"근로장해" 검색결과 101-120 / 3,481건

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  5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

  산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 의미한다(법제처, 2008). ... 따라서 3일이하의 휴업급여는 근로기준법에 의거 사업주가 보상해야 하므로 요양급여와 마찬가지의 문제가 발생한다.장해급여는 완치 후 장해 정도에 따라 연금 또는 일시금으로 지급한다. ... 장해보상연금은 1~7등급까지만 지급되고 일시금은 4~14등급까지 지급되며, 4~7등급은 연금이나 일시금 중에서 선택할 수 있다.유족급여는 근로자가 업무상 사망한때에 유족의 선택에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

  장해·유족 연금제도 등 다양한 재활서비스를 지원한다. ... 이 제도는 장해보상을 받은 후 그 상병 또는 장해의 특성으로 통증 등의 증상이 남아있거나 후유증상의 예방을 위하여 의사의 처방이 필요한 경우 간단한 절차로 병원에서 진료 등의 필요한 ... 업무상 재해를 당한 직원이 산업재해보상보험법에 따라 보험급여를 받았거나 받을 수 있으면 보험 가입하자는 같은 사유에 대해 근로기준법에 따른 재해보상 책임이 면제된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

  장해급여는 업무상재해로 인해 부상이나 질병의 치유 후에도 신체에 장해가 있을 경우 장해 14등급에 따라 장해보상연금 또는 장해보상연금이나 일시금을 지급한다[산재보험법 제57조]. ... 그 근로자에게 지급한다[산재보험법 제6는 비용 및 직업훈련수당, 원래 직장에 복귀한 장해급여자를 고용하거나 재활운동 또는 직장적응훈련을 실시하는 사업주들에게 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 ... 휴업급여는 근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 근로자에게 지급하는 급여로 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병이 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간을 보장해주며, 1일당

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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  우리나라 산재보험의 현황과 문제점

  산재보험법 제4조 제1호에 의하면 업무상 재해란 "업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 의미한다."고 규정하고 있다. ... 근로기준법과 산재보험2. 민사상 손해배상과 산재보험3. ... , 계속근무를 할 수 없어 정년까지 취업하지 못하고 중간에 퇴직함으로써 발생한 퇴직손해금 정년퇴직 후라도 일정연령까지 다른 일을 하였을 경우를 상정한 손해액 향후 치료비 육체적인 장해로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  지역사회간호학 산업보건 개별보고서

  산업재해보상보험법- 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. ... 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병나. ... 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고② 근로자의 고의ㆍ자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망은 업무상의 재해에 부합하도록

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  국민건강보험과 산업재해 보상보험,고용보험의 차이점을 토론해보시오

  보상 내용은 사고의 종류와 정도, 근로자의 장해 정도 등에 따라 달라집니다.고용보험:고용보험은 근로자들의 고용안정을 돕고, 실업자들에게 일정 기간 동안 생계비를 지원하여 경제적인 어려움을 ... 근로자를 고용하는 사업주가 의무적으로 가입해야 합니다. ... 이 보험은 작업 관련 사고로 인해 희생자들과 그 가족들을 보호하고 지원하여 근로환경의 안전성과 근로자의 건강을 증진하는 것을 목적으로 합니다.산업재해 보상보험은 대한민국 내 모든 사업장에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

  관련 법규는 다음과 같다.관련 법규 : 산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’) 제37조② 근로자의 고의ㆍ자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망은 ... 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. ... 근로자가 사업주의 지배관리하에 있지 않은 근로자 소유의 차량과 대중교통, 자전거 등을 이용하거나 도보로 출·퇴근하다가 발생한 사고를 산재로 인정받을 수 있도록 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  [지역사회간호학실습] 작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)에 대해 요약 정리하시오 / 실습과제 정리

