량과 폐 환기량이 증가한다. ... 사무직, 제조직, 기술직, 노동직 등 여러 직군에 따라 나타나는 근로자의 보건문제 양상은 다양하다. ... 피부홍반 및 부종, 결막염, 백내장, 열 손상, 두통 등 여러 질환을 유발한다.④ 이상기온장해 문제고온, 저온, 고기압, 저기압으로 인한 건강장해를 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  [산업재해보상보험법] 산재보험의 의의와 관리조직

  신체장해 또는 사망을 말한다.산재보험제도 도입 당시에는 상시근로자 500인 이상 광업 및 제조업에 대해 적용한 이후 적용범위가 점차 확대되어 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 ... 따라서 우리나라의 사회보험 중 산재보험이 상대적으로 가장 선진화된 사회보험이라 할 수 있다.우리나라의 산재보험은 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 간병급여가 ... 이러한 산재보험은 사업자의 보험적 성격과 근로자의 사회보장적 성격을 같이 지니게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  지역사회 과제

  다: 건강장해가 우려되어 한시적으로 현재의 작업을 할 수 없는 경우(건강상 또는 근로조건상의 문제가 해결된 후 작업복귀 가능)? ... 라: 건강장해의 악화 또는 영구적인 장해의 발생이 우려되어 현재의 작업을 해서는 안되는 경우3. 자동차 A/S 센터의 작업환경과 작업조건에 해당하는 유해위험요인- 넘어짐 재해? ... 5: 근로시간 단축? 6: 작업전환? 7: 근로제한 및 금지? 8: 산재요양신청서 직접 작성 등 당해 근로자에 대한 직업병확진의뢰 안내?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  아동안전관리) 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

  장해급여가 있다. ... 다음으로 업무상 질병은 근로자가 업무 수행에 있어 유해요인을 취급하거나 그로인해 폭로될 우려가 있는 업무를 수행하며 근로자의 질병 및 건강 장해를 유발함이 인정되는 것을 업무상 질병으로 ... 급여 종류로는 부상 및 질병으로 인해 치료 종결까지 지급되는 요양급여, 요양으로 취업하지 못한 기간에 평균임금의 70%를 지급하는 휴업급여, 치료 종결 후 신체 장해가 잔존하여 지급되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  지급하는 현금급여, 업무상 재해의 완치 후 장해가 남게 되는 경우 장해의 정도에 따라 지급하게 되는 장해급여. ... 근로 장해 등으로 소득이 중단되는 등 사회적 위험에 그대로 노출되게 되었다.이에 적절한 치료 및 재활을 위한 급여를 제공하고 중단된 소득을 보장함으로써 근로자와 그 가족의 생활의 안념을 ... 즉 실직근로자에게 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 사후적이고 소극적인 성격 이외에도 실업을 예방하고 고용을 안정시키며 근로자의 직업능력을 개발하는 등 사전적이고 적극적인 내용이 포함되어

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.04.30

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