"노사협조관계" 검색결과 161-180 / 3,297건

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  (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

  그리하여 부부가 협조해서 축적한 재산은 상호 복합노동의 대가이기 때문에 처가 협력한 잠재적 몫은 정당하게 평가되어야할 것이고, 재산분할청구권에 의하여 그의 잠재적 지분을 공평히 분할해 ... 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많고, 이는 노사 ... 상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당되어야 한다.임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 단체협약에

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  근로자의 생계비, 동업계 및 지역의 임금비친 물가동향, 노사협상 등이 임금수준의 주요 결정요인이 된다.한편 후자는 학력? ... 합리적으로 평가하여 승진, 승급, 상별 등이 공평하게 이루어지도록 해야 한다.인사고과의 항목은 창의력, 통솔력, 협조성, 근무성, 책감, 기술 및 작업량 등에 걸쳐 직무분석에 의해 ... 임금관리의 주요 내용은 임금수준과 임금지급형태로 요약된다.즉, 전자는 어느 정도의 임금을 종업원에게 지급할 것인가의 문제로 회사의 지급능력, 근로자의 수급관계, 생산성 향상의 정도,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  여기에는 고용관리, 직무분석 및 평가, 직원개발, 임금관리, 인간관계 관리, 노사관계 관리 등이 포함된다.이 중에서 고용관리는 특정한 직무에 필요한 능력을 가진 직원을 모집, 선발, ... 정보를 수집하고, 결정된 조직의 목표나 운영방침을 조직구성원에게 원활히 전달함으로써 그 집행의 합리화와 최적화를 가능하게 한다.그러고 조직의 좋은 분위기를 조성하고 조직구성원 간의 협조와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

  단체교섭제도, 최저임금제도, 적극적 노동시장정책 등을 구사하게 됨② 사회보장제도에 대한 입장- 노동력의 재생산을 보장하며, 노동계급과 빈곤층의 소비를 보장하여 총수요를 유지해주는 역할- 노사관계와 ... 국가가 통제보다는 유인을 통해 이익집단의 협조를 이끌어 내고, 이익집단은 자율적으로 국가에 협조하는 이 특징3) 사회민주주의 이론- 자본가와 노동자 간의 계급갈등이라는 정치적인 면을 ... 주체로서의 국가의 능동적인 성격과 국가의 이익집단에 대한 통제 기능을 중점적으로 분석함· 조합주의 이론에서는 주로 국가가 특정 거대 이익집단을 적절히 통제하는 동시에 정치적인 결합관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.01.05

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  [사회복지학개론] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상 깊은 사건 혹은 장면을 요약 서술하시오. (빈곤을 보는 상이한 시각들, 노동조합의 이념과 조직형태)

  이는 사회민주주의를 기본 이념으로 노동자와 회사 간의 협조 보다는 노사간 갈등과 타협을 주요 문제로 보고 집중한다. ... 이는 사회주의를 기본 이념으로 원론적으로 노동자와 회사는 서로 협조할 수 없는 대립적인 관계로 설정한다. ... 이는 자유주의를 기본 이념으로 하여 노동자와 회사 간의 협조 및 협력을 강조한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. ... 면접법에서 얻을 수 있는 협조 및 동기부여 효과에 대해 얻을 수 없다는 점과 시행 시 융통성이 없다는 점이 한계로 존재한다.(4) 경험법경험법이란 직무분석자가 그 직무를 수행한 이후 ... 조직의 목표달성에 더 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(7) 인사상담/안전관리/정원 산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

  직무평가는 직무의 질적인 측면에서 직무의 상대적 가치, 유용성에 결정적인 자료를 제공하고 노사 사이의 타당성을 인정할 수 있는 임금 격차의 해소를 통해 종업원의 근로의욕을 높여 노사 ... 자신의 가치에 대해 이해하며 직장 생활, 관리 직급과 관계를 긍정적으로 인식하는 직원은 행복 지수가 높다. 행복한 지원은 더 효율적인 조직을 만들 수 있도록 한다. ... 인성적 특질을 중요하게 생각하는 평가에서는 협조성, 근면성, 성실성 등과 같은 추상적인 평가 요소가 사용되게 되는데 이는 실제 행동보다는 평가자가 가지고 있는 주관적인 인상에 기초하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  남부공항서비스 자기소개서

