"다면평가제" 검색결과 161-180 / 483건

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  BSC 도입사례, KOTRA

  기초로편차조정을거쳐 개인점수산출성과측정 프로세스..PAGE:16평가결과의 확인조직별 평가결과는 온라인으로 확인 시스템 화면..PAGE:17근무평정구 성평가방법능력평가(60%)업적평가(40%)다면평가제상사

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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  롯데마트 기업분석, 주요사업, 인사제도, 유통과정, 경영전략 (swot,4p)

  과장 부장 / 차장 임원 성과 평가 인사 평가 조직의 목표 설정 및 개인별 목표합의 조직의 목표달성 여부를 평가하기 위한 계량적 평과 인재의 다양한 면을 평가하기 위한 정성적 평가 다면평가제를

  리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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  교원평가제에 대해, 찬/반론

  한계다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성을 과소평가해선 안 된다. ... 또한 평가에 교장, 교감 등 관리자 외에 동료 교원과 학생, 학부모까지 참여하는 다면평가제가 도입된다. ... 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적을 올리기 위한 압력수단으로 전락할

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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  민선지방자치 장점과 단점 그리고 향후 발전방안

  활발하게 강구되고 있다.한편 지방행정 운영면에서는 자치단체간의 경쟁개념 도입과이를 활성화 하기 위한 다양한 시책추진도 괄목할 만한 성과를가져왔다.내부적으로는 직원성과급제, 목표관리제, 다면평가제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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  공무원 다면평가제도에 관한 연구

  다면평가제는 모범답안에 충실한 부속품 같은 박제형 관료만 살리고 혁신의지를 지닌 개혁형 관료를 퇴출시키는 결과를 낳을 우려가 있다. ... 한국 토지 공사에서는 다면평가제에 따른 문제점을 최소화하기 위한 사전 교육과 평가 지침의 치밀한 세부적 제시가 눈에 띈다고 하겠다. ... 그리고 많은 평가 양식을 작성하다 보면 평가실증에 빠질 수 있게 되고, 그 결과 평가의 정확성을 떨어뜨리게 된다.셋째로, 다면평가제는 변화와 개혁을 방해할 수도 있다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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  인사다면평가제도의 정부도입과 실패요인 및 개선점

  그러다 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입 방침을 정하여서 적극적으로 운영하다가 최근 들어 '인기투표', '감정적인 평가'라는 지적과 함께 여러 가지 문제점과 비판이 ... 직무역량과 핵심가치를 바탕으로 설계하고, 질문지는 평가의 목적과 피평가자의 직급, 직무특성 등을 충분히 고려하여 작성한다.다면평가 실시단계에서는 성과주의 행정문화의 정착필요성, 다면평가제의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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  한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부

  설치되었다.정부혁신추진위원회의 기능은 크게 네 가지로 분류할 수 있는데 첫째, 공공부문개혁의 비전과 목상 공무원의 근무성적평정제도 및 교육훈련 바우처(voucher)를 도입하고 승진심사에 다면평가제를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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  ````교원평가제````

  다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적을 올리기 위한 압력수단으로 전락할 ... 교육정책과 교육행정, 학교장들의 학교운영이 과연 제대로 이뤄지고 있는지 ‘교육활동 종합평가방안’부터 먼저 제시하고, 그 일환으로 교원평가제 도입을 거론하는 것이 사리에 맞다.또 다면평가제가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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  중소기업 사례연구- 섬유유연제 선두주자 피죤

  직원평가직원교육프로그램• OJT, 공장현장교육, 영업, 판촉교육 등 • 마케팅 부서나 영업교육 부서에서 진행 • OJT : 피교육자가 직무에 종사하면서 지도교육을 받는것직원평가• 다면평가제

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

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  Organizational Behavior

  직원을 평가하는 것인데 이러한 시스템은 과정 없이 효과적으로 빠르게 전달하고 반응하므로 잘못된 부분을 보완하는데 효과적으로 작용될 것이다 . 360 Degree feedback( 다면평가제

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.23

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  다면평가제도

  2.다면평가제도의 평가다면평가제도란) 동료?하급자?민원인 등의 평가의견을 인사운영에 반영하여 상사에 의한 일방 평가를 보완하는 한편, 개인의 역량개발을 위한 자료로 활용하기 위한 제도이다. 이 제도의 취지는 과거에는 조직원 성과평가 방법이 상급자가 하급자를 평가하는 하..

