"다면평가제도 사례분석" 검색결과 161-180 / 760건

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  2018학년도 한양대학교 글로벌리더십(HELP2) 종합퀴즈 기출(족보)

  전달할지 철저하게 청중을 분석한다.(3) 설득적인 발표를 위해 분명한 목표를 설정한다.(4) 도입, 본론, 결론부로 나누어 탄탄하게 스토리라인을 구성한다.(5) 여러 주장, 사례, ... 이는 끌리는 존재에 따르는 설득의 법칙 중 하나이며 어떤 사람의 긍정적인 특성 하나가 그 사람 전체를 평가하는데 기여한다.(1) 베바의 법칙(2) 자이가닉효과(3) 후광효과@(4) ... 논어에서 법과 제도를 뜻하며 닫힌 인간관계를 ( )으로 설명하고 ( )은 인간관계 그 자체를 설명한다.(1) 맹자, 형, 예(2) 장자, 예, 형(3) 논어, 형, 예@(4) 논어,

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.30

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  인적자원관리 기말고사 정리 / 명지대

  비용이 편익에 비해 너무 많으면 실용성 저하→ 평가제도 개발에 대한 투자의 필요성과 그 편익을 면밀히 분석하여 평가제도 도입에 대한의사결정이 이루어져야함8장. ... 사례 개발의 어려움(7) 대역법- 관리자를 대상으로 직무지식을 획득하기 위한 교육기법- 미래 그 자리를 계승할 예정인 자가 상사와 같이 일을 하며 업무에 대해 교육받는 제도- 장점 ... 됨2) 평가결과의 공개- 인사평가의 신뢰성을 증대하기 위해서는 평가결과를 피평가자에게 공개하는 것이 바람직3) 다면평가- 평가자가 누가 되느냐에 따라 평가내용별 신뢰성은 많이 달라짐그러므로

  시험자료 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.12

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  국내기업과 해외기업의 인적자원관리

  보상/평가 : 다면평가 제도, 성과 중심 보상 체계② LG전자(2016년 기준)- 글로벌 네트워크 : 생산거점 42개, 판매거점 43개, 기타 9개- 재무 실적 : 매출액 55.367조원 ... 인사관리 분야 전문가인 존 설리번 박사가 파악한 구글의 혁신적인 인사운영 사례 중 몇 가지를 살펴보자.- 채용 및 승진 : 분석학 기법들을 직원 채용에 활용하는 데 특히 구글에서는 ... 하지만 상대적으로 해외연수와 결과를 관리하는데 초점을 두는 평가제도이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

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  방송대 행정학과 행정사례연구(공통) 사례연구 선택 이유설명 종류제시 연구설계 사례개요 protocol제시

  후 그 이유를 설명할 것2) 앞서 선택한 사례를 활용하여 사례연구를 위한 연구설계를 한 후 (연구질문, 독립변수, 종속변수, 연구분석틀 제시 등 포함)3) 사례개요를 적고4) 연구를 ... 연구분석틀 44. 사례 개요 4가. 논의배경 4나. 사건전개 5다. 사실관계 5라. 결론 및 시사점 55. 연구계획안 5Ⅲ. 결 론 6< 참 고 문 헌 >Ⅰ. ... 따라서 응답자 개인의 주관적인 인식이 중요한 측정요소로 평가하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02 | 수정일 2019.02.03

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  2017 하반기 KT&G 마케팅,영업 합격자소서

  또한, 직원들의 역량 개발을 위한 교육 제도 기반마련과 인사제도의 개선은 개인의 창의성과 업무적 역량을 극대화할 수 있다고 확신했습니다. ... KT&G는 단위사업부별로 독립경영시스템을 마련하고 평가와 보상을 연계하는 책임경영체제를 도입하며 직원에게 성취감에 따른 동기부여 해줄 수 있는 환경을 조성했습니다. ... 국내 시니어 시장의 경우, 30년 뒤, 60세 이상의 인구가 5억 명에 달할 것으로 되는 중국 실버 시장의 성장과 맞물린다면 새로운 사업기회가 많이 나타날 것입니다.국내 담배시장의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.05

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  우루과이라운드 협상 과정과 결과를 통한 국제협상 분석

  국제협상의 사례와 쟁점에 관한 연구- 우루과이라운드 협상 과정과 결과를 통한 국제협상 분석을 중심으로-목 차1. 서론2. 우루과이라운드 협상의 정의3. ... GATT는 그동안 다면적·다각적인 라운드 교섭을 벌여 세계무역의 확대에 힘써왔다. ... 협상의 분석7. 결론참고 문헌1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.12

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  단국대 인적자원관리 기말고사 교수님이 찍어준 범위