  따라서 노사 간의 관계를 완만히 유지하여 사원들에게 맡은 바 직무에 대한 동기부여를 강화함으로써 제공하는 서비스의 질을 향상해야 한다고 생각합니다. ... 주요 담당 업무는 경비 분야로 국가 중요 시설의 경비 강화를 위해 16개의 공공기관과 업무 협조 체계를 구축하고 교육 훈련을 내실 있게 집행하여 3개 지역의 광역 및 지역자치단체장의 ... 어떤 단체(조직, 동아리, 동호회 등)에 소속되어 공동의 목표를 달성하는 과정에서 구성원 또는 고객관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그것을 해결하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  사회복지공동모금회에서는 매년 다양한 모금 기획을 통해 후원기금을 조성하고 있습니다. 사회복지공동모금회의 후원기금 조성을 위한 기획 사업에 대해 조사를 하고, 보다 효과적인 후원기금 조성과 지속적인 후원을 위한 방법에 대한 본인의 견해(아이디어 포함)를 쓰세요.

  관계를 통해 제대로 기획사업을 선정했는지 명확한 검증작업이 필요하다. ... mode=view&newsid=375023]3) 민족최대의 명절인 추석을 맞아 대구시와 신용보증기금노사가 한마음으로 추진한 지역사회 나눔 실천으로, ‘신보 지역상생 도시락 3000개 ... 충분한 의견수렴이 이루어졌는지 등 적절성에 대한 문제는 보다 적극적인 검증을 통해 사회복지 현장의 의견을 충분히 수렴해야 하며, 또한 다양한 기획주제가 발굴되면 각 부서와의 유기적인 협조

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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  산업복지론3) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적

  따라서, 이들의 상반된 관점과 상이한 목적으로 인해 협조적인 관계보다는 적대적 또는 경제적인 입장을 취하게 되고, 이런 문제점들은 자연스럽게 공사의 지연요소로 적용하게 된다.건설산업은 ... 이밖에, 사고 현장에서는 노사협의체·안전보건관리규정 등 기본적인 관리체계 위반사항이 적발됐다. ... 관리가 중층, 하층관계로 이루어져 관리감독이 소홀한 곳에서 작업이 행해지는 경우가 많으며, 급한 공정변경 및 .3.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24

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  한국환경정책평가연구원 행정직 합격자소서

  .- 수익, 비용 관리 이론 및 기업 최적 의사결정 위한 재무적 이론 학습인사, 노무관리 파트 관련- 노사관계론, 인간관계론, 인사관리 과목 이수.- 효율적 조직 운영위한 종업원 동기부여 ... 생각하고 강조하여 원활한 협조를 이끌겠습니다. ... 리뷰시간을 줄이고, 담당자들의 의견을 상호 공유하는 간담회 형식의 시간을 늘렸습니다.간담회 시 저는 지사 목표달성이라는 공동 목표를 강조하였고, 자체 인센티브 운영안 기획하여 매장 간 협조를

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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  사회복지현장에서 사회복지사의 역할과 기능에 대한 학습

  중범위,거시체계 사이의 논쟁이나 갈등을 해결-견해가 다른 개인, 집단 간 의사소통을 향상하고 타협하도록 도움-중립을 유지하며 서비스 전달과정에 존재하는 장애물을 제거-예)부부분쟁,노사 ... 대항하여 법률 제정의 노력, 사회 운동가(3) 체계 유지 및 강화하기● 사회서비스 기관의 직원으로서 사회복지사는 서비스를 전달 할 때 효 율성을 떨어뜨리는 기관 내의 구조,정책,기능적관계를 ... 역할정보를 제공하거나 적응기술을 익히도록 가르치는 역할(2)중범위차원(조직기관)-기관의 내부의 상호작용이나 조직차원에서의 전문성을 개발함-촉진자:조직의 기능이나 상호작용,직원 간의 협조

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

  또 의료의 특성인 의료진과 고객인 환자 간 관계가 상호 협조적이어야 한다. 더불어 의료의 전문성이 강하며, 진료에 관한 측정의 기준에서 타당성이 부족하다는 특징도 있다. ... 또한 최근 원무과는 유관기관 간 원활한 협조와 지역사회 내 의료지원 등과 같이 지역사회의 발전을 위한 역할도 수행하고 있다. ... 수행할 수 있다.둘째, 원무와 관련해서는 창구, 의료분쟁, 입원환자관리, 병상관리 등의 업무를 수행할 수 있다.셋째, 인사와 관련해서는 신규직 채용, 인사고과, 아웃소싱, 임금, 노사관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