  작업환경중의 각종 유해요인을 제거하여 근로자의 건강장해를 방지하기 위한 기본이 되는대책이다. ... 1일 작업시간 동안 잠시라도 이 농도 이상 노출되었을 경우, 건강장해를 초래하는 유해요인에 적용되는 기준. ... (장해: 부상 또는 질병이 존재하더라도 치료에 의해서 더 이상의 효과를 거둘 수 없는 상태에서 남아 있는 정신적·육체적인 훼손 상태)[1] 작업환경 유해요인① 물리적 요인: 고온/저온

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.09

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  근골격계질환 예방(보건관리)

  근로자에게 근골격계질환 예방을 위해 필요한 충분한 지식을 갖고 훈련받을 수 있는 기회를 제공한다6. ... 산업 안전보건법 관련 조항 산업안전보건법 제 39 조 ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다 . 1. ... , 정적자세 ) 개선된 작업 상황 - 높낮이조절이 가능한 수술보조작업대 설치 - 단위작업별로 작업전・중・후에 적합한 스트레칭 실시* 의료업 종사자 건강장해 예방 (5) 부적절한 작업

  리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.24

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  산업간호 보고서

  산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차 건강 관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 ... 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것으로써 중요성이 강조되고 있다.2. ... AAOHN: 산업간호를 “모든 작업에서 근로자의 건강을 유지, 증진하기 위하여 기본이 되는 간호원칙의 적용”으로 정의하였음3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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  한국의 5대 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험) 중 하나의 사회보험에

  장해급여는 업무상 재해로 인한 치유 후에도 해당 재해와 상당한 인과관계가 있는 장해로 남는 경우 그 장해정도에 따라서 금액을 지급한다. ... 산업재해보상보험1) 산업재해보상보험의 역사 및 개념‘산업재해보상보험’은 근로자의 업무상 재해가 생길 경우 신속하고 공정하게 보상하고자 하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 ... 산업재해보상보험은 업무를 수행하는 과정 중에 발생한 사고의 결과, 나타난 질병, 장해, 부상, 사망 등을 보호하기 위하여 발생한 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  신체 및 정신장해가 있어 회사업무에 부적합 하다고 판단되는 자2. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료된 후 3년이 경과되지 아니한 자3. 사상이 불건전 하다고 인정되는 자4. ... 연장근로의 제한3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간의 조정4. ... 본 규칙에서 정한 조건으로 근로자를 근로시키며, 근로자는 본 규칙에 정한 사항과 회사의 명령을 성실하게 준수할 의무를 진다.제 2 장 채 용제6조(전형절차) ① 근로자의 채용은 서류전형

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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  국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 유사 급여가 중복되는 경우 1/2만 지급하도록 하고 있는데 이처럼 중복급여에 따른 급여 감액제도의 정당성에 대해 서술하시오.

  예를 들어, 장해라는 동일한 사고발생으로 산재보험의 장애급여와 국민연금의 장애연금이 중복으로 지급될 수 있으며 근로자의 사망으로 유족에게 지급되는 산재보험의 유족급여와 국민연금의 유족급여 ... 이는 산재보험의 장해급여와 국민연금의 장애연금에 대하여는 중복조정이 되고 있으며 동일한 피보험자가 산재보험과 국민연금의 장애급여를 중복수급 할 경우, 산재보험의 장해급여가 100% ... 모럴 해저드를 방지하고 근로자의 근로동기 강화를 통한 노동시장 참여 확대의 유인 정책으로서 중복급여 수급을 조정해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

  지급하는 장의비, 실질적 치료가 끝나도 재해로 장해가 남은 경우 지급하는 장해급여, 장해급여 받은 근로자 중 취업을 위해서 직업훈련이 필요한 이에게 직업훈련에 드는 비용을 지원하거나 ... 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하는 사람(1주 소정근로시간이 15시간 미만이고 소정근로일이 2일 이하인 근로자로서 90일 이상을 근로한 경우에는 퇴직 전 24개월간 ... 이 부과해 거둬 들인 금액이 재원이다.고용보험은 1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장을 대상으로하며, 근로자 0.9%와 사업자 0.9% + 고용인 명수에 따라 차등

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  산재보험의 급여(산업재해보상보험제도의 급여수급조건, 급여의 종류, 급여수준)