  : 다면평가는 다차원성을 고려한 평가이다.평가자선정단계에서는 상사,동료,부하,고객 등 자신의 업무와 관련된 이들로 구성된다평가요소설계단계는 평가가능요소와 평가 불가능 요소를 구분한다평가단계에서는 ... 한계점으로는 환경의 변화에 상관없이 베스트 프렉티스의 다다익선을 강조하며, 이에 따라 예외사례가 발생한다는 점이다.상황론은 최적해는 인적자원관리 세계에서 존재 하지 않는다고 전제한다 ... 또한, 조직의 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위한 근본적이고 총체적이며 지속적인 경영혁신 전략으로서, 개인학습, 조직학습이 습관적으로 발생할 수 있는 조직적 기제가 무엇인지를 찾아 제도적

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.31

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  역량&성과 관리

  도 다면평가와 상사평가 의 비교 성과관리 대상 및 기법 상대평가 Vs 절대평가 역량 (Competency) 이란 ? ... 성과지향 / 동기유발적 효과 절대기준의 선정이 어려움 마라톤사례 국내 1 위 선발 기록 2 시간 7 분벽 돌파자 포상 ■ 상대평가 Vs 절대평가 ※ 절대평가와 상대평가 중 하나가 ... 평가를 실시한 다음 , 그와 유사한 항목들로 구성된 다른 평가표로써 동일한 대상자를 다시 평가하여 두 결과간의 상관관계를 분석하는 방법 .

  리포트 | 87페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.12

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  방송대 중간과제 사회복지정치학, ‘사회복지는 정치다’라는 주장을 담고 있다. 1) ‘사회복지는 정치’인 이유를 설명하시오. 2) ‘사회복지가 정치’라는 것을 하나의 사례를 들어 설명하시오. 3) 위에서 든 사례가 좀 더 좋은 방향으로 개선될 수 있는 정치적 방안을 적으시오

  또한 단일 요인을 통한 분석에 비해 보다 적합한 것으로 인식되는데, 각 국가가 지닌 고유한 사회적 맥락과 사회복지제도 발전 간의 관계를 분석할 수 있기 때문이다. ... 구조적 접근방법은 각 국가의 고유한 정치, 경제, 사회적 구조를 통해 사회복지제도와 복지국가 발전을 심층적으로 분석할 수 있다.는 강점이 있다. ... 1) ‘사회복지는 정치’인 이유를 설명하시오2) ‘사회복지가 정치’라는 것을 하나의 사례를 들어 설명하시오.3) 위에서 든 사례가 좀 더 좋은 방향으로 개선될 수 있는 정치적 방안을

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2021.02.24

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  직무수행계획서

  합리적인 복지제도 운영으로 공공기관 복리후생제도 지침 준수○ 내부감사 강화 등 체계적인 윤리시스템 도입?부서장 이상의 직위, 청렴도 다면평가 시행? ... 마케팅 등 민간기업 벤치마킹을 통한 우수사례 접목?사업별 원가분석 및 효율성 비교분석을 통한 재무건전성 유지○ 경영정보의 시스템 구축으로 효율적인 경영환경 마련? ... 지속적인 대화와 직장협의회의 제도적인 권한 강화로 상호 신뢰성 향상?칭찬과 배려의 ‘해피스마일’ 운동 전개로 섬김의 노사문화 정착○ 체계적인 민원분석 시스템 및 고객관리체계 구축?

  서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18 | 수정일 2016.06.21

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  효율적인 인적자원 관리(대한항공)

  대한항공 인적관리 사례분석1) 대한항공의 인사철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념이 아니라 질적 개념으로 파악하는데서 시작합니다. ... 즉, 대한항공은 21C Global Leading Carrier를 추구하면서 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영하고, 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감 ... 역량과 성과를 중시한다.4) 인사제도 기본운영체제대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System)을 지향하고 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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  북한주민의 의식과 정체성 - 자아의 독립, 국가의 그늘, 욕망의 부상

  북한 주민들의 삶속에서 일어나는 관점전환의 미시적 기제를 탐색하기 위해 구술생애사분석 방법론을 활용나. 사례 재구성? ... 다양한 학문분야에서 발전되어온 의식 및 정체성 관련 이론과 분석틀을 활용, 북한 주민들의의식과 정체성의 다면적, 다층적 측면을 최근 북한사회의 변화와 연관시켜 탐구? ... 개인들이 어떤 다른 사람, 사회적 사실, 사물 같은 대상들에 대해 형성하는 의미,가변성이 크고 지속성이 짧은 상황성이라는 특징, 성찰과 사회적 과정에서상호작용 질서 속에서, 그리고 제도화된

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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  인사고과의 문제점,인사고과의 정의,인사고과의 목적과 중요성,인사고과의 유형,포스코 인사경영,대한항공 인사