  신분적·재산적 효력1) 신분적 효력혼인으로 발생하였던 배우자의 지위, 인척관계, 부부의 동거, 부양, 협조, 정조의무, 일상가사 대리권이 소멸한다. ... 하지만 혼인관계를 종료시키기 위해서는 따로 가정법원에 실종선고의 신청을 할 수 있다. ... 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때(840조).혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때에도 마찬가지이다(842조).중대한 사유에는 회복이 불가능한 정신질환, 부부쌍방 사실혼관계

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.11

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  경영학과 과제, 공영방송

  축소 , 소극대응 2009. 05 ( 보도국장 ) 국정원의 ‘ 노무현 보도 ’ 협조대가 200 만원 수령 고대영 KBS 전 사장 출처 - 구글MBC 총파업 배경 이명박 박근혜 정부 ... 부당노동행위 소환 불응 → 체포영장발부 김장겸 MBC 전 사장 2014. 04 2016. 10 2017. 08 출처 - 구글MBC 블랙리스트 사태 - 경영진에 대한 충성도 - 노조와의 관계 ... 최대의 총파업 전국언론노조 , KBS MBC 본부노조 이외에 송출 등 필수 인력 , 유보조합원 , 구내식당 조합원 등 참여한 이례적인 파업 출처 - 미디어스총파업 가결 , KBS 노사

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.30

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  (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  실력의 행위와 이에 대항하는 행위로 결과적으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다(동법 제2조 제6호).노사협의회란 근로자와 사용자가 상호협조하기 위해서 구성한 협의기구를 ... 말한다(노사협의회법 제3조 제1호). ... N는 피상속인 A와 3촌 관계이므로 4촌 이내의 방계혈족이 되어 법정상속인의 범위에 포함된다. 사안에서 A의 상속인이 될 수 없는 자는 인척인 자들뿐이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)

  근로기준 분야* 참고문헌[1960년대 사회복지] 노동보호노동청의 임무에는 노사협조의 증진. ... 이 법은 근로기준법에 명시된 재해보상규정을 기초로 하여 마련된 별개의 재해보상법으로 사용주의 무성의나 또는 사용주의 자력관계로 노동자의 기본권이 침해될 경우와 돌발적이며 예측할 수 ... 3조)이 보장되었다.이 근로기준법은 국제적 민주주의의 압력 밑에서 촉진되어 그 시행 면에 있어서 민주화되었고 그 내용도 획기적으로 개선됨으로써 장기간 지배적이었던 원시 생산적 노동관계가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  복지국가란 무엇인가에 대하여 서술하시오

  이를 위해서 노사는 모두 전투적 대립이 아니라 노사협조를 해야 했다. 그렇게 공공 건설 사업이 시작되었다. 정치적 불안은 가라앉았다. 노사분쟁은 정부의 개입없이 합의가 되었다. ... 증세와 광범위한 보편적 복지를 위한 제도 변경 과정에서 국민의 동의를 얻어야 하고 이해관계자들 사이에 사회적 합의가 이루어져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정 역할 중요성

  행정관리부분으로 크게 3개 부분으로 구성되어 있다.병원관리 업무내용을 관리기능 중심으로 구분할 때, 의사결정 기능, 의료의 질 관리 기능, 조직 관리 기능, 정보관리, 인사 및 노사관리 ... 모 대형병원 간호부장은 “부부관계와 마찬가지로 상호간에 대화가 단절되면 안 된다. ... 행정관리 부문의 인력들은 환자와 직접 접촉하지 않으나 환자만족과 연결되는 역할을 할 뿐만 아니라 진료 및 간호 부문과 긴밀한 협조가 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

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  볼보의 직무충실화

  분석·설명하라.첫째, 볼보 자동차회사에서의 첫 번째로 진단을 통해 현재 회사의 문제점들을 지적, 기술지향적인 생산시스템을 중심으로 세밀한 동작연구와 생산계획에 의해 운영되었지만, 노사관계가 ... 그들의 리더 즉 관리자를 신뢰하며 자유로운 의사소통을 통해 진지하게 협조하여 좀 더 나은 직무개선을 한다. ... 이러한 생산 기술의 혁신은 근로자들끼리 서로 협력하게 되고 의견도 교환하며 문제 해결에 더욱 적극적으로 협조하는 효과를 얻게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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