  산재가 발생한 경우에 산재를 당한 근로자에게 혜택이 주어지는 사후보상급여에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 상병보상, 간병급여, 직업재활급여와 산재를 당한 근로자가 사망한 경우 가족에게 ... 업무상 재해의 치유 후 당해 재해와 상당한 인과관계가 있는 장해가 남게 되는 경우 그 장해 정도에 따라 지급된다.다섯째, 간병급여는 요양급여를 받은 자가 치유 후 의학적으로 상시 ... 급여의 종류"산업재해보상보험법"의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 부상 ? 질병 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

  1)로 판정된 경우, 장애보상연금을 받던 근로자가 부상, 질병이 악화되어 재요양 하는 경우 지급한다.②급여수준: 등급별 지급일수(장해급여 1~3급과 동일)5) 장해급여①급여요건: 산재로 ... 급여 및 서비스에서 산업재해보상보험1) 요양급여(1) 급여요건: 근로자가 업무상의 사유에 의해 부상 당하거나 질병에 걸린 경우 당해 근로자에게 지급한다. ... 인한 부상, 질병에 걸려 치유 후 장애가 남아 있는 경우 지급②급여수준:- 장해보상연금: 1급: 329일분, 2급: 291일분, 3급: 257일분, 4급: 224일분, 5급: 193일분

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

  향후 국내외 산업정신건강 관련 정책의 개선점첫째, 현재 정신장해에 대한 법체계가 많이 발전하고 있지만, 각 국가는 근로자 정신보건을 위한 법체계에 정신장해가 있는 근로자들의 인권을 ... 인한 건강장해를 예방하기 위하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 필요한 조치를 하여야 한다.사업주는 고객의 폭언 등으로 인하여 고객응대근로자에게 건강장해가 발생하거나 발생할 현저한 ... 보호할 수 있는 법적, 제도적 체계를 지속적으로 발전시켜 정신적인 건강장해도 육체적인 건강장해와 동등하게 다루는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  산업재해보상보험,산업재해보험제도내용,현황사례문제점

  업무상 재해가 차유된 후 장해등급 1~14 급의 장해가 남은 때 근로자 치유 후 즉시 1 급 : 1,474 일분 7 급 : 616 일분 14 급 : 55 일분 연금 업무상 재해가 ... 산업재해보상보험법의 용어 2 산업재해보험제도 내용 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상 · 질병 · 장해 또는 사망 . ... 산업재해보상보험의 급여체계 2 산업재해보험제도 내용 산재보험급여 산재보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가업무상 재해를 당하여 부상 · 질병 · 장해 또는 사망한 경우

  리포트 | 102페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.11

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  밀폐공간 작업안전 교육

  밀폐공간이란 근로자가 작업을 수행할 수 있는 공간으로 환기가 불충분한 상태에서 산소 결핍 , 유해가스로 인한 건강장해와 인화성 물질에 의한 화재 · 폭발 등의 위험이 있는 장소를 말한다 ... 작업시작 전 공기 상태가 적정한지를 확인하기 위한 측정 · 평가 응급조치 등 안전보건 교육 및 훈련 공기호흡기나 송기마스크 등의 착용 및 관리 그 밖에 밀폐공간 작업근로자의 건강장해 ... 급기구는 작업근로자 가까이에서 작업근로자를 등지고 설치한다 .

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  지역사회간호학 - 근로자 건강진단 정리본, 중간고사 기말고사 대비

  대상유해인자 노출근로자- 화학적 인자, 분진, 물리적 인자, 야간작업? 작업전환자수시 건강진단? 유해인자에 의한 직업성 장해 의심 시 수시로 실시? ... 건강관리 구분사후관리A건강한 근로자, 경미한 이상소견이 있는 자건강관리상 사후관리가 필요없는 근로자- 필요없음C요관찰자질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요한 근로자C1직업병 ... 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 근로자Cn야간근로자 요관찰자질병으로 진전될 우려가 있어 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자D유소견자D1직업병 유소견자직업성

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.02

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