  다면평가제도 무엇을 평가하는가 ? 기초역량 + 리더십역량 + 전문역량 평가의 효 과 는 무엇인가 ? 1. 자신의 평소 모습 파악 가능 → 자기 성찰의 기회 2. ... 보상 육 성 연봉 제 능력개발 순환보직 경력개발 교육훈련 직책임 면다면평가제도 정의 | 목적과 중요성 | 특정 기업의 문제점과 개선방안 | 바람직한 인사고과의 방향정의 | 목적과 중요성 ... ▶ MBO 업적평가와 동시 실시 ▶ 다양한 평가기법 혼용 ( 인터뷰 , 사례연구 , 모의상황테스트 등 ) ▶ 작성한 문서나 행동을 관찰하여 평가기준에 따라 평가 실시 ▶ 결과를 공유하여

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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  교원평가제 개념,찬반입장정리,향후개선방안,나의의견

  교원평가제 찬반입장 정리(1) 찬성입장정리(2) 반대입장정리6. 해외사례분석(1) 미국 도입사례(2) 일본 도입사례(3) 프랑스 도입사례(4) 중국 도입사례7. ... 해외사례분석(1) 미국 도입사례대체로 각 단위 학교별 교장이나 동료교사의 평가가 중시되고 경우에 따라 학부모나 학생의 의견을 평가과정에서 참고.우수교원선발, 문제교사 징벌에는 외부 ... 그러나 교원평가제의 경우에는 교원의 승진과 관련이 없고, 교육과 관련이 있는 모든 사람들이 함께 평가하는 다면평가의 방식이기 때문에 신뢰성과 공정성을 가지고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.02.13

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  간호관리학 간호표준사례보고서

  환자유치실적, 의료기관평가심사, 나의 제안, 다면 팀 평가, 교육 및 근태평가-부장은 부평가를 실시한다. ... 특히 대상자의 호소와 같은 주관적 자료들이 많지 않아서 대상자의 주호소를 파악하기에는 어려움이 있었다.진단간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다.* 기준-수집된 자료를 분석한다 ... 간호표준 사례보고서간호실무표준자료수집간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집한다.* 기준-개인, 가족, 지역사회 및 건강팀을 대상으로 자료를 수집한다. ( 중 )-대상자의 건강

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26

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  KOTRA(코트라)인사관리

  이러한 다면화된 평가제도를 통해 그 개인의 종합적인 평가를 내릴 수 있게 된다. ... 이는 2001년의 상황에 있어 급격한 인사제도 변화였다. 당시 이는 공공조직에서는 처음이였으며, 대기업에서도 사례를 찾기 어려웠다고 한다. ... 직원들이 상사들의 눈에 들어오기 위해 더 열심히 할 수도 있으며, 회사에 대한 애사심, 그리고 소속감을 키워 줄 수 있다.반면 KOTRA가 새롭게 도입한 다면평가제도를 살펴보면 인원들에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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  P사의 평가제도 사례문제

  P사의 평가제도□ 사례 질문? ... P사 평가제도의 제반 특성을 감안하여 위 제도의 장 · 단점을 심도 있게 분석 평가하고, 예상되는 문제점과 개선방안에 대하여 논의하시오P사의 평가제도는 목표관리법(Management ... By Objectives), 직무 역량 평가, 다면 평가제도로 평가된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07

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  대한항공 마케팅사례

  Carrier를 추구하는 대한항공에서는 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영하고 있으며 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을 높이고 동기를 부여 ... 대한항공기업소개SWOT분석마케팅 사례향후비전1. 대한항공 기업소개(1) 대한항공 개요(2) 기업슬로건2. 대한항공 조직문화3. 대한항공 기업환경 분석4. 항공산업 분석5. ... 기본 운영체제”- 대한항공의 인사제도는 양성, 평가, 보상이 유기적으로 연계되어 있는 종합 인사시스템(Total System)을 지향하고 있습니다.-21C Global Leading

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2018.09.17

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  [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점1) 직장 내 성적 불평등의 원인(1) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활과 가정생활의 대립2) 유형과 구체적 사례 ... [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 ... 이러한 여성의 처지는 직장 내에서도 그 노동 가격의 저평가 요인이 되었고, 취업 기회에도 불리하게 작용했다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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  인사고과의 이해 및 삼성전자 사례분석

  인사고과의 이해 및 삼성전자 사례분석인사고과의 정의 인사고과의 목적 인사고과의 종류 인사고과 사례연구 : 삼성전자 목표관리 제도 MBO 감정적 평가 – 인사평가에 부정적 영향을 미치는 ... 개선 - 현업 부서장에게 고과권 위양 - 고과 결과의 완전공개 - 신입사원 인사고과 폐지 - 다면 평가 도입 - 인사고과방식의 자율확대 신고과제도 운영  능력 육성형  가점주의 ... 신고 통한 자기 평가 및 면담 평가확인 지도 및 면담 합의 · 납득 자기 신고를 통한 자기 평가 FLOW 자기신고 [고과표 양 식동 일 ] 상사면담 상사고과 • 직무만족, 자기경력분석

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07

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