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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  교원평가제에 대한 언론사별 성격 비교

  1. 서론： 주제를 선택한 이유?교육학 개론 첫 시간에 교원평가제에 대한 설명을 들었다. 나와 같은 예비교사들에게 는 직접적인 문제가 아닐 수 없다. 지금의 추세로는 교원평가제는 반드시 실시 될 것이고 우리는 그 대상이 될 것이다. 그렇기 때문에 이것은 나의 문제이자 ..

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31 | 수정일 2014.02.25

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  [인사관리] LG전자 인사관리 기본원칙과 직무구조,평가보상제도 문제점 및 개선방안 고찰

  활용 ① 다면평가제 도입 ② 다면평가제도의 개요 ㄱ. ... 평점 수준의 예 구분 탁월 우수 보통 미흡 불량 평점 5.0~4.5 4.4~4.0 3.9~3.5 3.4~3.0 2.9~1.0 ② 성과평가 ③ 역량평가 2.LG전자의 인사관리 -다면평가제의

  리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.03.20

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  [경영]휴맥스 & 휴맥스의 위기 극복과정에 관한 연구

  직급체계 를 직무등급제로 전환하고, 다면평가제와 MBO를 도입, 문화도 새롭게 바꾸었다. ... ∎인사부문: 외부컨설턴팅∎정교된 경영정보시스템∎직급체계→ 직무등급제 ∎성과관리: 다면평가제, MBO ∎달성도 점검, 환경변화에 따른 타당성 점 성, 리더쉽 평가∎능력위주의 조직을 구축 ... 과정을 단계별로 설명해보고 각 단계에서 요구되는 핵심관리 사항이 무엇인지를 논의해 보라.3.문제풀이4.시사점1.기업소개2.사례요약․혁신실설립 ․사내커뮤니케 이션 활성화 ․정보공유․다면평가제

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.03

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  교원평가제

  마땅하며, 학교 자체 내에서 처분하는 것이 마땅하지 학생들의 손에 평가받을 땐 이미 늦은 대책이다.내가 하고 싶은 말은 교사와 학생의 관계는 결코 생산자와 소비자의 관계가 아니며 다면평가제로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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  포스코 인사평가제 정리

  핵심 역량 위주의 능력평가와 다면평가제를 도입▣ POSCO의 MBO식 업적평가? 대상 : 총괄직(과장) 이상의 연봉제 사원? 평가주기는 연간 1회, 연초에 실시?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.12

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  [인사행정] 다면평가

  ③ 종업원들은 다면평가 결과를 어떻게 피드백 받는지를 훈련받는다.→ ④ 종업원들은 다면평가제의 도구와 과정상의 내용을 제공받는다.→ ⑤ 조직의 한 부서에서 시험적으로 다면평가제를 실행해 ... 본다.→ ⑥ 경영층에서는 다면평가제의 목적을 지속적으로 강조하고 점진적으로 확산한다.6. ... 원한다.많은 사람들로부터 얻은 피드백 정보는 단지 상사만이 평가하는 전통적인 방식보다 훨씬 더 공정하고 신뢰할만하며 타당하다고 생각하기 때문이다.따라사 다원화시대에 알맞은 평가방법인 다면평가제에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.21

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  인사관리의 인적자원관리

  특히 다면평가제는 80년대 이후 포천지 1000대 기업중 90%가 실시하고 있다. ... 우리나라는 90년대 중반이후 대기업을 중심으로 실시하고 있고, 참여정부때도 다면평가제를 인사정책의 핵심으로 활용했다.넷째, 노사관계관리의 변화이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.25

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  ★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

  NAVER 지식인 ‘국민신문고’님의 글Q: 공무원의 전보, 승진, 다면평가제 운영, 직위공모제 운영, 근무성적평정제도, 인사운영 연간계획 등 임용권의 행사에 관한 사항으로 비교섭대상이나

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  한국의 NPM

  이에 따른 구체적 개혁 대안으로 성과관리, 책임운영기관을 비롯하여 규제완화, 전자정부, 복식부기, 다면평가제 등이 공통적으로 제출된다.또 NPM이론의 체계로 보자면, 정치적 통제기관과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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